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文档简介

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页（素材仓组长）半成品岗位职责（范本）基本情况职位名称半成品仓组长 职位编号所属部门仓储物流部 薪金级别直接上级主管（经理助理）直接下属仓管员 仓务员 设置目标保障生产正常运转职责与任务负责确认到货计划、送货单 负责制作、审核到货单并跟进检验结果 负责确认委外计划、配装计划并录入、审核出入库单据 督导仓管员按区域、仓储物流部管理规定进行摆放、存储 负责每日及时更新报表与反馈账面异动情况, 督导仓管员每日盘查异动物料,执行每月盘点方案 负责每日及时上交报表与单据 负责及时上报报废物资 负责定期进行 6S 检查 负责本组的人员的工作监督、指导本组人员工作

2、 负责完成上级交办的其他工作 日常工作负责确认送货单 负责制作、审核到货单并跟进检验结果 负责录入、审核出库单据 督导仓管员按区域、仓储物流部管理规定进行摆放、存储 负责每日及时更新报表与反馈账面异动情况, 督导仓管员每日盘查异动物料,负责每日及时上交报表与单据 负责及时上报报废物资 负责本组的人员的工作监督、指导本组人员工作 负责完成上级交办的其他工作 定期工作 负责确认到货计划 负责确认委外计划、配装计划 负责执行每月盘点方案 负责定期进行 6S 检查 负责叉车点检与保养 负责定期每日班前会议 负责定期完成上交月报表、复检清单、盘点表、呆滞品 负责确认干湿温度计点检 职权对仓储管理、委外工

3、作提出意见和建议权 对手续不全、不合格物料的出入库有拒绝权 对所属下级的工作指挥权、考核权，对所属下级奖惩、 对所属下级的工作监督、检查权 工作条件叉车一台，电脑一台，电话一台，办公桌椅一套 KPI 考核指标指标权重内部工作关系汇报每日向部门经理汇报物料收发情况 每日向部门经理汇报欠料情况与异常情况 每月向部门经理汇报仓储管理的问题 配合配合各部门物料的收发工作 任职资格年龄 性别 学历 性格 25-40 男 中专 细致、严谨、认真 所需知识技能经验有 2 年以上仓库管理工作经经验,对数字敏感能熟练操作办公软件、ERP有一定计划能力、沟通能力、管理能力 职前培训仓储物流部管理程序仓库收发物料流程ERP 培训职业发展可晋升的职位主管 可转换的职位计划员、物控员、采购员 岗位 流程 到货计划-暂收到货单-送检-入库-入账领料出库报表分析经理安排的临时工作 各级领导

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