1-SIYB项目介绍ppt课件

1、2022年7月11日SIYB中国工程1中国创业培训SIYB工程引见培训师 余廷军.Yu Ting Jun余 廷 军2005年8月参与云南省第三期SYB师资班2000-2002年TCL国际电工云南北京片区销售经理2002-2004年兴办IMAP昆明潜能测试咨询中心2004-2005年TCL浴霸云南省总经销2006年6月参与SIYB中国工程第五期培训师培训班1993-1997年就读于昆明理工大学1997-2000年云南省机电职业技术学院教师2006年10月参与SIYB中国工程IYB师资培训班2005年8月至今在全国举行创业培训班超越150期主要职场阅历：SIYB生长阅历：.2022年7月11日SI

2、YB中国工程3(Start and Improve Your Business 简称 SIYB) SIYB培训是国际劳工组织为协助微小企业开展，促进就业，专门研讨开发的一系列培训小企业家的培训课程，它包括四个培训模块： 产生他的企业想法GYB 兴办他的企业SYB 改善他的企业IYB 扩展他的企业EYB.2022年7月11日SIYB中国工程4我国于2001年引入SYB工程，在全国试点城市获得宏大胜利。2004年7月正式启动SIYB工程，GYB、SYB、IYB三个培训模块曾经成熟，在实际中也获得了胜利；EYB在2006年底引进。 这套培训课程专门培育潜在的和现有的小企业兴办者，使他们有才干兴办真实

3、可行的企业，提高现有企业的生命力和盈利才干，并在此过程中为他人创培育业时机。 目前，SIYB培训曾经成为国际劳工组织的创业培训品牌，在全球80多个国家运用并获得了很好的效果，遭到各国的普遍欢迎。被称为小MBA。.2022年7月11日SIYB中国工程5SIYB的历史84个国家运用SIYB，40种言语传播.2022年7月11日SIYB中国工程6 SIYB的历史 SIYB来源于瑞典，上世纪70年代开展起来，开场叫“看管他的企业，由于70年代开发的教材获得了胜利，77年瑞典与ILO协作改编为IYB，到了90年代IYB有了另一个成员SYB，它是ILO在斐济作培训时开发的。 1998年在SIYB中又衍生了

4、GYB。GYB中的一部分内容包含在SYB中，但并不完全。2003年在斯里兰卡开发了EYB。.2022年7月11日SIYB中国工程7SIYB工程的目的远期目的：努力于开展私营企业、开展经济和促进就业近期目的：提高地方企业开展效力机构为微型、小型和中型企业的企业家提供高效高质的企业兴办和管理培训课程的才干。SIYB培训有助于微型、小型和中型企业的企业家兴办并开展他们本人的企业，同时在运营企业的过程中为他人创培育业时机。.2022年7月11日SIYB中国工程8SIYB工程受害人直接工程受害人 ： 培训机构预期工程受害人：潜在的小老板 现有的小老板.2022年7月11日SIYB中国工程9SIYB工程干

5、涉战略SIYB工程遵照机构建立法。目的在于培育当地企业开展效力机构的才干，使之可以独立高效地开展SIYB培训和进展相关活动。.2022年7月11日SIYB中国工程10SIYB 培训的四个模块小企业开展阶段企业开展时间GYBSYBIYBEYB创业起点筹备兴办稳定扩展.2022年7月11日SIYB中国工程11 兴办他企业SYB改善他的企业IYB产生他的创业想法GYB扩展他的企业 EYB企业中型企业小型企业微型企业创收活动.2022年7月11日SIYB中国工程12GYB、SYB 、IYB培训提供方EYB 培训提供方 培训才干高级平均根底目的群体中心中型企业小型企业微型企业.2022年7月11日SIY

6、B中国工程13GYB培训产生他的企业想法参与GYB培训课程，他可以： 确定他能否具备兴办企业的素质和才干 产生许多企业想法 找出最适宜他个人情况的企业想法 在GYB培训课程终了时，他将会对本人能否适宜创业有一 个更好的了解，他将产生一个明确可行并适宜他的性格 和所处环境的企业想法即创业工程。.2022年7月11日SIYB中国工程14SYB培训兴办他的企业参与SYB培训课程，他可以： 了解中国有关小型企业的法律要求； 懂得如何评价他要兴办的企业的市场前景； 懂得如何为他即将兴办的企业制定人员方案； 懂得如何为他即将兴办的企业规划和计算所需投资； 懂得如何判别他要兴办的企业能否赢利和如何赢利； 将

7、各种运转方案整理为可获得贷款支持的企业方案； 提供贷款、咨询等相关企业开展效力内容。.2022年7月11日SIYB中国工程15IYB培训改善他的企业经过参与IYB培训课程，他可以： 为他的企业确定市场定位和开展市场营销活动； 为他的产品和效力准确地核算本钱； 为他的企业有效控制库存； 为他的企业做好销售和本钱方案和现金流量方案； 为他的企业有效控制原资料和商品的采购过程； 为他的企业建立简明的记帐体系； 为他的企业建立人力资源管理体系。.2022年7月11日SIYB中国工程16EYB培训扩展他的企业EYB培训对象是决心扩展业务并突破中小企业领域玻璃天花板景象的以开展为导向的小企业家。EYB培训

8、目的是使这些企业家有才干在对各种增长选择对业务活动的影响做出评价后，制定企业增长战略方案。.2022年7月11日SIYB中国工程17如何产生真实可行的企业想象 GYB如何制定有效的创业方案 SYB如何建立根本的企业管理系统 IYB如何开发企业开展方案 EYB.2022年7月11日SIYB中国工程18SIYB的特点：第一，关于SIYB体系 特点1：SIYB培训由四个相对独立，又有机结合为一体的模块构成；模块化培训，培训时间短。学员可以根据本人的情况自主选择适宜本身情况的培训模块。 特点2：SIYB培训是一个完好的体系，由国际劳工和国家工程办一致制定了非常完善的质量监视和评价体系，一切SIYB培训

9、必需接受国际劳工和国家工程办的监视和管理。 特点3：SIYB培训又一个完善的后续支持效力系统，学员参与SIYB培训后，将得到长期的后续支持效力当然不是完全免费的。.2022年7月11日SIYB中国工程19第二，关于SIYB培训内容和教材 特点1：SIYB培训教材在广泛的国际阅历的根底上加以改 编，顺应引进国家当地的情况和需求。 特点2：SIYB培训内容由实际、案例、练习、游戏部分等组 成，强调学用结合、高度参与。 特点3：SIYB培训内容系统、简明、通俗、易懂、适用、深 入浅出，可操作性强。 特点4：SIYB培训运用一致教材；一致时间GYB3天， SYB7天，IYB7天，EYB6天。SIYB的

10、特点：.2022年7月11日SIYB中国工程20SIYB的特点：第三、关于SIYB培训方法特点1：SIYB培训充分根据成年人的学习特点安排和实施培训活动；特点2：SIYB培训的课室采取“U字型授课方式，小班授课，加强了教师与学员的互动性、 提高了教学质量；特点3：SIYB培训强调在愉悦的环境下学习，培训期间设有茶歇和茶点；特点4：SIYB培训强调运用参与性的教学方法和直观教具的有效运用，从而使学员加强了解和记忆。.2022年7月11日SIYB中国工程21是一种非常好的动态学习工具，她为学员发明模拟的环境，使学员感受企业决策的过程和结果的方法。游戏模块1：企业根本周期；游戏模块2：供应与需求；游

11、戏模块3：有效博得顾客；游戏模块4：应付多元化市场。SIYB游戏.2022年7月11日SIYB中国工程22SIYB的特点：第四、关于SIYB培训机构和教师 SIYB的培训机构必需得到SIYB国家工程办的授权； SIYB的授课教师都经过专门的培训，并得到SIYB国家 工程办和国际劳工组织的资历认证.2022年7月11日SIYB中国工程23SIYB在中国.2022年7月11日SIYB中国工程24中国就业情势：压力宏大长期 .2022年7月11日SIYB中国工程25多种就业压力交错城镇新增劳动力劳动力长期供大于求城镇新增劳动力下岗失业人员城镇就业压力民工进城总量构造.2022年7月11日SIYB中国

12、工程26创业：就业新道 .2022年7月11日SIYB中国工程27市场经济产生新的就业方式工资性就业非工资性就业就业方式.2022年7月11日SIYB中国工程28创业定义 创业是指不受雇一个单位，而是本人兴办和运营企业，为本人和他人创培育业时机。.2022年7月11日SIYB中国工程29中国有多少人当老板？GEM2002报告中国的全员创业活动指数TEA为：12.3%。全球排名：第9位。.2022年7月11日SIYB中国工程30创业与创业效力 .2022年7月11日SIYB中国工程31创业三要素系统效力启动资金知识技艺.2022年7月11日SIYB中国工程32 2001年，中国城市就业促进试点工

13、程引进了国际劳工组织“兴办他的企业SYB培训课程，并在三个试点城市包头、吉林、张家口和全国其他城市获得宏大胜利。为进一步加强中国创业培训实施机构的才干建立，使这项任务获得可继续的开展，以便协助更多的劳动者胜利地走上创业之路，经中国劳动和社会保证部、国际劳工局以及英国国际开展署三方协商，从2004年7月开场，在中国正式实施SIYB培训工程。 .2022年7月11日SIYB中国工程33SIYB 中国工程2007的景象SIYB中国工程的目的是经过加强中国培训机构的才干，在可继续的方式下向潜在的已有企业的微型和小型企业家提供高质量的企业兴办和管理培训 .2022年7月11日SIYB中国工程34微型、小

14、型、中型企业SIYB 中国工程主要部门的作用技术支持ILODFID资金支持SPSPSPSPSPSPSPSPSPSFSFSFSFPCU向培训机构推介SIYB 选择培训机构 选择、培训和认证教师监视评价培训机构分发培训教材向社会推介SIYB工程协调指点SIYB促进中心 监视、评价工程培训质量 选择、培训和认证培训师 开发新的培训产品 证书鉴定与认证 向微型、小型、中型企业推介SIYB选择、培训和认证微小企业家 监视培训质量 兴办、改善企业发明任务岗位PCU国家工程协调小组SFSIYB促进中心SPSIYB培训机构.2022年7月11日SIYB中国工程35SIYB中国工程追求可继续性制度可继续性 内在过程有关机构能否弄清了各自的角色和义务？ 技术可继续性 学习与创新、内在过程是强调结果，还是同时也强调效果？ 资金可继续性收入 各级机构如何收回本钱？ 客户称心注重产品还是注重客户？ .2022年7月11日SIYB中国工程36SIYB 中国工程制定战略图系统的知识管理质量效力操作的高效率合理的利润长期的客户关系各个层面上高素质的和高度责任心的专业人员亲密的客户关系 多样化的资金