“招教考试”招来的官司

1、“招教考试招来的官司政府一纸招教考试，令导致名协议上岗的师范毕业生被迫“下课，面临错过就业最正确时机和失去教师岗位的“双重危机。名下岗教师集体将市政府和市教育局告上了法庭，强烈要求“撤销政府的招教考试文件，由此引发了一场令人瞩目的行政诉讼震惊教育界的师范毕业生状告市政府招教考试纠纷案，日前在河南省郑州市中级人民法院审理终结，法院终审确认登封市人民政府对冯艳琴等人进展招教考试的详细行政行为无效。去年月日，已经协议走上教师岗位的冯艳琴等名师范毕业生，因为在政府突然组织的招教考试中成为“落榜者，失去教师职业的结果让他们感到很不公平，故人联名将市政府和市教育局推上了被告席，并最终赢取了这场官司。招教考

2、试引发官司今年岁的冯艳琴是届的师专毕业生，自年月协议上岗当上教师在登封市工作个月后，她从市电视台看到这样一个通知：凡年大中专毕业生，要参加由市教育局统一组织的招教考试。年月日，收到通知后不到半个月之后，冯艳琴怀着“进考场前心里一点谱都没有，连考试试卷是分科还是综合出成一张卷子都不知道的忧虑，无可奈何地走进了考常之后，她忐忑不安地等待了近一个星期，终于看到了市教育局张榜公布的结果。冯艳琴伤心地明白，自己从此将被判“下课。因为录取分是分，她考了分。与冯艳琴情况一样的共有人，都是登封市年师范毕业后协议上岗者，有的还留在原来的学校或换到其他学校代课。因为没有编制，教育组屡次打 催他们离校，但学校还离不

3、开他们。因为错过了就业的最正确时机，有的选择了去南方打工；有的足不出户，不敢面对现实以及身边人的“关心，面子上过不去。而一些家长那么因儿女们的一蹶不振忧心忡忡针对突如其来的变故，有人到镇政府要求返还上岗费，镇里反问道：“是俺叫你下岗了？无奈，这些“落榜者只好向教育管理部门反映情况。年月日，登封市教育局在群众来访意见书上签了意见：协同有关部门解决部分毕业生所交的上岗费问题；试岗期间，每月发元工资；可以参加下次择优录用考试。冯艳琴等名“落榜者并不满意这样的答复，所以当得知这样的考试不合理时，他们便决定向当地法院提起行政诉讼。登封市人民政府作为此次招教考试文件的制定者，市教育局作为文件的执行者双双成

4、了被告。年月日，此案在登封市人民法院公开审理。法庭论辨是非曲直事情还得从登封市人民政府办公室制定的一份招教考试文件说起。而在此之前的年月，师范毕业生们已与当地镇教办、镇政府以及市教育局个部门签订了?登封市师范类院校毕业生就业协议书?，在“乡、镇政府意见一栏写着“同意接收，教师专户专支；“市教委现为市教育局意见一栏写着“请教育组暂收存随后统一办理；在?教师工作介绍信?上，职工属部为“干部。针对原告的诉请，被告代理人认为：“国家已经不包分配了，全省的教师都在核编，我们马上要制定分流方案，超编的教师要分流出去，一部分在编教师同样面临下岗。“优胜劣汰的竞争原那么已经被社会公认，比方如今的公务员选拔就是

5、通过考试的途经，这能保证平等就业。教师要为人师表，所以要求更高。不通过考试，我们的教学质量能得到保证吗？学生是家庭的太阳，我们不能误人子弟。登封市人民政府还在辩论中称：公办学校属事业单位，其教师属事业编制人员。按照我国现行行政事业编制规定和行政事业单位人事录用制度，大中专毕业生分配到学校任教，须由市政府根据全市师资资源的配置情况决定，并由市方案委员会、编委办公室、财政局等单位结合下达教育系统的事业编制。年大中专毕业生供过于求，按照确定的编制名额，无法使全部毕业生进校任教，因此，采取考试的手段是必要的。“原告作为招教考试的考生，自愿参加了考试，说明其已承受了平等竞争的规定，同时也说明原告认同该文

6、件的公平性和合法性。在没有其他法定无效事由发生时，其无资格要求确认此次招教考试无效。“各乡、镇、办事处教育组及其政府在没有接到有关部门下达的行政事业编制时，即与原告签订协议，违犯了行政事业编制规定和行政事业单位的人事录用制度，不仅违犯了平等竞争、择优录用的原那么，也进犯了其他就业人员享有的平等就业权。因此，就业协议书对市政府不具有法律约束力。原告代理人之一的徐朝山说：“政府部门应该是依法改教，而不是改革治教。改革必须在法律的监视下进展，否那么，改革只会变成一个幌子。徐朝山在陈述中说，?河南省施行中华人民共和国教师法方法?这一地方性法规第十一条规定：“实行师范毕业生任教效劳期制，效劳期为年。师范

7、毕业生应当按照国家有关规定从事教育教学工作，任教期满要求调离工作岗位的，经县级以上人民政府教育行政部门批准前方可离岗。登封市迫使原告脱离教育岗位的考试行为，违犯了地方法规，更违犯了?中华人民共和国教师法?，是无效的行政行为。由于庭审中原、被告双方意见分歧较大，加之案情复杂，法院宣布待合议后择日宣判。终审讯决彰显公正对此结果，原告冯艳琴等人不服，在法定期限内提起上诉。日前，河南省郑州市中级人民法院对此案作出终审讯决。法院还认定：名上诉人要求被告为其如期办理转正定级手续，因该项恳求不属人民法院行政审讯权限范围，法院不予支持；其要求补发任教工资属于与用人单位之间的劳动报酬争议，也不属行政诉讼范围，法院亦不予支持。冯艳琴等人要求赔偿被迫离校损失的诉讼恳求，一审漏判，但因上诉人对该项损