中小企业发展路径研究分析工商管理专业

1、中小型企业发展路径研究摘要：中小企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其发展程度关乎着我国经济的平稳运行，同时也强烈影响着我国的社会稳定与就业。目前，我国中小企业的发展整体处于稳步增长的状态，但仍然面临着十分严重的考验，融资难人才短缺等问题依然阻碍了诸多中小企业的发展。为了中小企业的平稳发展，需要去探究中小企业的发展之路。本文从企业与政府等方面综合考虑，提出中小企业发展在自身方面应当注重并解决的困难，同时政府也应通过相应切适当的政策，让中小企业于发展过程中应对各种困难，使得中小企业健康稳定的成长且成长符合时代的发展与社会的进步。关键词：中小企业；发展；路径；Study on SMEs dev

2、elopment pathAbstract：SMEs（Small and medium enterprises） as an important component of the socialist market economy, its level of development relating to the smooth operation of our economy, but also strongly affect Chinas social stability and employment. At present, the development of SMEs as a whol

3、e in a steady state of growth, but still faces a very serious test, difficulties in financing and personnel shortages, many still hinder the development of SMEs. In order to smooth the development of SMEs, we need to explore the path of development of SMEs.From business and government and other aspe

4、cts of comprehensive consideration proposed SME itself should focus on in the development process and difficult to solve, while the government should cut through the corresponding appropriate policies to enable SMEs to cope with various difficulties in the development process, so that small and medi

5、um healthy and stable growth of business and growth in line with development and social progress of the times.Keywords: SMEs（Small and medium enterprises）development path目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc419896018 一 、绪论 PAGEREF _Toc419896018 h - 1 - HYPERLINK l _Toc419896019 （一）研究意义 PAGEREF _Toc41

6、9896019 h - 1 - HYPERLINK l _Toc419896020 （二）文献综述 PAGEREF _Toc419896020 h - 1 - HYPERLINK l _Toc419896021 （三）研究思路与研究方法 PAGEREF _Toc419896021 h - 2 - HYPERLINK l _Toc419896022 二、 中小型企业发展的现状 PAGEREF _Toc419896022 h - 3 - HYPERLINK l _Toc419896023 （一）中小型企业数量稳步增长 PAGEREF _Toc419896023 h - 3 - HYPERLINK

7、l _Toc419896024 （二）中小型企业为社会创造更多的就业机会 PAGEREF _Toc419896024 h - 4 - HYPERLINK l _Toc419896025 （三）中小型企业存在优势集中，发展不平衡现象 PAGEREF _Toc419896025 h - 4 - HYPERLINK l _Toc419896026 （四）中小企业普遍参与国际分工与竞争 PAGEREF _Toc419896026 h - 5 - HYPERLINK l _Toc419896027 三、 中小企业发展面临的困难 PAGEREF _Toc419896027 h - 5 - HYPERLIN

8、K l _Toc419896028 （一）中小企业普遍存在融资困难问题 PAGEREF _Toc419896028 h - 5 - HYPERLINK l _Toc419896029 （二）中小企业缺乏创新能力 PAGEREF _Toc419896029 h - 6 - HYPERLINK l _Toc419896030 （三）中小企业人才短缺、人才流失严重 PAGEREF _Toc419896030 h - 6 - HYPERLINK l _Toc419896031 四、 中小企业发展的机遇与优势 PAGEREF _Toc419896031 h - 7 - HYPERLINK l _Toc4

9、19896032 （一）政府扶植与政策支持 PAGEREF _Toc419896032 h - 7 - HYPERLINK l _Toc419896033 （二）电子商务蓬勃发展 PAGEREF _Toc419896033 h - 8 - HYPERLINK l _Toc419896034 （三）业主年轻化 PAGEREF _Toc419896034 h - 8 - HYPERLINK l _Toc419896035 （四）退出成本较低 PAGEREF _Toc419896035 h - 8 - HYPERLINK l _Toc419896036 五、中小企业的发展路径 PAGEREF _To

10、c419896036 h - 9 - HYPERLINK l _Toc419896037 （一）企业应解决困难并提高水平 PAGEREF _Toc419896037 h - 9 - HYPERLINK l _Toc419896038 （二）政府应帮助企业改善生存环境 PAGEREF _Toc419896038 h - 12 - HYPERLINK l _Toc419896039 六、总结 PAGEREF _Toc419896039 h - 14 - HYPERLINK l _Toc419896040 参考文献 PAGEREF _Toc419896040 h - 15 -一 、绪论（一）研究意义

11、近年来，国内外经济形势突变，我国经济为应对新形势，并迎接即将到来的挑战，将会逐渐降速转型，步入新常态，意味着GDP增幅明显放缓，产业结构调整转移；同时，国际经济下行，仍未从冲击中完全恢复。以上种种都给中小企业发展带来了很大的挑战与困难。中小企业仍然存在着诸多阻碍其发展升级的问题，绝大部分的中小企业都表现出了企业发展活力的疲软。而随着我国经济的不断发展和政策的大力扶持，经济增长和社会稳定的重担压在了中小企业身上。与此同时，中小企业在推动产业结构优化升级、缓解就业压力、促进居民生活水平提高、保障繁荣安定和谐的新社会等方面发挥着重要的作用。做为国家经济发展的最重要的组成部分，其健康发展不仅仅影响到微

12、观、个体经济的健康发展，更与整个社会的进步与国家经济的发展密切相关。因而，研究中小企业的发展，不仅仅是为了为中小企业提供一条发展自身，谋求财富的道路，更是为了整个国家觅得经济社会进步稳定的真经。（二）文献综述中小企业，顾名思义，是除大型企业之外一切中型、小型企业的总称。正如人的构成单位是细胞一般，国家经济便是由绝大多数的中小型企业与少数大型企业构成的，作为国家经济发展的一个最小的单元，中小企业的发展决定了国家发展的根基，具有十分重要的研究意义。为此，学者们从不同的角度对中小企业的发展进行了研究，并取得一定成果。而就学科而言，中小企业的发展除涉及经济学外，还涉及到了管理学、教育学、社会学、法学等

13、学科，各科学者研究的主要目的，都是通过对目前中小企业发展的分析，提出建议，以帮助中小企业设计最优的发展道路。就目前而言，对于中小企业发展的研究主要集中于以下方面：首先，中小企业发展迅猛，已成为经济发展的支撑力量和国家创汇的主要来源。截止2012年，中小企业生产的产品及提供的服务所产生的价值，已经占国内生产总值的60%以上王末义. 我国中小企业发展现状与困境分析J. 山西经济管理干部学院学报, 2013, 21(2):21-23. DOI:10.3969/j.issn.1008-9101.2013.02.007.。许多中小企业积极参与国际分工与竞争，不断进行优势深化与产业专业，从比较优势转向竞争

14、优势。而自从加入国际世贸组织之后，中小企业也因其灵活多变的优势不断发展，产品种类由单一转向多元且高附加值，出口产品种类不断增多，数量质量不断提升，成为国家外汇的主要来源。其次，中小企业发展面临诸多困难。资金短缺，融资渠道不畅，政策支持力度不够等问题制约着中小企业的发展。而与此同时，企业内部的管理不善等问题更加遏制住了企业的发展。而08年的金融风暴过后，许多中小企业更是没能从阴影中走出，摆脱发展困境。中小企业的发展困难亟待解决。最后，创新是中小企业发展的动力与源泉。创新型中小企业近年来异军突起，甚至成为了高新技术产业化的核心力量吴永红, 陈昭锋. 国外促进中小企业高新技术产业化集群发展的财税行为

15、研究J. 现代管理科学, 2004, (4):45-46. DOI:10.3969/j.issn.1007-368X.2004.04.019.。创新型企业能够快速实现技术创新、管理创新与市场创新继承，决策机制灵活，市场适应能力强。同时，创新型中小企业的产品普遍具有较高的技术含量与高附加值，可以极大的促进产业结构升级优化。以上对于中小企业的研究为本文的课题研究提供了宝贵的经验。但同时，中小企业的发展仍然还有许多需要注意之处，比如企业主自身、企业核心管理人员的素质问题，企业的品牌发展问题，如何发展企业创新等问题。为此，本文需要进一步，将问题带入企业的最深、最基本的层次，去分析中小企业的发展路径。（

16、三）研究思路与研究方法1.研究思路本文立足与中小企业的发展，结合前人的相关研究，重点分析中小企业发展过程中自身以及政府应当如何去做。首先，对中小企业发展的现状充分了解，并进行分析。第二，明确中小企业发展面临的主要困难。第三，为中小企业的发展寻求良好的发展机遇与政策优势。最后，提出中小企业发展过程中企业自身需要完成的各项任务，以及政府为其发展所应进行的扶植方式。2.研究方法本文主要采用的研究方法有：实证研究法。通过自身在实习单位的个人调查，以及与相关领导的交谈，发现目前中小企业发展面临的问题与解决方案。文献研究法。根据本文的研究内容，通过收集资料与信息，结合当前实际对文献进行分析研究，从而了解其

17、价值。 二、 中小型企业发展的现状（一）中小型企业数量稳步增长根据国家工商总局、国家统计局、发改委联合发布的统计资料，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.8万户。其中，中小型企业1169.9万户，占企业总数的76.6%罗兰、李冲.小微企业成吸纳就业主渠道E.人民日报海外版 /rmrbhwb/html/2014-03/31/content_1408962.htm ，2014.3.31。若将4436.3万户个体工商户视作微型企业纳入统计，则中小型企业在工商登记注册的市场主体中所占比重达到94.2%国家工商总局全国小微型企业发展报告课题组.工商局：全国中小型企业发展情况报告E.中华人民共和

18、国中央人民政府. HYPERLINK /xinwen/2014-03/31/content_2650031.htm，2014 /xinwen/2014-03/31/content_2650031.htm，2014.3.31。由此可见，中小型企业已然成为市场中的主唱角色。近年来中小企业数量的稳定增长，极大程度证明了我国社会主义市场经济的稳定发展，体系不断完善，中小企业发展环境提高，国内经济具有充足的活力。李颖丽. 河南省中小企业融资体系的构建研究J. 征信, 2010, 28(4):79-82. DOI:10.3969/j.issn.1674-747X.2010.04.025.而随着国家商事制度

19、改革的不断推行，中小型企业的数量仍在不断上升，同时政府也表示会加大对中小企业发展的支持力度。图1 新注册企业户数变化情况（二）中小型企业为社会创造更多的就业机会由于中小型企业的蓬勃发展，其带来的无数就业机会是解决我国城镇就业困难问题和农村富余劳动力转移就业问题的主要窗口刘香平. 现代化进程中我国农村富余劳动力转移就业研究D. 西南大学, 2010. DOI:10.7666/d.y1670480.。与大型企业相比，中小型企业创业及就业门槛较低，所使用的社会资源较少。同时，由于中小企业创办资本较低，起步容易，员工需求量大等特点，使得中小企业比起大型企业所能提供的就业岗位，在总量上是大出许多的。据国

20、家统计局2014年的数据显示，我国有接近8亿的劳动人口，就业人口也达7.67亿。这表明，中小企业为我国提供了接近2亿个岗位，成功解决了2亿人的就业问题，为我国社会稳定做出了不可磨灭的贡献施德仁. 金融危机下中小企业融资问题研究J. 商场现代化, 2010, (12):134-136. DOI:10.3969/j.issn.1006-3102.2010.12.087.。图2 我国中小企业的社会贡献同时，新增就业和再就业的70%以上人群集中在中小型企业，显而易见，中小企业已作为社会就业与再就业的主要渠道梁达.小微企业：一个影响大局的大群体E.中国证券网. HYPERLINK /news/sns_j

21、d/201405/3013897.htm /news/sns_jd/201405/3013897.htm，2014.5.8。（三）中小型企业存在优势集中，发展不平衡现象资料显示，江苏、上海、浙江等东部地区的中小型企业占全国中小型企业的比重为60.4%，而中部8个省中小型企业占比为20.4%，西部12个省区市比重仅为17.2%丁峰.工商总局：小微企业创造大量就业E.财新网. HYPERLINK /2014-04-01/100659733.html /2014-04-01/100659733.html，2014.4.01。由此可见，东部地区集中了超过一半的中小企业，东部地区发展较快，中西部地区发展

22、缓慢的问题仍是需要面对的问题之一。由于国家政策的推进、创业门槛极低、创业者普遍接受中等以上学历教育等诸多因素，中小型企业普遍敢于创新，因而出现了各种飞速发展的创新型企业。但另一方面，中西部地区的资源开发型企业，中东部的产品加工型企业以及低层次的服务型企业，这些传统行业仍然是我国中小型企业的主流佚名. 聚微成巨 创富中国全国小型微型企业发展报告解读J. 工商行政管理, 2014, (10).。而这些企业普遍存在着质量不高，跟风发展，目光短浅等问题，因而经济效益较差。（四）中小企业普遍参与国际分工与竞争改革开放以来，我国企业开始走出国门，参与到国际竞争与分工中去，从而涌现了第一批在全球范围内具有较

23、大影响力的企业，如海尔、联想等大型企业。伴随着这些企业的成功经验与当前经济全球化的趋势，越来越多的中小企业也凭借着相对廉价的劳动力和较低的价格在国际市场中占据了一席之地，中小企业开始向国际化发展。三、 中小企业发展面临的困难随着国际环境的变化，我国经济增长将由原先的较快速增长向平稳增长转型，逐渐步入新常态。而在转型过程中，城市化进程缓慢，市场化程度发展不足，服务业严重滞后等因素导致了企业升级缓慢。与此同时，大量中小型企业属于低端产业链，结构性缺陷明显梁达.小微企业：一个影响大局的大群体E.中国证券网. HYPERLINK /news/sns_jd/201405/3013897.htm /new

24、s/sns_jd/201405/3013897.htm，2014.5.8。这些使得中小型企业发展形势较为严峻，主要表现在：成本高、税务重、融资坚、担保难等问题佚名. 支持中小企业发展政策汇编之一E.百度文库./view/3b1b26ed81c758f5f61f67d0.html.2013.8.1。与此同时，政府缺乏相应的扶植政策，绝大部分创新没有得到重视，企业经营举步维艰，发展空间不断压缩，可持续发展的瓶颈问题显得异常突出。总体而言，中小型企业的发展存在以下几个方面的困难：（一）中小企业普遍存在融资困难问题多年来，许多中小企业因为无法通过融资困难的瓶颈，只能寥寥收场。中小型企业由于资产少，规模

25、小，资信低，市场竞争力不强等劣势，在目前的金融体制下，中小型企业根本不具备对金融机构的议价能力刘争妍. 化解小微企业融资难题的思考J. 长白学刊,2012,05:107-109.，很多人都发出了银行“嫌贫爱富”的呐喊。同时，由于金融机构天生的回避风险性，中小型企业想要获得一笔可观的融资，需要付出极大的代价。对银行等金融机构来说，为中小企业发放贷款经常得不到预期的收益，有些贷款甚至具有极大的违约风险，导致银行服务中小型企业的可以说是提不起精神毫无动力。而融资渠道过于狭窄，是压死中小型企业的最后一根稻草，很多中小型企业，在发展之初只能选择向银行等金融机构融资，而金融机构贷款普遍存在的门槛高、手续繁

26、杂，融资使用效率低、成本较高的现状阻挡了绝大部分的企业，从而令企业夭折。（二）中小企业缺乏创新能力从中小型企业看，技术创新和应用是企业发展的动力与源泉，只有不断的进行技术的创新升级，才能不被社会发展的大潮流淘汰。目前大多数中小型企业在市场竞争方面仍然只会使用单一的“价格战”方式占据市场份额，缺乏对于市场的敏感度，长此以往会丧失对消费者的吸引；其次，大多数中小企业都存在着服务观念落后、企业缺乏创新文化、较少的关注个性化消费等问题。而服务型的中小型企业，几乎都不具有品牌意识，同样存在市场敏感度不足的问题，不能了解消费者的最直接有效的需求，没法带动整个行业的发展进步，企业之间缺乏良性有效的竞争，各自

27、为政，规模小效益低，没有创新等等问题，都会成为服务型中小企业的发展瓶颈。（三）中小企业人才短缺、人才流失严重近几年，由于我国经济发展态势的变化，使得企业需求更多的高质量人才，而随着生活水平的提高，劳动者也普遍要求企业为其提供更多的薪酬，用工成本不断上升，由此而引发的劳资纠纷数不胜数。而再加上许多企业不重视职工的五险一金、普遍要求高强度的无偿加班、没有相应的职工福利、不营造良好工作环境的诸多问题，使得劳动关系这根弦一直紧绷，很多员工不愿接受糟糕的企业待遇，较多人会在工作半年之后就选择离职或者跳槽，使得企业的人手一直短缺，招不到合适的员工。而技术工人短缺的现象也十分明显，时常都能看到企业缺乏技术工

28、，但技术工却不愿意来企业应聘，导致企业用工难。日常中，许多企业的招工广告挂了一年又一年，招工成本与日俱增，但人手却一直不来。招人难，培养员工也难。由于员工“跳槽”频繁，一些中小型企业主也不愿意去进行相应的员工入职培训，他们几乎都认为自己招来的新人员工无法在自己的企业中工作太久，更不想自己辛苦培养的苗子为别人做了嫁衣。从而业主们对有经验者将会优先考虑，但事实却是，有经验者只是少数，更多的是为了获得经验成为有经验者的新人。业主们不给新人机会，而老人又纷纷离职，导致企业将要分崩离析，许多中小型企业陷入了这个怪圈。经过一系列调查表明，多数中小型企业人员流动率在10%左右，有的高达40%，中小企业的人才

29、保留机制亟待建立完善。值得关注的是，虽然用工成本与日俱增，但劳动力的素质却没有提高，许多员工每日在企业浑浑噩噩不干实事。大部分员工普遍渴求较高的薪酬，但其本身却缺乏相应的技术与能力，导致企业招工困难而社会就业率也不高，劳动力供应呈现结构性短缺。图3 中小企业发展中的困难四、 中小企业发展的机遇与优势（一）政府扶植与政策支持多年来，国家一直将中小企业的发展作为发展我国经济的重要途径，党的十八大报告也明确提出，要“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等地使用生产要素、公平的参与市场竞争、同等受到法律保护”、“支持中小企业特别是科技型中小企业发展贺斌. 建财政政策体系促

30、中小企业发展E.中国财经报. /roll/20140311/2248484.shtml.2014.3.11”。而近年又出台了一系列的方案、政策、意见去扶持中小企业，各级政府也对应出台了相关的扶植政策以确保中小企业健康发展。国务院09年36号文件对此以八大条二十九小条，从各个方面清楚指明了促进中小企业健康发展的战略任务。而在14年11月，国务院又通过关于扶持中小型企业健康发展的意见。进一步强调了扶植中小型企业发展的重要性。（二）电子商务蓬勃发展国家工商局2009年的统计资料显示，中小企业通过电子商务创造的新增价值已占我国GDP的1.5%。中小企业通过电子商务的开展，直接创造的新增就业达到了130

31、万人，相当于08年全国城镇新增就业的11.7%宋林林. 中小企业电子商务网站的构建研究J. 计算机光盘软件与应用, 2010, (13):1-2.。开展电子商务业务的中小企业在人均产能方面，比没有电子商务业务的中小企业高出10.9%周星岚. 电子商务在中小企业的应用及其给中小企业发展带来的机遇J. 当代教育理论与实践, 2011, 03(2):158-160. DOI:10.3969/j.issn.1674-5884.2011.02.061.；在订单利润率等方面，高于无电子商务中小企业9%15%。据中国B2B研究中心调查数据显示，2008年中国电子商务市场交易额达到3.15万亿元，而超过2/3

32、的被调查企业在电子商务业务方面的投入仅在10万元以内连艺菲. 我国电子商务税收模式研究D. 石河子大学, 2010. DOI:10.7666/d.d129419.。无疑，电子商务正成为中小企业发展的一条成功之路。（三）业主年轻化诚然，中小型企业发展面临种种困难，但中小型企业主普遍表示，未来会发展的更好，对于企业的发展带着积极乐观的态度去面对。随着时间的推移，大部分85后、90后走上了他们创业道路，这些年轻人具有时代的眼光，以及老一辈人锲而不舍的奋斗精神，这些优良品质会成为其创业路上的精神支持。（四）退出成本较低中小型企业的最后一大优势是退出成本相对较低，因其本身存在着创办规模较小，资金投入不多

33、的特点，在发现无法解决的困难后可以及时退出，并允许第二次进入。在调查中发现，有超过三分之一的中小企业主曾经有过多次创业经历。可见，中小企业的较低门槛能够帮助许多企业主发现最适合自己的道路，而又不必花费太多的代价。五、中小企业的发展路径上述文字列出了我国中小型企业的发展现状以及存在的问题。接下来就应该为中小型企业的发展划出一条能够解决问题，促进发展的道路，这条道路需要企业以及政府的共同努力。（一）企业应解决困难并提高水平相信，没有中小企业愿意固步自封不求上进，每个中小企业都在为了发展成为大型企业做着自己的努力。因而，讨论中小企业的发展路径，就是讨论中小企业在目前的现状与困难中如何做大做强自己。面

34、对困难需要逐一去解决：1.解决融资困难首先，面对中小企业融资困难的问题，企业需要做的便是加强自己的硬实力，制定合理并且适合自己的发展方略，通过产业、技术的有效升级不断扩大增强自身的核心竞争力、市场占有率以及号召力；抓住每一次机会扩大自身规模；不断的加强企业自身的各方面建设：企业文化、企业经营理念、经营机制；并且建立和完全最适合企业自身发展的决策机制孙富海. 中小企业融资难现状与解决对策J. 甘肃农业, 2006, (3):130-130. DOI:10.3969/j.issn.1673-9019.2006.03.127.；有效的履行企业监督机构的职能，完善企业的财务制度，做到账目阳光透明；实现

35、信息的公开化，透明化，科学化，以求解决企业与金融机构存在的信息不对称的问题，提高自身的资信力，降低自身的贷款风险。目前，银行贷款仍然是中小企业融资最主要方式，而银行评估是否能够发放贷款的重要依据之一，就是企业的财务分析，这便要求中小企业需要尽快建立健全企业的各项财务制度，编制有利于银行等金融机构了解企业经营状况的财务报表，方便金融机构对本企业经营能力、财务状况、风险评估等方面进行完善的分析。从而降低了银行与企业信息的不对称性，又有利于社会中介机构更好的了解企业的经营状况、资信状况、财务状况，能够更好的对于企业进行信用评级，降低银行获取信息的成本以及银行向企业发放贷款的风险，从而使得银行提高向这

36、种优质企业发放贷款的积极性。2.解决创新困难其次，关于中小企业创新难的问题，目前已有过许多成功的案例解决了创新问题，而这些企业无一不成为了各自行业的一匹黑马。这些创新企业的共同点，就在于企业都建立和完善了相应的创新与激励制度。中小企业若想获得源源不断的创新资源，需要培养并调动起整个企业与员工的创新思维与意识，使员工的创新行为变成一种习惯，再佐以相应的创新激励制度，把科研人员在技术创新，产品创新后的成果与投入生产获得的经济效益链接起来，让员工亲自享受自己的劳动果实；把一般员工的制度创新，转化为可见且可观的额外收益等等，诸如此类的激励机制会使得企业充满了发展的东西，为中小企业的规模扩大、进军市场奠

37、下了坚实有力的一笔。创新，说到底是企业家的行为，创新走出的每一步都需要企业家抓住时代的脉搏，具有敏锐且高瞻远瞩的目光，都需要企业家对于机遇的果断决策，都需要企业家以及其精英队伍的超高效率。而中小企业的结构不同于大型企业的盘根错节，还是相对简单的，经营者一方面要作为组织者和精神领袖，带领成员们朝着创新前进；另一方面，经营者也直接承担了创新失败的风险。这便要求中小企业的经营者具备多方面系统性的知识以及正确的价值观念，才能使得企业创新这艘快船行驶在正确的轨道之中。为此，一个鼓励创新的企业氛围必不可少，这种氛围不仅仅要求员工去创新，而且更要让员工勇于创新乐于创新，并承担创新你的风险；其次，经营者自身也

38、须得加强自身的学习，理解本行业的尖端科研，须得具备把握行业发展趋势的能力，才能为企业创新做出正确的决策，让企业在技术革新的浪潮中处于优势地位。第三，对于人才短缺的问题来说，最优先要解决的，我认为应当是企业者自身的素质问题。上文曾经提到，目前创业者的年轻化以及他们具有的优良品质是中小企业发展的绝佳精神优势，但更多的企业者并不具备这样的优势，也就是说，并没有一个优良经营者应当具有的素质，这导致了许多企业家在中小企业刚刚起步不久便折戟沉沙。从某种意义上说，企业资本积累的过程就是人才聚合的过程，而中小企业要想搞定困难做大做强，关键就是从企业者开始，建立一支在公司管理、产品研发、营销后勤、财务会计方面均

39、具有艰苦奋斗精神、开拓精神、创新精神的精英人才队伍张晶, 武丽红. 浅谈中小企业技术创新J. 山西统计, 2003, (11):29-29.，此队伍需要在企业家的带领下帮助公司一点点走上新台阶，达到新的高度。那么，一个具有优秀素质的企业家，自然会比素质相对不足的企业家更具有吸引人才的能力。相处过程中，优秀的人才也会与优秀的企业家相互吸引，最终走到一起形上文所说的精英队伍。所谓上梁不正下梁歪，那么一个端正的上梁，想必也会有一段坚实的下梁。一个素质不足的企业家留不住人才，素质优秀的企业家，人才必会纷至沓来。企业家素质的问题解决之后，剩下关于人才的问题应当就好处理的多。还应当关注的便是人才的培养机制

40、了。企业，尤其是中小企业需要在企业内部形成一系列完善的人才培养机制，这种机制应不仅仅着眼于培养，也应注意人才的评估、职位安排、迁升机制等等方面。机制需要培养人才的综合素质、市场眼光以及最重要的创新能力，让人才能为既在本行业有着出色专长，又具备精准的市场眼光，同时还不断开拓创新的顶尖员工。同时，适当的激励机制必不可少，较为可行的办法便是从企业分配制度着手，鼓励各要素，尤其是技术要素，以各种形式参与收益的分配。中小企业的员工不会太多，这样的激励机制能够调动员工的归属感，让员工真正的为了公司而实干，同时也形成了一种良好的人才聚集机制，能够吸引更多优秀人才积极投入公司的建设当中。3.发展企业品牌那么，

41、以优秀的企业家为头为核心，以全方位综合性的人才为主体，是否就能带领中小企业走上康庄大道呢？可能还缺少了一点东西，这便是企业的品牌。品牌对于人们来说，是人们对于企业及其产品、售后、文化价值的一种评价和认知，是一种消费者对于企业的信任；对于企业来说，品牌是他们区别于其他企业的特有符号，是自己招揽客户的王牌，也是自己最有价值的无形资产。有了一个优秀的品牌，才能让市场和消费者注意到企业，形成一个固定的购买群体。中小企业若想要在如此激烈的市场竞争中脱颖而出，那么一个优秀的品牌，以及企业的品牌文化必不可少，这代表了企业向消费者提供了自己独有的利益和服务，更多的人认同了自己企业的品牌，也就带来了更多的收益。

42、而广义的品牌，也能代表企业在消费者心中的地位，一个卓越的品牌，带给消费者满意服务的同时，也会获得更多的消费者，也就是所谓一传十十传百。就像目前的苹果，在人们心中就是智能手机的代名词，若一个企业品牌能够成为消费者心中的最优先选择，那么企业离发展壮大也只有半步之遥了。（二）政府应帮助企业改善生存环境企业的主观因素解决之后，接下来需要关注的便是客观环境的限制了，而企业发展的客观环境，就是国家与政府的支持力度。为了中小企业更好更快的发展，政府应从如下方面帮助企业成长：1.减免税费中小企业的经营成本相对较高，因此获得的利润较低，这是中小企业发展的鬼门关。抗住了成本压力便能够挺过去继续生存，而扛不住压力就

43、只能被市场淘汰。虽说万事开头难，但政府也可以做一些事情去缓解中小企业的生存压力，这就是减免税费。相对于大型企业，中小企业对于税收更加敏感，大部分中小企业都不愿在步履维艰的时候再缴纳大大小小的税费，这无疑是雪上加霜。政府面对这一现状也及时做出了调整：首先提高了增值税和营业税的起征点。其次对于小型微利企业所得税减半的政策延长至2015年，并将范围从3万元扩大到了6万元。同时，按照国务院要求，财务部会同有关部门进一步加大收费清理力度。2013年在全国统一取消和免征33项行政事业性收费，降低了14个部门20个行政事业性收费项目的收费标准，并取消地方政府批准设立的314项行政事业性收费佚名.中小企业财政

44、政策.E.百度文库. /view/1ed5f599da38376bae1fae0f.html.2014.7.08。以上的各种举措能够使得中小企业减轻负担，据估算，每年可减轻企业和个人经济负担约40亿元，进一步优化企业生产经营环境，促进经济平稳较快发展。政府这一系列减免税费的举措，相信能够帮助中小企业减轻税费负担，缓解生存压力，让更多的中小企业走的更远。2.给予资金支持资金支持是帮助中小企业最直接的方式，能够帮助许多处于起步时期的企业迈出第一步。政府应当完善相应的财政支持政策，并进行专项资金的优化，突出资金的政策导向，更加向小型企业和中西部地区倾斜。同时，应设立国家中小企业的发展基金，这项基金应当帮助中小企业进行产业升级、调整产业结构以及改善服务环境为主，增加就业，拉动投资为辅，以求引导解决我国目前中小企业存在的产业结构不合理，服务环境不佳、产业结构不合理等各种问题。3.解决融资困难，拓宽融资渠道融资难仍然是制约中小企业发展的最大难题。上文说到企业如何从自身缓解融资困难，就是尽力做到财务透明，减少银企之间的信息不对等情况。而政府需要做的就是采取奖励以及风险补贴、政府担保等方式，鼓励银行等金融机