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文档简介

1、积极心态(Tai)培训. 第一页,共二十七页。必须热爱自己的(De)公司,与企业站在同一阵线上热爱自(Zi)己的公司,熟悉自(Zi)己的公司,认同公司的企业文化,才能做到扬长避短热爱其他公司,才能取长补短第二页,共二十七页。一流的企业(Ye)由一流的员工组成. 一(Yi)流企业团队的四个要素同心无敌第三页,共二十七页。态度比能(Neng)力更重要 李嘉诚的成功之道 对待成长的态度,决定了成功的速度;对待学习的态度,决定了成长的高(Gao)度;对待失败的态度,也决定了成功的一个高度。 第四页,共二十七页。形成自我(Wo)品质. 洛克菲勒的(De)成功之道 人才 人手 人物 人渣您到底属于哪一种呢

2、? 第五页,共二十七页。金钱是价(Jia)值的交换管理名人的成(Cheng)功之道 成功者常要换位思考, 永远思考别人的利益点, 就是在想获得之前, 先想去付出。 第六页,共二十七页。讨(Tao)论 两个欧洲人到非洲推销皮鞋,而非洲人是习惯打赤脚的。甲看到这种情况非常沮丧:“他们都打赤脚,谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场,空手而归;乙(Yi)看到这种情况惊喜万分:“这些人都没有鞋穿,这里市场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋,结果发了大财。如果你是这两个人的一个,你会选择哪种作法,为什么?. 第七页,共二十七页。思(Si)考进入21世纪,企业内部外部环境(Jing)多变。优秀的员工如何适应这类变

3、化? 一流的企业和一流的员工有哪些特点 他们之间有什么联系? 第八页,共二十七页。短片分享:天堂与地狱(Yu)的启示视频短(Duan)片我们想要怎样的一个工作的环境呢?天堂?地狱?. 第九页,共二十七页。思(Si)考思 考公司的传真机坏了,你是积极帮助找人修理,还是等待公司派人来处理呢?企业的员工应该具备什么样(Yang)的心态? . 第十页,共二十七页。一流企业员(Yuan)工应具备的心态A、做企业的主(Zhu)人B、对事业的热忱C、对待事情的意愿和决心D、要有自我负责的精神第十一页,共二十七页。讨(Tao)论 我太年轻了,所(Suo)以我无法成功。我太老了,所(Suo)以我无法成功。 我是

4、女人,所以我无法成功。我学历不高,所以我无法成功。 我学历太高了,思想性太强,所以我不行动,没有办法成功。 这些都是人们给自己找的借口,你来分析一下,这些借口为什么站不住脚? 第十二页,共二十七页。拿破仑希尔人生成功的“神奇之钥” 定(Ding)理第十三页,共二十七页。讨(Tao)论 因(Yin)为公司要进行战略改革,最近一段时间你一直负责资料与档案的整理工作,单调又乏味。这个时候你如何体现主人的心态?又是如何保持工作的热忱的呢?第十四页,共二十七页。思(Si)考. 你(Ni)如何理解成功的速度取决于情绪调整的速度? . 第十五页,共二十七页。 情绪控制对于员工和(He)企业的重要性A、要想有

5、(You)巅峰的成就,就要有(You)巅峰的情绪 B、成功的速度取决于情绪调整的速度C、情绪由自己来控制D、持续保持巅峰状态很重要第十六页,共二十七页。短片分享:最敬业(Ye)的清洁工视频短片成功(Gong)靠的是什么呢?第十七页,共二十七页。讨(Tao)论. 有一种人,叫做上班是一条虫,下班是一条龙,上班的时候,他萎靡不振,简直是求生不得,求死不能。他站在公司打卡钟面前,还有两秒钟就要到下班了。到了两秒钟了,他就开始(Shi)冲出去,你去观察他,他到保龄球场,拿那个球一打出去,满分出来。一踩油门,车子开得又快又稳。这个人到底有没有能力呢?. 第十八页,共二十七页。成功(Gong)的三步曲敏锐

6、的目光果敢的行动持续(Xu)的毅力用你敏锐的目光去发现机遇,用你果敢的行动去抓住机遇,用你持续的毅力把机遇变成成功。成功最简化的步骤应该是:1、选定你的目标;2、放弃与你目标无关的东西;3、坚持到底,永不放弃,直到成功。第十九页,共二十七页。解雇与升(Sheng)级事不关已高高挂(Gua)起信心+努力=成功第二十页,共二十七页。改(Gai)变的轨迹期(Qi)望信念态度行为结果结果决定于行为行为决定于态度态度决定于信念信念决定于期望第二十一页,共二十七页。成(Cheng)功1%天赋99%汗水_虚心决心雄心爱心恒心信心真诚气(Qi)魄果断勇敢热情主动忍耐宽容信念努力乐观有目的进取心不怕失败肯动脑筋

7、人格魅力强烈愿望不折不挠口才远见能力强计划性人际关系80%态度技巧13%运气 环境天赋 背景潇洒 漂亮7%态度其它技巧成功是因为态度其它第二十二页,共二十七页。失败也是因(Yin)为态度 客观环境可能决定一个人暂时的不成功,但决不会影响一个人一辈子的成败。人对环境的4种态度:1、离(Li)开环境;2、改变环境;3、适应环境;4、抱怨环境。你有什么样的态度,就有什么样的世界,就决定你有什么样的人生。第二十三页,共二十七页。为何比(Bi)如何更重要 人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情,因此为何做比如何做更重要。目标为什么要做如何去做 每定一个目标,特别是具有(You)挑战性的目标,请务

8、必列出10条以上为何要实现它的理由。.第二十四页,共二十七页。练习成功每(Mei)天进步一点点. 化想法为行动,化行动为成功。 学的目的就是为了习,开始行动吧,一切都(Du)会随你而来!. 祝你成功!第二十五页,共二十七页。感(Gan)谢观看指导!第二十六页,共二十七页。内容总(Zong)结积极心态培训.。对待成长的态度,决定了成功的速度。对待学习的态度,决定了成长的高度。对待失败的态度,也决定了成功的一个高度。人才 人手 人物 人渣。我们想要怎样的一个工作的环境呢。公司的传真机坏了,你是积极帮助找人修理,还是等待公司派人来处理呢。企业的员工应该具备什么样的心态。我太老了,所以我无法成功。我是女人,所以我无法成功。我学历不高,所以我无法成功。这些都是人们给自己找的借口,你来分析一下,。因为公司要进行战略改革,最近一段

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