安全部管理评审报告_第1页
安全部管理评审报告_第2页
安全部管理评审报告_第3页
安全部管理评审报告_第4页
安全部管理评审报告_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2021年度总结报告报告单位:报告单位:EHSEHS部部20212021年年12 12月月15 15日日LOGO一、一、2021年度年度部门目标达成情况部门目标达成情况二、环安管理方案检讨二、环安管理方案检讨会议内容LOGO 2021年公司共发生事故11起,具体详见事故统计表。一、 2021 2021年度部门目标达成情况1 1、工伤事故汇总月月份份1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月1111月月1212月月事事故故数数010210102130LOGO 事故类型分析024681012安全事故职业卫生事故环境事故事故类型分析系列1一

2、、 2021 2021年度部门目标达成情况1 1、工伤事故汇总LOGO 安全事故分析01234567交通事故生产全事故火灾事故其他事故安全事故分析系列1一、 2021 2021年度部门目标达成情况1 1、工伤事故汇总LOGO 总体来说2021年度的千人事故率为0.24,目标值为0.5;和2011年的千人事故率0.76相比,同比降低了68.5% 。一、 2021 2021年度部门目标达成情况1 1、工伤事故汇总LOGO 事故发生所在部门分析MOD55%DITO18%公共部门27%IR0%其中MOD事业部共发生6起事故,DITO发生2起,公共部门发生3起。其他部门未发生。一、 2021 2021年

3、度部门目标达成情况1 1、工伤事故汇总LOGO 事故的预防 根据对2021年事故类型、部门、原因进行分析,针对2020年的安全管理工作计划重点工作如下: 1、加强公司员工的安全教育工作,做好公司三级安全教育培训检查监督工作,提高员工的安全意识。针对各部门的安全特点,进行针对性的安全教育。如对危化品岗位进行危险化学品安全培训、对生产岗位进行设备安全培训等。一、 2021 2021年度部门目标达成情况1 1、工伤事故汇总LOGO 事故的预防 2、对各部门各岗位的SOP的执行情况进行定期检查,监督岗位员工,防止“三违”现象的发生。 3、加强员工行为规范的监督力度,防止由于打闹嬉戏、擅入工地和他人工作

4、区域、违章驾驶等原因造成的事故。一、 2021 2021年度部门目标达成情况1 1、工伤事故汇总LOGO 安全培训年度目标为100% 。一、 2021 2021年度部门目标达成情况2 2、安全培训月份123456789101112入职人数196822884801960846999642104522051523483接受安全培训人数196822884801960846999642104522051523483目标培训率100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%实际培训率100%100%100%100%100%100%100%100%100%1

5、00%100%100%LOGO 环境达标排放率100%一、 2021 2021年度部门目标达成情况3 3、环境排放成分PHCOD(mg/l)SS(mg/l)TP(mg/l)NH3-N(mg/l)废水排放标准6-9500200430实际监测值8.152231.8611.71达标情况100%100%100%100%100%LOGO 环境达标排放率100%一、 2021 2021年度部门目标达成情况3 3、环境排放成分非甲烷总烃酸雾废气排放标准120mg/m3100mg/m3实际监测值6.3mg/m33.2mg/m3达标情况100%100%LOGO2021年安全巡检记录整改情况DITO黄光PMC仓库食堂MOD厂务DITO CELLIR二课 IR一课 IR品保 IR三课采购IR仓库DITO镀膜合计已整改34183072471810324258175320未整改00000000000000整改率100%100% 100% 100% 100%100%100%100%100%100%100%

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论