[必看]内部员工教你全方位认识运营商

1、必看内部员工教你全方位认识运营商展开全文有幸看到这篇文章的同学也算是一种幸运，今天，作为一个在运营商行业工作多年的正式员工，我会对运营商做一个全方位公正的解析，让大家对运营商有一个彻底的认识以及对自己的职业规划有一个初步的了解，而不是跟着网上人云亦云。目前我们所说的运营商，主要是包括移动、联通和电信，虽然国家给了广电5G牌照，但今时不同往日了，我认为广电在三大运营商的基础上翻盘的可能性微乎其微，除非国家有更具体的扶持。下面我会从几个方面对运营商所处的行业、发展方向、薪资福利等等做具体的概述，以便大家对此有更清晰的了解，更好的选择。运营商目前的行业地位在十多年前，大家普遍热衷于学习傅里叶变换，数

2、模电等通信专业书籍，虽然比较难，但读好意味着变成高薪高福利的技术人才，和现在的程序员类似吧。可谓是三十年河东，三十年河西，目前的互联网软件市场一片大好，而传统的通信硬件技术慢慢不受接待。其实这也是有争议的，内行应该知道，学好硬件的难度，其实要比软件难很多的，可能花上一二十年才能摸透某一版块，而软件不一样，花上几年时间就可以搬砖，如果感兴趣，七八年可以变成技术大佬，最主要给的薪资也高。运营商真的是夕阳产业了吗？网上所说运营商处于夕阳产业，其实也不无道理。目前社会处于信息化时代，各类新型技术风起云涌，而像运营商这种老一辈的国企，很难有大的动作，毕竟牵一发而动全身，经不起这样折腾了。运营商能在5G时

3、代有所突破吗？这些都是媒体吹出来的。运营商期望通过5G绝地翻盘，我认为是非常不现实的，而且我们也不会这么去想。5G更多的只是加快了建设的步伐，而一切都要以盈利为标准，在人口基数饱和的情况下，这一点很难有大的突破。运营商会在这些年一蹶不振甚至倒闭吗？不会。一个很好的例子就是国家电网，如果三家运营商合并为一家，估计我做梦都会笑醒。虽然说运营商目前发展机遇堪忧，但也没落魄到这种地步，况且每年的500强企业，也都是榜上有名的。运营商的薪资待遇问题这个应该是大家最关心的，也是网上黑点最多的。运营商的普遍薪资是多少？一般的地市，月3000的薪资是有可能的，没错，有可能就真的只有3000左右。在一线城市，普

4、遍年薪在15w左右，招聘标准比较高，大部分都是比较好的研究生。在面试的时候，如果面试官回答你一个月8000左右，很有可能是他把所有的福利待遇全部加起来计算的，包括年终奖，这样一年算下来可能也还勉强有个8W，以此类推。别着急，听我后面给你慢慢讲。校招进去会有五险一金吗？会的。国企，在这些方面还是很标准的，交的公积金基数和当地的私企比起来还是会高一点的。这些属于国企基本的保障，相对来说还是很齐全的在运营商的发展方向这方面大家问的很多，看得出来对自己的职业发展还是很重视的。在运营商工作压力大不大？在网上特别是某乎，或者是一些通信公众大号，都是对运营商黑之又黑。压力大，喜欢考核，工资又低，一系列问题。

5、OO因为我在前后端都做过，所以对这些比较了解。在我看来，虽然有压力，但并不是很大，领导层面有一定的压力，但对普通员工而言，压力只能算一般。在前端营销岗位，可能要配合着下乡扫村（配合乡镇营业厅做活动）但更多的只是体力上的劳累，真心不算什么，而且营销岗位工资相对来说要高一点（普遍3000的工资营销岗可以拿到5000或以上）很多时候，我们喜欢自黑，主要是几十年前的运营商员工是根本瞧不起银行、政府这些单位，工作至今带来的反差非常大，所以你入职可能会听见一片骂声。他们这批老员工也不指望换工作了，所以更多的只有抱怨。我在运营商内部能有什么好的发展？大家都还年轻，所以喜欢问这样的问题，其实在我看来是非常可笑

6、的。因为我们公众号人数比较少，就发展而言，无非是何时晋升，何时走向更高的岗位。其实很多时候考察的不是你的能力，而是你的关系，关系在那里，就很好调动。当然不是说我们这种三无人员就没有了发展机遇，首先最主要的就是做好的就是自己的本职工作，在我看来连自己的本职工作都不了解又何谈发展规划呢？运营商里面比较常见的晋升流程一般是：部门岗位前端营销岗位分局长部门主任很少有人可以从部门人员直接晋升至部门主任，因为如今运营商倾向于前端，如果想要好的发展，大多数都是要去前端历练的。相较于一般的私企而言，运营商还是有一定的培养体系的，相关的培训有很多，想学也还是有很多方面可以学的，相比私企的给钱办事，这方面还是比较

7、良心的。我在运营商外部有什么好的发展？这个问题非常有意思，也就是现在比较流行的副业刚需。运营商的工资不会很高，所以很多人主动（被迫）做起了副业，其实这一方面也反映工作压力一般，我并不认为当程序员（高薪）之后还有心思接私活，前段时间网易的新闻或许大家都历历在目我之前也接触过一些朋友，找我培训是因为一线城市压力过大。想在运营商工作，然后工作之余做些兼职，其实这也是一种生活方式。就运营商的外部发展而言，其实有这么几条：私底下学好技术去大厂。并非所有的孩子都有机会直接进大厂，很多一般的孩子勉勉强强通过培训找家小公司先工作，走一步看一步。如果你想花个几万块去培训，我建议你还不如进运营商熬熬资历，自己私底

8、下进一步的加强学历，很多培训机构勉强也就是简历包装而已。到时候你想跳槽好歹也有一个好看的简历，不至于落魄。花时间考试（研究生、公务员、事业单位等等）很多人只是借运营商做一个跳板，大学毕业不能失业，单独去考试又耗不起，我们单位有些之后又考上了研究生，或者是公务员一类的，不过这些要看自己的修行。很多人工作之后腾不出来时间学习了，或者是没有学习氛围了，这些方面自己要好好考量一下。混。其实工作，混才是常态。当你看清事物的本质时，发现自己也就是芸芸众生普通的一员，很多人就开始混着生活了。这类人大部分家里都有矿，不想从事非常劳累的工作，只想开心快乐的过，所以看上去非常闲，毕竟私企给你混的理由都没有。但家庭

9、条件一般的同学不建议这样做。工作状态？可能谈了这么多，让有些人失望了，或者觉得原来工作还可以这样玩？其实最后还是体制内与体制外的问题，在运营商，注定的就是发展缓，工资低，以及平常的生活。体制外，赚钱的行业，大多数人都是拿命在换钱，但高投入高回报还是很有诱惑性的，特别是物价房价疯涨的今天。你想要过什么样的生活？你对自己有没有充分的认识？最后想对大家说，也就是一份工作而已。没有多少人一毕业就有很明确的规划，知道自己应该朝着哪方面努力，少数人比较优秀，毕业就可以进大厂拿高薪，但对于绝大多数普通人而言，毕业能找到一份不错的工作就很满意了。很多人去黑运营商，主要还是运营商太好进了。公务员工资低，发展缓慢，但黑点比较少的原因是难考，而且福利待遇也比较充分，试想一个研究生进运营商，周边全是二本、三本的同事，拿着不痛不痒的工资，谁不去抱怨呢？运营商目前就是这种状态，指望进运营商发财基本上是不可能的，我一直拿公务员和运营商相比，生活方式都比较类似，到里面本来就是过着比较轻松的生活，而想拿高薪还是去大厂吧。另外公众号女生偏多，可能大部分都是报的营销、财务岗，其实我认为女生进运营商还是很不错的，工作压力一般，毕竟把自己打扮的漂漂亮亮不好吗，又何必去外面厮杀呢？另外，如果想过这种生活，也可以尝试考公务员，真正的体制内，永不失业。现在年少轻狂，至U了一