版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE 6资源(zyun)县教育系统差旅费管理补充规定(征求意见稿)根据资办发201441号文件精神,为了(wi le)出差人员的工作与生活需要,规范差旅费管理,保证教育教学经费发挥最大经济效益。现结合我县教育系统的实际情况,特制定如下补充规定:一、差旅费标准(biozhn)(一)乡内出差1、交通费以乡政府所在地为中心,至各校区间往返交通费按开往当地合法营运车费填制。填写交通费必须注明每次出差事由。2、住宿费村小出差人员到乡(镇)一般不住宿,如确需住宿的,经单位领导同意,每人每晚不超过60元,出差到外乡(镇)住宿的每人每晚不超过100元。3、下乡补助费中心校人员到五公里以上村小(教学点)下乡
2、或村小(教学点)到本乡镇出差,按每人每天20元计算,出差到外乡(镇)的,按每人每天50元计算,且每月补助的天数不得超过20天(补助可就高不就低)。(二)本县城(xinchng)出差1、交通费到本县城出差,往返(wngfn)交通费按开往县城目的地合法营运车车费填制,凭车票据实报销。2、住宿费(离县城五公里以上(yshng)学校)出差到县城原则上不住宿,如确需住宿,经单位领导同意,且每人每晚不超过150元,凭票报销。3、伙食补助费(1)离县城五公里以上的学校的伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,每人每天50元。(2)离开会或办事地点五公里以内的学校,凭相关书面通知或有关规定,伙食补助费按出差自然
3、(日历)天数计算,每人每天20元。(三)外县(含区外县)1、交通费到外县(含区外县),往交通费按开往外县(含区外县)目的地合法营运车车费填制,凭车票据实报销。2、住宿费出差到外县(含区外县)住宿费按每人每晚不超过180元,凭票报销。3、伙食(hu sh)补助费出差人员的伙食补助费按出差自然(日历(rl))天数实行定额包干,每人每天100元。(四)地级市或县级市(含外省(wishng))出差1、交通费到地级市或县级市出差,往返交通费按开往城市的合法营运车车费填制,凭车票据实报销。出差人员乘坐飞机要从严控制,出差路途较远或者出差任务紧急的,需经本单位主要领导批准方可乘坐飞机。2、住宿费出差到地级市
4、以上住宿费每人每晚不超过280元,出差到县级市住宿费每人每晚不超过180元。3、伙食费出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干,每人每天100元。4、市内交通费出差人员到地级市或县级市出差,市内交通费补助只报往返2天,每人每天80元包干使用。(五)局机关工作人员出差(五公里以上)下乡1、交通费,往返交通费按开往各乡镇合法营运车车费填制,凭车票据实报销。2、工作人员下乡原则上不住宿,如确需住宿的,经主要领导同意(tngy),每人每晚不超过100元。3、下乡(xi xin)补助费,工作人员到各乡镇学校下乡,按每人每天50元补助。4、到桂林开会(ki hu)或参加培训在当天9:30后签到的,原
5、则上不安排提前一天出差。(六)参加会议、培训等差旅费工作人员外出参加会议、培训或外出检查,由举办单位统一安排食宿的,会议、培训或工作期间的食宿费和市内交通费用由会议、培训等举办单位按规定统一开支。往返的差旅费在本单位按有关规定报销。举办单位不统一安排食宿的,会议期间和在途期间的住宿费、伙食补助费、交通费和市内交通费在本单位按照差旅规定报销,市内交通费补助只报往返2天。二、附则1.公务出差严格执行差旅审批制度(详见第一章总则第四条)2.无住宿发票的,一律不予报销住宿费。3.出差人员由所在单位,接待单位或其他单位免费提供交通工具(含包车)的应如实申报,不报销交通费和市内交通费。4.除本补充规定外,其它出差标准(biozhn)按资办发201441号文件执行。5.当月的差旅费原则上在次月的15日前(rqin)如实报销。6.本补充规定自2014年12月1日起执行,此前与本补充规定不一致(yzh)的,一律以本补充规定为准。7.本补充规定由资源县教育局负责解释。资源县教育局 2014年12月1日备注: 请各中心校、县直学校组织相关人员认真研读,有不同意见或建议,请形成书面材料,以电子文档,通过电子公文系统,于2014年12月17日下午5:00前上报教育局财务股,逾期不予采纳。内容总结(1)资源县教育系统差旅费管理补充规定(征求意见稿)根据资办发201441号文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度曹瑞与曹氏企业股权转让合同
- 2024年度体育赛事赞助及广告分成合同
- 2024年度度沙子需求预测与运输合同
- 2024年度产品线上线下同步营销合同
- 花园用电动粉碎机市场需求与消费特点分析
- 2024年度教育培训机构在线课程合作合同
- 2024年度成都人力资源服务合同
- 2024年度出租车行业司机绩效提升合同
- 胸针首饰市场发展预测和趋势分析
- 2024年度标的为000平方米办公室租赁合同
- 人教版八年级(初二)数学上册全册课件PPT
- Q∕GDW 10202-2021 国家电网有限公司应急指挥中心建设规范
- CNAS-CL01:2018(ISO17025:2017)改版后实验室首次内审及管理评审资料汇总
- 护理不良事件-PPT课件
- 必看励志电影介绍当幸福来敲门(影评)通用PPT课件
- 商业银行两地三中心数据容灾备份方案建议书
- 审核评估报告(课堂PPT)
- 体育运动中的二次函数
- 部编版五年级语文上册习作《______即景》PPT课件
- 烹饪烹饪营养与卫生教案
- 美国标准黄卡
评论
0/150
提交评论