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文档简介

人力资源管理实验室View: 544来源：实验教学中心作者：实验教学中心2009-5-20人力资源管理实验室集教学、科研、专业人才培养和社会服务为一体，以人力资源管理理论与实践问题解决为核心，以社会心理学、组织行为学为基础的开放型应用实验室。本实验室研究内容广泛，主要内容包括八个模块：1、企业发展与人力资源战略规划；2、工作分析和工作设计；3、人员招聘测试； 4、激励与薪酬技术；5、绩效考核方案；6、员工职业发展与员工培训技术；7、员工素质测评8、员工的职业生涯管理。

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