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文档简介

1、利和模具机械工程有限公司奖惩制度1 奖励1.1 奖励的种类1.1.1 授予奖金1.1.2 加薪1.2 奖励条件1.2.1 对本公司各方面工作能提出合理化有价值的意见或建议，经审核评定，确能给公司生产经营、管理带来实际效益的。1.2.2 为本公司研制、开发适合市场的新产品新项目做出显著成绩的。1.2.3 位本公司产品打开市场销路，对产品销售业绩做出突出贡献的。1.2.4 对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的。1.2.5 在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的。5.2惩戒2.1 惩戒的种类（ 1）以书面形式的警告。（ 2）减薪3）

2、解除劳动合同2.2 职员若有以下任何该项目时，经查明属实后予书面警告，连续三次书面警告者给与减薪处理，超过三次以上者解除劳动合同。（ 1）擅离工作岗位但未报告者。（ 2）私换（配）办公室钥匙或私撬办公司门锁。（ 3）长时间占用公司电话作私人用途的。（ 4）在公司范围内拾到他人遗留的一半物品未按照规定上缴者。（ 5）不服从上级合理安排或指示的。（ 6）发现了问题但不及时处理又隐瞒不报的。（7）擅自将公司机密资料带回家者。（ 8）一贯消息怠工，工作效率低下者。（ 9）由于疏忽损坏公司财物造成损失。（ 10）聚众闹事，扰乱工作秩序。（ 11）与客户吵架、殴打客户。（ 12）恶意中伤、诽谤、谩骂同事。

3、（ 13）员工档案内容发生变更未在7日内通知公司管理部门的。（ 14）每月5次以上代替或委托同事打卡的。（ 15）一月内迟到累计超过2小时（含2小时）2.3 职员若有以下任何该项目时，经查明属实后解除劳动合同。（ 1）无正当理由连续旷工3天或累计旷工5天以上的。（ 2）因工作不当或个人过失导致公司利益遭受重大损害的。3）损坏公司形象或泄漏公司机密的。（ 4）滥用职权，以权谋私、打击报复或包庇行为。（ 5）挪用企业商品，样品等非法侵占公司财物或利用职权贪污受贿的。（ 6）利用工作之便向客户索要或敲诈财物或利用职权贪污受贿的。（ 7）利用职务投机取巧，有意蒙骗，谋取非应得之利益者。（ 8）盗窃公司财产或他人财物。（ 9）给与商业竞争伙伴以任何形式援助者。（ 10）对同事恐吓、强暴、胁迫者。（ 11）在本公司不认同的状况下，仍前往其他公司兼任其他职务者。（ 12）擅自涂改公司记录或文件故意提供虚假商业情报者。（ 13）

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