“社会保障学”调研有感

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页“社会保障学”调研有感“社会保障学”调研有感 20_ 年 11 月 23 日上午，第一次来到一二九街的大连市社会保障基金管理中心、人力资市场等机构，直接接触与社会保障相关的事业单位。虽然自己学到的专业知识并不是很充分，但是也真切的体验到了与课堂不一样的一番情景。步入大厅，一二楼是大连市公共职业介绍中心，一楼主要有用工登记、求职登记、创业服务等窗口。二楼主要是现场招聘和信息发布的场所。我们主要参观的是大连市人力资服务中心与大连市社会保障基金管理中心这两处机构，这也是我个人非常感兴趣的两个部分。大连市人力资服务中心与大连市公共职业介绍中心主要提供用工指

2、导和用工登记、用工信息发布和人力资查询、失业和大龄特困人员就业等服务，主要服务大中专以上学历人员、中高级专业技术人员、特殊人才、失业人员和外来务工人员等。伴随着劳动力供需矛盾日益突出，就业压力不断增大，就业人员素质总体上提高，劳动者就业观念的逐渐改变，我国劳动力市场存在很大问题，未解决就业再就业问题，人力资服务中心与职业介绍中心在我市发挥着举足轻重的作用，在大厅的显示屏上，营销经理/主管的招聘数量最多为 17998，求职意向也是营销经理/主管稳居榜首为 11090。其余招聘职位大多为专业技术人员例如计算机软件工程师与储备干部以及教学人员，反观求职意向，与招聘岗位相符程度较低。这说明劳动力市场依

3、旧不够完善，就业信息还是不够畅通，供需矛盾依旧突出。像保洁员、保安员这种岗位几乎无人问津。这依旧需要劳动者努力转变自己的就业观念，适当放低眼光。人才市场大厅咨询人员众多，因为机器有限，有的还得排队才能进行自动查询，从他们身上看到了压力与无奈，给我感觉来说还是抱着试一试的态度来到人力资市场，即使是有岗位，可能也很难找到合适的。面对这群失业人员或者说想再就业人员，还应加大社会保障力度，深入贯彻落实优抚政策。对失业人员的生活保障，重点还要依靠失业保险的方式加以解决，不断完善失业保险的发展和制度模式，逐渐扩大失业保险的覆盖范围。可以根据实际情况将乡镇集体企业、外商投资企业等单位的职工也纳入其中，可以实

4、行个人缴费。在硬件设施方面，我看到大厅内的机器很多都用不了，而剩下的能用的机器又有很多人在等待，感觉人力资服务中心的管理略有问题，一方面可以通过实地进行人才咨询服务，还可以通过现代信息手段提高工作效率，可以在官方网站上多进行互动。服务态度也不是特别好，可以在内部加强管理。大连市社会保障基金管理中心主要部门有退休管理业务部、退休待遇核准部以及社会保险登记部等，而且就位置布局来说，退休管理业务部和社会保险登记部在这层大厅占得面积比重比较大，侧面反映了这两块可能是社会保障基金管理中心的重点，退休工作人员的基本养老金社会化发放规定内容十分完整和详细，虽然里面的具体内容现在还看不太明白，但是从去的地方看

5、的出来，国家对这块工作特别重视，对社会保障基金管理而言，我觉得主要还是侧重公平便捷，因为在现场看到了不少年纪比较大的人在现场咨询问题，他们可能并不懂得如何使用电子设备进行咨询，还下着大雪，所以说服务得更加人性化一点，让他们享受到便捷并且公平的服务是可以去认真着手的一件事。也是上专业课这么长时间以来第一次走出校园，切身体验我国社会保障发展的动态，还是觉得有点激动与疑问的，但是可能还是因为自己在平时积累的东西不是很多，在去了之后还是有一些问题不知如何下手，走了之后又觉得有些可惜。这次调研也让我们这群久留学校的学生明白到了很重要的一点就是立论必须得和实践相结合。在课堂上学到的知识终究有限，只有切身体验，多去实践中了解最新的发展动态才能让自己的专业知识和技能变得更加扎实。书本上学到的很多政策可能还是理想化的更多一点，还是得认真关注时事发展的动态才能了解政策贯彻落实的效果，才能了解其中的不足与改进的目标和方向，再用实践中获得经验重新改变自己学到的理论知识，让其有更多的实际意义吧。作为一名社会保障专业的学生，不管是不是把自己的专业作