公司宿舍管理办法1

1、员工宿舍管理方法第一章 总 则第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，依据公司行政管理制度等有关规定，制定本方法。其次条 本方法所指公司宿舍是由公司出资并管理，用于公司员工住宿的房屋。第三条 本方法适用于全部入住公司宿舍的员工。其次章 住宿管理第四条 公司宿舍实行入住申请审批制，员工入住公司宿舍须提前填写公司宿舍入住/退宿申请表附表1，在经所在部门负责人确认，报公司行政部审核后统一支配入住。第五条 宿舍入住管理规定和入住审批手续员工入住相关手续申请入住人员必需为已被公司批准入职的公司员工（含试用、培训人员）。宿舍间安排标准：A类：异地或经总经理批准的

2、本地常住，部门主管及以上管理人员及高级专业人员。入住固定单人间。B类：异地或经总经理批准的本地常住，一般员工。入住固定2人间或3人间。C类：需临时住宿的员工。当日下午5点前申请，入住客房。D类：需短期住宿的员工经总经理批准，入住固定客房。临时申请客房（特殊申请：如外来人员/因工作加班/天气路途等特殊状况临时申请用房）异地指：户口不在常州（含下属区/市）且在常州（含下属区/市）暂无适当居处；如仍需提出住宿需求的，办理申请时特殊说明经领导审批后行政统一支配）常住员工除出差、请假等正值缘由外，近3个月内未在宿舍住宿累计超过30天的，取消A/B类住宿资格。房间内物品配置标准。序号配置物品标准规格说明1

3、床统一配置2衣柜统一配置3热水器统一配置如宿舍统一供应则不用单独配置4桌椅统一配置书桌兼电脑桌5电视柜统一配置宿舍统一配置6电视统一配置宿舍统一配置7网络统一配置网络或有线电视择一8空调统一配置宿舍统一配置9晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置10洗衣机统一配置宿舍统一配置注：公司统一配置用品全部权归公司，入住者拥有运用权和保养权，其价位标准由公司依据市场状况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。无传染性疾病，无吸毒、赌博等不良嗜好，近3年内未受到公安机关治安惩罚；能够严格遵守本方法，并自愿签署公司宿舍平安运用承诺书附表2。供应身份证复印件一张。第六条 住宿员工应听从行政部支配，未经同意不行

4、擅自调整入住房间及床位。第七条 住宿员工须填写公司宿舍登记台帐附表3后，方可运用宿舍内的公司物品。第八条 住宿员工不得将宿舍转借他人运用或擅自留宿非公司人员。第九条 住宿员工不得擅自调换宿舍公共物品摆放位置，不得损坏房内公共设施，因人为运用不当造成的设施损坏，由当事人负担相应的修理或赔偿费，不能明确当事人的，由宿舍员工共同负担。第十条 宿舍日常固定费用（包括房租、有线电视费、卫生费、物业费、取暖费等）由公司担当。第十一条 公司宿舍设置宿舍管理员，宿舍管理员由公司行政部指派或撤换，负责公司宿舍日常卫生、平安管理工作，详细工作如下：1、负责宿舍员工入住、迁出登记工作，定期清点宿舍设施、物品，发觉损

5、坏刚好报告行政部。2、负责支配宿舍员工卫生值日工作，保持宿舍卫生、整齐。3、负责宿舍平安检查，做好宿舍防火、防盗工作，发觉险情刚好报警。4、负责宿舍水、电、煤气等运用统计。5、监督宿舍员工遵守公司宿舍管理方法状况，随时向公司行政部报告住宿状况，完成公司行政部支配的宿舍其他管理工作。第三章 卫生管理第十二条 住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在宿舍饲养动物。第十三条 住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其他私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。第十四条 住宿员工须按宿舍管理员支配仔细做好卫生值日工作，刚好清理、倾倒废物、垃圾，保持房间清洁整齐。第四章

6、 平安管理第十五条 住宿员工应平安用电、用水、用气，做到随开随关。不得在宿舍内擅自加装、运用功率在1000W以上的电器，禁止运用电炉或明火燃具，禁止私拉乱接电线，不得运用存在平安隐患的电器。第十六条 宿舍内不得运用或存放易燃、易爆物品及其他违禁物品。第十七条 禁止住宿员工于休息场所抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥当放置。第十八条 住宿员工应妥当保管好个人财物，出入房间时应顺手关、锁门窗，珍贵物品（如：手机、钱包、银行卡、首饰等）应随身携带。未经他人许可，不得私自动用、翻拿他人物品。因个人保管不当造成的财物遗失，公司概不负责。第十九条 住宿员工如丢失宿舍门钥匙或门禁卡，不得隐瞒，应马上报

7、告宿舍管理员，并参照本方法第九条规定，由当事人负担相应门锁更换费用。因隐瞒不报所造成的一切后果由当事人自行担当，其次十条 公司宿舍发生险情时，宿舍员工均有义务马上报警，并报告公司行政部，共同帮助公安、消防等部门主动抢险。其次十一条 公司宿舍发生宿舍被盗时，宿舍员工应自觉爱护好现场，刚好报告宿舍管理员及公司行政部，由行政部会同相关部门妥当处理。第五章 宿舍纪律其次十二条 住宿员工应互敬互让、文明住宿，禁止在宿舍内大声喧哗，文明运用电视、音响等，不得影响宿舍其他员工休息。其次十三条 住宿员工应合理支配作息时间，避开影响其他员工。夜不归宿者需提前报告宿舍管理员。住宿员工除出差、请假等正值缘由外，近3

8、个月内未在宿舍住宿累计超过30天的，取消A/B类住宿资格。其次十四条 住宿员工须接受宿舍管理员的日常管理和监督，客观、刚好向宿舍管理员反映住宿问题，不得对宿舍管理员的正常宿舍管理和监督行为进行打击报复。其次十五条 住宿员工有下列行为之一的，由公司行政部提报以当事人每人每次50-200元惩罚，情节严峻者，取消住宿资格。1、擅自留宿非公司人员或异性；2、奢侈宿舍水、电、煤气等公共资源；3、破坏宿舍环境卫生、整齐；4、不爱惜公共财物，有意破坏宿舍内公共物品或设施；5、不听从宿舍管理员管理并打击报复；6、在宿舍内从事偷盗、赌博、斗殴、酗酒、色情等违法活动；7、行政部认定的其他违反宿舍管理行为。第六章

9、退宿管理其次十六条 住宿员工个人状况发生变动，不符合公司宿舍入住条件时，应刚好报告公司行政部，填写公司宿舍入住/退宿申请表附件1办理退宿手续，经公司行政部审核后，5天内办理退宿手续。其次十七条 退宿员工搬出宿舍时应将床位、物品、抽屉等清洁干净，并交还宿舍钥匙，经行政部现场对公司物品设施检查清点无误后，填写公司宿舍登记台帐附件3后方可搬出。其次十八条 住宿员工离职（包括辞职、撤职、辞退等），须于离职之日起5天内办理退宿手续，不得借故拖延或要求任何补偿费用。其次十九条 对不刚好报告个人变动状况、有意隐瞒、伪造、欺瞒公司、违反本方法其次十五条规定情节严峻的住宿员工，一经查实，由宿舍管理员填写公司退宿申请表附表1，取消住宿资格，并在3天内办理退宿手续。本宿舍管理方法于发布之日起正式执行附表一：附件二：公司宿舍平安运用承诺书为营造良好的住宿环境，维护员工宿舍的公共秩序，保障宿舍设施运用平安，住宿人员需承诺遵守以下内容：一、听从公司入住支配，不私自调换房间、床位。二、刚好清理宿舍内垃圾和废旧物品，保持宿舍干净整齐。三、合理支配作息时间，避开影响宿舍其他人员及四周邻里的休息。四、不奢侈水、电、煤气。五、爱惜宿舍设施，随时检查房间平安隐患，留意防火、防盗。六、不在宿舍私接乱拉电源，不运用大功率电器。七、不破坏宿舍各类设施、