




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XXX公司IT部职位说明书文件编号:部门IT部门职位名称IT经理职位代码直接上级总经理平行职位下属职位ERP专员IT专员IT助理任命方式总经理直接任命工作目标负责公司IT信息系统的建设、管理,负责信息系统的稳定和安全,负责网络安全职位主要职责业务管理组织建设和完善公司信息系统负责公司信息系统的管理和升级引进外部IT服务机构,完善公司信息系统组织管理和维护公司计算机软硬件设施组织管理和维护公司计算机网络组织建立和维护信息数据,保障数据安全7D组织公司计算机应用的培训工作组织管理1口拟订部门年度费用预算2参与对下属员工的绩效考核3参与对下属员工的聘用、任免、晋升和调配4领导下属开展日常工作,监督其
2、工作落实情况5协调下属员工的工作和沟通员工培养1D负责对下属员工的业务和管理技能培训2口拟订本部门核心职位的继任计划其它工作1U完成职责范围内的其他工作2完成公司交办的其他工作任务3口根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案4制定并执行公司通过的各项规章制度流程责任负责流程公司信息化建设参与流程公司涉及IT业务一切流程任职资格教育程度计算机及其相关专业,大专及以上学历经验五年以上IT管理工作经验知识技能有较强的计算机技术背景熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术较强的分析和学习能力,不折不扣的执行能力,一定的协调管理能力任职者签名直接上级签名审批者签名执行时间受
3、控状态备注江苏金太阳纺织科技有限公司IT部职位说明书文件编号:部门IT部门职位名称ERP专员职位代码直接上级IT经理平行职位IT专员下属职位任命方式总经理直接任命工作目标负责公司ERP信息系统的维护,负责网络系统的安全职位主要职责业务管理1U协助部门经理做好日常网络管理,保证网络运行正常2维护公司ERP系统,做好日常基础资料更新3口掌握JAVA编程语言,能够根据公司NC业务需要自行开发4做好公司ERP资料的备份,严防机密资料的外泄及丢失组织管理辅导IT助理ERP边缘业务水平的提升其它工作1U完成职责范围内的其他工作2口完成IT经理交办的其他工作任务3根据日常工作向IT经理提出专业建议或方案4执
4、行部门制定的各项规章制度流程责任负责流程ERP管理及维护参与流程网络管理、网络规划任职资格教育程度计算机及其相关专业,大专及以上学历经验两年以上IT工作经验知识技能1U有较强的计算机技术背景2D熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理、计算机网络管理和JAVA语言技术3D较强的分析和学习能力,不折不扣的执行能力任职者签名直接上级签名审批者签名执行时间受控状态备注江苏金太阳纺织科技有限公司IT部职位说明书文件编号:部门IT部门职位名称IT专员职位代码直接上级IT经理平行职位下属职位任命方式总经理直接任命工作目标负责公司IT信息系统的管理和维护,负责设计资料的安全,负责网络安全职位主要职
5、责业务管理1口协助部门经理做好日常IT管理2口维护公司及南工厂IT设备,确保正常使用3维护公司内部网络及网络设备,处理网络隐患,确保公司网络安全并正常运行4做好公司重要资料的保密,严防机密资料的外泄组织管理督促IT助理日常工作;辅导IT助理网络业务水平的提升其它工作1U完成职责范围内的其他工作2口完成IT经理交办的其他工作任务3根据日常工作向IT经理提出专业建议或方案4执行部门制定的各项规章制度流程责任负责流程网络管理、网络规划参与流程ERP管理任职资格教育程度计算机及其相关专业,大专及以上学历经验两年以上IT工作经验知识技能1U有较强的计算机技术背景2D熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器
6、操作系统管理和计算机网络管理技术3D较强的分析和学习能力,不折不扣的执行能力任职者签名直接上级签名审批者签名执行时间受控状态备注江苏金太阳纺织科技有限公司IT部职位说明书文件编号:部门IT部门职位名称IT助理职位代码直接上级IT经理平行职位下属职位任命方式IT经理任命工作目标负责公司计算机维修维护,负责网络正常运行,负责IT产品维修维护职位主要职责维护终端计算机(包括装机,排除电脑故障,介绍管理软件使用方法)2叮控服务器工作状态3叮保内部通讯畅通(如网络、邮件处于正常使用状态)4叮助IT经理完成信息系统相关软件的选型和测试5叮责过保IT损坏件送修及维护工作6叮成IT经理交派的其他任务流程责任负责流程IT维修维护、IT产品送修参与流程网络管理、ERP边缘事项处理任职资格教育程度计算机及其相关专业,大专及以上学历经验一年以上IT工作经验知识技能1叮硬件设备的维护有一定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 马半成品革企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 车用轴承企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 食品专用设备批发企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 黄石二手单卫房屋买卖合同5篇
- 二零二五年度森林防火与绿化养护综合合同
- 二零二五年度股权代持股权监管与评估协议:YY股东代持ZZ公司股权的监管评估合同
- 二零二五年度银行与农业企业合作开发合同标准
- 二零二五年度加油站安全风险防控与应急预案合同
- 2025年度矿山用铲车转让及操作培训协议
- 万科人力资源工作总结
- 工厂奠基仪式策划书
- 人员能力矩阵图
- 用户需求(URS)编写及管理规程
- 分班后第一次班会——起航剖析
- 牛羊定点屠宰厂项目可行性研究报告-甲乙丙资信
- 03SG520-1实腹式钢吊车梁(中轻级工作制A1~A5_Q235钢_跨度6.0m、7.5m、9.0m)
- 妊娠糖尿病-杨慧霞.ppt
- (完整word版)消化系统知识点整理
- 煤矿综采工作面配套设备选型设计
- 全国防返贫监测信息系统业务管理子系统操作手册
- 工程施工项目明细表-改(5)
评论
0/150
提交评论