水泥有限公司民爆库区安全管理规章制度汇编

1、吉林亚泰明城水泥有限公司民爆库区安 全 管 理 制 度2013-05-01公布 2013-05-01实施吉林亚泰明城水泥有限公司安全标准化委员会 公布目 录 TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc370547988 各级人员岗位安全责任制 PAGEREF _Toc370547988 h 4 HYPERLINK l _Toc370547989 安全办公会议制度 PAGEREF _Toc370547989 h 10 HYPERLINK l _Toc370547990 安全检查制度 PAGEREF _Toc370547990 h 12 HYPERLINK l _Toc370

2、547991 安全教育制度 PAGEREF _Toc370547991 h 13 HYPERLINK l _Toc370547992 民用爆炸物品仓库安全治理规定 PAGEREF _Toc370547992 h 15 HYPERLINK l _Toc370547993 民用爆炸物品采购销售治理制度 PAGEREF _Toc370547993 h 16 HYPERLINK l _Toc370547994 出入库运输车辆治理制度 PAGEREF _Toc370547994 h 18 HYPERLINK l _Toc370547995 民用爆炸物品装卸治理制度 PAGEREF _Toc3705479

3、95 h 19 HYPERLINK l _Toc370547996 民用爆炸物品运输治理制度 PAGEREF _Toc370547996 h 20 HYPERLINK l _Toc370547997 劳动防护用品治理制度 PAGEREF _Toc370547997 h 21 HYPERLINK l _Toc370547998 安全事故治理制度 PAGEREF _Toc370547998 h 22 HYPERLINK l _Toc370547999 安全设施治理制度 PAGEREF _Toc370547999 h 23 HYPERLINK l _Toc370548000 安全警示标志的设置治理制

4、度 PAGEREF _Toc370548000 h 24 HYPERLINK l _Toc370548001 安全值班治理制度 PAGEREF _Toc370548001 h 25 HYPERLINK l _Toc370548002 职员奖惩制度 PAGEREF _Toc370548002 h 25 HYPERLINK l _Toc370548003 危险源监控安全治理制度 PAGEREF _Toc370548003 h 29 HYPERLINK l _Toc370548004 危险场所定员定量治理制度 PAGEREF _Toc370548004 h 30 HYPERLINK l _Toc37

5、0548005 安全技措资金使用治理制度 PAGEREF _Toc370548005 h 31 HYPERLINK l _Toc370548006 民用爆炸物品库房定置治理制度 PAGEREF _Toc370548006 h 32 HYPERLINK l _Toc370548007 民用爆炸物品出入库治理制度 PAGEREF _Toc370548007 h 33 HYPERLINK l _Toc370548008 消防和防火治理制度 PAGEREF _Toc370548008 h 34 HYPERLINK l _Toc370548009 事故应急预案治理制度 PAGEREF _Toc37054

6、8009 h 35使 用 讲 明1 编制依据 “安全治理制度”编制的依据：中华人民共和国安全生产法、民用爆炸物品治理条例、民用爆破器材工程设计安全规范和民用爆破器材企业安全治理规程。2 使用讲明2.1使用单位在使用该“安全治理制度”时，应依照本单位的实际情况和规模（在职职工人数）进行删减，并按照本单位的职责分工进行调整、细化、修改，以使各项治理制度切实符合本单位的实际情况，并具有可操作性。2.2 本“安全治理制度”含各级人员岗位责任制，应依照本单位的组织结构和人员状况，进行明确的安全责任分工后，删减、补充、完善本安全治理责任制。2.3民用爆炸物品治理条例规定的各项规章制度，必须具备，不得删减。

7、2.4使用单位安全治理制度编制完成后，应经本单位职员讨论，须具有可操作性，确保各项安全作业都能得到操纵。2.5使用单位的各项治理制度，须经相关人员审核，总经理签字批准，公布实施。2.6 制度公布后，应组织全体职员认真学习，贯彻执行，定期检查，不断总结执行情况，定期修改、补充和完善。各级人员岗位安全责任制QB/YT-O1-20131 目的为了明确各级人员的岗位职责，提高公司的安全治理水平，制定本制度。范围本制度规定了公司各级人员的岗位职责。本制度适用于公司各级人员岗位职责的治理。3 各类人员责任制3.1企业法人任职安全目标责任制1）企业法人在履行工作职责过程中，在确保安全的同时，才能更充分体现出

8、总公司总体工作的完善。2）企业法人执行上级各治理部门的各项政策时，必须落实好各项安全规范和要求。3）任职期间，认真履行安全治理及消防安全的法规、法律，杜绝违章指挥。4）企业法人任职期必须制定出安全规划和安全治理措施，一级对一级负责、层层落实，谁主管谁负责。5）上级主管部门对法人任职期间的业绩考核，首先要考核安全治理目标完成情况，实行一票否决制。6）企业法人任职期间要加大安全设施的资金投入，要有明确的规划，安全资金统一使用，必须专款专用，严格操纵挪作它用，确保安措资的合理使用。7）企业法人任职期间对财务部的各种报表审核时，重点审核安全技措资金的提留使用落实情况，发觉问题及时调整，对违规现象行为认

9、真处理，同时及时纠正，以确保安全技措资金的发放足额到位。8）安全工作应做到有打算、有布置、有检查、有总结、有评比、有奖惩。3.2总经理安全治理责任制1）总经理对本单位的安全工作全面负责，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“以人为本”的原则，真正认识和明确总经理是本单位安全生产第一责任人，切实抓好安全全面治理工作。2）制定本单位各级各类人员岗位责任制和安全治理方针、目标和实施细则，做到对安全工作要有打算、部署、检查、总结、评比、有文件、记录。3）组织编制本单位各项规章制度、操作规程和经营工作长远工作打算、年度打算，一并纳入任期目标、安全生产经营目

10、标。4）定期召开安全治理工作会议，听取各部门工作汇报研究解决安全问题。组织安全大检查，对查出的事故隐患明确责任，落实到人，限期整改及时消除安全事故隐患。5）负责审批和批准企业的安全措施打算，并认真组织有关部门实施，积极改善职工的劳动工作条件，消除环境污染，提高文明经营水平。6）组织制定本单位安全事故应急救援预案，并按规定定期组织演练，不断提高职员安全生产意识，增强安全抢险救援和自我防护本领。7）组织参加重大以上事故的抢险救援及调查处理，同时认真汲取教训，制定有效的改进措施，杜绝企业安全事故。3.3副总经理安全治理责任制1）认真贯彻执行有关安全生产经营和劳动爱护方针、政策、条例、规定和各项规章制

11、度，对民爆器材的经营、储存、运输安全负责任。2）民用爆破器材的经营、储存、运输要严格执行中华人民共和国民用爆炸物品治理条例和爆炸物品购买证、爆炸物品运输证的相关规定，应具备相应的资格证。3）定期召开安全工作会议，布置和检查安全治理方面的工作、及时了解和掌握有关情况，及时向公司汇报。4）组织对全公司职员进行安全思想意识和安全劳动技能知识的学习和教育及安全操作规程、劳动爱护法规学习，增加职员安全防范意识，提高工作素养。5）组织领导全面性安全检查，及时研究解决查出的不安全隐患，并制定整改措施，组织有关部门认真落实。6）组织公司均衡经营，认真贯彻安全生产法等相关规定。7）在企业编制长远规划和目标方针时

12、，负责安全工作方面技术措施的实施。34各部门负责人安全治理责任制1）贯彻执行上级和本企业有关安全经营、工业卫生方面的各项规章制度，组织制定和修订各部门各项规章制度的实施细则或补充规定，并报经公司安全治理委员会批准后组织贯彻执行，对本部门职员在生产活动中的安全和健康全面负责。2）认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在打算、布置、检查、总结、评比工作中，同时打算、布置、检查、总结评比安全工作。3）经常检查生产现场的安全情况，及时发觉不符合安全规程和安全技术标准的隐患，制定相应的安全技术措施打算，报呈有关领导批准后组织实施。4）组织职员进行思想和安全技术知识的教育和考核，领导支持安全员的工作，听取

13、汇报、检查工作，关心解决问题。5）组织职员经营性和定期的安全大检查，安全日活动。6）督促职员严格按照规程操作。正确使用安全防护措施和穿戴劳动爱护用品，制止违章指挥和违章作业行为。7）组织各部门进行安全竞赛活动，安全先进评比，表彰安全生产中的好人好事，交流安全工作中的先进经验。8）发生事故时，应立即报告公司主管领导，并组织力量爱护好现场，配合公司和有关部门调查，分析事故缘故。3.5销售安全治理责任制1）认真执行国家法律及行业所规定的各项规章制度，在主管经理的领导下，做好销售火工品销售安全治理工作，完成公司下达的销售打算。2）协调好与上级及公司部门、客户之间的关系。3）组织相关人员认真学习有关火工

14、品销售的法规的规定。4）经常下到用户中指导，监督用户对火工品安全使用情况，储存爆炸物品和运输进行安全指导。36供应安全治理责任制1）认真遵守公司的各项规章制度2）及时准确掌握库存情况，在确保安全前提下，及时按打算进货，以免造成库存量过大，存在不安全事故隐患。3）贯彻执行国家和上级主管部门下达的法律、法规。4）保证采购物品的质量，达到甚至超过国家行业标准。5）及时购进用于解决安全隐患整改所需的各物料。6）严格执行爆炸物的有关规定。3.7财务部安全治理责任制1）严格遵守与安全有关的技术规定和坚守本职工作岗位。2）负责安全工作中安全技术措施费用的正确使用，合理分配，按打算保证安全技术措施费的支付使用

15、。3）保证职员用于劳动爱护用品经费的支付。4）保证职员安全教育经费的及时支付。5）保证各种安全活动，安全竞赛经费的支付。6）做好财务安全工作，遵守财经纪律、制度。7）对急需整改的不安全隐患，优先投入安全整改资金。38岗位职员安全生产责任制1）认真学习和严格遵守公司规定的各项安全制度，不违章操作，有权拒绝违章指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2）操作前，必须配戴好个人劳动爱护用品。3）积极参加各项安全岗位技术练兵和事故预案演练，努力提高安全技术水平，发觉隐患随时报告给主管领导，并主动提出改进意见，提出合理化建议。4）工作中发生事故，应及时抢救，并立即报告领导，按事故预案正确处理，做好详细记录。

16、5）遵守劳动纪律，听从指挥，服从领导，同意安全人员的指导，认真改进工作，做到安全文明生产。6）对本岗位的安全技术要应知应会，严格遵守操作规程和劳动纪律。7）消防器材的使用做到应知应会。8）做好各项安全记录，交接班必须交接安全情况。9）工作前认真做好安全检查工作，发觉异常情况，及时处理和报告。3.9安全员安全治理责任制1）安全员在副总经理领导下，负责安全治理、文明生产经营的监督检查工作。2）积极宣传执行上级有关安全治理方面的方针、政策和文件指示精神。3）对制订的安全技术措施打算，负责督促有关部门切实按期完成。4）经常深入各部门现场进行安全检查，遇有不安全情况，采取措施，责令有关人员限期整改解决。

17、5）严格贯彻执行“三级安全教育制度”，经常检查指导各部门的安全技术规程执行情况，不断提高安全思想和技术水平。6）认真执行贯彻“四不放过”的原则，负责对伤亡事故的调查和各种事故对口的治理工作。7）按公司规定严格治理，监督劳保用品的正确使用情况。8）安全员有权对公司的安全工作提出合理化建议，整改意见，整改措施，对违章违纪人员提出指正和制止。9）重大节日、放假期间，深入公司各部门重点岗位进行检查，监督各部门对安全措施的落实情况。310危险品保管员安全治理责任制1）在主管经理、仓库负责人的领导下，认真执行民用爆炸器材产品出入库治理制度和民用爆破器材仓库安全治理制度保证出入库产品的品种、规格、数量准确无

18、误。2）库存产品要做到帐货、帐票、帐卡相符，出入库的产品必须做到日清月结，库内产品摆放严格按照WJ9049-2005民爆规程要求。3）每天要及时做好一切进出入库的预备工作，保持库房清洁，做到“十防”“十二无”，认真观看库房的干湿温度计，并做好记录。关于出入库的雷管、炸药清点准确，出现过期失效的产品绝不出库。4）严格验证公安部门签发的运输证件和相关手续，严禁炸药与雷管混装运输现象发生。5）经常检查库区消防设施，警报系统是否处于良好的工作状态。6）必须对库内物品精心保管，防止因治理不善造成经济损失，否则个人负责。7）出库要做到先入先出原则，防止危险品积压时刻过长，造成经济损失。8）严格执行危险品堆

19、放、储存、保管规程。9）必须严格遵守爆炸物品治理条例，熟悉、明白得爆炸物品的性能、防火、防爆知识和爆炸物品治理的安全常识、安全存放等业务知识，做到安全保管。3.11安全治理人员岗位责任制1）危险品经营，贮存单位必须设置（少于300人的企业），1名专职安全生产治理人员。2）安全治理人员必须具备民用爆破器材安全生产知识，掌握产品性能和具有安全治理能力，应当经专业培训，考核合格方可上岗。3）组织单位职员进行安全生产教育和各项安全培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉和掌握安全生产规章制度和安全操作规程，特不是从事岗位的专项技能。4）负责本单位危险部位、消防设备、通讯设备、避雷设施、经营场所等

20、项的安全检查治理。5)参与事故隐患的调查处理，并负责及时向单位、上级主管部门报告安全生产工作情况等具体工作。6)组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程的改进，教育和监督从业人员严格执行，做好各类检查记录。7)对本单位安全生产环境进行经常性检查，对检查中发觉的安全问题，应当及时处理，不能处理的，立即报告单位负责人，并研究处理方案。8)负责本单位重点危险部位的安全检查，三级危险点巡查监督对紧急预案的编写、演练。3.12经警队长岗位责任制1)负责领导全体经济民警的各项具体工作，确保守护任务完成。2)负责炸药库、雷管库的安全守卫工作，深入检查危害部位，及时向主管领导汇报，提出整改意见措施。3)对

21、保管员的帐簿、库存物品定期检查发觉问题，及时纠正。4)负责炸药库、雷管库、警卫室安全防火工作的领导与治理工作。5)负责对库区使用枪支、弹药治理工作，做到不丢一枪一弹。6)配合公司领导对库区各项工作的监督落实情况。7)积极与林业部门配合在防火期内防火工作，杜绝防火戒严期内的发生火灾事故，以免秧及库区安全。3.13装卸工岗位治理责任制1)装卸工必须熟知危险品的性能、性质及注意事项。2)装卸工上岗通过专业培训的人员担任，考试合格后持证上岗。3)装卸人员操作前必须穿戴防静电的劳动爱护服。4)装卸火工危险品时，严格按规定做到轻拿轻放，严禁翻滚、拖拉或用撬棍、铁器敲打包装件。5)按时上下班，不准迟到早退，

22、做到有事请假。6)及时完成公司及主管领导安排的工作任务，按时完成。7)严格执行爆破器材装卸治理制度和公司制定的其他制度。8)积极配合好其他部门做好各项安全工作。3.14经济民警岗位安全治理责任制1)经警负责库区安全警卫工作，是库区安全工作直接责任人，必须通过公安机关培训、考核，持证上岗。2)认真贯彻执行上级治理机关和公司下达的有关防火、防盗、治保工作的方针、政策、法规和各项规章制度。3)坚守工作岗位，遵守工作纪律，对库区周围要定时、不定时地进行巡逻检查，认真履行交接班职责，做为记录。4)负责枪支、弹药的日常治理工作，不准随意鸣枪，定期对枪支进行擦试、保养。5)工作认真负责，对所有入库人员均应进

23、行必要的检查，严禁携带火种、通讯工具（手机、传呼等通讯工具），对出入库的运输车辆检查是否符合民爆专用运输车规定的车辆。6)值班时刻严禁喝酒、睡觉，留他人住宿或从事其他娱乐活动，着装整齐，对待用户主动热情。7)听从队长的工作布署和指挥，发挥工作主动性，积极完成本职工作。8)保持警卫室内外的卫生、保持清洁。安全办公会议制度QB/YT-O2-20131 目的为了认真贯彻落实国家有关安全生产的法规及要求，规范企业的安全治理工作，及时发觉和解决公司经营活动中存在的不安全隐患，公司实行安全办公会议制度。2 范围本制度规定了公司安全办公会议的具体内容和方法步骤。本制度适用于公司安全办公会议的治理。3 职责3

24、.1公司每月召开一次安全办公会议，安全办公会议由公司经理负责召集。3.2公司领导层、中层干部参加安全办公会议。3.3秘书或安全部门负责人做好安全办公会议的记录。3.4仓储安全会议每个月召开一次，由专兼安全员负责召开。3.5警卫人员安全会议每月召开一次，由经警队长及专职安全员负责实施。4 程序4.1由公司经理组织召开每季度安全办公会议，公司领导层及中层干部参加安全办公会议。安全办公会议的要紧内容为：1）贯彻落实上级主管部门关于安全生产的文件、规定、通知、要求等精神；2）通报本季度公司安全经营总体状况和公司安全检查情况，提出安全隐患的整改方案及措施，限期整改3）布置下季度安全工作打算和安全治理的重

25、点工作。4.2仓储安全会议每个月召开一次，由专兼安全员通报在检查中发觉的不安全隐患及违纪违规行为，提出整改意见及纠正意见，并按公司奖惩条例处理，上报公司安全治理领导小组。并做好记录。4.3警卫人员安全会议每月召开一次，由经警队长及专职安全员通报安全守卫检查情况，并按公司奖惩制度进行奖惩。并做好记录。4.4遇有重大紧急安全情况，需要召开紧急安全会议时，由主管安全领导及部门领导提出议事内容，报公司批准，及时召开专项安全会议，商定涉及专项安全整治的相关工作。4.5专门情况可直接与公司领导商定召开会议。5 记录5.1季度安全办公会议记录；5.2仓储安全会议记录；5.3警卫人员安全会议记录。安全检查制度

26、QB/YT-O3-20131 目的为了检查公司销售经营的安全状况，及时发觉和消除企业存在的安全隐患，积极开展事故的预防。2 范围本制度规定了安全检查的内容：公司安全治理、爆炸物品仓库安全条件、爆炸物品储存状况和安全检查的方法。本制度适用于销售经营活动的各项安全检查。3 职责3.1公司每季度进行一次的安全检查，由公司总经理组织实施，公司安全治理委员会成员及其他相关人员参加检查。3.2不定期安全检查，由公司主管副经理组织实施，安全治理委员会成员参加。3.3节假日、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前进行安全检查，由公司安全治理委员会组织进行，公司领导层参加。4 程序4.1公司每季度一次的安全检

27、查，由公司总经理组织，公司安全治理委员会成员及其他相关人员参加。检查内容为：1）检查各部门有关安全规章制度执行情况，各项安全技术措施，劳动爱护等贯彻落实情况，各岗位安全操作规程的落实情况。2）爆炸物品仓库的检查应以民用爆破器材企业安全治理规程的要求进行，其要紧内容为：民用爆炸物品仓库的储存、安全条件和安全治理（防雷消防设施、库房门窗、防盗报警设施、照明通讯设施、安全警示标志、爆炸物品治理记录、文明生产和劳动爱护等）。3）对查出安全隐患应采取定措施、定部门、定人员、定期限的四定原则，下达隐患整改通知单及时整改，整改完成后应组织验收，做好检查、验收的完整记录并存档。4 .2不定期安全检查不定期安全

28、检查由主管副经理组织安全治理委员会成员实施，检查内容为：1）对公司各项规章制度执行情况及不安全因素进行检查；2）对库区的安全治理、安全条件、爆炸物品储存（消防设施、防雷设施、报警系统、防盗装置等）进行全面检查，确保各种装置、设施可靠有效的使用。3）应由分管安全部门的人员认真做好检查记录并存档。4.3节假日、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前进行的安全检查，由公司安全治理委员会组织进行，其内容为：1）检查的重点为爆炸物品库房，运输情况、防火情况、防盗情况等；爆炸物品仓库的安全装置、消防设施、防雷设施、安全防范设施、违章违纪及节假日的库区安全保卫安排等。5 记录5.1季度安全检查记录、安全隐

29、患通知单、验收记录；5.2不定期安全检查记录；5.3节假日安全检查记录。安全教育制度QB/YT-O4-20131 目的 为了提高职员的安全意识和安全操作技能，实现公司的安全经营目标。 2 范围本制度规定了公司安全教育的具体实施方法。本制度适用于公司的职工教育和培训。3 职责3.1公司的职工安全教育由分管安全的副经理全面负责。3.2公司要紧负责人、安全主管和专兼安全员的资格培训，由行业主管部门组织实施。3.3专门作业人员的资格培训，由上级主管部门实施。4 程序4.1分管职工安全教育的副经理，其具体的工作为：1）每年初依照公司的实际情况负责编制年度职工安全教育打算及职工教育经费的预算，报公司经理批

30、准后实施。2）按批准的年度职工安全教育打算开展职工安全教育工作，遇有全员安全教育或重要的安全教育活动，应事先制定具体教育打算，经批准后实施，并应对该项安全教育进行认确实书面总结、存档。3）每年末负责公司职工安全教育工作的总结，以书面报告的形式报公司经理，并存档。4.2公司要紧负责人、安全主管和专兼职安全员的资格培训和取证工作，要依照公司要紧负责人、安全主管的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。4.3专门作业人员的操作资格培训，应由分管副经理视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。4.4培训对象1）主管要害部门的从业职员必须经治理部门培训取得证书方可上岗。2）对新上岗和变换工种的职

31、员进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。3）每季度对一线从事危险岗位作业的职员进行安全知识培训，通过考核合格的接着上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。4）中层以上治理干部，由公司安全治理委员会组织培训并积极参加上级主管部门组织的学习培训。4.5各部门应结合本部门实际情况，对本部门职员进行业务知识和规章制度的学习，不断提高本部门职员安全素养，增强职员的安全防范意识。5 培训安排5.1全员安全教育（公司全体职员）每年一至二次。5.2岗前安全教育及专业知识技能培训，上岗或换岗职员的上岗前。5.3从事危险品作业的专门岗位人员的安全教育培训，每年四次。5.4事故应急救援培训及演练（

32、应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。6 记录6.1公司安全教育培训年度打算；6.2职员培训考试试卷；6.3教育培训总结。民用爆炸物品仓库安全治理规定QB/YT-O5-20131 目的为了民用爆炸物品仓库安全和防止民用爆炸物品的丢失、被盗，确保公司安全经营。2 范围本制度规定了公司民用爆炸物品仓库的治理要求。本制度适用于公司民用爆炸物品仓库的安全治理。3 职责3.1民用爆炸物品仓库负责人全面负责民用爆炸物品仓库的安全治理工作。3.2公司保卫部门指导仓库负责人做好民用爆炸物品仓库的安全治理。3.3库区警卫人员积极配合仓库负责人做好仓库的安全保卫工作。4 程序4.1民用爆炸物品仓库应取得公安部

33、门核发的爆炸物品贮存许可证。4.2民用爆炸物品的仓库设仓库负责人，并设相应的仓库治理人员和足够的保卫人员。保卫人员按公安部门规定，配备必要的警用器具。设置固定的岗哨和流淌岗哨，门卫设立严格的爆炸物品进出库检查制度。4.3仓库治理人员应了解产品的安全性能，掌握防火、防爆等知识，熟悉仓库的各项安全规定并经考试合格后持证上岗。4.4外来人员不得进入民用爆炸物品仓库。却因需要进入库内，应经本单位保卫部门审查批准，在了解仓库有关治理规定的前提下由仓库工作人员带领进入。4.5仓库保管员应对出入库产品严格检查验收产品合格证，确认准确无误方可入库，坚决杜绝无合格证产品出入库。4.6各类民用爆炸物品宜单独品种专

34、库存放，仓库内严禁储存无关物品，当受条件限制时，需在同一仓库内存放两种以上民用爆炸物品时，应按WJ9049执行，包装完整无损的同库存放。4.7民用爆炸物品仓库存放应遵守下列规定：1）产品按生产批号成垛堆放，不同规格的民用爆炸物品应分垛堆放。2）仓库内装运的要紧通道宽度不小于1.2m，人行检查清点通道宽度不小于0.8m，通道上严禁堆放任何物品，堆垛边缘距墙不应小于0.3m，堆垛之间距离不应小于0.1m。3）堆放炸药类成品箱的堆垛高度不应大于1.8m，雷管不应大于1.6m。4）库房应按规程要求执行定置定位标准，按不得超过最大定量的规定定出合理的摆放位置及定出高度线。4.8民用爆炸物品仓库宜依照产品

35、特性做到防潮、防热、防冻、防雷、防洪、防火、防雷、防虫、防盗、防破坏（十防）和库内无尘土、无禁物、无漏雨、无渗水、无事故差错、无锈蚀、无霉烂、无鼠咬、无虫蛀、库边无杂草，库区周围范围内无针叶树或竹林、水沟无堵塞（十二无），库内设置干湿温度计表。4.9严禁在白扎物品仓库内开箱取产品，如需开箱取货，移至防护屏障处指定地点进行，用不产生火花的安全工具开启。4.10维修库房时，应采取可靠的安全防范措施，小修移至指定地点进行，库房大修应将仓库内的产品全部搬出，清扫后方可进行。4.11严格按照库房的安全定量贮存民用爆炸物品，存贮量不得超过最大临界贮量。4.12入库人员严格在定员标准以内（6人），专门工作需

36、要请示主管领导批准后方可入库。4.13要做到库存产品账物相符、帐票相符、帐卡相符、出入库产品必须做到日清月结。4.14产品出入库必须做到审批手续齐全，准确无误，认真填写出入库记录，本着先进先出的原则。4.15每棟民用爆炸物品仓库入可处明显位置应有警示牌。5 记录5.1 仓库民用爆炸物品出入库记录；5.2库区人员出入登记。民用爆炸物品采购销售治理制度QB/YT-O6-20131 目的为了规范公司民用爆炸物品采购、销售治理，制定本制度。2 范围本制度规定了公司民用爆炸物品采购、销售的具体方法和要求。本制度适用于公司民用爆炸物品的采购、销售治理。3 职责3.1公司民用爆炸物品的采购由采购部门负责。3

37、.2公司民用爆炸物品的销售由销售部门负责。3.3主管副经理指导和监督民用爆炸物品的采购和销售治理。4 程序4.1公司采购民用爆炸物品，必须按照与省民爆处所签订的民用爆炸物品购买合同的各项规定认真履行。4.2采购人员在采购过程中，必须严格把住宅购民意保证物品的质量关，按照双方签订的合同认真执行。4.3采购前，首先要核实生产厂家的生产许可证、产品质量合格证、销售许可证及相关的有效证件，在手续、证件齐全的前提下，方可购进所需的民用爆炸物品。4.4采购民用爆炸物品时，必须持公安部门核发的“危险品运输证明”，方可进行购买和运输，否则追究采购部门的责任。4.5经常深入到用户中去，调查了解用户对民用爆炸物品

38、（炸药、雷管）的使用情况，对反映的问题要认真对待，给予解决。4.6销售民用爆炸物品时，销售人员必须验证用户持有的民用爆炸物品购买证和民用爆炸物品运输证。确认无误后，方可开票。4.7仓库负责人应严格按销售部门开具的票据上注明的民用爆炸物品的品名和数量，向用户发货，待装车完毕，应再次核对发出产品的规格、品名和数量，确认无误后，才能放行。4.8仓库负责人应随时查验、核对库房民用爆炸物品的数量和帐册，帐物应一致。5 记录5.1民用爆炸物品购、销合同；5.2民用爆炸物品出入库记录。出入库运输车辆治理制度QB/YT-O7-20131 目的 为了规范出入库运输车辆的治理，确保民用爆炸物品的运输安全，制定本制

39、度。2 范围本制度规定了出入库区的民用爆炸物品运输车辆的相关要求。本制度适用于出入库运输车辆的治理。3 职责3.1库区警卫人员负责对出入库区的民用爆炸物品车辆的治理。3.2民警队长指导和监督警卫人员对出入库区车辆的治理。3.3仓库负责人和民用爆炸物品发放人员协助对出入库区运输车辆的治理。4 程序4.1民用爆炸物品运输必须使用合格的专用运输车辆运输，无关车辆禁止进入库区。4.2运输车辆不应直接进入危险建筑物内，宜在距离建筑物不小于2.5m处进行装卸作业。4.3当建筑物内有炸药粉尘或易燃易爆挥发性气体时，机动车应在建筑物门前不小于5m处进行装卸。4.4装卸民用爆炸物品的高位站台，应设置防止车辆碰撞

40、站台的缓冲件或采取其他有效措施。4.5装卸，搬运时，应轻拿轻放，严禁翻滚、拖拉，或用撬棍、榔头等铁器敲打包装件。4.6专用运输车装车时，操纵装载量不应超过额定负荷，包装件应码放整齐，码放高度不得超过1.5m，正确使用车内专用捆绑带和挂钩。中途卸车后，及时调整包装件的堆放高度，防止高位坠落和撞击。4.7装运民用爆炸物品时，装卸人员应对爆炸物品的包装进行检查，发觉不符合包装要求和破损的，要及时报告和处理；同车运输不同品种应符合WJ9049规定，不能同库存放的火工品，决不能同车运输。4.8在暴雨和雷电等恶劣天气情况下，不应进行出入库装卸作业。5 记录5.1出入库区的车辆登记记录。5.2出入库区的人员

41、登记记录。民用爆炸物品装卸治理制度QB/YT-O8-20131 目的为了规范民用爆炸物品的装卸作业，确保库区和装卸作业安全。2 范围本制度规定了民用爆炸物品装卸作业的安全规程和要求。本制度适用于公司民用爆炸物品装卸作业的治理。3 职责3.1公司专职安全员负责库区民用爆炸物品的装卸治理。3.2仓库负责人或保管员协助做好装卸作业的治理。4 程序4.1民用爆炸物品的装卸作业必须有专业的安全人员在现场监督，装卸作业人员穿戴合格的劳动防护用品。4.2应设置警卫、禁止无关人员在场，晚间装卸时应有足够的照明，并挂红灯示警。4.3禁止民用爆炸物品与其他物资混装。4.4装卸作业前，应认真检查运输工具的完好状况，

42、清除运输工具内的一切杂物。4.5装卸民用爆炸物品,必须轻拿轻放，严禁摩擦、撞击、抛郑、翻滚、撬压爆炸物品。4.6不准超过运输工具的额定载重量。4.7遇有雷雨或雷击、大风天时，停止装卸民用爆炸物品。4.8不能同库存放的两种民用爆炸物品，决不能同车运输，也不能同时装卸。4.9装卸和运输民用爆炸物品时，严禁烟火和携带发火物品、通讯器材。4.10装卸民用爆炸物品的从业人员应了解所装物品的性能和安全要求。4.11装卸民用爆炸物品的原则：1）装卸人员必须熟知所装卸民用爆炸物品的性质和操作规程，不得在包装箱上随意跨越跑跳。2）作业时，注意民用爆炸物品的数量、规格品种，当有疑问时，先停止作业，待查清问题后，方

43、可接着作业，装卸人员不得随意打开包装箱件。3）对不满箱的爆破器材，在装运前，应用安全可靠的材料，填满箱内的空隙，以免在运输中发生震动碰撞，引发事故。4.12装卸人员不得携带烟火、通讯工具进行作业。民用爆炸物品运输治理制度QB/YT-O9-20131 目的为了规范民用爆炸物品的运输作业，确保民用爆炸物品运输作业的安全，特制订本制度。2 范围本制度规定了民用爆炸物品运输作业的安全规程和要求。本制度适用于公司民用爆炸物品运输的治理。3 职责3.1公司民用爆炸物品驾驶员负责民用爆炸物品的运输安全。3.2公司分管安全的副经理负责民用爆炸物品的运输安全治理。4 程序4.1 采纳汽车运输危险品时，应使用符合

44、爆破器材运输车安全技术条件的专用运输车，。不应采纳三轮汽车和畜力车运输，严禁采纳翻斗车和各种挂车运输。运输车应符合以下规定： 1)运输车辆严禁带病出车，车辆应按时同意检验，逾期未经检验的车辆不应行驶； 2）车厢内应有防止移动和撞击的固定装置； 3)车身外应有符合GB13392规定的标志； 4）采纳厢式运输车，要有良好的散热装置； 5）车厢的黑色金属部分应用导静电胶皮、木板等不易产生静电的非金属材料衬垫；6）在民用爆破器材生产区运输时，汽车的排气装置应安装在车的前下侧，并加装防火罩，车内应配备灭火器材；7）车厢内不应有撒漏的药剂、酸、碱等残余物质；8）在冰雪路面上行驶时，车轮应采取防滑安全措施；

45、9）同意雷管装在保险箱内用一般车运输时，保险箱应符合GB2702的规定。4.2运输民用爆破器材的机动车在民用爆破器材生产区和民用爆破器材总仓库区内的行车速度不应超过15km/h，前后两车的距离不应小于50m，不应超车、追车；在道路不平、视线不行、人员集聚的地点，应有相应的措施。4.3运输民用爆破器材的汽车司机除取得公安部门的正式驾照外，还应具有5104km和3年以上的安全驾驶经历。4.4 运输民用爆破器材应配备押运人员。4.5从事民用爆破器材运输的人员，应经培训考试合格持证上岗。4.6运输民用爆破器材的车辆，不应在人口密集的地点、宿舍区、交叉路口或火源附近停车。4.7各种车辆的装载量不应超过额

46、定负荷。车辆起停时，应幸免突然起动和急刹车。车辆不应停放在纵坡大于5%的路段。4.8运输民用爆破器材的车辆出车或收车前应将车厢打扫洁净，清出的药粉、药渣送指定地点，定期销毁。4.9在暴雨和雷电等恶劣天气情况下，产品不应出入库。恶劣天气能见度在5m以内时，坡度在6%以上且能见度在10m以内时，应停止行驶。4.10 民用爆破器材生产、经营企业需托付其他单位运输民用爆破器材是，应审查承运单位是否具备运输危险品的安全条件，并签订运输安全责任合同。劳动防护用品治理制度QB/YT-1O-20131 目的为了规范劳动防护用品发放，使劳动防护用品真正发挥爱护职员的作用。2 范围本制度规定了劳动防护用品的购买、

47、验收、保管、发放、使用的要求。本制度适用于公司劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用的治理。3 职责3.1公司主管副经理负责劳动防护用品的全面治理。3.2公司财务部门负责采购劳动防护用品所需资金的落实。3.3安全部门监督劳动防护用品的正确使用。4 程序4.1按国家的相关规定和关于劳动防护用品发放制度，按不同工种发放劳动防护用品。4.2公司应为从业人员提供符合国家或行业规定的防护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品。4.3应到定点经营单位或企业购买特种劳动防护用品。4.4劳动防护用品必须具有“三证”，即生产许可证，产品合格证和安全鉴定证，购买的劳动防护用品须经本单位安全治理部门验

48、收，并应按照其使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。4.5教育从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用防护用品，使职工要做到“三会”，会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品、会正确维护防护用品。4.6建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换等治理制度和使用档案，并切实贯彻执行，进行必要的监督检查。5 记录5.1劳动爱护用品发放记录。安全事故治理制度QB/YT-11-20131 目的为了做好生产安全事故的治理，及时高效地处置事故。2 范围本制度规定了安全事故治理的内容和要求。本制度适用于公司安全事故的治理。3 职责3.1安全副经理全面负责公司安全事故的治理。

49、3.2安全部门和公司各部门配合安全副经理做好安全事故治理工作。4 程序4.1事故是指科研、生产经营中发生的火灾、爆炸、被盗、自然灾难引发的对人身损害和较大的经济损失。4.2对事故的处置原则是及时、有序、正确的处理，爱护人员的生命安全，减少伤亡和伤痛，爱护事故现场，为调查取证工作做好预备，防止事故发生蔓延和扩大。43一旦发生事故后，企业负责人应当迅速按事故应急救援预案采取积极有效的措施组织抢险救援工作，防止事故进一步扩大，减少人员伤亡和财产的损失。4.4事故通过正确处置后，立即报告上级治理部门。不应瞒报、谎报、有意拖迟不报；有意破坏事故现场；毁灭事故的证据。4.5做好安全事故档案治理工作，认真做

50、好事故档案的填写。5 记录5.1安全事故档案。安全设施治理制度QB/YT-12-20131 目的为了加强安全设施的治理，充分发挥安全设施的作用，制定本制度。2 范围本制度规定了安全设施的设置、使用和维护要求。本制度适用于公司安全设施的治理。3 职责3.1公司安全副经理负责安全设施的治理3.2安全部门协助分管经理做好安全设施设置、使用和维护工作。4 程序4.1加强库区安全设施维护治理，保证库房防盗、防火设施的完好。4.2按照民用爆破器材工厂设计安全规范要求，确保防护土堤达到安全要求。4.3加强对库区用电线路、通讯器材及线路、报警设施的检查和维护，保证安全、完好、畅通。4.4企业每年在雨季前对防雷

51、设施进行一次检查，配合防雷办的专业检测人员进行专项检测，对存在的问题及时整改，直至取得检测合格报告。4.5雨季后，应加强对防护土堤、库房排水沟渠的检查，并及时维护和疏通。4.6加强对消防设施、设备器材的更新投入，对过期失灵的灭火器材及时更换。4.7应认真做好各种安全设施的维护、治理工作，保证安全设施的有效。5 记录5.1安全设施台帐。5.2灭火器换药、更新记录。安全警示标志的设置治理制度QB/YT-13-20131 目的为了规范安全警示标志的治理，充分发挥安全警示标志的作用，保障人员的安全，制定本制度。2 范围本制度规定了安全警示标志的设置、维护等内容和要求。本制度适用于公司安全警示标志的治理

52、。3 职责3.1公司安全部门负责安全警示标志的治理工作。3.2公司职员有维护安全警示标志的义务。4 程序4.1民用爆炸物品场所设立安全治理责任标牌。4.2安全警示标牌应设在醒目明显处，不同类型标牌同时设置时，应按警告、禁止、指令、提示顺序，先左后右、先上后下的顺序。4.3库区内避雷设施应有请勿靠近等警示标牌。4.4公司设置的安全警示标牌不准随意损坏、丢失，如发觉按公司规定处理；相关部门应及时设置。4.5依照WJ9049的要求，公司安全部门应设置相应的安全警示标志。储存、生产、使用民用爆炸物品或易燃易爆物质的库房、装卸区，应设有禁止吸烟，禁止烟火、禁止带火种，易燃易爆等标志。安全值班治理制度QB

53、/YT-14-20131 目的为了确保节假日及夜间安全，24小时有公司领导处理日常治理事务，制定本制度。2 范围本制度规定了公司领导节假日及夜间值班的具体方法和要求。本制度适用于公司节假日及夜间值班的治理。3 职责3.1公司领导节假日及夜间值班的治理工作由安全副经理负责。3.2公司领导层及部门干部在值班时应切实履行职责。4 程序4.1各级领导干部必须按公司值班表的安排按时到岗值班，有事必须向主管领导请假。不得无故不到。4.2值班时刻必须遵守公司的规定。早6:30，下午4:30；晚4:30，早6:30分。4.3值班期间负责处理公司内部的一切情况，重大情况及时向总经理汇报。4.4值班人员要深入工作

54、一线，检查各重点危险源部位，发觉隐患问题及时汇报，并尽快处理。4.5值班时刻内不准酗酒、不做与工作无关的情况。5 记录5.1值班上岗记录。职员奖惩制度QB/YT-15-20131 目的为了提高公司安全治理水平，保证公司正常的生产经营、工作秩序和各项规章制度的贯彻实施，调动职员出色地完成本职工作的积极性和制造性，提高全员素养，依照国务院颁发的企业职工奖惩条例，制定本制度。2 范围本制度规定了公司职员奖惩方法和要求。本制度适用于职员奖惩方法的治理。3 职责3.1公司安全部门负责职员奖惩的治理工作。3.2总经理批准对职员的奖励和惩处决定。3.3领导层、中层干部参加对职员奖励和惩处决定的讨论。4 程序

55、4.1奖励4.1.1奖励的目的、种类和审批1） 奖励的目的是提高企业信誉和维护企业利益，提高宽敞职员安全素养，激励全体职员关怀和支持企业的进展。2） 奖励的高低应严格依照贡献大小、公司受益的程度而定。3） 奖励种类、条件及审批权限：a)重大贡献奖奖励种类：（1）奖金；（2）加薪；（3）荣誉证书。奖励条件：（1）能发觉重大安全隐患及时上报公司，幸免发生重大安全事故的。（2）当企业发生安全损失事件时，能力挽损失超过人民币叁万元以上者。审批权限由各部门推举，经公司安全领导小组讨论通过后形成书面材料报公司财务综合部，由公司统一表彰。奖励标准：人民币叁仟元整。b)贡献奖奖励种类：（1）奖金；（2）荣誉证

56、书。奖励条件：（1）能及时发觉和制止不当安全行为，幸免安全事故可能发生的。（2）当企业发生安全损失事件时，能力挽损失叁万元以下壹万元以上者。（3）对企业某项安全工作做出突出贡献的职员，企业认为应及时奖励者。审批权限：经公司、各部推举、公司安全领导小组讨论通过后形成书面材料报公司财务综合部，由公司统一表彰。奖励标准：人民币伍佰元至捌佰元。c)年度工作奖奖励种类：（1）授予公司安全先进集体；（2）公司安全先进个人荣誉称号；（3）奖金、证书；（4）加薪。奖励条件：（1）在公司连续工作一年，工作成绩突出，具有表率作用者；（2）全面完成各项工作任务，在安全工作方面做出优异成绩者；（3）积极参加公司、部门

57、组织的各项安全活动，并起积极带头作用者。审批权限：先进集体和先进个人由基层、部门评比后推举，由公司统一评定和表彰。4.1.2奖励标准：公司依照年度经营情况确定统一奖励标准，每名先进按200元标准奖励，局以上先进个人按文件执行。4.2 惩处 4.2.1 惩处的分类及审批权限1)立即解聘：各部门上报公司，安全领导小组、经理办公会议；2)警告：由各部上报，经理批准；3)罚款：由各部上报，副经理批准。 a)立即解聘适用于职员的如下过失行为：1)违反安全操作规程造成经济损失5000元以上的；2)工作失职造成重大安全隐患的，损失一万元以上的；3)按治安条例规定有偷盗行为的；4)一年内累计旷工达五天的，不经

58、批准擅自离岗三次的；5)在企业所辖范围内发生打架斗殴事件应负要紧责任的；6)出卖或泄露公司机密的；7）年度内受到两次警告的；8）工作时刻聚众赌博的；9）情节严峻造成犯罪的，上报公安部门处理；10）无正当理由拒不服从工作安排或无端阻止安全检查的；11）因本人行为使公司的名誉和信誉受到严峻阻碍的；12）工作经常表现不行，大错误不犯，小毛病不断，屡教不改者；13）在工作时刻酗酒闹事，阻碍企业声誉和工作秩序的。b)警告适于职员如下过失行为1）不遵守安全操作规程或工作失职但能够挽回，没有造成严峻损失的；2）有脱岗行为不听劝阻者；3）工作期间玩扑克、打麻将者；4）酒后在库区内扰乱生产、工作秩序者，但没有造

59、成严峻阻碍和损失者；5）工作交接不清，但未造成严峻损失的；6）工作期间喝酒的；7）拒不参加公司组织安全学习、会议、活动的；c)罚款1）工作中不按规定有轻微违反操作规程的，一次罚款50元；2）工作中嬉笑、打闹的，一次罚款30元；3）不按岗位规定着工作服、防护用品，一次罚款50元；4）不按规定要求及时填写各项安全工作记录的，一次罚款50元；5）在库房、院内吸烟的，一次罚款100元；6）不定期对指定防火、防盗设施进行检查维护的，一次罚款100元；7）私自留他人在警卫房、二级站闲谈或留宿，视情节一次罚款20-100元；8）节假日和正常值班值宿脱岗或空岗的，用他替岗的，一次罚款50元，空岗按旷工处理（如

60、有专门情况请假，由主管领导另行安排）；9）为他人掩盖安全过失行为的，一次罚款50元；10）脱岗或在工作岗位睡觉的，一次罚款50元；11）其他违反公司有关安全规定的，按其相应规定罚款。4.2.2 惩处程序1）解聘：要当部门领导、本人面前公布，由本人所在部门办理手续，形成材料报公司备案存档；2）警告：要当众宣布决定并形成材料存档；3）罚款：由查办部门出据罚款通知，由部长、分管副经理、经理签字后由财务部门负责扣款，并由查办部门张贴罚款通知。5 记录5.1公司职员奖励、处罚决定；5.2罚款单、奖金表。危险源监控安全治理制度QB/YT-16-20131 目的为了做好危险源监控，使危险源的风险操纵在可同意