模拟面试大赛策划书2

1、 .PAGE18 / NUMPAGES18工业职业技术学院大学生职业发展协会模拟面试大赛策 划 书 二一二年十一月二十二日目录序言3策划背景、主题4大赛主办方4大赛承办方4大赛指导单位4大赛时间、地点安排4奖项设置5大赛总决赛流程 6策划预算8附录一9附录二 14序言九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。在漫长而又短暂的三年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来？在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路

2、走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门？这需要一个人越发完备的素质与能力。“招聘”、“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不再陌生，离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并总是一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是应聘，招聘可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢？现在我们院职业发展协会将举办模拟面试大赛，希望能够给大家一些思考和启示！策划背景：随着全国高职院校的扩招，以与近几年经济发展

3、的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了提高南工院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，院职业发展协会将举办校园模拟面试大赛。策划主题：充实大学生生活，宣传南工院职协发展协会大赛指导单位：工业职业技术学院招生就业处大赛主办方：工业职业技术学院招生就业处大赛承办方：工业职业技术学院职业发展协会大赛时间安排：11.2211.28 宣传期11.22 现场报名11.28 简历培训11.2912.2 交简历12.3 初赛12.5 决赛（以上时间如有改动，另行通知）大赛决赛地点安排：二食堂三楼317（一轮比赛）(

4、若变动，另行通知)行政楼报告厅 （决赛）(若变动，另行通知)大赛面向对象：全院学生奖项设置：一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名,优胜奖九名一等奖：奖杯，U盘二等奖：证书，台灯三等奖：证书，坐垫优胜奖：奖状大赛总决赛流程 ：1、主持人开场白2、选手亮相（此轮不淘汰选手）3、无领导小组讨论4、压力面试5、情景模拟6、颁奖7、领导致辞大赛环节简介：选手亮相：（此轮不淘汰选手）目的：选手热身，带动观众模仿辩论赛开场中选手自我介绍的形式，各选手分别上台，以简短明快的几句话介绍自己。每人限时20秒。无领导小组讨论：目的：是考察选手表达能力，应变能力和团队精神。方式：将选手分成若干组，分别人数为四至五人。小

5、组轮流抽取题目，30秒准备时间，然后开始讨论。小组组长各小组自己决定，并且讨论过程须在台上进行，限定时间为五分钟，然后得出小组结果。注意：1、此轮每组淘汰两名选手，最后剩九位选手晋级； 2、各组题目不一样，由主办方提供； 3、抽签分组； 4、抽题为电脑随机抽取，一组一组地抽，不一起。压力面试：压力面试是指有意制造紧气氛，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意是候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。目的：确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。面试要求：1、每位选手压力面试时间为两分钟，到时间后，选

6、手自动停止回答。2、多位评委轮流向选手发问，营造紧气氛。3、评委可随意提问，但问题之间要有相关性。4、评委不必等选手回答完问题再问下一题，可以故意打断选手。5、每位选手回答完毕后由评委打分，由工作人员向评委提供计分单。6、分数最高的15位选手进入下一轮。评分标准：1、应变能力。2、语言表达能力。3、回答问题是否联系实际。4、心理承受能力。5、行为举止，舞台表现力。情景模拟：情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角景中，去处理各种事务与各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。具体流程：1、确

7、定选手的先后顺序 2、选手逐一上台，在提出问题后，选手思考和回答时间共计三分钟。（题目由屏幕上显示出来） 3、前一选手回答完毕，评委打分；后一选手上台，显示题目。 4、整体分数最高的三位胜出。策划预算宣传预算：A 写真（海报）：2份 单价 30元 合计：60元打印复印支出: A 策划书 6本 单价 2元 合计：12元 B 报名登记表 5元 合计：5元3、 请柬与证书的开支： A 请柬 15份 单价2元 合计：30元B 证书 6份 单价 4元 合计：24元C 奖状 9份 单价2元 合计：18元4、会场布置开支： A 席卡 20个 单价1元 合计：20元B 奖品费用 合计：200元5、备用资金 合

8、计：100元（水、笔、 ） 费用预算总计：469元附一 对外交流小组 外联部 一、各社团负责人，1、联系各社团负责人，详见社团负责人联系材料（12月2日之前完成）（嘉宾）二、评委和嘉宾的邀请1、嘉宾组成：、招生就业处副处长高宏彦，团委书记劳家仁。招生就业处指导老师小军，王立彦，王静，指导老师郭亚兰，职业生涯规划师业喜，各系部相关老师王晓庆，吕品，唐丽辉。（12月4日之前完成）2、评委组成：待定（史艳红在12月4日之前完成）宣传小组 宣传部一、大赛前期宣传1、贺词的贴（11月22日前贴） 3、喷绘写真（11月22日前做好），比赛当天贴于报告厅4、广播站、宣传（11月22日前完成）1）与广播站交流

9、，播放此次大赛的相关资料。二、制作比赛全程PPT，当天观赏，指派专人操作电脑。三、活动当天宣传：（提前联系相关人员，活动当天确保人员就位） 1、照相人员安排2、摄像人员安排四、活动后期宣传1、活动后期以海报（照片，文字的形式）贴在一、二食堂门口。（12月8日前完成）2、上传此次活动新闻稿（12月8日之前完成）物品准备小组 组织策划部一、物品准备（12月2日之前完成）主持人：讲桌、服装、盆花（装饰）、卡片选手：服装（自备），选手牌礼仪人员:礼仪服装，鞋子评委：评分表、笔、饮用水、席卡、请柬、选手简历、大赛流程介绍嘉宾：饮用水、席卡、请柬工作人员：工作牌7、 会场布置：盆花（13盆小的，2盆大的）

10、，选手区卡片，评委区，嘉宾区音响设备：4个无线话筒，2个支座话筒，调音台电子设备：三台电脑，三个多用插座8、其他：来宾名册、照相机、托盘、红布、胶水，宽胶带、红桌布（3块）会场布置与人员安排小组 人力资源部各部门工作检查（在工作截止日期前）二、现场布置（12月2日之前完成）1、考察现场并作出一份现场布置详图2、活动当天所有人员的安排3、赛后资料的整理三、问题的收集（12月2日之前完成）办公小组 办公室一、准备工作1、邀请两位主持人，一男一女。（有主持经验，在12月2日之前完成）2、化妆人员（12月4日之前完成）3、与社团负责人交流材料（12月2日之前完成）4、礼仪人员，服装，绶身（12月2日之

11、前完成）5、大赛流程词（12月2日之前完成）6、请柬的书写（12月1日之前完成）就创小组 就创部 1、现场布置（12月4日之前完成）主持人：讲桌、服装、盆花（装饰）、卡片选手：服装（自备），选手牌评委：评分表、笔、饮用水、席卡、请柬、选手简历、大赛流程介绍奖项：奖杯（一个）、证书（6个）、奖状（9个）、奖品（6份赛后资料的整理附录二一）活动前期准备：1、宣传部出两期海报，协会整体工作人员参与前期宣传工作，就创部对报名人员进行统计。2、在进行现场报名宣传期间，安排好人员，设两个宣传点。（一、二食堂）3、联系好参与培训的老师，确保在对培训简历期间老师能有空参加。4、就创部统计好人数后，由各部门分工

12、通知参赛人员进行培训的时间与地点，确保通知到位。5、在参加选手过多的情况下，由协会的理事会先就选手交上来的简历进行简单的筛选，控制人员参与的质量与数量。6、在进行复赛时邀请指导老师参与，由理事会成员与老师组成评委团7、由组策部负责准备好大赛上当天的需要准备的物品。8、人力需要出一份现场布置图，与选手区和观众区的字样二）活动中的准备1、在决赛当天由人力部全面安排现场工作人员的工作分配2、抽调各部门空余人员参与组策部将准备好的物品搬到现场3、安排人员与调试人员交流，在布置现场期间将投影仪与各参赛选手的ppt拷贝好，由专人负责操控电脑。4、在进场区人力安排人员负责签到，签到分选手与嘉宾签到表。5、办公室安排收集与分发评分表的人