2022大学生生活状况调查报告

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页2022大学生生活状况调查报告大学生生活状况调查报告 大学生生活状况调查报告 大学生生活状况调查报告 最近网上一直在流传对80后评价，如今我把这篇调查也转载一下，希望80后的朋友们看看是不是果真如此.“80后”一直是全.高度关注的人群，特别是80后上班族，已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。80后是变革的一代？还是颓废的一代？他们又是如何看待70后的？ 近日，由搜狐新闻、中国最大的上班族网站忙否网与知名咨询公司大度咨询共同发布了80后上班族生存状态调查报告，在北京CBD地区通过走进公司访谈的方式进行了1对1调查，原始调查样本超过1000人，年

2、龄限定在8085年出生的用户，最后由大度咨询对数据进行严格的审核整理、分析p ，最终生成调查报告。80后上班族如何看待70后58%的“80后”讨厌70后。报告中指出：58%的受访者讨厌70后。其中，15%的受访者认为70后抠门，20%的受访者认为70后太死板老套，23%的受访者认为70后太假不敢讲真话。42%认为70后很强。调查报告同时显示：也有42%的80后认为70后很强，而且比80后要强很多。80后与70后的巨大观念差距再次暴露无遗。80后上班族工作状态：“80后”个性张扬、强调自我，他们能否承担更多的.责任？80后对工作到底又是一种怎样的态度？ 报告指出，只有30%的受访者对自己的工资表

3、示满意，40%的受访者表示工资太少，根本不够花销。而另外30%的受访者则认为自己本来就应该拿更多的薪水，满意度如此之低让人惊讶。有47%的受访者准备跳槽，表示有好的机会就会选择离开现在的公司。还有13%的受访者表示不需要想那么多，不开心立刻就走人。仅有14%的受访者认为现在不会主动考虑换工作。这个数据提醒我们：80后上班族对薪酬的满意度普遍很低，一方面反映出公司对80后上班族的薪酬安排可能有失均衡，另一方面更让我们看到80后上班族对薪酬的预期过高，这个数据值得企业管理者高度关注。80后上班族对工作稳定性并不在意，企业管理者应该更多的关注留人策略，否则员工的流失势必造成企业人力资产的流失。80后

4、生人的性与情 68%认同您初次见面就很亲近 80%不拒绝婚前性行为 “80后”是变革的一代？还是颓废的一代？还是开放的一代？他们对待两性交往是一种什么态度？80后上班族能否接受和您第一次见面就亲近？ 报告披露：68%的受访者接受第一次和您见面就开始亲近，其中更有9%的受访者认为“第一次和您见面就可以发生性关系。”有32%的受访者无法接受第一次您见面就开始亲近。都说80后是开放的一代，但68%的用户支持您首次见面就很亲近还是让人很意外。报告同时显示，80%的受访者不拒绝婚前有性生活，其中更有38%的受访者认为“发生性关系是谈恋爱过程中必不可少的一部分。”仅有9%的受访者表示坚决反对婚前性行为，而

5、另外的11%受访者则表示不赞同婚前要发生性关系。都说80后是开放的一代，但80%的用户支持婚前性行为让人大跌眼镜。调查报告怎么写 市场调查报告怎么写 调查报告格式 三下乡调查报告 环境调查报告 大学生调查报告 中学生调查报告 农村教育调查报告 80后性观念真的很开放么？ “80后”出生在应试教育和计划生育出台之后，在缺少同龄伙伴的孤独中长大，80后是如何看待婚前性行为和一夜生情的呢？ 对于性行为：80后的性观念较为开放，其中其中近4成受访者支持婚前性行为，认为做爱是恋爱的一部分，另有40%没有明显的反对，“到时候看感觉”，总计有8成的受访者没有反对婚前性行为。对于一夜生情：受访者中近七成都不程

6、度接受，其中，46%人表示“只要自然而然，就不反对”，另外三成表示接受不了第一次见面就亲密接触。80后真的非常自我么？ 有人说“80后”目空一切，也有人说他们孤独迷茫。谁是他们心中的先锋？刘翔还是韩寒？李宇春、郭敬明还是他们自己？ 报告表明：相当多80后以自我为中心。工作对于他们不仅仅是生活和和赚钱，更重要的是实现自我的价值，持该看法的受访者接近半数；另外，对于薪水中最大支出，1/3的受访者是花在自己身上，另有13.3%的最大支出是吃喝玩乐花掉的。他们为了自我而工作，为了自己花钱。朋友对80后有多重要？ 在80后的生活中，朋友占有重要的地位。当80后工作不开心，排解烦恼时，有42.4%的受访者去找朋友，9.7%的人找同事，半数以上靠朋友和同事；而当出现问题时，80后最先想到的也是朋友（37.3%），这说明交友在80后的生活中占据很重要的地位。随着互联网不断的发展，您也成为8