关于司法解散公司诉讼之规则补遗与再论

1、. 司法解散公司诉讼之规则补遗与再论证毅为给公司经营中出现困境时的股东提供司法救济，2005年10月27日修订的“公司法“在第183条专门规定：“公司因经营管理发生严重困难，继续存续会使股东遭受重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，从而第一次以立法形式正式确立了我国公司的司法解散制度。但因该条的规定较为原则，很多法院对审理此类诉讼案件又缺乏经历，给案件审理带来困难，由此引起理论界和实务界对司法解散公司诉讼问题的关注。随后，最高法院在多方论证的根底上形成了“关于适用假设干问题的规定(三)(征求意见稿)“1(下称“公司法征求意见稿“)

2、，细化了审理解散公司案件的规则，其颁行应当说只剩下时间问题。然而，“公司法征求意见稿“对一些实务问题没有或难以涉及，其已拟定的规则中也尚有可值商榷或进一步阐释之处。为促进司法解散公司诉讼规则之完善，笔者以“公司法征求意见稿“为视角，结合理论与实践，对司法解散公司诉讼的相关问题发表如下拙见，以供指正。一、司法解散公司事由之理解“公司法“第183条采取概括的方式规定了公司司法解散的法定事由。通说认为，“公司法“第183条是关于公司僵局(Deadlock)的规定，2只有公司出现僵局才能解散公司。“提起公司解散之诉的股东必须证明以下事实：公司经营管理发生严重困难并陷入僵局，股东对打破这种僵局无能为力。

3、3但笔者认为，把“公司法“第183条规定的公司司法解散事由仅理解为公司僵局是不准确的。从该条的用语理解，“公司经营管理发生严重困难既包括经营困难也包括管理困难，但“公司经营管理发生困难与公司僵局不是一个概念。所谓公司僵局，是指公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾剧烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状况，导致股东会、董事会等权力和决策机关陷入权利对峙而不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无常运转，甚至瘫痪的事实状态。4美国著名公司法学者Robert W.Hamilton将公司僵局的主要情形归纳为：1.争议双方都持有公司50%的股份;2.公司董事人数为偶数，争议双方都有权选举出一样的董事

4、;3.由于过高的股东会定足数或表决权赞成数，使小股东享有否决权;4.股东之间分歧太大。在这些情形中，公司实际上不能作出任何决议，并且不能以公司的运营方式运营。5因此，公司僵局实质上是公司机关陷入僵局。公司僵局也不同于公司压迫(Oppression)。公司压迫是指控制股东利用其表决权优势对小股东施以不公平对待的情形。公司压迫下，控制股东拥有可使决议通过的表决权.尽管小股东反对决议，但决议仍可通过，公司仍能照常运转，此时并没有形成公司僵局。6实践中即使公司不出现僵局，公司也会发生经营管理严重困难，比方油价飞涨，以石油为主要原料生产油漆的化工公司，多年没有利润，开工生产就是亏损，这样的公司经营也显然

5、困难。从国外的规定看，司法解散公司的情形也不局限于公司僵局。例如美国“示公司法“第14.30条规定，申请解散公司的股东必须要证明以下事项：1.董事在经营公司时陷入僵局，股东没有能力打破这一僵局，并且不可补救的损害正威胁着公司或公司正遭受着这一损失，或者正因为这一僵局使公司业务或事务不再能像通常那样为股东有利经营;2.董事们或者那些支配着公司的人们的行为方式曾经是，正在是或者将来是非法的、压制性的或者欺诈性的;3.在投票力量上股东们陷入僵局，他们至少2次年会的会期不能选出任期已满的董事的继任者;4.公司资产正在被滥用或浪费。7“国商法“在公司通则局部，将解散命令制度和解散判决制度作为对所有公司共

6、同适用的解散事由作了规定。提起解散判决公司之诉的事由包括：公司业务继续处于显著的停顿状态而产生无法恢复的损害时或者有产生损害的可能性时，如因董事之间的深刻矛盾而使公司业务停滞时;因公司财产的管理或者处分显著失策，危急公司存立时;因董事不当挪用处分公司财产时。为此，笔者认为，将“公司法“第183条理解为公司司法解散的事由仅仅是公司出现僵局是不完整的，司法解散公司的事由还应包括公司压迫以及其他使公司经营管理发生严重困难的情形，如公司经营管理显著失策、公司资产被不当挪用等。从“公司法征求意见稿“的规定看，最高人民法院实际也是从广义的围解释司法解散公司的事由的。二、司法解散公司诉讼之程序问题(一)管辖

7、法院确实定与案件审理的程序对于司法解散公司诉讼的地域管辖，“公司法征求意见稿“规定由公司住所地人民法院管辖，这与解散公司之诉的性质吻合，10也符合国际通行做法。11对于级别管辖，“公司法征求意见稿“则未明确，实践中有两种观点。一种观点认为，有些公司规模较大，如果一概由公司住所地基层人民法院管辖，不利于案件的审理.可由最高人民法院通过司法解释的方式规定，公司注册资金到达500万元以上的，股东请求解散公司之诉由公司住所地的中级人民法院审理：12另一种观点认为，公司僵局诉讼应由基层人民法院管辖。13笔者认为，公司规模的大小和注册资金的多少与公司是否符合司法解散的条件以及案件的复杂程度没有必然联系，考

8、虑到诉讼便利和经济原则，司法解散公司诉讼应统一由公司住所地的基层人民法院管辖。需要明确的是，此处所讲的公司住所地，应理解为公司总部所在地，而不包括公司的下属机构或全资子公司住所地，以防止发生管辖上的争议。对于解散公司之诉采用何种诉讼程序审理，存在不同认识，有人认为，公司陷于僵局时，适用“民事诉讼法“规定的简易程序进展审理较为合理;14也有人认为，公司解散诉讼具有一定的复杂性，只能以普通程序审理，而不能以简易程序审理。15笔者认为，公司解散诉讼本身具有复杂性，且解散公司是一种对公司最为严厉的制裁，公司一旦解散即应进入清算程序，其人格将最终消亡，进而对公司及公司外部人员的利益产生重大影响，因此应采

9、用普通程序进展审理。(二)解散公司判决的救济程序对于解散公司诉讼的判决，当事人可以提出上诉，对此不必赘述。但是否允许当事人对解散公司诉讼的判决申请再审呢“解散公司诉讼的判决直接关乎公司人格的存续，就好比离婚诉讼的判决关系到当事人婚姻关系的存续。根据“民事诉讼法“第181条的规定，离婚案件中对解除婚姻关系的判决不允许当事人申请再审，此规定是为了防止婚姻关系长期处于不确定状态而影响家庭和社会稳定。而公司对对外所涉及的社会关系和各种利益显然要比家庭所涉及的广泛得多，如果公司人格是否存续也长期处于不确定状态，则对公司、股东和债权人等造成的损失更大，也更易滋生影响社会和谐稳定的不安定因素，故笔者以为，对

10、于公司解散案件的判决，无论是否准许公司解散，均不允许当事人申请再审。(三)诉讼主体的列明1.原告的适格性“公司法征求意见稿“没有对司法解散公司诉讼的原告主体资格作出明确规定。根据“公司法“第183条规定，持有公司股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。请求判决解散公司案件的原告只能是公司股东，但应该明确，股东解散请求权系少数股东权，而非单独股东权，可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以起诉之日为准。如果起诉时没有到达10%，但在诉讼期间到达10%，则不在此列。由于公司股东身份确认具有复杂性，起诉的原告股东可能在身份上存在争议，立案时法院应如何审查“笔者认为，原告起诉的股

11、份是否确实到达10%，应在实体审查时解决，缺乏10%的驳回起诉。此外，“公司法“第183条未对股东的持股时限进展限制，这容易导致滥用诉权，只有股东持股到达一定期间，公司运营状况才可谓给其造成影响。我国地区公司法第11条就规定：“公司之经营，有显著困难或重大损害时，法院得据股东之申请，于征询中央主管机关及目的事业中央主管机关意见，并通知公司提出辩论后，裁定解散。前项申请，在股份，应有继续6个月以上持有已发行股份总数10%以上股份之股东提出之。16笔者认为.司法解释可以考虑在解散公司诉讼中对股份的股东持股时限作出限制，规定在股市上炒股盈利、短时持股的股东，无权申请法院解散公司或清算公司财产。2.被

12、告的围及其他股东的诉讼地位关于被告的围及其他股东的诉讼地位，存在四种观点：第一种观点认为，公司是为股东牟利的经济组织，提起解散公司之诉的权利在股东而非公司，导致公司僵局也系因为股东之间存在纠纷，故不应将公司列为被告;第二种观点认为，应将公司与其他股东列为共同被告，因解散之诉针对公司与股东提起，故两者应为共同被告;第三种观点认为，根据公司法原理，公司与股东人格不同，且司法解散效力及于公司，故应由公司为被告，相对方股东作为被告或第三人;第四种观点认为，应将公司列为被告，其他股东列为第三人。“公司法征求意见稿“采纳了第二种观点，笔者认为这一规定值得商榷。股东请求解散公司之诉，请求的系消灭其与公司之间

13、的出资与被出资的法律关系，系有关公司组织的诉讼，对这类诉讼，被告应为公司。如果公司的代表权存在障碍，可以采取其他替代方式解决。当原告是公司法定代表人时，公司的代表权可以由其他股东、公司管理人员或者委托代理人来行使。18股东之间共同出资设立公司的协议在公司成立之时已经履行完毕，不存在解除的问题，故将公司其他股东列为被告的观点不能成立。司法解散公司之诉中可以依需要将公司的其他股东列为无独立请求权的第三人。将公司的有关股东列为案件的第三人，乃是考虑到解散公司对公司造成的消灭性的打击与公司永久存续性特点的冲突，以及提起解散公司诉请的股东和公司、以及公司其他股东之间的利益平衡问题。“民事诉讼法“没有对第

14、三人的诉讼权利有实质的限制，其诉讼地位相当于被告，将其他股东列为第三人，并不会对其行使抗辩权产生太大影响。而且，如果所有其他股东都为被告，需要听取每一位股东的意见，势必增大诉讼规模、时间变长、程序更复杂，诉讼资源投入加大，公司的安定性难以保证，诉讼效益也不高。而法院判决解散公司，属于强制性解散，判决后，公司根本不需要全体股东行使表决权作出公司解散的重复性决议。(四)举证责任的分配与保全、鉴定等措施的运用提起公司解散之诉的股东应当承当举证责任。原告股东负举证责任可以减少股东通过解散公司手段而获取不正当利益的可能。提起公司解散之诉的股东必须证明以下事实：公司经营管理发生严重困难并且股东的利益落空;

15、公司继续存续将使股东和公司遭受不可弥补的重大损失等。对于股东在解散公司诉讼中提出财产保全或证据保全申请的，“公司法征求意见稿“规定人民法院可以在要求股东提供担保且不影响公司正常经营的前提下进展保全。实践中股东往往还要求法院对公司财务状况进展审计。问题是在证据保全或财务审计中，掌握公司帐册、凭证等资料的一方拒不提供相关资料怎么办“此时人民法院应按照阻碍民事诉讼的有关规定对当事者课以相应处分，并且在质证环节，假设其中一方提供了外表证据证明对方持有证据无正当理由拒不提供，可根据最高人民法院“关于民事诉讼证据的假设干规定“第75条推定提供证据一方的主成立。另外，在解散公司诉讼中人民法院还可根据具体案情

16、运用现场勘验等手段，了解公司的生产经营状况等。(五)解散公司诉讼中的调解“公司法征求意见稿“第6条明确将调解作为审理解散公司诉讼的前置程序，但调解结案的方法还需进一步探讨。对于解散公司案件，是否能像离婚案件那样，调解不离，即调解不解散。有人认为，调解的主要方法是公司或其他股东是否以公平合理的价格购置原告的股权，或者公司其他股东是否自愿向原告出售股份。这无疑是最理想的方法，以收购股权的方式解决纠纷，能够使公司继续存在，不仅对股东有好处，而且对公司和社会都有好处，是一种双赢的救济措施，也是解决解散之诉纠纷的有效调解途径。但是笔者认为，在调解问题上，不一定非以这种方式才能解决纠纷。如果当事人双方通过

17、诉讼调解，各自作出让步，如控制股东同意在权力分配上做出*些改变，修改章程、撤销或变更公司决议等，原告不要求公司解散了，也是一种解决纠纷的方式。如果通过法院调解，双方当事人同意解散公司，也是一种可行的结案方式。但这种结案方式的问题是，在全体股东未参加的情况下，参加诉讼股东的调解方案对其他股东是否有效力。如果没有到达或超过法律规定的股权数，对其他股东没有效力。也就是说这个方案不能作为结案的依据。另外，以调解方式结案，是自愿解散还是强制解散“笔者认为，调解书效力与判决书具有同等效力，所以，以调解方式解散仍属于司法解散。三、司法解散公司诉讼之实体问题(一)审理解散公司诉讼案件应坚持的原则1.从严把握原

18、则。公司虽是独立法人，但它却是利益的综合体，涉及多方面的社会关系，担负多方面的社会责任。所以，人民法院审理公司解散诉讼案件，应当特别慎重。只要公司尚有维系和存续的希望，人民法院就不应当轻易地判决解散公司。2.防止滥用原则。公司司法解散是一柄双刃剑。个别股东有可能利用这一制度，到达不正当的目的，给社会带来负面效应。例如个别股东不愿意与其他股东分享公司所创造的利益，想开办一家同类公司，为躲避制止竞业的危险，可能提出公司解散之诉，如果法院判决准予，这个股东就实现了自己的不当目的。因此，人民法院审理此类案件时，应当十分注意股东是否滥用解散公司请求权。3.本钱比拟原则。解散公司不可防止地会产生很高的诉讼

19、本钱，特别是在小股东提出解散公司的情况下，小股东的本钱肯定比大股东小，而且利益较少的小股东不太可能努力为大股东的本钱进展补救，现实中提出公司解散诉讼的原告往往是小股东。所以，在审理公司解散案件时应当进展本钱比拟。美国示公司法首先为公司解散设立一个以本钱为标准的门槛，只有解散公司造成的本钱比维持公司小的时候，才允许解散公司，这样很大程度上可以保证股东和社会从公司解散判决中受益。(二)公司解散条件的认定标准对于公司解散条件的认定标准，笔者认为，应当结合人合因素与资合因素进展综合考虑，法院可针对以下问题进展求证。一是公司的人合根底是否还能存续“*公司是人合兼资合的公司，股东相互间具有良好的合作意愿和

20、长久稳定的协作关系是其存续的必要条件。当股东问发生利益冲突、情绪对抗，并已丧失了最起码的信任时，其相互间已无合作的根底，可以认定人合因素完全破裂。二是公司其他股东是否同意解散公司“在公司僵局的情况下具体要求多少名股东或者多大表决权的股东同意解散，法律并没有具体的规定，要由法官根据实际情况结合公司经营管理过程中人合的破裂程度而定，当然征得大局部股东的同意是非常重要的。笔者认为，假设公司章程有规定的，可依照公司章程的规定;假设公司章程未作规定，一般应有不少于2/3以上表决权的股东同意。但需强调，其他股东是否同意解散公司不是判断公司能否解散的必要条件，假设公司已符合解散之实质要件，即便其他股东不同意

21、解散公司，法院也可作出解散公司的判决。三是通过资合因素是否可以解决人合上的矛盾“即看公司是否陷入严重经营困难，且是否穷尽所有救济手段。实践中，人民法院可采用现场勘验等技术手段以确认公司的生产情况或现状，通过审查公司的资产负债表和损益表以确认公司目前的盈亏情况，通过委托审计或综合其他证据以确认公司目前的经营状况等，最终判断公司是否发生了严重的经营困难。对于如何认定已经穷尽了其他救济手段，笔者认为应通过法院在审理案件过程中的调解和充分行使释明权，引导当事人采取请求判令公司决议无效、请求回购股份及请求变更公司章程等途径解决股东之间的矛盾，甚至可以参照公司整顿制度给公司一个调整期，以“股东离散而非“公

22、司解散的方式来挽救公司，最大限度地延续公司生命。如果经过反复努力，仍不能通过除解散公司以外的其他途径解决纠纷，则可认定已经穷尽了其他救济手段。(三)司法解散公司诉讼的判决结果解散公司诉讼的判决系以原告的诉讼请求为根底，审查原告的诉讼请判决的前提。实践中，原告提出解散公司的诉讼请求时，常常提出组织公司清算的请求。对于解散公司的诉讼请求与组织清算请求能否合并的问题，存在着“合并审理说和“单独审理说两种截然相反的观点，且彼此争论不下。“公司法征求意见稿“采纳了“单独审理说，其第5条规定，“股东向人民法院提起诉讼请求解散公司，同时申请人民法院对公司进展清算的，人民法院对其提出的清算申请不予受理。笔者亦

23、赞同“单独审理说，解散公司的诉讼请求与组织清算请求不能合并审理。除此以外还存在其他几种原告提出复合诉讼请求的情形。1.原告将公司解散之诉和违约之诉合并起诉。如两原告和两被告共同成立*科技公司，两原告各自出资5万元各占股权的25%，两被告则以专利技术和非专利技术入股，占股权的50%。原告足额认缴出资后，被告却不将入股的专利技术和非专利技术转入公司。故原告起诉要求法院判令解散*科技并由两被告支付违约金10万元。2.原告将公司解散请求与返还出资合并。如原告柯*诉被告*公司及公司执行董事胡*一案中，原告认为胡*欺诈原告注册登记公司，并利用其任公司总经理的地位进展关联交易，严重损害公司和股东的利益，并拒

24、绝监事行使职权以及股东的质询，拒绝监事检查公司财务，拒绝向股东提供财务报表。因此，原告起诉要求解散公司并要求原告退回出资。3.原告将解散请求与分配公司剩余财产请求合并。如*和王*共同出资成立*公司，*占67%股份，王*占33%股份。后因*独揽财务、决策大权，王*不满，遂要求撤股遭拒。王*诉至法院，要求解散公司，清算公司财产，按股份享有权利、承当义务。4.解散公司请求与交出公章合并。2000年6月，叶*、项*夫妇与王*、*夫妇共同设立*，四股东出资比例为：叶*20万元，项*10万元，王*20万元，*10万元。由叶*任董事长兼总经理，王*任监事，叶妻项*和王妻*为董事。公司经营一段时期后效益不佳，

25、叶、王之间为总经理的报酬及公司开支等问题发生矛盾。双方争吵后，*便将公司公章拿回家藏放，致公司经营业务无法开展。叶*曾两次主持召开股东会和董事会，均因双方意见对立以及两夫妻表决权各50%而未能形成有效决议。2001年11月，叶、项夫妇以*为被告诉至法院，要求*交出公司公章，并请求解散公司。对于解散请求能否与其他请求权合并问题，笔者认为，解散公司之诉是变更之诉，涉及公司人格的存续，假假设人民法院判决解散公司，公司即应进入清算，其人格将最终消亡，假设解散公司的诉请与其他诉请合并审理，可能导致判决自身的冲突与矛盾，也可能给判决的执行带来麻烦。因此，应领先审理公司解散的问题，对其余诉讼请求不予理涉。法院应向原告释明，告知其另行处理，原告坚持不撤回的，应判决驳回其他诉讼请求。至于司法解散公司诉讼案件判决主文的表述，如支持股东解散公司诉请的，判决主文表述为：“准许公司解散;如不支持股东解散公司诉请的，判决主文表述为：“驳回原告请求解散公司的诉讼请求。四、解散公司判决之