公司工会工作总结2022

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司工会工作总结2022 *公司工会2022年工作总结 及2022年工作要点 2022年，*公司工会专心贯彻落实*和公司工作会议精神，紧紧围绕接应*千亿级企业战略目标，专心地履行职责，切实发挥“组织、引导、服务和维护”的作用，主动围绕公司的中心工作开展活动，为企业做优、做强付出气力。现将2022年工作总结和2022年工作筹划报告如下： 一、2022年主要工作回想 （一）加强工会组织创办和管理工作 在全公司范围内推进合同制员工入会。随着企业劳动用工制度的改革和企业规模的不断扩大，我公司合同制员工数量也在不断增长。合同制员工为企业的进展改革稳定工作做出了较大的

2、付出，已成为企业职工队伍的重要组成片面。为了维护我公司合同制员工的合法权益，使其能更好地为企业进展改革稳定做出更大的付出，根据上级工会的有关规定和我公司的实际处境，在2022年设计公司试点告成的根基上，我部于第三季度制定印发了合同制员工入会暂行管理手段，要求各单位要提高思想熟悉，把做好合同制员工入会工作作为工会当前一项重要工作来抓； 要采取有力措施，依法做好合同制员工入会的组织工作；专心履行职责，切实维护合同制员工的合法权益。截至2022年11月，各单位已上报本单位新会员进展处境报告。经统计， 2022年我公司共进展新会员552人，合同制员工入会率已由2022年的39%大幅提高到68.5%。

3、（二）履行职责、发挥参政议政职能 公司工会告成组织召开了公司第一届第三次职工代表大会暨第一届第三次工会代表大会。2022年3月30日，中国通服*公司第一届第三次职工代表大会暨第一届第三次工会代表大会在*召开，来自公司所属各基层单位的近100名职工代表和工会代表出席了会议。大会确认了公司工会2022年委员会委员变动处境;听取并确认了第一届职工代表大会其次次会议闭幕以来处理的有关事项的报告;审议了第一届职代会其次次会议立案的提案处理处境。听取和评议了公司领导班子及其成员2022年党风廉政创办处境的报告。会议听取并审议公司副总经理、工会主席冯士奋同志作的围绕大局谋进展团结职工鼓干劲 为实现公司“十二

4、五”进展目标而努力奋斗的工会年度工作报告； 表决通过了关于区通服公司工会工作报告的决议。 我部在会后对公司公司领导班子及其成员2022年党风廉政创办述廉议廉民主测评处境举行了统计，并形成报告报上级党组织纪检监察部门。 （三）融入中心、服务公司进展大局 工会工作要适应和紧跟企业进展战略要求，紧紧围绕企业的中心工作、中心任务，推动完成生产经营任务，促进公司业务的全面进展。为此公司工会负责起草公司2022年上半年劳动竞赛实施方案及公司“致远杯”劳动竞赛实施方案，与公司市场部、财务部和工会等部门组成虚拟团队，负责劳动竞赛活动日常概括管理工作。于今年 7月底对上半年的劳动竞赛活动举行了总结通报。为了营造

5、竞赛气氛，加强劳动竞赛的宣传工作，我部从六月份开头，每月编辑出版了一期“致远杯”劳动竞赛简报，今年已出版6期。 （四）关切关爱员工、为员工谋福利 *公司工会在关切关爱员工、为员工谋福利方面主要完成了以下工作： 一是牵头组织做好维护分公司基层一线维护站（点）购置生活用具的相关工作，制定了分批购置生活用具的方案并批复实施。从2022年底到2022年11月，共购置电视机10 台、电冰箱13台、落地电风扇88台、燃气热水器62台、燃气灶50台、羽毛球拍6付，乒乓球6付，篮球9个，足球3个，麻将2 付，象棋1 付以及通信技术杂志等。这批生活物资的预算资金为129980元，经过工程公司工会人员开展市场调查

6、，在货比三家的根基上举行购买，实际支出为99797 元，比预算裁减了30183 元，既降低本金又保证质量； 有力推动了企业服务质量的提升，公司获得了2022 年度全国“通信网络代维先进单位”荣誉称号。我部将在下一步工作中将持续关注施工点、维护站的工作和文化生活处境，把关切关爱员工的工作落到实处。 二是做好加入区电信公司*危旧房改房改造建房工程的相关工作。根据自治区人民政府关于印发*壮族自治区危旧房改住房改造暂行手段的通知（桂政发【2022】16号）文件精神，为解决员工住房问题，公司参与了区电信公司*危旧房改房改造建房“阳光*”工程。为了作好此项工作，我部在初步调查员工住房处境的根基上，于6月中

7、旬召开了*危旧房改房改造建房工作布置会，对进一步调查摸清员工的住房需求举行了工作布置； 目前已在调查摸底的根基上制定印发了*公司*危旧房改房改造建房工程调配方案，明确了分房原那么、范围及加入条件、分房程序，并将房源约290套调配到了所属的各法人单位。我部将按照该方案开展后续工作。 三是于7月初部署各基层工会做好职工防暑降温相关工作。 四是组织公司本部及所属各子、分公司全体员工开展年度健康体检工作。 五是根据区电信公司和区电信工会关于组织开展“十二五”公益性扶贫援藏工程捐款活动的通知（中电信桂2022152 号）以及*工筹202212 号）通知要求，我部在全公司范围内组织开展“十二五”公益性扶贫

8、援藏工程捐款活动,通过文件、观看录像等形式做好宣传发出工作，层层落实，使每位员工知晓捐款救助的工程，激发宏大员工奉献爱心的热心，巩固捐款救助的责任感和自觉性，使“十二五”扶贫援藏工程捐款活动均取得了阶段性成效，圆满完成了中国电信“十二五”扶贫援藏工程捐款工作任务。*公司捐款人数共 1455人，金额70033.10元。 （五）开展文体活动，巩固员工体质 （1）为普及员工集体性群众播送体操，推动基层体育活动的开展，巩固员工身体素质和团队意识； 营造喜悦工作、健康生活的和谐、向上的良好空气，我部于2022年9月23日上午在科培分公司球馆组织举办了区通服公司第九套群众播送体操比赛。加入这次比赛有来自公

9、司所属单位的6支代表队，共200多名运鼓动。比赛活动中各单位代表队进场有序、着装整齐，宏亮的口号和协调统一的动作，把健康的力与美完备地结合在一起，呈现出一道道亮丽的风采，充分表示了*通信服务员工团结协作、发愤向上、朝气蓬勃的精神风貌。比赛经过专业老师组成的裁判组举行评分，科培分公司、盛信物业公司、工程公司分别获第一、其次、第三名。在此根基上，我们以科培分公司、盛信物业公司、工程公司的参赛人员组成区通服公司代表队，现场拍摄了第九套群众播送体操表示录像，报送区电信工会，加入由区电信工会组织的第九套群众播送体操比赛。 （2）组织区通服公司男女气排球队加入区通信管理局举办的通信行业气排球混合团体比赛。

10、目前球队已在训练，争取在11月19日的比赛中取得好劳绩。 二、存在的主要问题 *公司工会目前存在人员配备缺乏、兼职过多的问题，工作气力相当薄弱。与上级相关文件规定的配备比例相差甚远，按中国电信集团工会文件的规定，须按职工总人数的千分之三配备专职工会干部，但我们所属各单位目前没有一个单位达成这个标准，从而影响工会工作的开展。 三、2022年工会工作筹划 2022年*公司工会的工作思路是：紧紧围绕公司经营进展目标，以进展和谐劳动关系为主线，持续推进工会组织创办，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，进一步发挥工会组织作用，为实现公司进展目标供给良好的经营环境。 （一）实施关切关爱员工活动，促

11、进企业和谐进展。一是在2022年年底制定创造“六好”家园式经营单位活动实施方案的根基上，稳步推进该方案的实施。通过创造“六好”家园式经营单位活动，改善基层员工生产生活条件，提升服务才能，构建和谐企业，努力把基层经营单位创办成为“六好”和谐大家庭。二是完成公司员工加入长线局旧房改造工程的组织协调工作。三是落实一年一度的员工健康体检工作，建立员工健康档案，落实员工疗休制度； 四是开展“关爱员工救助金”资金筹措工作，为员工健*障供给有效的经济支撑；五是开展形式多样的“送和暖”活动。 （二）加强职代会制度创办，切实履行职代会各项职权，深化企业民主管理。进一步推动公司职代会制度化、模范化，不断推进职代会各项职权的落实。加强职代会的日常工作管理，按时召开职代会。 （三）根据公司年度经营目标，选准切入点，鼓动和组织职工开展劳动竞赛、合理化建议征集活动，力争做到全员加入，使劳动