2022年生产型企业复工新型冠状病毒防控参考方案

1、生产型企业复工新型冠状病毒防控参考方案为确保生产型企业复工后的正常生产，防止疫情在企 业内部传播，根据中华人民共和国传染病防治法（2013 年修正本）、XXX人民政府关于进一步明确责任加强 新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的通知等相关要 求，提出“生产型企业复工新型冠状病毒防控参考方案” 如下，供各企业参考（注：部分内容来源于网络或者政府 发文。若有不妥之处，敬请批评指正）。一、总体防控思路企业从上到下要充分认识到疫情的严重性和防控工 作的紧迫性、必要性。本着“高度重视、摸清现状、源头 控制、落实措施”的总体要求，制定防控方案，落实防控 责任。二、成立疫情防控领导小组企业一把手要对疫情防控高

2、度重视，成立由企业主要 负责人为组长、各职能部门负责人为成员的疫情防控领导 小组，并结合各部门工作职责，明确具体的防控工作责 任。如：1.谁负责员工健康状况信息收集；谁负责异常状况员工健康跟踪；谁负责疫情防控的宣传和培训；谁负责防护用品的采购和发放；谁负生产作业场所的定期消毒。例如：成立疫情防控领导小组，由企业法人XX同志担任 组长，XX同志担任副组长。成员包括：各部门、车间主 任，安全生产办公室、环保办公室全体成员等（结合各企 业实际情况区分）。各部门工作职责如下：人力资源部门：负责员工休假期间生活情况统计， 了解其是否离京及前往地点，身体状况是否良好，是否接 触过野生动物，是否与发热病人有

3、过密切接触。通知离京去往湖北省的员工暂缓返工，督促从湖北省返工 的员工居家或集中隔离医学观察14天，期间不要随便外 出，做好自我身体状况观察，隔离期满且无不适症状后再 进入单位工作。如发现异常情况应及时报告疫情防控领导 小组，并按要求采取相应防控措施，紧急情况报政府相关 部门。（人员统计方面，各部门负责人为第一责任人配合 完成）安全生产办公室：对出现发热、乏力、咳嗽及胸闷 等疑似新型冠状病毒感染的员工，发放并要求佩戴外科口 罩或N95防护口罩，并安置到指定的发热门诊就医，有必 要的情况下协助相关部门开展调查处置工作。后勤管理部门：负责人员出入管理，对进入企业的 人员逐一进行体温测量，超过37.

4、3度的人员用玻璃体温 计进行体温复核，复核后仍超过该温度值的，不得进入企 业内部。要求班车公司或班车司机配合，在员工上班车前 进行体温测量，有发热症状者禁止乘坐班车。紧急情况报 告疫情防控领导小组。物资保障部门：负责采购医用外科口罩或N95 口罩 以及其他必要的防护用品，组织各部门为员工分发医用外 科口罩或N95 口罩。医用外科口罩每4小时更换一次，N95 口罩佩戴周期可详询供应商，原则上不接触粉尘且口罩没 有物理性损坏的情况下，每天可佩戴8小时且不宜超过3 天；接触粉尘时应根据粉尘的接触种类和接触浓度，佩戴 时间有所不同，最长佩戴时间不应超过1个工作班，当口 罩发生损坏或变形时应立即更换。保

5、洁部门：负责厂区内的全面消毒工作，对厂区范 围内的地面、座椅、门把手及其他常用物品，每天至少消 毒2次（使用84消毒液或者其他能杀死冠状病毒的消毒 剂）。人力资源部门及各车间：负责做好疫情防控的宣传、 动员、培训等工作，在员工返工前利用网络手段进行提前 宣传，对日常防控工作落实情况做好随机抽查，同时做好 培训记录作为将来职业健康的培训佐证材料。三、宣传工作的开展通过企业办公信息系统、企业公众号、员工QQ/微信 群及企业公告栏等多种途径，宣传疫情防护知识。引导员 工做好个人防护，服从企业防控和工作安排，秉着科学宣 传，不信谣、不造谣的基本思想，消除员工的心理恐慌。 也可以组织网络课堂，引导员工保

6、持健康良好的情绪。 同时，密切关注员工的思想变化，动员员工理解并按企业 要求，如实报告自身健康状况以及与疫情重点地区区，疑 似或确诊患者的接触情况。四、购买配备防护、检测用品根据企业员工数量，购买数量合适的防护口罩并分发 给员工，并要求其正确佩戴和使用。同时，预留一定的富 余量，以备损坏更换及来访人员使用。统计现有口罩、医用酒精、红外体温检测仪等应急 物资数量，明确需要补充的数量，并组织集中采购。2.购 买消毒酒精、碘伏消毒液、双氧水等消毒用品，用于食堂、 宿舍、车间等场所的消毒。五、建立每日健康监护机制每日对休假、值班员工的健康状况信息进行收集汇 总，并及时向疫情防控领导小组报告，报送的内容

7、至少包 括：休假员工是否前往疫情重点地区（如湖北省）；休假员工是否与疫情重点地区人员接触；休假员工所接触人员是否被确诊或疑似患有新型肺炎；休假及值班人员当日是否存在疑似新型肺炎状相 关症状；当日入厂的第三方人员是否来自疫情重点地区；6 当日入厂的第三方人员是否存在疑似新型肺炎相关症状。六、加强企业门禁准入管理在做好安保人员个体防护的前提下，结合新型肺炎的 典型症状，如咳嗽、发热、乏力等，加强企业门禁的准入 管理。要求员工、来访人员如实报告近期是否与疫情重点地区 人员有过接触；结合企业员工数量，设置一定数量的体温 快速检测点；对于体温异常者，拒绝入内提请理解，并建 议其就医检查（根据员工数量设置

8、发热人员独立观察室）。 需要注意的是：若存在员工搭乘企业班车上下班的情况， 宜将体温检测安排在登车前进行。七、企业重点场所的管控企业宿舍、食堂、厕所、会议室以及班车等均属人员 易交叉感染的重点防控场所，这些场所在疫情未完全消除 前，宜每日进行定时消毒。如：生产车间：每日2次，使用84消毒液兑水喷洒或者 拖地消毒。办公室：每日2次，使用84消毒液兑水拖地消毒； 门把手等经常触碰部位：75%酒精喷洒后擦拭，同时注意 防火；宿舍：每日2次，使用84消毒液兑水拖地消毒；食堂：每日3次，使用84消毒液兑水拖地，重点部 位擦拭消毒，碗筷及其他餐具必须使用高温杀菌消毒；取 消公共碗筷，由每人自带餐具；厕所：

9、每日3次，使用洁厕灵或84消毒液兑水拖地, 重点部位擦拭消毒；会议室：每日2次，使用84消毒液兑水拖地，重点 部位擦拭消毒；交通车：每日发班前1小时对车内进行擦拭消毒。 对于宿舍、食堂等，除做好消毒外，还需对入住人员、 食堂工作人员每日进行体温检测。八、其他配合措施1.取消群体性聚餐、聚会活动。按照国家有关重大 疫情一级响应的有关要求，暂时取消群体性聚餐、聚会活 动；对于食堂，宜分批分时间段安排人员就餐；强制性要求员工进入工作场所后、餐前、餐后、 离厂、回宿舍后进行洗手；强制性要求员工在公共场所佩戴口罩；卫生间均配备肥皂及洗手液；取消所有的临时用工。九、明确异常状况处置流程当发现具备新型肺炎患病特征的人员（疑似患者）后， 第一时间通知企业疫情防控领导小组，并联系所在地区卫 生防疫单位、属地应急办等政府职能部门。