药械半年工作总结例文_第1页
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1、第3页 共3页药械半年工作总结例文一药械科各药房是直接面对病人的窗口，每天的效劳对象是上百名病人。如何方便病人，改善效劳态度和进步效劳质量，是我院领导一直关心的事，我们将进一步对药房加强管理。首先加强人员素质教育，通过一系列措施，如完善工作流程，合理摆布药物，装备工作才能强的同志守窗口发药等，积极调动职工积极性，齐心协力、克制困难，按照放心药房标准，严格要求，并将设立科主任巡查制度，不定期对药房工作进展巡查和督导，发现问题及时解决纠正，结合工作实际积极改善窗口效劳态度、开展合理用药指导、用药咨询等业务。二进一步加强业务学习。2022年我们要把业务学习列为重中之重。首先科室要合理安排，规定学习内

2、容，安排代课教师，定期考核学习结果。针对底子薄、根底知识差的特点，我们准备做一下安排：1.对我院所经营药品的名称开展学习记忆，定期进展考核，并将考核结果与创选评和当月效益工资挂钩，或者与个人分配系数挂钩以促进学习积极性。2.开展网上学习，积极创造条件，科室将拿出一些资金注册国家职业药师辅导讲座，集中学习有关药学理论。通过学习使大家的理论程度有所进步。3.积极参加院上组织的业务学习，在条件允许的情况下，可派出人员参加省一级药学会组织的短期学习班等，4增加新知识的学习。积极开展抗生素应用、临床合理用药、激素应用管理、老年人用药、儿童用药等临床用药知识的学习。通过学习更新知识，培养出一些业务骨干，带

3、动全科人员的学习。5.如条件具备的情况下，可派出一到两名业务才能强、根底知识好的同志参加临床药学培训班，以促进我院临床药学工作的开展三继续完善制度，促进科室管理。2022年我们要开展制度化管理，根据科室管理制度我们将制定出药械科管理细那么，使制度细化、条块化、班次化。四注重人才培养，进步药械科人员素质。随着现代医学的开展，药械科的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药械科人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参差不齐，工作人员培训工作是一项重要任务，根据药械科各级人员岗位责任，认真组织落实，严格进展考核。只有抓好人员培训工作，进步全体工作人员业务素质和技术程度才能更好的完成各项实际工作，确保药械科各项制度的落实。同志们，回忆总结即将过去的一年，方案展望将来一年，我们信心百倍，我们要面对医疗改革的挑战与机遇，为科室开

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