劳动合同的订立

1、劳动合同1.用人单位的名称、住所和法人或者主要负责人2.劳动者的姓名、住址和身份证或其他证件号码3.劳动劳动合同期限合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间工作时间和休息休假休息休假6.劳动报酬劳动报酬7.社会保险五险一金8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限以完成一定工作任务为期限合同期限合同期限：game over !无固定期限（长期性劳动合同）无固定期限（长期性劳动合同）正常工时：每天8小时，每周40小时延长工时：一般每日不得超过一般每日不得超过1 1小时；小时； 特殊原因需延时间的，每日不得超过特殊原因需延时间的，每日不得超过3 3小时，小时，

2、每月不得超过每月不得超过3636小时小时 工作时间： I hate ! 工作日内的间歇时间工作日内的间歇时间休息：休息： 工作日之间的休息时间工作日之间的休息时间 工作日之外的周末时间工作日之外的周末时间休假：休假： 法定假日法定假日 年休假年休假休息休假休息休假：I like !I like !元旦元旦春节春节清明节清明节劳动节劳动节端午节端午节中秋节中秋节国庆节国庆节7 7节节1111天天劳动报酬：ou，money !o形式：工资应当以形式：工资应当以法定货币法定货币支付，不得以支付，不得以实物实物及有价证券及有价证券替代货币支付。替代货币支付。时间：工资时间：工资至少每月支付一次至少每月

3、支付一次jia平时晚上加班：150%支付休息日工作： 200%支付法定假日工作：300%支付用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动合同约定条款劳动合同约定条款试用期试用期 服务期服务期保密和竞业限制保密和竞业限制（一）试用期：（一）试用期：双方可以约定，也可以不约定双方可以约定，也可以不约定 试用期是指用人单位和劳动者双方试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解，确定对方是否符合自己的招相互了解，确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。聘条件或求职条件而约定的考察期。

4、（1 1）试用期期限的强制性规定）试用期期限的强制性规定NO.1NO.1 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期NO.2NO.2 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期NO.3NO.3试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限【多选题】某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（ ）。A.不约定试用期B.试用期1个月C.试用期3个月D.试用期6个月【答案】ABCD试用期有木有money？答：必须的必但是试用期的工资是可以打折的试用期工资的强制性规定1.不得低于本

5、单位相同岗位最低档工资2.不不得低于劳动合同约定工资的80%3.不得低于用人单位所在地的最低工资标准选高的！【多选题】2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A.试用期不得超过2个月 B.试用期的工资不得低于960元C.试用期的工资不得低于1000元D.试用期不包含在劳动合同期限内【答案】AC【解析】（1）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（2）选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定