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1、第4页 共4页人员需求申请报告例文2022人员需求申请报告1公司领导：随着公司工程进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进展了汇总，对现有岗位人员进展分析p ，为了可以满足公司开展需求，能更好的为工程的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，详细增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。物业部二O_年2月25日人员需求申请报告2区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业消费为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的根底。而我委及所属农业综合效劳站无一人懂得水利工程，连最简单的水利

2、工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利工程的申报。目前区农业综合效劳站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。妥否，请批示。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日人员需求申请报告3湖南建工华东工程总局：我工程部于20_年_月_日成立，在公司领导的大力支持和同志们的共同努力下，圆满地完成了根底设施施工工作。工程即将进入主体施工阶段，由于人员紧缺，望总局能给予增派人员，使我工程部的工作顺利开展。一、目前工程部人才状况自工程部成立以来，目前在管理及消费领域初步形成了一支素质较好、层次较高的人才队

3、伍，共有在职管理人员30人(详细人员构成情况附后)。 从以上数据看，工程部现阶段商务部、技术部、材料部、质安部、工程部共五个部门在岗人员远远满足不了工作的需要。二、工程部人才需求状况分析p 工程管理最需要且紧缺的人才分别为造价工程师、技术员、施工员、安检员、试验员。首先，对于一个工程来说，最关键的是需要有位能进展合理本钱分析p 与核算，保证工程款回笼的人，因此工程造价工程师是工程管理最需要的人才。 其次，施工方案、施工组织设计、技术交底需要装备适宜的技术员。工程部认为，质检员和平安员在施工开展中起到了质量监视与平安保障的作用，必须有足够人员的装备。另外，主体工程任务艰巨，工期紧迫，施工员必须是一人承当一项工程任务。再次，材料的检测、现场检查与指导按配合比施工、试验报告与检测资料的搜集、整理和存档需要装备一名试验员。为了按期保质保量地完成工程建立的任务，根据工程部实际人才状况及需求，我工程部特向总局申请增派造价工程师一名、施工员六名、技术员一

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