人事主管简单岗位职责_第1页
人事主管简单岗位职责_第2页
人事主管简单岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页人事主管简单岗位职责第 【第 1 篇】人事主管岗位职责1、人事主管在公司总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责按用人标准装备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资状况的统计、分析p 、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4、详细负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的详细工作。6、完成总经理临时交办的其他任务。第 【第 2 篇】人事主管岗位职责

2、1、负责建立、健全公司人力资管理系统，确保人力资工作按照公司开展目的日趋标准;2、根据公司人力资需求方案，制订招聘方案，进展人员的招聘、选拔、聘用及配置;3、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、工资核算等工作;4、负责劳动合同的签订与管理工作，进展劳动关系管理;5、负责办理员工各项社会保险手续;6、协助修订公司相关人力资管理制度;7、协助进展企业文化的建立;8、完成上级交办的其他工作。第 【第 3 篇】人事主管岗位职责1.根据公司战略要求完成招聘工作，拟定招聘方案，落实招聘工作，保证招聘及时率2.负责公司员工薪酬的计算，编制每月薪酬谢表3.负责计算、核查、统计员工绩效考核结果6.协助上级完成

3、其别人事工作;第 【第 4 篇】人事主管岗位 职责1、 协助制订完善、组织施行人力资管理有关规章制度和工作流程;2、精于招聘模块，有自已的招聘渠道;3、 监视员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离任等异动手续;6、 组织、施行员工文化娱乐活动;7、 管理公司人事的档案;8、 协助施行员工培训活动;9、 协助处理劳动争议;10、 完成人力资部经理交办的其它事项。第 【第 5 篇】人事主管岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资制度建立;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资管理各项实务的操作流程和各类规章制度的施行，配合其他业务部门工作;4、搜集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离任、调任、升职等手续;6、负责员工工资结算和年度工资总额申

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论