甲醇汽油加油站安全生产规章制度(定)

1、精选优质文档倾情为你奉上精选优质文档倾情为你奉上专心专注专业专心专注专业精选优质文档倾情为你奉上专心专注专业 华唯新能源 甲醇燃料加油站安全生产管理制度（汇编） 签 发： 张 春 梅 日 期：2018年4月20日目 录 TOC o 1-2 u 1.安全组织机构图 PAGEREF _Toc h 12.安全生产方针和目标 PAGEREF _Toc h 22.1 安全生产方针 PAGEREF _Toc h 22.2 安全生产目标 PAGEREF _Toc h 23.安全生产责任制 PAGEREF _Toc h 34.安全培训教育制度 PAGEREF _Toc h 113.1 各类人员安全教育培训 P

2、AGEREF _Toc h 113.2 日常安全教育153.3 培训教育管理165.安全检查和隐患整改管理制度175.1 安全检查要求175.2 检查形式与内容175.3 隐患整改要求186.岗位安全操作规程197.危险化学品安全管理制度308.劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度329.仓库、罐区安全管理制度3310.安全生产奖惩制度3411.消防管理制度3512.禁火、禁烟管理制度3913.特种作业人员管理制度4014.安全责任考核制度4115. 重大危险源管理制4216.关键装置、重点部位安全管理制度4417.危险化学品仓储管理制度4518.出入库登记管理制度4619.安全用火用电管理

3、4720.危化品购销管理制度5121.安全建档制度5422.安全生产值班制度5523.危险化学品运输管理制度5624.危险品装卸、押运管理制度57安全组织机构图安全生产领导小组 站长安全员后勤组加油二班加油一班安全生产方针和目标2.1 安全生产方针本公司的安全生产管理方针是：安全第一、全员参与、科学管理、持续改进。2.2 安全生产目标1、无死亡事故；2、无重伤事故；3、无中毒事故；4、无火灾事故；5、无交通事故；6、新工人三级安全教育率100%；7、特殊工种持证上岗率100%；8、事故隐患整改率100%。3.安全生产责任制为了认真贯彻落实国家安全法律法规，贯彻落实各项安全生产方针，搞好安全生产

4、管理，减少或避免伤亡事故和职业病，防止各类生产事故的发生，开展技术革新和技术改造，积极改善劳动条件，加强安全生产，明确各级人员职责，特制订本制度。3.1加油站安全生产领导小组安全职责1、认真学习贯彻政府安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；2、研究和决定安全工作的重大问题，决定年度安全工作部署，决定对安全生产做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚；3、定期召开安全生产领导小组会议，听取安全管理人员安全生产情况汇报，检查年度安全工作计划完成情况。3.2加油站站长(安全主要负责人)安全职1、加油站站长是加油站安全生产第一责任人，对加油站的安全

5、生产、防火、治安、保卫等工作全面负责。2、严格执行国家和上级有关安全的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。3、组织制定安全生产责任制和各种安全规章制度及安全操作规程。4、检查督促加油站管理制度和岗位安全操作规程的落实。5、主持召开安全会议，研究解决经营中的安全重大问题。对本加油站无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。6、审定年度计划，确定安全目标。签发安全规章制度、安全技术操作规程。切实保证对安全的资金投入，不断改善加油站的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。7、坚持安全“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比安全经营的时候，同时计划、布署、

6、检查、总结、评比安全工作。8、加强对票证、现金的管理工作，做好防盗、防骗、防抢等防范措施。9、加强对油品数量质量的管理，严禁有短斤少两行为，杜绝跑冒油事故的发生。品种相符、帐帐相符、帐实相符。10、掌握加油站的主要设备，熟悉其性能，熟悉工艺流程，做到正确指挥。11、认真落实加油站消防器材管理制度，做好定期检查和保养工作，保证消防器材和设施处于良好状态，拿取方便。12、组织制定加油站应急救援预案。成立加油站安全管理机构，定期组织义务消防队开展消防演练，提高员工的综合应变能力。13、组织对职工进行安全意识和安全技术教育，定期进行考核。14、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放

7、过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。3.3加油站安全管理员安全生产工作职责1、安全主任及安全管理人员是加油站站长的助手，具体负责公司安全生产小组的日常工作，协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。督促全站人员搞好安全生产工作。2、制定建立安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。3、掌握公司安全生产状况，制定安全生产事故应急救援预案并指导落实。4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提

8、出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促加油站落实整改。5、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促加油站执行特种作业人员持证上岗制度和员工三级教育培训制度。6、指导和督促加油站按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。7、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参与基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。8、综合分析加油站安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。9、对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展班组安全生产活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术

9、研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。10、检查安全技术装备的维护保养和管理工作。11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。12、负责各种危险作业审批、现场组织和管理。3.4加油站班（组）长安全职责1、在站长的领导下，负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作。2、负责当班的安全管理工作，认真落实各项安全制度，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。3、熟悉加油站各种消防安全应急预案及防火措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏，做到“四懂四会”。4、负责对本班人员进行班前后安全教育，对作业中出

10、现的违章现象及时纠正和处理。5、组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。6、定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维修保养消防器材，保证其有效性。7、做好当班安全检查记录和隐患整改记录，发现问题，及时采取措施，并报告站长，与前后班班（组）长做好交接班工作。8、熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法，能在发生紧急情况时准确无误及时关闭、切断。9、负责新上岗员工的安全培训及帮带工作。10、负责组织本班员工对作业场所的卫生进行清扫，确保清洁卫生，并做好作业记录及交接班工作。11、在站长授权范围内，处理本班内外日常事务，重大问题及时向

11、站长报告并协助处理。12、发生事故时，协助站长及时处理和组织人员救护伤者。3.5加油站设备员安全职责1、贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作、负责制订各类机械设备的操作规程和管理制度。2、负责加油机、发电机、电气设备、仪表、储罐、管道及建筑物的管理，使其符合安全技术的要求。3、负责组织设备安装以及防毒、防雷、防静电装置和安全设备的定期检查、校验工作。4、在制订或审订有关设备安装、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施的内容，并确保实施。5、组织或参加与各专业的安全检查，对检查出的有关问题，要认真地制定整改规划和措施，按期

12、实现安全技术措施计划和事故隐患整改措施。6、负责一般设备、动力事故和检修质量事故的调查处理工作；参加较大事故的调查处理和统计工作。7、会同公司对特殊工种（如电工）安全技术培训和考核，负责对使用外借人员做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律和管理的规定。3.6会计安全职责1、了解国家劳动安全法律法规和行业的规章、规范。2、负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用。3、凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经站长同意，不得拨款。4、负责监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。5、负责建立安全专项资金使用台帐。6、参与消防安全知识学习和演练，掌握必

13、要的防火、灭火技能等安全知识。3.7加油站计量员安全职责1、认真学习计量及安全知识，严格执行各项安全规章制度和操作规程。2、卸油作业时必须坚守岗位，防止跑冒油事故的发生。3、作业时严格遵守防爆防静电规定，上岗须按规定着装，爆炸危险区域严禁使用非防爆器具。4、按规定进行每日计量工作，对油品进行封闭式管理。发现油品大亏大盈时应及时报告上级并迅速查找出原因。5、熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四懂四会”，负责油罐区范围的安全，及时排除安全隐患，确保安全生产。6、协助站长管理加油站其他事务，做好加油站安全预防工作。3.8加油站加油员安全职责一、认真执行国家安全生产法令、法规及站内制定的各项安全生产制度

14、，严禁违章作业。二、在站（班）长的领导下，做好当班加油工作。三、做好作业场所的清洁工作，坚守岗位，严禁上班时间脱岗、睡岗。四、掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。五、负责作业场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。六、积极参加安全生产各项活动，接受各种安全教育和训练。七、熟悉站内各种消防安全应急预案、防范措施及消防器材性能，并能进行操作扑救，做到“四懂四会”。八、主动、热情、规范地为顾客提供加油服务。九、做好交接班工作，做到手续完备，登记准确、及时，双方签字确认。3.9收银员安全职责1、认真学习收银及安全知识，严格执行各项安全规章制度和操作规

15、程。2、收银时必须坚守岗位，加强对现金的管理工作，做好防盗、防骗、防抢等防范措施。3、收银时必须仔细认真、防止钱款差错。4、按规定进行每日记帐工作，做好现金交班工作。协助站长管理其他事务，做好加油站安全预防工作。4.安全培训教育制度为做好公司职工的教育培训工作，有效提高广大员工的生产常识和操作技能，不断提高员工的素质，从而达到安全生产，制定安全生产教育培训制度。4.1 各类人员安全教育培训4.1.1 管理人员培训教育（1）公司主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力的培训，并由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受再培

16、训。（2）其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全培训教育的主要内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）公司安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。3.1.2 从业人员培训教育（1）公司对从业人员进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。培训的内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等。（2）公司应经常以岗位

17、技术竞赛、练兵方式，组织从业人员人员进行基本功训练，提高从业人员人员的技术技能。（3）公司应组织从事特殊作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业资格证书，并按规定定期参加复审。公司从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在设区的市级人民政府交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。（4）公司技术、设备等主管部门，在新技术、新装置投入前，应组织编制新的安全操作规程，对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。（5）公司所有的从业人员人员都应

18、该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。4.1.3 新从业人员培训教育 新员工安全培训实行三级安全培训，即公司一级培训，加油站三级培训，加油站班组三级培训。新员工一级培训，由加油站站长或安全管理人员负责，课时不少于8个小时。一级安全培训应有以下内容：（1）国家有关安全生产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意义；（2）介绍企业安全生产方面的一般情况，油站内特殊危险部位；（3）讲解石油产品的危险特性，根据特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的原因；（4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法；（5）现场模拟演练。新员工一级安全培训完毕后，应对培训的内容签名确认，

19、并要经过考试合格后，才能分配岗位。培训考试资料档案资料要有记录并存档。新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责，培训教育不得少于2小时，时间应在新员工上岗前安排。二级安全培训应有以下内容：（1）介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施，加油站事故教训及防范措施。（2）各种消防器材的使用；（3）加油机、机构设备以及一般电器的使用和注意事项；（4）加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定的安全教育培训；（5）加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工；（6）加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意的安全事项。 二级培训完毕后，负责人负责对培训内容进行记录，新员工并在记录上

20、签名确认。 新员工三级安全培训由加油班（组）长或班组安全员（安全员必须要有3个月以上的工作经验，并熟悉掌握加油站一般安全知识和技能）负责，培训不得少于8个小时，并负责至少一个月的帮带，直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。三级安全培训可采用讲解的实际表演相结合的方式，但应有以下内容：（1）本岗位操作规程以及本岗位基本常识，三懂三会的内涵；（2）本岗位的安全职责及工作特点和注意事项；（3）本岗位各种设备、工具和安全装置的作用以及使用；（4）现场安全管理的注意事故以及本岗位事故教训和防范措施；（5）消防器材的保管和使用。三级安全培训负责人对培训内容和培训情况应有完整的记录，加油站负责安全的管理

21、员应随时（每周至少一次）跟踪三级培训情况，并培训情况记录在安全管理记录本中，直到新员工不需要帮带为止。4.1.4 其他人员培训教育从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行油站、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。施工队对加油站进行新建、改造、维修、安装、隐患治理等时，施工队应与加油站签订安全协议，施工人员进入施工现场，在施工前，加油站站长或现场管理员派专人负责现场监护，并对施工人员进行安全教育，做好教育记录，同时要求受教育者对教育内容进行签名确认。4.2 日常安全教育公司应开展班组安全活动，做好基本功训练。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。公司安全生产管理部

22、门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。加油站每月由班组长组织油站全体员工至少开展二次安全教育活动，时间不少于1个小时，并将具体教育内容详细记录，同时参与人员应签名确认。班组安全活动主要内容包括：（1）传达贯彻上级安全会议（或文件）精神，安排日常安全生产工作；（2）组织学习油站安全规章制度及有关安全报刊；（3）发动员工查隐患，提合理化意见；（4）分析事故原因，吸取教训，提出防范措施；（5）重大节日前及季节变化时安全注意事项；（6）分析安全形势，加强治安防范意识和自我保护意识教育。（7）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练

23、；（8）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（9）开展查隐患、反习惯性违章活动； （10）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；（11）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（12）其它安全活动。4.3 培训教育管理（1）公司应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。（2）公司应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。（3）安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。（4

24、）安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。（5）安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。（6）公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。（7）公司应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 5.安全检查和隐患整改管理制度为发现和查明各种危险的隐患，监督各项安全规章制度的实施。制止违章指挥、违章作业，搞好安全生产，特制定本制度5.1 安全检查要求（1）安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。（2）安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并制订安全检查

25、表。（3）必须建立由公司领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。5.2 检查形式与内容（1） 综合检查综合检查分公司、油站、班组三级，分别由公司安全主要负责人站长、加油站安全管理人员、班组长组织有关人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。公司级（包括节假日检查）每年不少于四次；油站级每月不少于一次；班组级每周一次。（2）专业检查专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织人员进行，每年至少进行二次，内容主要是对危险物品、电气装置、设备、站房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。（3） 季节性检查季节性检

26、查分别由各业务部门的主管领导，根据当地的地理和气候特点组织人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。（4）日常检查日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。员工上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。5.3 隐患整改要求（1）各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。（2）对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达隐患整改通知书，做到“三定”、“三不推”（即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不

27、推给部门、凡部门能整改的不推给公司、凡公司能整改的不推给上级主管部门）限期整改。（3）部门无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。（4） 对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。（5） 各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。6. 岗位安全操作规程一、 加油操作规程1、 加油机操作人员，必须经培训考核合格，持证上岗。2、 加油机操作人员进入操作现场，必须穿防静电工作服，不得穿化纤、毛料服装和使用

28、该类物质的墩布，不得穿底部带有铁钉的鞋。3、加油机起动计数器加零过程中，不得打开油枪开关。4、加油理要做到精心操作，油枪要牢固地插入油箱的注油口，防止油的渗漏、溅洒。5、加油员必须亲自操作加油机，不得折弯加油软管，不得将软管拉到极限位置。6、加油过程中随时注意加油机运转情况，发现异常应立即停止加油，排除故障后方可继续操作。7、加油机不得带病运转，不得有跑、冒、滴、漏的现象。8、发现或发生危及加油站安全的情况，应立即停止加油。9、雷击天气应停止加油。10、停止作业应关闭加油机，切断电源。11、操作规程（1） 准备：a 当车辆驶入站时，加油员应主动引导车辆进入加油位置。b 车辆停稳，发动机熄火后，

29、加油员应主动将油箱盖打开，带锁的可等顾客开锁后再行打开。c 您好！请问加什么油？加多少升？同时将加油机泵码回零，并请顾客确认。（2） 加油定量加油：a.根据顾客要求输入加油数据。b.根据顾客要求的油品将对应的加油枪插入车辆油箱中，提示顾客确认无误后打开加油枪进行加油。c.加油完毕，加油员须对照加油机（显示屏）的显示值，请顾客确认所加品种、数量无误后，方可收回油枪。d.把油箱盖拧紧，关上油箱盖板。非定量加油：e.根据加油机（显示屏）的显示值，请顾客确认所加品种、数量无误后，方可收回油枪。f.把油箱盖拧紧，关上油箱盖板。（3） 结算a.收取现金、加油票时，加油员必须当面唱票，并注意分辨真伪。发现假

30、票立即没收，发现假钞应拒收，并及时报告站（班）长处理。b.收取现金、加油票时必须按时找零。c.收取定点加油记帐卡（单）。（4） 清理a.当加油、结算等程序完成后，使用文明用语，及时引导车辆离开加油岛。b.当继续有车辆来站加油时，按上述程序进行加油操作。c.当暂时无车辆来站加油时，应清理手中油票、现金、记帐卡（单），及时上缴收银台。做好加油机及加油岛区域卫生。二、计量操作规程（1）储油罐液位高度测量（人工测量）a.停止使用与油罐相连的加油机，抄写停机时累计泵码数。b.卸油后，待稳油15min后方可计量。c.将量油尺尺带用棉纱擦净。d.从固定测量点将量油尺垂直徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以

31、免破坏静止的油面。e.当量油尺铊接近罐底时（约20cm）应放慢速度，不得冲击罐底。f.手感尺铊触底，就迅速将尺垂直向上提起，避免倾斜摆动，使液面发生波动。g.卷尺提起后，应迅速观察油面浸湿线高度，读出油面高度；先读小数，后读大数，读数时尺带不应平放或倒放，以防油面变化。h.测量结果应精确到毫米，每次测量至少两次，两次相差不大于1mm，取小的读数，超过时应重测。I.每次测量的最后结果应记入测量记量表中。(2) 油罐车液面高度测量（人工测量）a.用于人工计量的停车场地，必须坚实平整，坡不大于0.5度。b.油面平稳后再进行计量。c.具体计量程序同储油缺罐液面高度测量。(3) 储油罐罐底水高测量a.水

32、的高度不超过300mm时应使用检水尺；水的高度超过300mm时应使用量油尺。b.测量时，在量油尺或检水尺上涂抹一层薄的试水膏。c.从固定测量点将量油尺垂直徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以免破坏静止的油面。d.尺铊或检水尺触底时，应静置35s后提尺。e.卷尺提起后，应迅速读取试水膏变色处的毫米读数；读取时检水尺不应平放或侧置。f.遇水、油界面不清晰、不平直，应重新按程序测量。g.水高超出50mm，应及时报告站长，分析原因并进行处理。h.每次测量的最后结果应记入测量记录表中。(4) 油品温度测量a.温度测量应在油品高度测量之后进行。b.测量时将温度计装入保温盒。c.将温度计置于油面高度的1/

33、2处测量油温，浸没时间不少于5min。d.提取温度计时要迅速，温度计离开油点到读数时的时间不应超过10s；读数时应使温度计垂直，不让盒内液体洒出，视线应垂直于温度计，先读大数。e.使用分度值为0.5摄示度的温度计，应估读到0.1摄示度；使用分度值为1摄示度的温度计，应估读到0.2摄示度。f.每次测量的最后结果应记入测量记录表中。(5) 油品密度测量（密度计法）a.从油罐采取油样，将油样沿量筒内壁倒入量筒，量筒应放在没有气流的地方，并保持平稳。b.将干燥的密度计小心放入搅拌均匀的量筒风油样中，操作时注意液面以上的密度计杆管浸湿不得超过两个最小分度值。c.待密度计稳定后按弯月面上缘读数，读数时必须

34、注意密度计不得与量筒内壁接触，眼睛要与弯月面上缘成同一水平线，并估计密度计读数至0.0001g/cm3 。d.测量油样的温度。e.测量完毕，将油样倒回油罐，收好计量器具。f.每次测量的最后结果应记入测量记录表中。三、卸油操作规程(1)准备a.送油罐车时站后，卸油员立即检查油罐车安全设施是否齐全有效，引导罐车至计量场地。b.连接静电接地线，按规定备好消防器村，将罐静置15min经计量后准备接卸。(2)验收a.卸油员会同驾驶员核对罐车油品交运单记载的品种、数量，检查确认罐车铅封是否完好。b.卸油员登上罐车用玻璃试管抽样进行外观（颜色、气味等）检查，如油品质量有异常，应报告站长，拒绝接卸。c.测量油

35、高、水高，计算油品数量。超过定额损耗，但在规定的0.2互不找补幅度内，可直接接卸；超过定额损耗，又超过互不找补幅度，应报告站长，通知发货油库派计量员共同复测，复测结果记录在案，油品应予接卸，超耗待行处理。d.逐项填写进站油品核对单，由驾驶员、卸油员双方签字确认实收数量。(3)卸油a.核对卸油罐与罐车所装品种是否相符。b.通过液位计或人工计量检测确认卸油罐的空容量，防止跑、冒油事故的发生。c.按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸油管自然弯曲。d.检查确认油罐计量孔密闭良好。e.司机缓慢开启罐车卸油阀，卸油员集中监视、观察卸油管线、相关闸阀、过滤器等设备的运行情况，随时准备处理可能发生的

36、问题。同时，罐车司机不得远离现场。f.卸油完毕，卸油员登上罐车确认油品卸净。关好闸阀，拆卸卸油管，盖严罐口处的卸油帽，收回静电导线。g.引导油罐车离站。（4）卸后工作a.待罐内油面静止平稳后，通知加油员开机加油。b.将消防器材放回原位，整理好现场。c.根据进站油品核对单及油品交运单，填写进货验收登记表分罐保管帐。遇雷雨或高温情况禁止卸油。四、 开票规程（1） 销售a. 使用文明用语，询问顾客要求，主动向顾客介绍商品性能、价格。b. 整装油品销售：提示客户确认品种、规格、数量、确认包装是否完好。c. 加油票销售：提示客户确认品种、复合数量。d. 记帐卡销售：事先由主管公司（或加油站）与购油单位签

37、定供销合同；根据合同按购油单位开立记帐卡（单）并留存单样；建立记帐卡单位档案，将记帐单位名称、联系电话、车号存档；将记帐卡（单），按油品编码进行分类保存。（2） 收款a. 收取现金与加油结算现金收取相同。b. 收取支票时，查验支票无折损，印鉴清晰齐全，日期、用途无涂改后，登记持票人身份证等有效证件，当面填写支票，待款到帐后付油（或油票）。（3） 开发票a. 根据客户购油数量、金额开据发票。b. 根据加油员提供的加油数量开据发票。c. 当加油员提供加油金额时，须按单价转化为升数，并取整再开据发票。d. 开据发票应项目齐全，无涂改现象。e. 将发票联交给顾客，并文明送客。（4） 结帐a. 汇总当班

38、所收现金、支票总额，与已开票总额相核对。b. 汇总现金、支票、油票、记帐卡（单）等购油形式加的汽油、柴油数量，与泵码数相核对。c. 汇总核对煤油、润滑油、润滑脂等石油产品及其他商品销售数量金额。d. 依据开票及实际销售各类成品油的数量、金额编制当班销售成品油日报表及其他商品日报表。五、 记帐规程（1） 进货记帐散装油品a. 依据购进发票（或内部调拨单）的品种、数量登记商品进货明细表。b. 依据油品交运单及计量结果填写加油站进油验收核对单。c. 依据加油站进油验收核对单登记分罐保管和收、发、存日记帐。整装油品及其他商品a.依据购进发票（或内部调拨单）的品种数量登记商品进货明细表。b.依据油品交运

39、单及计量结果填写加油站进油验收核对单。c.依据加油站进油验收核对单登记分罐保管和收、发、存日记帐。（2）销售记帐散装油品a. 依据销售日报表散装油品的销售量、登记库存商品明细帐、油品保管帐、已售未提帐。b. 依据销售日报表散装油品的销售量、登记收发存明细帐、分罐保管帐、已售未提帐。整装油品a. 依据销售日报表整装油品的销售量、登记库存商品明细帐、库存分类保管帐。b. 依据销售日报表中其他商品的销售量，登记其他商品明细帐。六、 加油机安全操作规程1、 加油员在使用加油机前，应检查加油机运转是否正常及有无渗漏油品现象，并要保持加油机的整洁。2、 无技术监督部门发放合格证的加油机，或计量器无技术监督

40、部门铅封，或铅封不完整的加油机，不得给用户加油。3、 加油员在启动加油机前，汽车必须灭火并打开油箱盖后方可启动加油机。4、 加油机计数器回零后方可加油，加油中油枪不得交给顾客，由顾客自行加油。5、 加油过程中，应注意加油机的工作状况，发现异常，应停机检查，清除故障后，方可继续使用。6、 加油员加油时要精神集中，严防油品洒冒。7、 操作加油机时要注意油枪轻拿轻放，加油胶管不得拆扭，或强行拉长，不得用油枪支撑身体，防止损坏设备。8、 加油作业中，如遇有暴雨、雷电时应暂时停止作业。七、 计量员岗位责任制1、 计量人员必须持证上岗，严格执行各项安全制度和操作规程，保证加油站的安全经营。2、 卸油作业时

41、必须坚守岗位，防止跑冒油事故的发生。3、 遇雷雨天气，应停止计量及卸油作业。4、 卸油作业中，严禁用量油尺计量油罐。5、 作业是严格遵守防爆防静电规定，上岗须按规定着装。爆炸危险区域严禁使用非防爆器具。6、 熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四懂四会”。7、 严格执行交接班记录，做好现场交接和书面记录。7.危险化学品安全管理制度公司属于危险化学品经营储存单位，汽油和柴油属于易燃、易爆、有毒和腐蚀性危险化学品。因此，必须对其进行严格管理，特制订如下危险化学品安全管理制度：（1）严格执行危险化学品安全管理条例等法律法规的规定，把其规范贯穿到卸油、计量、加油等各个环节之中。（2）制订卸油、计量、加油等

42、各个环节的安全操作规程，注重保护安全保护环境。（3）做好从业人员的劳动保护工作，发给符合标准的劳动保护用品，提供符合安全的作业环境。（4）公司采购的危险化学品必须具有符合国家标准的安全技术说明书及安全标签。（5）危险化学品的包装必须是具有资质的生产厂家生产的合格产品。（6）公司销售的危险化学品必须具有安全技术说明书及安全标签，以方便用户、厂家进行施工和安全保护。（7）配备足量的消防器材，完善消防设施，装置合格的防雷防静电设施。（8）特殊工种的员工必须经过专门培训取得资格证，持证上岗。（9）公司制订严格的外来人员安全管理制度，以防止造成安全隐患，门卫严格把关。（10）根据公司实际情况，制订危险化

43、学品事故应急预案，还需定期演练，以备应对突发事故。确保人员生命财产安全，把损失降到最小。8.劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度为保证劳动保护用品和保健品的准确、及时发放，保护职工生命安全、健康，维护职工合法权益，特制定本制度。（1）劳动保护用品、保健品领取清单，必须列明用品的名称、型号、数量、用途、领取日期、领取人姓名等。（2）发放人员必须由安全主任统一组织培训，熟悉所发放的劳动保护用品、保健品的用途、注意事项等。（3）劳动保护用品、保健品必须填申领单，经行政部主任批准发放。（4）针对发放的劳动保护用品、保健品，发放人员必须认真检查其生产日期、有效期、用途及其它注意事项。（5）发放动保护用

44、品、保健品人员必须认真核实清单内容，确保用品发放的准确性，以免发生错领现象；导致岗位作业人员的生命未得到保护，身体健康受到损害。（6）针对劳动保护用品、保健品提出的相关意见，要做记录，并反映给安全主任，由安全主任进行调查，调整购买用品清单。（7）严禁发放过期劳动保护用品、保健品。（8）根据公司的实际情况，岗位不同的需要，棉纱（或帆布）手套每人每月定量发放，一次性胶手套可根据工作需要领取。（9）一般胶手套（耐溶胶手套），根据工作需要领取，每天用完各自洗净保管好，以旧换新。（10）防毒口罩，员工每人一个，用完各自保管，定期更换滤棉或活性碳。（11）工作胶鞋，根据工作需要申领发放。（12）防静电工作

45、服，根据工作需要每人每年两套。（13）棉纱口罩根据工作需要申领发放。9.加油区及储油罐区安全监控制度一、每日定期检查防雷接地导线和防静电接地导线是否完好、有否破损，每日上班工作前，检查静电报警器是否完好。二、每日检查汽车用阻火器数量是否足够，是否合格有效。三、每日检查输油管路是否有渗漏现象。四、每日巡检油罐区人孔、操作井、通气管及阻火器等，如有异常，应及时处理。五、每班定期巡查加油区，严禁将火种带入加油区，严禁在加油区吸烟、打手机。六、如遇到雷雨恶劣天气，应立即暂停油罐区卸油。并检查储油罐是否因地下水或雨水作用而有上浮的可能，如有危险情况，立即采取应急排水抽水措施，并立即暂停营业，待处理险情后

46、，确保安全时，才重新营业。七、在秋冬干燥季节，每日要定时在加油区及储油罐区喷洒自来水，及时导走各种因素产生的静电，防止静电火花产生事故。八、每班检查加油站员工是否按要求穿着工作服。每日必须填写安全检查情况记录表，记录表应长期保存。10.安全生产奖惩制度为落实安全生产，督促员工在安全生产工作中保护自身的安全，特制订安全生产奖惩制度：（1） 奖励a.生产过程中，发现安全隐患及时防止事故发生的；b.全年度确实遵守安全生产制度的；c.遇到有非常事件发生能够奋力救灾，有特殊贡献的；d.能够自动发现安全隐患，主动提报公司领导并确实有功效的；e.其它有利于公司或工作人员安全利益，有事证者斟酌其应受奖励程度依

47、规定予以奖励。（2）惩罚a.在严禁烟火地区吸烟有具体事证者；b.携带危险物品入库区的。如打火机、手机等，屡犯不听制止者；c.工作上违章操作的造成公司蒙受损失和他人受伤的；d.在工作中不认真负责或嬉戏打闹，影响他人工作安全的；e.故意损坏安全设备设施，破坏安全制度的；f.发现有安全隐患不及时上报，又不落实整改而继续生产作业的，斟酌其应受惩罚程度依规定予以惩罚。 11.消防管理制度为贯彻、落实、执行消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，进一步加强企业的消防安全管理工作，有效防止或降低火灾事故的发生，确保公司人员的生命财产安全，制订公司消防安全管理制度：11.1 消防安全教育培训（1）公司必须组

48、织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，培训后方可安排上岗；（2）公司定期组织员工认真学习有关消防安全的法律法规及消防知识，贯彻传达上级部门的有关消防安全的指示精神，经常利用标语、图片展览等形式进行宣传、教育，不断提高员工的消防安全防范意识；（3）公司必须组织员工学习本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施，必须掌握和熟知操作技能，预防火灾的发生；（4）公司必须组织员工对公司有关消防设施的性能，灭火器材的使用方法进行培训、演练，提高对火灾扑救的能力；（5）定期组织有关员工参加上级消防部门的各种学习培训班，增强公司消防安全的管理工作。11.2 防火巡查、检查（1）公司消防安全负责人每月要

49、组织有关人员进行一次防火检查，并做好相关记录；（2）防火检查的内容：用火用电有无违章情况，安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散标志、应急照明是否完好；消防设施、灭火器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态；防火卷帘是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位人员在岗情况；其它消防安全情况等。（3）防火巡查人员在检查消防安全时，要认真负责对检查出的存在问题，隐患要记录好，并反映汇报情况及时进行整改，防止火灾的发生；（4）防火巡查人员在检查时，发现有违章行为，应当及时纠正，妥善处理火灾危险，无法当场处理的，要立即报告；（5）防火巡查人员发现初起火灾应立即按动警铃和报警，并及时扑救；

50、（6）防火巡查人员应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名；（7）夜间巡查、保卫值班人员要经常到消防安全重点部位进行检查，如有情况要及时汇报。11.3 火灾隐患整改（1）公司必须认真落实火灾隐患整改工作，对存在的火灾隐患要及时制定相关措施消除隐患，确保消防安全；（2）消防安全主管部门及各级消防安全责任人应对下列违反消防安全规定的行为，责成有关人员当场改正并督促落实，并记录存档备查。a.违章进入储存易燃易爆危险物品场所的；b.违章使用明火作业或者在具有火灾、易燃易爆危险的场所吸烟，使用明火等违反禁令的；c.将安全出口上锁、遮挡或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；d.消防栓、灭

51、火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；e.常闭式防火门处于关闭状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；f.消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；g.违章关闭消防设施、切断消防电源的。（3）对在火灾隐患未消除之前，消防安全主管部门要制定落实防范措施，保障消防安全。如不能确保消防安全的，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，必须及时将危险部位进行停业整改；（4）火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人签名确认后存档备查；（5）对公安消防机构责令限期改正火灾隐患的，消防安全主管部门应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

52、18.4 灭火应急疏散预案和演练（1）公司设立灭火应急疏散组织机构，并分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。（2）报警和按警处置程序：最先发现火灾危险的人员立即按动公司的事故警报铃（用长铃声），听到警铃声或接到火灾事故报告后，消防小组必须在本3分钟内全部集中到事故现场进行抢险、扑救工作。同时，负责通讯联络的负责人及时报警。（3）应急疏散程序及措施：根据现场实际情况，在确保安全的前提下：a.迅速转移现场周围易燃、易爆物质；b.现场无关操作人员立即撤离现场；c.有关操作人员应有序地逐步撤离现场；d.利用工艺改措截止进出物料。（4）扑救初起火灾程序及措施：a.组织义务消防员利用变压

53、消防水（泡沫）及手提灭火器进行扑救，力争在火灾初起阶段控制扑灭；b.及时请求辖区消防队到场指挥扑救，加强力量，争取时间；c.采取工艺改措与灭火同时进行的有力措施。（5）通讯联络、安全防护救护的程序及措施：a.现场尽最大努力保障无线通讯；b.在无线通讯有障碍时，利用人工通信；c.针对火场实际情况，佩戴好个人安全防护装备；d.注意观察、防止装置及建筑物倒塌；e.注意观察空气中是否存有有毒、可燃气体，防止中毒或二次燃爆。（6）企业每年组织一次员工进行灭火、应急疏散演练，提高员工快速反应，扑救能力。并通过演练，不断总结、完善预案，制定适应的应急方案。12.禁火、禁烟管理制度（1）焊接（动火）按厂消防制

54、度和动火申批规定执行。（2）申请动火由申请部门提出申请，填写申请表经部门领导批准报公司生产技术部审批经总工程师签字同意方可动火。（3）焊接动火，防火人由检修设备所属部门指派，在槽罐内、潮湿地方、金属构架上焊接作业，由检修单位指派监护人。（4）在焊接作业中，焊接工具要符合安全标准。（5）乙炔发生器与氧气瓶分开存放，其距离不应少于7米，距明火应不少于10米。（6）电弧焊接工具设备要符合安全标准：电焊机电源有独立电闸、焊机二次线圈及外壳必须接地（或接零）其接地电阻不得大于4欧姆、电源线路绝缘要良好、焊夹把绝缘要良好、电焊作业在潮湿工地或槽罐内要穿绝靴并站在绝缘板上进行焊接作业、在多人交叉作业场所上从

55、事电焊作业要设有防护遮板以防电弧伤人。（7）动火人到动火地点，首先向动火单位呈验“动火证”，经检查确认安全措施可靠分析合格方可动火。13.特种作业人员管理制度（1）特种作业设备操作人员必须经过上级主管部门培训合格，持有相关操作资格证方能上岗证进行操作。（2）无操作资格证或操作资格证过期人员不得上岗进行操作。（3）特种作业设备操作证只限本人使用，不得转借。（4）特种作业设备操作证由主管部门对所持有人培训，经考试合格后发放，工作变更、调动后，操作证由主管部门负责收回。操作合格证的发放、回收应有记载。（5）特种作业设备操作人员离岗满三个月，返岗必须进行复工培训考试，合格后方可领证上岗。（6）持有特种

56、作业操作资格证的人员，应定期参加主管部门举行的培训，证件及时复审14.安全责任考核制度为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现，有效地激励和促进各单位、部门进一步加强安全生产工作，按照安全标准化工作的要求完成安全生产的奋斗目标，逐步使安全生产工作规范化，特制定本制度。一、责任管理指标体系安全责任管理指标体系分为三个层次，即：公司与各车间签订的年度安全目标责任书内容；各车间与班组签订的年度安全目标责任书内容；各班组与班组成员签订的年度安全责任书内容。二、考核指标说明公司安全生产的年度目标经过三个层次的逐级分解，尽可能地做到了细化、量化，便于进行测量控制和考核，各级的安全目标由各级责任单位按要求组织

57、实施，确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。三、考核操作说明（1）安全绩效的考核分为三个层次，包括公司安全领导小组考核各部门，部门考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报上一级主管单位。（2）考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、运行标准、法律法规、公司安全管理制度等的符合情况。（3）安全责任实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法。（4）考核等级评定、等级标准分为五级，分别为出色、优良、常态、需改进和不良。四、奖惩按考核结果，由考核单位进行研究，制定出奖惩意见报上一级主管单位，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正

58、确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的15.重大危险源管理制度为了预防重大生产安全事故发生，降低事故造成的损失，本公司特制定如下制度：（1）生产经营单位主要负责人对本单位的重大危险源安全管理与监控工作全面负责；（2）生产经营单位应对本单位的重大危险源进行登记建档,包括物质名称、数量、性质等。（3）生产经营单位重大危险源的首次安全评估应委托国家认可的有资质条件的中介机构评估，确定重大危险源级别，分析重大危险源存在的安全隐患以及保证措施、应急措施是否有效，并报安全生产监督管理部门和有关部门备案。（4）生产经营单位重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国

59、家有关法规、标准发生变化时，生产经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估；（5）生产经营单位应保证重大危险源安全管理与监控所必需的资金投入；（6）生产经营单位必须建立健全重大危险源安全管理规章制度，制定重大危险源安全管理与监控的实施方案；（1）生产经营单位应对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施；（8）生产经营单位应将重大危险源可能发生事故的应急措施信息告知相关单位和人员；（9）生产经营单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理；（10）生产经营单位应对重大危险源中的工艺参数、危险物质进

60、行定期的检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，做好检测、检验记录；（11）生产经营单位应当对重大危险源的安全状况进行定期检查，并建立重大危险源安全管理档案；（12）对存在事故隐患的重大危险源，生产经营单位必须立即整改，采取切实可行的安全措施，防止事故的发生，并及时报告当地人民政府安全生产监督管理部门；（13）生产经营单位应当对重大危险源制定相应的现场应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施，每年进行一次事故应急救援演练。16.关键装置、重点部位安全管理制度（1）公司应建立关键装置、重点部位档案和台帐，记录有关检查、维修、使用等情况。（2）公司对关键装置、重点部位实行管理人员安全承包责