幼儿园的听课及评课要求

1、. 幼儿园教师该如何听课和评课幼儿园教师该如何听课和评课 听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动，是促进教学观念更新、教学经历交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。听课、评课过程，是教师在互动中获取经历、自我提高的过程。因此，听课、评课是教师研究课堂教学，提高业务能力最有效途径。第一个问题：教师该如何听课一、听课前准备：1.熟悉相关教育活动容的准备听课前了解活动领域，活动名称、目标、具体容。一是通过听课前看看相关的教材，熟悉有关容；二是利用课前短暂的时间，查阅教师的文字教案，熟悉容和目标的根本目的在于听课时，能较好的了解教师是否

2、突出重点，解决难点。2.进一步了解教育活动的组织类型集体教学、分组教学、游戏。3.思想准备，树立正确的儿童观和教育观，以儿童知识经历、开展水平为中心，以促进儿童身心和谐开展、提高素质能力为目的。4.熟悉所听班级的幼儿人数，活动室环境。二、听课角色定位：课堂教学过程随着时间的流动而进展。在一节课中，过去的不可能再回放；有些细节转瞬即逝，忽略*些细节，感知就会出现断裂，影响对整个教学环节的整体认知。因此，听课时要全身心地投入，积极思维，认真分析。应从四个角色介入：1.进入“幼儿角色。听课者首先要转变角色，认认真真的充当一名幼儿，站在幼儿的角度，使自己处于“学的情境中，才能了解教师的“教是否符合儿童

3、的需要。2.进入“教者角色。听课者如果从指导者的角度来听课，就要做到：从专业的高度，运用已有的教育理论和教学经历，对教育活动做出分析与判断；对教育活动细心观察，敏锐地发现优点或亮点，以便评课时及时给予肯定；准确的发现指导者的缺乏，在归纳概括的根底上形成改良和提高的建议。3.进入“管理者角色。听课者如果将自己置身于管理者的角度，就要统观全局，发现教师在教育活动指导中存在的典型性和普遍性问题，并将这些问题联系自己的学科教学进展反思，才能有的放矢的改良教学，提高教学质量，这也是我们幼师各学科教师下幼儿园听课的最终目的。4.要进入学习的角色。在听课中更多地去发现教者的长处，发现课堂教学的闪光点，以及对

4、自己有启迪的东西，做到取长补短，努力提高自己的业务水平。三、听课的根本方法1.听：一听教师怎样讲，重点是否突出，构造是否合理；二听教师讲得是否清楚明白，幼儿是否能听懂；三听教师启发是否得当；四听幼儿的答复。2.看：一看教师精神是否饱满，交谈是否自然亲切；教师教具或多媒体的运用、演示是否自如，教具或多媒体的制作是否符合教学容，是否发挥教学辅助作用；环境的创设是否能够营造活动开展的气氛。二看幼儿在整个活动中情绪是不是饱满；参与教学活动的时机和表现；幼儿的注意力是否集中，思维是否活泼；教学活动的时间长短是否合理；幼儿在活动中是否能养成良好的行为习惯。一句话幼儿的主体作用发挥得如何。3.想：这节课教育

5、理念是否正确？教育目标是否明确？教学活动的构造是否科学？教学的重点是否突出？教学的难点是否突破？教学过程中是否做到保教并重？教学有没有什么特色？等等。4.记：就是记录听课时听到的、看到的、想到的主要容。听课记录是重要的教学研讨资料，是教学指导与评价的依据，它应该反映课堂教学的原貌，使听课者依据听课记录，通过合理想像与弥补，在头脑中再现教学实况。一是记听课的日期、学科领域、年龄班、执教者、活动名称和活动的类型；二是记录教学的主要过程，即环节设计，情境创设新课的导入新知识的探究新知识的稳固、应用与拓展等。能够做到随机应变，灵活调整，调控课堂，到达激活课堂的目的。各环节如何控制时间，完成每一环节的过

6、程和过渡的情况；听课时还要注意思考，教师为什么这样安排课堂教学环节，大的环节又是如何安排小的环节，怎样使课堂构造符合本节课的教学目的、教材特点和幼儿实际的，各个步骤或环节之间怎样安排是否有条不紊？一环紧扣一环的，什么时候教师引导，什么时候幼儿自主探究，什么时候幼儿合作交流，什么时候幼儿练习展示，什么时候反应评议，什么时候质疑讨论，什么时候归纳小结，是否做到合理安排、科学调配，充分发挥每一分钟时间的效能。三是要关注重点突出难点突破。听课时要关注教师是怎样充分、灵活、简便、有效地运用幼儿已有的知识再现纵横联系。是否采用举例说明，引导比拟、直观演示等手段。如何运用比拟、分析、综合等逻辑思维方式帮助幼

7、儿突破重点难点，理解掌握新知识。解决问题要关注如何将书本知识转化为幼儿的精神财富。如何组织幼儿自主探究，亲身体验，学会新知识。这更要求我们青年教师必须认真细心揣摩。四是记录教育思想、领域渗透、教学容的处理、教学方法的改革与学习方法的创新等方面值得思考的要点；听课时要关注教师是怎样在教学过程中与幼儿积极互动、共同开展。从教师的教为中心，向以幼儿的学为中心转移，怎样处理好传授知识与培养能力之间的关系。如何创设幼儿主动参与的教学环境，激发幼儿的学习积极性，培养幼儿学习能力。五是记录对教育活动的简要分析。5.谈：就是和执教教师交谈。可以先请上课教师谈谈教学活动的设计与感受，进一步了解执教教师课前的设计

8、、准备与组织实施教学是否前后一致。四、听课后应注意：1.整理好听课记录。记录听课容，按先后程序提纲挈领地记录下来。记录时间分配，即各环节所用时间，教师教用的时间，幼儿学用的时间。记录教法学法的选择与应用，记录情境创设、过渡的语言、引导的技巧、鼓励的方法、组织活动的方式。记录教师挖掘与利用课堂生成资源的情况，记录灵活处理偶发事件。记录练习状况、练习容、练习形式等。2.做好课后分析。听过一节课后就应及时进展综合分析，找出这节特点和闪光处，总结出一些有规律性的认识。明确对自己有启迪、能学会的有哪几个方面。并针对这节课实际情况，提出一些建议性的意见与合理性的修改建议，与执教教师进展交流切磋，以到达互助

9、互学的目的。第二个问题：教师该如何评课一、评课的理念1.评课容：评课是对课堂教学效果的评价，以及对构成课堂教学过程各要素(教师、幼儿、教学容、教学方法和教学环境等)作用的分析和评价，即教师与幼儿的相互作用、教师与教学方法的相互作用、教学方法与幼儿的相互作用等，包括课堂上的教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教、教学目标与绩效达成、教师专业开展等等方面。不光评价教师如何执教，还要看执教效果如何，其中最主要的是评价学生的学习方式和学习成效，看目标达成度的上下，即幼儿通过什么方式来学习和感悟教学容，幼儿能不能用自己的话对教学容进展再表达。2.评课的功能：可概

10、括为四方面:一是促进幼儿园教学质量的提高；二是促使教师专业素质的提高；三是带动幼儿园教科研水平的提高；四是促使幼儿的素质得到较好的提高。最终在教育思想与理念、教学目标、教学容、教学方法与手段、教学过程、作业设计、教学管理、教学根本功方面实现八个优化。3.评课的原则1实话实说原则：评课对于执教者是学习借鉴的时机。评课人只有怀着强烈的责任心，本着客观公正、实事的精神, 评课才有实在的意义。但也要防止因“话重而影响效果的情况，所以实话实说也要讲究方法与策略，讲究评课艺术。2“心理零距离原则：评课者要从帮助促进的角度考虑问题，提出中肯的指导意见，特别要用诚恳的态度，营造一种“心理零距离的融洽气氛。让执

11、教者感觉善意，容易承受意见，这样才有助于执教者反思自己的教学，提高其教学水准。3突出重点原则：哪些地方需要改良，哪些地方很有特色，能抓住重点并理论联系实际，让执教者进入“豁然感悟的境界。4鼓励性原则：评教语言热情诚恳，能鼓励执教者自我反省、树立自信、尽快提高教学水平。5因人而异原则：根据不同的执教者、不同的教学形式、不同的评价侧重点，评课要有相应的区别和特色。如对骨干教师的要求可拔高一些，抓住个性特点，挖掘教学特长，激发个人教学风格的形成。6艺术性原则：评课要讲究艺术，掌握心理学理论，斟酌语言技巧，注意评议尺度，从帮助、促进的角度去考虑，就课论课，把课评足，少议论人。4.评课的形式1个别面谈：

12、听课者与执教者面对面单独交流和双向沟通。既可保护执教者自尊心，探讨问题也容易深入。当然只限于听课人数只有1-2人的情况。2小组评议：听课人数较多时采取，一般程序为：执教者说课听者评议领导或专家总评。3书面材料：受时间、空间、人员、场所等多种因素的影响，不便在公共场合交谈的问题可书面表达见解，还可以填写举办者设计的评课表。4调查问卷：有三种形式，一是幼儿学习效果调查表，二是听课者对课堂教学情况的评价表，三是教师自评表。这要根据评课者或组织者的需要来决定。5述辩论：执教者先述自己的上课设想、教学思路、教学方法、教学理念、教学特色、教学成败等问题，可有侧重地谈。接着进展辩论，评课者提问，双方各自阐述

13、自己观点，然后总结，最后权威专家点评。6点名评议：评课组织者采取点名的方式邀请评课者现场点评。7专家会诊：邀请专家对执教者的课进展会诊，帮助青年教师扬长避短，尽快成长。专家看问题比拟准确、深入，能有理有据，更有说服力。8自我剖析：在听取评价后，执教者及时反省、修改和优化教案，进展二度设计。特别要探究失误的原因并及时记录，以防类似问题再现。评课应成为幼儿园经常开展的活动，它促进教师互相学习、共同研讨；有助于学校领导更好地诊断、检查教学质量。其重点不在于评价教师水平，也不在于鉴定*一节课的教学效果，而在于诊断教师课堂教学的问题和缺乏，营造教学研究方面的团队精神，促进教师教学水平的提高，带动幼儿综合

14、素质的提升。二、一节课的评价标准一教学目的表达目标意识1.教学目标全面、具体、明确、符合大纲、教材和幼儿实际。2.重点和难点的提出与处理得当，抓住了关键，能以简驾繁，所教知识准确。3.教学目标达成意识强，贯穿教学过程始终。二教学程序表达主体意识1.教学思路清晰，课堂构造严谨，教学密度合理。2.面向全体，表达差异，因材施教，全面提高幼儿素质。3.传授知识的量和训练能力的度适中，突出重点，抓住关键。4.给幼儿创造时机，让他们主动参与，主动开展。5.表达知识形成过程，结论由幼儿自悟与发现。三教学方法表达训练意识1.精讲精练，表达思维训练为重点。2.教学方法灵活多样，符合教材，幼儿和教师实际。3.教学

15、信息多项交流，反应及时，矫正奏效。4.从实际出发，运用现代教学手段。四情感教育表达情感意识1.教学，师幼平等，课堂气氛融洽和谐，培养创新能力。2.重幼儿动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养。五教学根本功表达技能意识1.用普通话教学，语言规简洁，生动形象。2.教态亲切、自然、端庄、大方。3.能熟练运用现代化教学手段。4.调控课堂能力强。六教学效果表达效率意识1.教学目标达成，教学效果好。2.幼儿会学，学习主动，课堂气氛活泼。3.信息量适度，幼儿负担合理，短时高效。七教学特色表达特色意识1.教学有个性特点。2.教师形成教学风格。三、如何评课1.评教学目标教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制定

16、和达成，是衡量一堂课好坏的主要尺度。所以，分析课首先要分析教学目标。首先，从教学目标制定来看，要看是否全面、具体、适宜。全面：指一般教学目标的制定包含三个纬度情感态度、能力、知识来确定；具体：指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，表达本次教学活动特点即在表述时可操作性明显；适宜：指确定的教学目标，能以新纲要为指导，符合幼儿的年龄特点和认知规律，关注本年龄段幼儿兴趣点，且难易适度。其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地表达在每一活动环节中，教学手段是否严密地围绕目标，为实现目标效劳。2.评选材评析一节课的好与坏，不仅要看教学目标的制定和落实，是否准确、科学，还要看教师对

17、活动容的选择是否恰当，对教材理解是否透彻，更要注意分析教师在教材处理和教法选择上，是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。具体可以从以下几点入手1选材是否符合幼儿生活经历水平、认知规律以及心理特点。2教师对教材的处理是否准确。处理是指：对教材进展合理的调整充实，重新组织、科学安排教学程序，选择好合理的教学方法。3是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。3.评教学程序1看教学思路、脉络、主线是否清晰。做事，要有思路，写文章要有思路，教学活动设计，同样要有思路，这就是教学思路。教学思路是教师上课的脉络和主线，它是根据教学容和幼儿水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎

18、样衔接过度，怎样安排详略，怎样安排操作练习等。教师在活动中的教学思路设计是多种多样的，如：环节的设计、提问的设计、操作环节的设计等等。为此，我们评教学过程，一是要看教学思路设计，符合不符合教学容实际，符合不符合幼儿实际，激发兴趣，满足幼儿学习需要；二是要看教学思路的设计，是不是有一定的独创性，能不能给幼儿以新鲜、刺激的感受；三是看教学的层次。脉络是不是清晰，由易到难，由浅入深，层层递进这也是最重要的一点。2设计思路与实际教学操作是否符合有时，教师在设计教学思路时对活动预设不够，对孩子的了解不够，或者教学思路不清楚，导致在活动中遇到情况无法很好的处理。3看教学的构造安排是否合理看教学环节时间分配

19、和衔接是否恰当，要看有没有“前松后紧或“前紧后松的现象，要看指导与练习时间搭配是否合理等。看幼儿个人活动，小组活动和集体活动时间分配是否合理，有没有集体活动过多，关注个体的时间过少的现象。4.评教学方法和手段评析教师教学方法、教学手段的选择和运用，是评课的又一重要容。所谓教学方法，就是指教师在教学过程中，为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。但它不是教师孤立的单一活动方式，它包括教师“教学活动方式，还包括学生在教师指导下“学的方式，是“教的方法与“学的方法的统一。评析教学方法与手段，包括以下几个主要容。1看是不是量体裁衣，灵活运用。我们知道，教学有法，但无定法，贵在得法。一种好的教学方法总是相对而言，它总是因容，因幼儿，因教师自身特点而相应变化的。也就是说教学方法的选择要量体裁衣，灵活运用。2看教学方法的多样化。教学方法最忌单调死板，再好的方法天天照搬，也会令人生厌。教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。所以我们评课，既看教师是否能够面向实际，恰当地选择教学方法