幼儿园门卫值班聘用合同

幼儿园门卫值班聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方幼儿园门卫值班工作。1.2乙方应履行门卫职责，确保甲方幼儿园的安全保卫工作。第二条聘用期限本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受节假日休息，休息日工资按国家规定支付。3.3乙方因病、事假等原因缺勤的，工资按实际出勤天数计算。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方保障乙方在岗位工作中的安全和健康，对乙方进行必要的安全生产培训。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方幼儿园的相关信息。6.3乙方应认真履行门卫职责，确保甲方幼儿园的安全。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同。第八条合同解除和终止8.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.2甲乙双方提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.3乙方因故不能继续履行合同的，应提前____天书面通知甲方。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应在每月____日前支付乙方工资。若甲方延迟支付，则构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若甲方未缴纳或不足额缴纳，则构成违约。3.乙方未按时履行门卫职责：乙方应确保甲方幼儿园的安全，若乙方迟到早退、擅自离岗或玩忽职守，导致甲方幼儿园发生安全事故，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力而获得的经济收入，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和设施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职：乙方应提前书面通知甲方，若乙方未提前通知导致甲方幼儿园门卫工作临时空缺，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方延迟支付工资：甲方应及时支付乙方工资，若甲方延迟支付，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的经济补偿。3.甲方未缴纳社会保险：甲方应按法规为乙方缴纳社会保险，若甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴并支付相