安全生产管理制度市政公路

1、平安生产管理规章制度14 / 14平安生产管理规章制度1. 平安教化制度(1) 为贯彻平安第一、预防为主的方针，加强公司职工平安培训教化工作，增加职工的平安意识和平安防护实力，削减伤亡事故的发生，制定本制度。(2) 公司全部职工必需定期接受平安培训教化，坚持先培训、后上岗的制度。(3)公司职工每年必需接受一次特地的平安培训。2. 平安培训制度公司新进场的职工，必需接受公司平安培训教化，方能上岗。公司平安培训教化的主要内容是:（1）国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的平安规章制度等。培训教化的时间不得少于15学时。（2）工地平安制度、施工现场环境、工程施工

2、特点及可能存在的担心全因素等。培训教化的时间不得少于15学时。（3）本岗位的平安操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教化的时间不得少于20学时。3. 劳动用品发放和保健品发放管理制度为保障员工平安生产，加强劳动爱护，合理运用劳动护品，特制定本制度：（1）各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。（2）购买劳动护品要本着好用、耐用的原则，切实起到爱护职工健康的作用。（3）严格依据公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。（4）劳动护品是保障员工健康平安的维护品，生产岗位必需严格按要求合理运用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。（5）

3、如遇特别状况，需用特别劳动护品时，运用单位要提出申请，经总经理审批后配置。（6）生产部依据岗位不同或岗位调整状况，在规定的范围内，敏捷驾驭发放岗位及标准。（7）新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。 （8）对从业人员每月发放养分保健品或岗位津贴，盛夏季节发放降温费。4. 设备平安管理制度为保证各种施工机械设备的平安运用，必需达到平安生产，防止各类事故发生，特定本平安制度：（1）各种机械设备，必需设置有专业技术的人员专人操作，专人看管，实行挂牌制度并有明确的平安操作规程，同时设备四周必需设置牢靠平安防护装置。（2）各种机械设备要

4、实行定期进行检测、修理、保养。设备运用完后要刚好切断电源，同时进行设备的卫生清理，保持设备的整齐。（3）购进的设备要进行验收检测，要按设备的说明书要求驾驭操作要领，设备验收时要有生产厂家的生产许可证书和产品合证书，通过验收，要保证设备完好无损、资料齐全。并检验合格后方可投人运用。（4）要按规定不超龄运用设备，设备到期后马上报废。（5）不向不具备相应资质的企业和生产厂家购买和出租各种机械设备。（6）设备的拆卸和安装必需由具有相应专业资质的企业和单位进行拆卸和安装，并由具有相应专业资质的企业和单位进行检测合格后方可运用。5. 作业场所职业卫生管理制度（1）建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个

5、人防护用品的购置关，依据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。（2）必需做好职业病防治法律、法规及其相关卫生学问的培训工作,并形成制度长抓不懈。（3）车间工人必需参与结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核管理和文字培训资料。（4）产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采纳密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并和生产设备同步运行。（5）建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、运用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。6. 平安检查和隐患整改

6、管理制度平安检查制度:（1）工作区域的平安性：留意四周环境卫生，工序通道畅通，地面平整。（2）运用材料的平安性：留意堆放或贮存方式，材料有无毒性、污染或特别要求，运输、搬运手段等状况。（3）工具的平安性：留意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特别运用规定、操作方法等。（4）设备的平安性：留意防护、保险、报警装置状况，限制机构、运用规程等要求的完好状况。隐患整改制度:（1）通过检查所发觉的平安隐患，责任部门应刚好予以消退；（2）对不能当场改正的平安隐患，专兼职消防管理人员应当依据本单位的管理分工，刚好将存在的平安隐患向单位的平安责任人报告，提出整改方案。平安管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责

7、整改的人员。（3）隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改状况记录报送平安负责人签字确认后存档备查。（4）对于涉及其他单位而不能自身解决的重大平安隐患，以及分厂、车间确无实力解决的重大平安隐患，应当提出解决方案并刚好向平安部报告。7. 平安作业证制度（1）加强平安作业证的管理，保证职工持证上岗率达100。（2）平安部负责平安作业证的发放、复核，特别工种平安作业证由平安部统一到上级部门办理。（3）凡是在生产岗位独立上岗操作的全部人员，一律凭平安作业证上岗作业，无证严禁上岗独立操作。（4）熟知本岗位生产原理、工艺流程，懂得平安装置、设施、个人防护用品的性能、作用，会正确运用，理论和实际操作考

8、试考核合格。（5）平安作业证不准转借、涂改和损坏，要妥当保存。（6）对平安作业证的检查是各级平安检查的重要项目之一，对持证者的平安检查考核状况，由平安检查人员刚好填入平安作业证内。（7）本证若丢失，应由本人写出书面申请材料，经本单位领导或平安员审核鉴定后，报平安部补发。（8）凡是具有下列问题之一者，则吊销其“平安作业证”。在要害岗位工作剥夺政治权力、被管制、被判处缓刑或监外执行者。在要害岗位工作被开除厂籍留厂察看者。精神病患者。因责任心不强，违章操作而造成重大事故者。（9）凡是被吊销其平安作业证的人员，半年之后，须要复岗的，可由本人提出书面申请，按本制度规定的程序，予以核发。8. 安措经费运用

9、管理制度平安费用投入保障制度为了确保公司平安，本着“平安第一，预防为主”的方针，使公司平安费用投入得到保障，特制订本制度:（1）平安费用类别本公司平安费用包括平安培训费用、平安检查费用、平安设施购置及维护费用、平安防护用品购置费用等，由财务部统一统筹支配。 （2）平安费用的提取和保障措施企业的平安费用由平安部统一支配，经总经理审批后，各单位自行提取，由公司财务部应保障费用的落实。（3）投入年度支配和检查落实各单位在年初应对本单位的平安费用投入作出全年支配，报总经理审批后实施，并由公司平安部负责检查落实9. 事故报告和处理制度（1）凡发生事故，应马上向所在部门的领导报告，实行平安措施，重大事故就

10、马上向公司领导报告。（2）发生事故的部门，应仔细填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。（3）发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查报告书”按规定逐级上报。（4）不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，马上召开事故分析探讨会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，肯定要查明缘由，分清责任进行教化，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理看法。重大事故由调查组提出处理看法，经公司签署看法后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理看法，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产部备案。（5）事故发生后查不出责

11、任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。（6）发生事故后，视事故责任人对错误的相识看法及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐藏事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。（7）对事故责任者赐予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人赐予表彰或嘉奖。（8）公司建立事故档案，对全部事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥当保管。（9）发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和刚好性负责。（10）各单位负责人要刚好解决和向上反映

12、各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。10. 消防管理制度(1)贯彻公司防火平安小组的指示，规定，布置、检查、落实本部门的消防平安工作，将防火平安管理工作列入本部门的日常管理工作之中。(2)严格遵守消防制度和有关的消防平安管理制度，知法懂法，仔细履行职责、坚持原则，对违规行为敢于制止。 (3)负责制定本部门的防火平安制度、平安操作规程和岗位责任制，并仔细实行。(4)随时向防火平安责任人汇报消防管理制度的执行状况，并提出合理化看法。(5)遇到火险、火灾，快速刚好组织扑救及人员和物资的疏散和抢救，事后主动帮助公安消防部门搞好火灾事故的调查处理，做好善后工作。(6)建

13、立义务消防队，明确义务消防队员职责。 (7)定期对本部门、项目管辖区域进行平安检查，要擅长发觉问题，如发觉隐患，要马上实行措施整改，并报公司防火平安委员会备案。(8)发生火灾后，马上组织扑救，并帮助有关部门追查火灾事故缘由。11. 平安生产考核奖惩制度（1）公司各部门、处室、班组对党和国家有关平安工作方针、政策法规和上级有关精神，必需仔细贯彻执行，依据公司颁发的各岗位人员平安施工责任制精神，依据执行程度，在平安奖发放时赐予考核，按人均奖额的10%20%进行奖惩，并按责任大小区分对待，或者随时单独奖惩。奖惩部门及金额由安监处提报，由总经理批准后实施。（2）平安监察人员应对平安管理、施工、行车等负

14、责，对党和国家的平安方针、政策、法规及上级指示在本公司起到宣扬、贯彻、监察作用。对违法、违纪、违章的现象和行为必需坚决制止，办事公正。反之，工作失职、感情用事，假公济私、信息失真依据情节轻重，对责任者每次扣罚50-200元。（3）公司各管理部门，依据本部门的职责做好平安管理的各个方面。对公司制定的各种平安制度自觉逐项逐条地落实。由于岗位失职而造成平安、文明施工影响，依据情节轻重，对责任者每次扣罚50-100元。（4）平安工作是技术工作的重要组成体、技术措施（包括工具材料、工艺、方法等）必需保证施工的平安。由于技术措施不全、不善、不当、影响施工顺当进行时，对责任人依据造成不良影响程度赐予惩罚。（

15、5）技术资料必需完整、精确、校审批手续齐全；否则，不予认可，对责任者，每次扣罚50-100元。（6）工程施工前，必需全体施工人员进行技术、平安交底，未经技术交底的人员不应参与施工。违者每次扣罚队、现场负责人或队技术负责人100-150人。（7）发生事故，必需仔细对待，未经具有决策职责的领导同意，不得破坏事故现场，必需爱护好事故现状，并主动协作照实供应发生事故的真实状况。同时以最快的速度，向上级报告，尽力抢救伤员。违反时追究队长、安监等相关人员的责任，并予以从严处理。（8）现场负责人、平安员对发觉违章作业不订正，不制止者，和违章者等同对待，每次扣罚50元。（9）在平安活动时如发觉无故不参与或敷衍

16、了事则由平安员视其看法进行惩罚，并在当月工资中扣除。（10）平安习惯性违章满三次（虽不造成事故）不管任何人取消半年奖金的50%，如超过三次则取消全年奖金的60%的考核方法，实行累计方式，全年考核。（11）现场施工人员不按平安规范要求施工，每次扣罚50200元。12. 平安交底制度（1）工程项目开工前，该项目的各级管理人员及施工人员必需接受平安生产责任制的交底工作。项目经理接受公司总经理的交底，项目其他人员接受项目经理的交底。（2）分包队伍进场后，总包方项目经理必需向分包方进行平安技术总交底。（3）职工上岗前，项目施工负责人和平安管理人员必需做好该职工的岗位平安操作规程交底工作，做好分部分项的平

17、安技术交底工作，并做好危急源交底及监控工作。（4）项目平安管理人员必需做好工种变换人员的平安技术交底工作。（5）各项平安技术交底内容必须要完整，并有针对性。（6）各项平安技术交底内容必需记录在统一印制的表式上，写清交底的工程部位和工种及交底时间，签上交底人和被交底人名字。（7）各项交底表式一式二份，交底人和被交底人各执一份。13. 动火管理制度（1）一级动火的范围：禁火区域内：油箱、油罐、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的协助设备；各种受压设备；危急性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所。（2）一级动火的申报程序： a.申请应在一周前提出，批准最长期限

18、为三天，期满应重新办证，否则视作无证动火。 b.动火作业由所在单位主管防火工作的负责人填写，并附上平安技术措施方案，报上一级主管及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。申报二级审批动用明火作业的范围及程序：（1）二级动火的范围：在具有肯定危急因素的非禁火区域内进行临时焊割等明火作业；小型油箱等容器；登高焊割等动火作业。（2）二级动火的申报程序：a.申请人应在四天前提出，批淮最长期限为七天，期满应重新办证，否则视作无证动火。b.动火作业由所在工地负责人填写，并附上平安技术措施方案，报本单位主管部门审批，经批准后方可动火。申报三级审批动用明火作业的范围及程序：（1）三级动火的范围：在非固定的，无

19、明显危急因素的场所进行焊割等明火作业。（2）三级动火的申报程序： a.申请人应在三天前提出，批准最长期限为十五天，期满应重新办证，否则视作无证动火。 b.动火作业由所在班组填写，经分公司或工地负责人审查批准，后方可动火。节假日动火申报必需升级申报。14. 特种作业管理制度1、每年年初，由项目部依据生产事实上报平安质量环保部需培训的特别工种的种类及数量。 2、平安质量环保部统一做出年度培训支配，确定培训名单，报公司人力资源部审批。 3、平安质量环保部帮助人力资源部和地方安监部门对特别工种进行培训、考核、成果合格者，发给特种作业操作证书，无证书者不准独立操作。施工中出现一次平安事故者，调离原工作岗位。 4、对特别工种培训后，建立档案，保存在平安质量环保部。 5、取得操作证的特种作业人员，按规定年限进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种