2022年年度工作总结骨科护士长篇文章

1、第 PAGE8 页 共 NUMPAGES8 页2022年年度工作总结 骨科护士长 篇文章年度工作总结 骨科护士长 5篇文章 总结是对一段时间内取得的成绩、存在的问题、取得的经验教训进行全面系统总结的书面材料。可以指导我们下一阶段的学习和工作生活。来写总结。如何正确的写总结？下面是年度工作总结，骨科护士长，为大家整理的。欢迎阅读。骨科护士长年度工作总结1 来到骨科做护士长已经一年了。当我送旧迎新的时候，我会总结我的工作和来年的计划，作为对自己工作的反思和对来年的激励。20_年来，在医院领导、护理院长、护士长的领导、帮助和指导下，主要做了以下工作。今年个人工作总结报告如下：一、病房护理管理 来骨科

2、工作一年，努力学习专业知识，克服业务上的不足。抢救和病房工作人员紧张时(如节假日)，可以带头直接参与病人护理。根据护理质量标准，建立各种工作程序。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法在楼层实施cqi项目，充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，推进标准化病人评估，改进病人健康教育，促进交接班制度的标准化实施。制定好护理工作计划，推进病历规范化记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关护士，帮助护士提高处理、报告和讨论事件的标准。二、人事管理 20分钟后，会场迎来了新同志_20_年，根据护理教育部的要求，在收集科室护士教育需求的基础上，安排护理查房和业务安排。在员工

3、激励方面，将护士及时评价的持续反馈与季度评价相结合，帮助护士改进工作，及时表扬良好行为，促进良好的工作氛围。通过授权，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一个科室管理内容，激发护士的工作热情。支持和鼓励护士继续学习。有_为继续教育，作为护士长，尽量在工作安排上给予方便。同时鼓励护士学习英语，科室组织外科教授讲课，帮助护士提高英语水平。在教学暂时不足的情况下，可以充分发挥科室护士的积极性，共同承担学生的教学工作。各种小讲座赢得了学生的高度赞扬，同时科室护士的教学能力也得到了提高。安排_个护士出去上课。三、工作管理 根据医院要求，开展全院成本核算管理。固定每周供应室领料数量。根据医院要求，

4、对收费进行规范化管理。规范部门财务和物资管理，定期检查。调整物品在地板上的位置，使地板环境更加清洁。重申科室排班和换班制度，按规范推进护士换班。根据患者情况，提供合适的护理人力，保证护理效果，合理安排人力。积极参加医院和护理部门召开的会议，每月召开一次护士会议，及时向临床护士传达医院和护理部门的工作理念和安排。根据医院的宗旨和目标，指导护士遵循。积极促进护理部与其他科室的合作，帮助骨科主任承担一些管理工作，促进医护合作。作为交流委员会的主要成员，他积极参与委员会的活动，促进委员会的发展。第四，自身职业发展 在护理部领导安排下，上课，外出参加学术会议，应邀讲课。写一篇论文，通过实践护理初试。完成

5、医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。新的一年，新的开始，新的一年，我们会更加努力的工作，更加努力的学习，不承担医院的培养。明年的目标是：1、在管理知识和技能上，有更多的进步。改进的方法有：看管理类的书，和其他护士长沟通，参加管理类的课程等等。2.积极支持和参与护理部的各项工作。特别感谢护理部和科室的护士长给了我各种成长的机会。明年我会继续努力，认真生活。骨科护士长年度工作总结2 时光飞逝，转眼又是一年。回顾去年，我院，_家医院建成并持续发展。今年，值得庆祝。不仅顺利通过卫生部“三级评审”，还获得了_一、临床护理等两个重点专业。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在医院领导和护理部的指导和帮助下，我逐渐明白了护士长的作用，懂得了如何团结一致，管理好人文，成功完成了各项护理工作，总结如下：一、严格执行医院规章制度，确保护理安全 1、根据目前科室的工作条件和人员构成，按照护理部的要求，重新建立各班的工作职责和流程，分工细化，各司其职。2、核心制度的实施 (