立新乡垃圾处理场社会稳定风险评估报告

1、治多县立新乡生活垃圾处理场及环卫设施建设工程社会稳定风险评估报告 青海创鑫工程咨询 2014年4月21日第1节 前 言为贯彻治多县人民政府关于印发?治多县工程社会稳定风险评估工作实施意见?的通知精神，切实从源头上预防、减少和消除建设工程影响社会稳定的隐患，标准工程建设管理，确保建设工程的顺利实施，我工程部按程序对该工程社会稳定风险进行评估。按照?国家开展改革委重大固定资产投资工程社会稳定风险评估暂行方法?的通知发改投资20212492号以下简称?方法?的有关要求，2021年4月，受治多县开展和改革局的委托，我公司组织相关专家组成了社会稳定风险评估小组。评估小组首先调阅了工程可行性研究报告、环评

2、报告、工程建设方案等工程资料；并向工程技术人员、工程前期筹备人员咨询了工程的进展和准备情况，对工程进行了初步的了解。屡次深入一线进行了实地走访和调研，组织相关人员进行座谈，评估小组还咨询了有关部门，对治多县其他在建工程社会稳定情况进行了了解。在上述工作根底上，根据?方法?要求，评估小组编制完成了?治多县立新乡生活垃圾处理场及环卫设施建设工程社会稳定风险评估报告?。本工程评估的内容主要包括工程论证、征地拆迁、工程施工等可能出现的信访突出问题和应对措施。1、工程前期涉及土地征收中可能引发的信访突出问题。包括征地补偿价格，征地政策，征地程序和补偿款发放等。2、工程前期涉及房屋拆迁可能引发的信访突出问

3、题。包括拆迁政策、违章建筑撤除、拆迁安置、对弱势群体的影响等。3、工程建设中可能引发的信访突出问题。包括环境影响、交通影响、平安文明施工、周边居民和商户影响、劳资纠纷等。4、工程其他涉及群众利益可能引发的信访突出问题。1、关于印发?国家开展改革委重大固定资产投资工程社会稳定风险评估暂行方法?的通知 发改投资20212492号。2、?重大固定资产投资工程社会稳定风险分析篇章大纲及说明?试行3、省委办公厅、省政府办公厅印发的?青海省重大事项社会稳定风险评估实施方法?4、?国有土地上房屋征收与补偿条例?5、?治多县立新乡生活垃圾处理场及环卫设施建设工程委托合同?6、其他设计依据第2节 工程概况1、工

4、程名称：治多县立新乡生活垃圾处理场及环卫设施建设工程2、工程地址：拟建垃圾填埋场位于治多县立新乡东北高山区一“U型冲沟，距离立新乡中心约。3、建设规模及内容：垃圾场主要建设处理场以及配套的道路、供电、供水、消防、生产管理用房等设施。垃圾处理场主要由垃圾坝、防渗系统、渗滤液收集导排系统、回喷系统、填埋气体导排系统、防洪及排水设施、环境监测系统、填埋作业设备、封场覆盖系统等组成。其效劳范围为立新乡集镇区域。城区环卫设施主要是完善城区的垃圾搜集、转运设施，包括垃圾运转车辆、垃圾储存点、果皮箱、环卫公厕等。拟建的立新乡生活垃圾填埋场主要接纳立新乡区及周边地区的生活垃圾，×104m3×

5、;104m3，根据表4-4对立新乡垃圾产量的预测，到2025年以前，垃圾总产量×104t，压实密度按0.7t/m3计算，垃圾总体积为×104m3。考虑覆盖土、封场土所占容积，本阶段推荐的生活垃圾填埋场可满足立新乡至2025年累计垃圾产生量万吨的填埋要求，填埋年限满足15年以上的要求。2025年立新乡日处理能力为/日。  4、总投资及资金来源：工程总投资：万元。资金来源：拟全部申请国家根底设施专项建设资金工程方案工程方案于2021年5月开工，方案于2021年12月底竣工。第3节 工程影响分析根据工程建设实际情况，本报告确定交通影响、施工影响、噪声影响等工程

6、建设可能引发社会稳定的不利影响因素。3.1施工阶段影响工程施工过程中，施工现场附近住户或企业及过往行人可能由于工程建设影响进行利益诉求，如施工噪音影响、环境影响、出行不便等情况，要针对此类情况提出针对性措施和应急预案。噪音影响夜间施工有严格的规定，因此夜间噪声的影响相对较小，白天噪声较大，受影响的主要是居住区内停留的老人和小孩，而老人和小孩恰恰是对噪声最敏感的人群，他们的反响决定了居民的意见。另外居民们更是工程运营后的交通噪声对他们的生活、建筑的影响。除了上述受影响较大的群体之处，还有其他受影响的人群，但是相对来说这局部人群分布比拟分散，影响特征不明显。经过调查和走访，工程周边人群对施工期间和

7、运营后噪声影响的主要诉求如下：务必杜绝夜间施工作业，并尽是避开过早、午休等敏感时间，保障沿线居民一个比拟舒适安静的休息环境。在施工期间以及工程运营后，做好充分的隔音和除噪声措施。能符合国家相关隔音和除噪的标准和标准。施工期间交通影响在建工程位于治多县立新乡一无名沟，施工车辆对交通没有多大影响。施工期间其他不利影响施工期间的其他不利影响因素繁多且容易无视，常见的主要有环境影响、施工平安、施工管理等方面。环境影响包括扬尘、污水及固体废弃物。这些废弃物清理不及时，容易影响周边居民生活，施工单位应积极搞好卫生工作，严禁扰民。第4节 社会稳定风险分析社会稳定风险的形式包括社会治安、涉众经济案件、群众信访

8、、平安生产施工等形式，全面落实维护社会稳定工作的各项措施，深入开展社会不稳定因素排查化解，着力夯实维稳根底，妥善处置各类突发群体性敏感性事件，维护社会稳定。正常情况下，社会稳定问题的出现的症结是发起者为了维护合法利益，表达诉求的一种方式之一，本身不会对社会造成不良的影响。但如果演变成恶性的整体性事件，其对社会稳定的影响将是无法估量的。对工程工程建设来讲可能会分散建设精力、增加投入、延迟工期、工程停工、甚至造成破坏；对社会来讲可能会打乱居民正常生活、阻碍社会正常运转、扰乱社会治安、毁坏公司财产、影响社会稳定等。在当事方认为自身权益受到侵害情况下，反响诉求及救助渠道是一种方式，也是社会救助的一个途

9、径，尤其当各种诉求及救助渠道不通畅的情况下，影响社会稳定的可能性就会进一步增大。通过上一章的分析，本工程在噪声、交通组织以及施工期间工程建设等方面会对当地居民、经营户、企事业单位造成一定的不利影响，这些影响可能会导致出现不利社会稳定的问题。根据以往经验和调研评估过程中掌握的情况，由噪声、平安文明施工等引发社会不稳定的可能性较大，由于交通拥堵造成的各种不便而引发的社会不稳定的可能性相对较小，另外在工程施工内部如劳动用工、平安保障、工资发放、工程款支付等方面如果不能做到合理、及时、标准，也可能引发社会不稳定问题。社会稳定风险分析及评价见表4-1.序号风险因素风险可能性风险评价1因征地和拆迁可能造成

10、的补偿不公工程建成运营后应注意防范因噪声等问题要求拆迁的不稳定因素较大2施工噪声和交通噪声影响周边群众建设期、运运营期均存在噪声影响，线路两边住户对此担忧较多。短期内社会稳定风险不明显，运营期如果出现噪声得不到有效治理，会有较大社会稳定风险。较小3沿线住户出行交通影响施工期间施工车辆对道路的破坏导致拥堵会引发不稳定因素。较小4施工期间环境影响、平安问题及施工单位内部管理不善等问题施工风险因素较多，既包括对外的影响，也包括施工期间对内部的不稳定因素。其中尤其要注意内部的不稳定因素可能带来的防线。一般同时，还应注意到社会稳定问题的发生和开展具有很大的不确定性，在工程实施过程中，如果有关措施落后于工

11、程建设或没有按要求实施，那么发生社会不稳定可能性较大，反之会较低；另外，社会稳定问题的处理也是影响社会稳定数量和程度的因素之一，处理等当，可以有效防止再次发生和事态扩大。第5节 风险调查在征地拆迁过程中，社会稳定风险衍生于相关利益群体对征地拆迁工程的抗拒，这种抗拒有多种表现形式，如上访、留置原地拒绝拆迁、暴力对抗甚至群体示威等。因此，对征地拆迁工程所涉及的影响社会稳定的风险进行界定，应认真分析征地拆迁实施后群众可能引发的异议、遭遇到的损失或不适，这些异议、损失或不适即为引起社会不稳定的风险因素。在识别了治多县立新乡生活垃圾处理场及环卫设施建设工程可能面临的社会稳定风险因素的根底上，对征地拆迁、

12、工程建设、工程管理、工程投入使用等风险发生的可能性大小分别进行定性评价。为便于评价表述准确，本报告把风险发生可能性的大小划分成5个等级，可能性由小至大依次表述为：很小、较小、中等、较大、很大，并根据以往的经验以及对征地拆迁相关利益群体的民意调研结果，界定各类风险发生可能性的大小。根据对征地拆迁工程实施过程中易发生的社会风险的经验判断，并结合县城生活垃圾卫生填埋场工程的具体情形，该工程可能会诱发的异议、损失或不适等诸多社会风险及其评价主要如下：1、工程施工可能造成环境破坏的风险风险内容：垃圾填埋场工程在投入使用的过程中会大面积、大容量、大范围地堆放垃圾物品。由于生活垃圾成分非常复杂，有机质含量高

13、，在其自身分解、发酵以及雨水淋滤等作用下会产生含有高浓度污染物质的垃圾渗滤液。由于外部环境的复杂性，当防渗系统不严密或者遭到破坏时，渗滤液就会发生泄漏污染环境，然而关于垃圾填埋渗滤液泄露的预防研究报告确鲜有报道。而渗滤液的防渗措施是防止其污染地表水地下水的关键一步，同时因为渗滤液的高浓度、流动缓慢、污染持续时间长等特点，从而导致渗滤液集中源的产生。这些源头一旦与生活地下水、河水等相接触就会造成污染的大规模繁殖，而且水资源一旦被污染，短时间内无法恢复，因而严重影响生活用水和供水平安，甚至会造成不堪设想的后果。风险评价：工程造成环境破坏的风险较大立新乡生活垃圾填埋场位于立新乡东北高山区一“U型冲沟

14、，距离立新乡中心约，虽然远离乡镇主要河流，但该地区属于雨量充分地区，很有可能因为雨水的冲刷将渗滤液污染源伴着溪流流向河道，从而引发大面积污染，因此工程造成环境破坏的风险较大。2、群众抵抗征地拆迁的风险风险内容：由于征地拆迁涉及群众的切身利益，加上群众对征地拆迁的政策缺乏理解，因此在征地拆迁问题上群众往往会与政府站在对立面，以各种形式抵抗征地拆迁。征地拆迁工程中群众最敏感、最担忧的问题是失去土地。该生活垃圾填埋场工程主要征收荒山草地，征收草地会使当地牧民草地地面积减少。草地是当地牧民的主要生产资料，失去草地对当地牧民的日常生活产生影响。因此，当征地会导致当地牧民草地面积减少而影响其生存条件时，群

15、众可能会对征地拆迁工程产生强烈的排斥和抵触情绪，这种负面情绪一经积累有可能演变为剧烈的抵抗行动，从而影响社会稳定。风险评价：群众抵抗征地的风险较大。为了赢得群众对立新乡垃圾填埋场征地工作的支持，工程部工作人员边工作边总结，摸索出了一套成熟的做法，有效地化解了群众对征地工程的不理解、不支持。在工程中，工作人员高度负责，主动放弃自己的节假日休息时间，积极与被征地群众联系沟通，向群众解答各项征地问题，宣传工程建设意义和相关政策；同时对关系到群众切身利益的补偿数据，一丝不苟，反复核对，积极帮助群众解决力所能及的补偿问题，通过大量工作，化解了大量的矛盾。3、群众对生活保障担忧的风险 风险内容：立新乡生活

16、垃圾填埋场要占用大量草地，当地牧民赖以生存的草地面积减少，使牧民对未来的生活保障感到担忧。风险评价：群众对生活保障担忧的风险很小。本工程在实现公共利益的同时，兼顾被征地牧民的利益，把牧民的短期需要和长远利益结合起来综合考虑。为了弥补牧民的失地损失，本工程已严格依照?中华人民共和国土地管理法?第四十七条、国土资源部?关于引发关于完善征地补偿安置制度的指导意见的通知?国土资发2004238号等有关规定拟定了征地补偿方案，且补偿方案的合理性得到了群众认可。4、工程工程选址的合理性风险内容：立新乡生活垃圾填埋场工程选址离乡镇较远，属偏远地段，平常少有人经过，对人的生命平安构成威胁力度不大。风险评价：工

17、程可能引发的社会稳定风险力度为较小。5、工程合法行、合理性遭质疑的风险风险内容：该工程的建设是否与现行政策、法律、法规相抵触，是否有充分的政策、法律依据；该工程是否坚持严格的审查审批和报批程序；是否经过严谨科学的可行性研究论证；建设方案是否具体，详实，配套措施是否完善。风险评价：工程合法性、合理性遭质疑的风险很小1本工程合法，手续完备，程序完备?治多县立新乡生活垃圾处理场及环卫设施建设工程?属于当地重点工程，工程严格按照土地管理法律法规和?国务院关于深化改革严格土地管理的决定?国发200428号、国土资源部?建设工程用地预审管理方法?国土资源部第42号令、?关于完善农用地转用和土地征收审查报批

18、工作的意见?国土资发2004237号等有关规定办理用地报批手续，程序合法，手续齐全。征地程序正在按照土地管理法等有关法律，按部就班依法进行中。2本工程符合区域经济开展需要及当地利益近年来，治多县立新乡各项根底设施建设迅速，对城区排水系统从水量、水质各方面提出了更高的要求；治多县立新乡的规划建设对各项配套设施的建设提出了紧迫的任务，尤其是治多县立新乡根底设施建设的协调配套开展。以上对该工程可能引发的不利于社会稳定的四大类风险可能性大小进行了单项评价，为便于度量该工程整体的风险大小，有必要对各类风险的可能性大小进行量化，然后得到工程的综合风险大小。首先根据当地以往征地经验和民意调研结果确定每类风险

19、因素的权重W，取值范围为0,1，W取值越大表示某类风险在所有风险中的重要性越大。其次确定风险可能性大小的等级值C，上文已将风险划分为5个等级很小、较小、中等、较大、很大，等级值C按风险可能性由小至大分别取值为0.2,0.4,0.6,0.8,1.0。然后将每类风险因素的权重与等级值相乘，求出该类风险因素的得分即为W×C，把各类风险的得分加总求和即得到综合风险的分值，即W×C。综合风险的分值越高，说明工程的风险越大。一般而言，综合风险分值为0.2-0.4时，表示该工程风险低，有引发个体矛盾冲突的可能；分值为0.41-0.7时，表示该工程风险中等，有引发一般性群体事件的可能；分值

20、为0.71-1.0时，表示该工程风险高，有引发大规模群体事件的可能。本工程综合风险值求取见下表：工程风险综合评价表风险类别风险权重W风险发生的可能性CW×C很小较小中等较大很大工程合法性，合理性遭质疑的风险工程可能造成环境破坏的风险群众抵抗征地的风险群众对生活环境变化的不是风险综合风险从上表可看出，工程可能引发的不利于社会稳定的综合风险值为0.16，风险程度低，意味着工程实施过程中出现群体性事件的可能性不大。第6节.风险防范措施为保护人民群众利益，标准工程建设、确保工程顺利实施，本工程制定了工程征地拆迁、环境保护、交通组织以及施工组织等方案。各方案针对可能存在的问题制定了相关的措施。

21、本章将结合这些措施的制定及落实情况，并针对社会稳定问题进一步完善相关措施。6.1注重对农民切身利益的保护严格执行土地补偿标准。以货币方式支付安置补助费安置被征地农民，我们制定了切实可行的补偿安置方案，为了确保工程的顺利进行，在具体操作的时候，本着有利于保护群众的切身利益制定标准。保障工程全过程治安平安指挥部紧密联系乡政府，采取以预防为主的治安防范措施。一是确保补偿款按时到位，首先保证村集体和村民的切身利益。二是确需强制拆迁的，在补偿款到位的前提下，对现场进行证据保全，同时要求公安、城市执法局等部门到现场维持秩序。三是公安部门在工程全过程加强综合治理工作，保持征地涉及区域日常治安环境的良好。四是

22、密切关注极少数居民可能的因对补偿不满意引发的上访、闹访、煽动群众、示威等动向，第一时间采取教育、说服、化解等措施，将问题消除在萌芽状态。完善工程环境治理技术措施垃圾填埋工程在建设过程中要要严格按照施工标准要求，在技术达标的同时尽量防止对周围环境的破坏，保持周围植被的原貌。垃圾填埋建设工程完工后，指挥部成立地下渗漏渗滤液监测专项队伍，将渗滤液流分析与环境监测相结合，利用数据监测的方法，争取将污染源控制在萌芽状态。 尽管垃圾填埋场工程征地拆迁工程发生不利于社会稳定的风险程度较低，但并不意味着征地拆迁工程会一帆风顺，仍要注意加强对征地拆迁实施过程中可能出现的个体矛盾冲突的防范，并随时戒备和监控征地拆

23、迁进展中可能出现的风险发生。1、创新思路，讲求科学方法，以人为本，促进和谐开展在征地过程中要不断创新工作思路，讲求科学有效的征地方法，尤其要千方百计应用那些已被实践证明效果十分显著的征地工作方法。要最大程度地照顾被征地群众的利益。在土地征收过程中，还要按规定做好公开、公示工作，保证被征地对象的知情权。2、加强风险预警，做好征地现场维稳工作建立风险预警制度，对征地过程中发生的不稳定因素进行每日排查。加强征地现场的治安保障，突发事件一旦发生或是出现发生的苗头后，各方力量和人员都能立即投入到位，各司其职，有条不紊开展工作；涉及单位的主要领导要亲临现场，对能解决的问题要现场给予承诺和答复，确保事态不扩

24、大，把不稳定因素的影响控制在最小范围内。 第7节 社会稳定工作纲要7.1根本要求7 坚持以人为本，切实维护社会和谐稳定各级政府部门、工程建设单位及其他有关单位在工程建设及管理过程中要始终坚持以人为本，尽量防止和减轻对群众可能带来的不利影响、倾听群众声音、加强组织引导、强化效劳意识，努力维护社会和谐稳定。7加强组织保障，落实责任主体设立维稳工作组织，各有关职能部门积极配合，明确参与人员，加强领导、强化责任意识、明确建设单位、施工单位、职能部门、基层组织的责任。7完善措施手段，加强宣传引导。总结借鉴以往经验教训，加大相关投入，做实做细维稳风险方法措施。利用多种途径加强工程建设、施工的宣传和解释工作

25、，取得公众认可和支持。7健全维稳职能，提高维稳应对能力要设立维稳工作岗位，配备专兼职维稳工作人员，建立维稳首问负责制。加强维稳工作人员知识技能培训，不断提高维稳接待和处置能力，解决引导社会稳定问题通过正常途径反映和解决问题。7.2社会稳定应急预案本工程建设规模较大、时间跨度较长、社会稳定牵涉点多面广，在建设过程中，要坚持社会稳定问题全过程管理，及时发现问题，采取措施。同时为确保对可能发生的社会稳定问题尤其是重大建筑群众事件能及时、高效、有序地开展工作，提高应急反响能力和处理突发事件的水平，可参照以下内容制定应急预案，并根据实际情况不断调整完善。7 工作原那么应急预案工作原那么：重点稳控，紧急处

26、置，职责明确，统筹配合。7 组织保障各有关责任部门主要领导组成工作组织，建立通常高效的联开工作机制。制度保障1、把维护社会稳定工作列入工程建设重要议事日程，定期听取有关单位社会稳定工作汇报；认真研究群众反映的新情况，分析可能出现的重大问题研究对策。2、 落实维护社会稳定责任制，明确维护社会稳定工作的重点部位、重点问题。对维护社会稳定工作实行目标管理，并对各责任部门维护社会稳定工作进行考核。对因工作不负责、失职、处理失当而引发大规模群体性事件造成严重后果的，追究有关领导的责任。3、坚持走访调研工作制度，转变工作方法，由群众反映变为走访，深入工程现场、农牧民，倾听群众意见建议，有针对性地研究和解决

27、问题。4、坚持信息通报、预测排查制度，对群众反映的普遍性、突出性问题，研究制定解决方法，发现群体性事件苗头，要及时就地化解。7.2.4应急措施1、对已发生的群体性事件，相关部门要认真接待，并根据起因即通知有关人员赶赴现场做好耐心细致的疏导工作，防止矛盾激化，把群众稳定在当地。2、 第一时间召开维护社会稳定工作会议，通报不稳定情况和处理情况，分析研究可能出现的重大问题及对策。并将不稳定情况向所在地政府等有关部门报告，请求帮助和支持。3、对问题复杂、规模较大的群体性事件，有关领导要迅速抵达现场，组织工作，及时提出处理意见。4、把上访群众稳定在当地，坚决劝阻集体赴京、赴省上访，对已进京、进省的集体上

28、访群众，尽快接回，做好疏导工作。5、对有轻生或危害社会倾向的特殊人员要耐心开导，稳定他们的情绪，并联系有关方面解决问题。必要时，报请有关机关采取应急措施。7.2.5通信保障有关人员在接到重大社会不稳定通报后，移动 要保证24小时畅通；值班 24小时值班，随时掌握各方面信息并上传下达。 7.3社会稳定风险防范措施1、是协调工程沿线的农牧民代表座谈，介绍工程开工建设及以后运行生产对居民的影响；解答农牧民对工程的疑问及听取居民的建议，做到人人知情、事事无疑问。2、是环境评价先期屡次进行民意调查，确保知道居民关心的是哪一事项，对哪一事项有疑虑。针对居民疑虑事项进行解答，并对有关事项向居民代表承诺。3、

29、是发动附近无业人员参加现场的施工作业，提供更多的岗位给本地农牧民，改善当地农牧民的收入条件。4、是建设期间严格要求和监督施工单位文明施工，减少扰民，施工建设过程中所产生的垃圾，废弃土石方，粉尘等有可能污染周围环境的，采取相对应措施及时处理，不随意倾倒。5、是工程组紧密联系和依靠农牧民代表，采取以预防为主的治安防范措施，建设期间，如有个别农牧民有异议，以疏导，说服，化解等为主，将问题消除在萌芽状态。第8节 评估结论治多县立新乡生活垃圾处理场及环卫设施建设工程可能会引发4类不利于社会稳定的风险，这4类风险的可能性大小评估结果是：第1类风险，工程合法性，合理性遭质疑的风险，该类风险放生的可能性很小；

30、第2类风险，工程可能造成环境破坏的风险，该类风险发生的可能性很小;第3类风险，群众抵抗工程临时用地的风险，该类风险发生的可能性很小;第4类风险，群众对生活环境变化的不适风险，该类风险的可能性很小。综合评价，工程社会稳定风险程度很低，目前已采取的和下一步将采取的系列风险防范措施，在一定程度上会起到降低以致消除社会风险的效果，所以评价结论为“按期实施，但注意一下问题：1、严格控制好全县征迁安置政策执行的平衡性，但凡违反有关政策的，将视情况追究有关人员责任。2、对施工中产生的任何问题，按照群众利益无小事、实事求是和“谁损害、谁负责的原那么进行处理，启动快速处理机制。3、各有关部门紧密配合，做好工程建

31、设的秩序稳定工作，针对企业煽动群众于干扰正常工程建设的，加强监控。4、 该工程风险较小，为三级风险，但仍应严格按照本工程社会稳定风险评估报告，落实各项具体措施。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学

32、习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出

33、工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有

34、效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电

35、线和宿舍区进行防火平安检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高

36、和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业创造良好的工作环境和形象

37、。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强根底工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自

38、己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的

39、工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的缺乏与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样

40、能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度?感动中国?人物颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的缺乏与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己缺乏的地方弥补回来，多加学

41、习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使

42、我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能

43、，为公司做出应有的奉献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承当工作。对此我向领导做如下工作

44、报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的巩固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，