一个优秀团队的十大共识ppt课件

1、一个优秀团队的 十大共识主讲：肖景然2做一个让别人放心的人有结果比有道理更重要一丝的疑心必将导致完全的失败十分耕耘，十分收获做好本职工作，是对团队最大的贡献凡使我痛苦者，必将使我强大我不再抱怨召之即来，来之能战，首战用我，用我必胜坚持到底，永不放弃优秀的管理者，需求“不傲慢的专业做一个让他人放心的人人的根本素质什么是让人放 心让 谁 放心如何让 人 放心播放：1亮剑有些人曾经让人很放心有些人在关键时辰让人不放心了有些人一如既往的让人不放心2021年8月其产品迸发三聚氰胺污染事件，企业声誉急剧下降。2021年12月24日，三鹿集团被法庭颁令破产。2021年02月12日，石家庄市中级人民法院正式宣

2、布三鹿集团破产。“瘦肉精事件令双汇元气大伤，短短半月粗略估计损失已超越121亿元。除了直接经济损失，双汇经销商“跳槽加盟竞争对手，更令双汇的长期损失无法估量。2021年在南京发生的小龙虾肌溶解风波阴影犹在，使得沪上小龙虾的销售量减少三成。不放心他能让他的团队放心吗？的视频好产品品牌质量放心终身的产品就是本人终身的产品就是本人质 量终身的产品就是本人质 量品 牌人的终身都在运营本人，终身的产品就是本人，如何以好的价钱继续畅销；销售给企业、家人、朋友；放心产品品牌质量积极思想职业化素养专业才干 结果保证有结果比有道理更重要 我曾经按照您说的做了 我曾经尽最大努力了 我该做的都做了但看似事情做了，就

3、是没有结果！企业中大量存在的景象在企业中，经常出现这样的公式：结果没有结果借口理由就像海绵里的水只需挤，总是会有的商业本质： 结果交换何谓结果!?凤凰传奇的视频结果社会人思想：用劳动结果交换而非劳动过程交换！所以，这些都不是结果：拼命结果苦劳结果加班结果重要结论一：态度不等于结果! 只需苦劳，没有功绩职责是对任务范围和边境的笼统概括。没有结果认识，职责就是一纸空文。重要结论二：职责不等于结果! 案例2：买火车票的故事今年五一节，XX医疗设备公司要派10个人去青岛参与一个展会。每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此4月27号预售的第一天一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。过了很久，小

4、刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的一切火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没方法，我只好回来了。 老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很是冤枉，心想，我辛劳了一早上，确实是没票了，为什么还要怨我？1、老板为什么会批判小刘？2、假设他是小刘，老板派他去火车站去买票，请问他会怎样做？小张怎样做的？ 老板又派小张去火车站看看，小张过了好长一段时间才回来，他的回答是：火车票确实卖完了，我调查了其他一些方法，请老板决策:买高价票，每张要多花100元，现有15张假设找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，但晚上没地方休憩

5、可以中途转火车，北京到济南有X趟，出发时间：XX；到达时间： XX；济南去青岛有X趟，出发时间：XX；到达时间： XX；假设可以坐飞机，XX日有X班飞机，时间分别是.假设可以坐汽车，包车费用是XXX元；奢华大巴每天有X次，时间分别是.，票价XX元老板会重用谁？买车票是“义务到青岛是“结果北 京 完成义务是对程序、过程担任 收获结果是对价值、目的担任 完成义务不等于拿到结果重要结论三：义务不等于结果! 完成义务=有结果？何谓有结果？结果是什么？ 对客户没有价值的结果， 无论他多么辛劳， 他的辛劳都一文不值！结果:可以满足客户需求的一种价值，就是客户情愿用钱来换的东西。结果是什么？结果三要素结果是

6、可见的量化结果的属性是价值结果有什么用交换做结果：是企业的商业底线顾客购买的是结果，不是理由！企业与社会交换的是结果，不是理由！企业和员工交换的必需是结果，不是理由！结果原理：企业是靠结果生存，不能够靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理。如何做到有结果？目的心态行动检查一丝的疑心必将导致完全的失败积极思想一：一丝的疑心必将导致完全的失败观念证据结论置信，不一定能做到不置信，一定做不到疑心是在为结果事先找借口疑心会带来什么呢？置信是一种力量置信是愉快的，一丝的疑心必然导致完全的失败，置信本人，置信团队，置信我们在一同能发明任何奇观置信公司置信指点置信产品置信同伴优秀的管理者，需求“不

7、傲慢的专业专业+职业=优秀？够专业够职业不傲慢优秀非常耕耘非常收获一分耕耘一分收获没有水，换个地方！失败放弃才叫失败宽阔草原上，住着一对狮子母子。 小狮子问母狮子：妈，幸福在哪里？母狮子说：幸福就在他的尾巴上于是，小狮子开场跑啊，跳啊，不断追着尾巴跑可是，无论他如何让努力，但一直抓不到本人的尾巴。母狮子笑道：宝贝！他不用追，当他俯首向前走，幸福就会不断跟随着他！什么是幸福？做好本职任务，是对团队最大的奉献如何做好本人的本职任务？11111=11.11.11.11.10.90.90.90.9凡使我苦楚者，必将使我强大如何对待苦楚 痛+苦阿甘的奔跑阿甘的视频他，20年前大学刚刚大学毕业，应聘过30

8、份任务，全部被回绝：他想当警察和5个同窗一同去，4个录取，只需他没有被录取；杭州第一个五星级宾馆开业，他去应聘效力员，也没有被录取；他，和24个人一同应聘杭州肯德基，有23个人被录取，没有被录取的那个还是他。假设当时有人录用他了呢？ 赞赏损伤他的人，由于他磨练了他的心智。使他懂得以坚强的意志去捍卫自尊和权益，免受损伤。 赞赏欺骗他的人，由于他增进了他的智慧，使他学会区分事物的好坏丑恶；懂得学会维护本人，防止再次上当。 赞赏使他破产的人，由于他教化了对钱财看法的真理。使他懂得钱财生不带来，死不带去。懂得现实中市场竞争的残酷无情，学会在市场经济的大潮中弄潮的身手。 赞赏绊倒他的人，由于他强化了他的

9、双腿。使他有着强健的体魄，义无返顾，奋勇向前，迎着光明宽广的大道攀上胜利的颠峰。 赞赏遗弃他的人，由于他教导了他该独立，使他 懂得自食其力，自给自足，而不再依靠他人而赖以生存。赞赏斥责他的人，由于他提示了他的缺陷。使他成为翱翔于大海上的海燕，顶风冒雨，勇往直前。我不再埋怨 一位年老的印度巨匠身边有一个总是埋怨的弟子。有一天，他派这个弟子去买盐。弟子回来后，巨匠吩咐这个不快活的年轻人抓一把盐放在一杯水中，然后喝了它。巨匠问：味道如何？弟子呲牙咧嘴地吐了口吐沫：苦!。巨匠又吩咐年轻人把剩下的盐都放进附近的湖里。 弟子于是把盐倒进湖里，老者说：再尝尝湖水。年轻人捧了一口湖水尝了尝.巨匠问道：“什么味

10、道？弟子答道：很新颖。巨匠问：他尝到咸味了吗？。年轻人答道：没有。 不埋怨=积极思想+管住他的嘴一、他埋怨的事情真的那么严重吗？二、埋怨是种传染病三、把不埋怨养成习惯四、不埋怨，他的沟通才是有效的五、平衡心态 应对职场不再埋怨一、做额外任务时不要埋怨二、不要埋怨薪水少三、敢于接受挑战，不埋怨四、换种思绪对待老板的批判五、积极地完成任务比埋怨枯燥更有效的视频积极的文化 我不再埋怨召之即来，来之能战，首战用我，用我必胜时机来了， 他在哪?坚持究竟，永不放弃 ！被吉尼斯世界记录誉为“世界最伟大的销售员迄今独一荣登汽车名人堂的销售员。乔吉拉德发明了5项吉尼斯世界汽车零售纪录：1. 平均每天销售6辆车；2. 最多一天销售18辆车； 3. 一个月最多销售174辆车；4. 一年最多销售1425辆车；5. 在12年的销售生涯中总共销售了13000辆车。坚持究