服装设计·色彩

1、服饰色彩色彩基础 人基本上是用眼睛来观看、判断和选择事物的，对商品购买的欲望也往往是由视觉效果产生，具体分析顾客选择进店购买的理由： 科学实验证明，人的视觉器官在观察物体最初的20秒内，色彩感觉占80%，形体感觉占20%；2分钟后，色彩感觉占60%，形体感觉占40%；5分钟后，色彩感觉和形体感觉各占一半，并且这种状态将持续下去。色彩基础认识色彩视觉影响的重要色彩的重要关心色彩的人：61.22%非常关心色彩的人：11.68%不太关心色彩的人：24.45%不关心色彩的人：2.65%PCCS对顾客的抽样调研数据色彩基础认识色彩三原色色光三原色RGB颜料三原色CMYK原色（Primary Hues）

2、不能透过其他有色材料混合而成的颜色，叫原色，也称基色。原色能合成出其他色，而其他色不能还原出本来的颜色。原色只有三种，色光三原色为红Red 、绿Green 、蓝Blue，颜料三原色为蓝绿Cyan、品红Magenta 、黄Yellow。色光三原色可以合成出所有色彩，同时相加得白色光。色彩基础认识色彩间色（Secondary Hues） 由两个原色混合得间色。 间色也只有三种：色光三间色为品红、黄、青（湖蓝）。 颜料三原色即橙、绿、紫，也称第二次色。三间色色彩基础认识色彩复色复色（Tertiary Hues） 颜料的两个间色或一种原色和其对应的间色相混合得复色，亦称第三次色。复色中包含了所有的原色

3、成分，只是各原色间的比例不等。色彩基础认识色彩十二色相环 十二色相环是由原色、二次色和三次色组合而成。色相环中的三原色是红、黄、蓝色，彼此势均力敌，在环中形成一个等边三角形。二次色是橙、紫、绿色，处在三原色之间，形成另一个等边三角形。红橙、黄橙、黄绿、蓝绿、蓝紫和红紫六色为三次色。由上所述，就可以设计出十二色环，在这个色环之中，任何色相，都具有不纷乱、不混淆的明确位置。色彩基础认识色彩 奥斯特瓦尔德颜色系统的基本色相为黄、橙、红、紫、蓝、蓝绿、绿、黄绿8个主要色相，每个基本色相又分为3个部分，组成24个分割的色相环，从1号排列到24号。在24色色相色环中彼此相隔十二个数位或者相距180度的两个

4、色相，均是互补色关系。二十四色相环色彩基础认识色彩色彩三要素色相明度纯度 色相：色相：区别区别不同色彩不同色彩 色相即每种色彩的相貌、名称，如红、橙、黄、绿、蓝、紫等。色相是区分色彩的主要依据，是色彩的最大特征。 纯纯度：色彩度：色彩鲜艳鲜艳程度程度 表示色的鲜艳或鲜明的程度称之为彩度。对于有彩色的纯度的高低，区别方法是根据这种色中含灰色的程度来计算的。明度：色彩强烈程度明度：色彩强烈程度 明度是色彩的明暗程度。在无彩色中，明度最高的色为白色，明度最低的色为黑色，中间存在一个从亮到暗的灰色系列。在有彩色中，任何一种纯度色都有着自己的明度特征。色彩三要素色彩基础色彩属性中明度低明度高明度中高明度

5、中低明度浅淡亮轻深暗重沉明度的细分色彩基础色彩属性明度的细分色彩基础色彩属性纯度分为：低纯度中纯度高纯度浑浊、暗淡鲜艳、强烈纯度的细分 色彩的纯度强弱是指在纯色中加入不等量的灰色，加入的灰色越多色彩的纯度越低；加入的灰色越少，色彩的纯度越高。这样可以得出这一纯色不同纯度的浊色，我们称这些色为高纯度色、中纯度色、低纯度色。色彩基础色彩属性明度的细分高纯度色有显眼的华丽感觉，如黄、红、绿、紫、蓝，适合于运动服装设计。中纯度色柔和、平稳，如土黄、橄榄绿、紫罗蓝、橙红等，适合于职业女性服装。低纯度色涩滞而不活泼，运用在服装上显得朴素、沉静，这时选择高档面料会使低纯度颜色显得高雅，沉着。 色彩基础色彩属

6、性 当绿色混入白色时，成为淡绿色：纯度降低，明度提高。 当绿色混入黑色时，成为暗绿色：纯度降低，明度降低。纯度和明度变化 低纯度可使工作其中的人专心致志有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。色彩属性色彩基础 色立体是依据三维空间原理，用旋围直角坐标的方法，组成一个类似球体的立体型。 色立体有多种，主要有美国蒙塞尔色立体、德国奥斯特瓦尔德色立体、日本色彩研究所（PSCC）色立体等。 色立体色彩基础色彩属性色相Hue明度Value纯度Chroma色立体色彩属性色彩基础 蒙塞尔的色相分为10份, 蒙塞尔的明度共分为11个阶段，而明度也因各纯度

7、的不同而长短不一。颜色离开中央轴的水平距离代表纯度的变化，称之为蒙塞尔饱和度。色立体色彩基础色彩属性有彩色和无彩色有彩色 指包括在可见光谱中的全部色彩，它以红、橙、黄、绿、蓝、紫等为基本色。基本色之间不同量的混合、基本色与无彩色之间不同量的混合所产生的千万种色彩都属于有彩色系。有彩色系中的任何一种颜色都具有三大属性，即色相、明度和纯度。 无彩色 也称为中性色，由黑、白、金、银组成。在色彩的搭配中起间隔、调和的作用。色彩基础色彩属性 画面中总是由具有某种内在联系的各种色彩组成一个完整统一的整体，形成画面色彩总的趋向，称为色调。 主色调：页面色彩的主要色调、总趋势，用色面积大的颜色就是所说的主色调

8、。其他配色不能超过该主要色调的视觉面积。 辅色调：仅次于主色调的视觉面积的辅助色，是烘托主色调、支持主色调、起到融合主色调效果的辅助色调。 点睛色：在小范围内点上强烈的颜色来突出主题效果，使页面更加鲜明生动。 背景色：衬托环抱整体的色调，协调、支配整体的作用。色调色彩属性色彩基础PCCS色调图 PCCS色调图（PRACTICAL COLOR CO-ORDINATE SYSTEM）是日本色研对世人的一大贡献，它将明度与纯度的变化综合成12种色调感觉来表示。 每种色调会带来不同的视觉感受，分别为鲜艳色调（V）、强烈色调（S）、明亮色调（B）、浅色调（lt）、轻柔色调（sf）、深色调（dp）、浊色调

9、（d）、暗色调（dk）、淡色调（p）、浅灰色调（ltg）、灰色调（g）、暗灰色调（dkg）。色彩基础色彩属性区域划分明清色调纯色调浊色调暗清色调色调的分区色彩基础色彩属性大众化品牌对色彩的应用规律多应用有彩色系色彩搭配组合比较复杂多用明度偏高与纯度较低的色彩对流行色应用的比例约为50%-80%高端品牌对色彩的应用规律多应用无彩色，如：黑、白、灰、金、银使用明度偏低与纯度较高的有彩色色彩搭配组合简洁、利落、大气、稳重对流行色应用的比例约为20%-40%色彩的应用规律色彩基础色彩属性色彩心理色彩的冷暖 色彩本身并无冷暖的温度差别，是视觉色彩引起人们对冷暖感觉的心理联想。 暖色：人们见到红、红橙、橙

10、、黄橙、红紫等色后，马上联想到太阳、火焰、热血等物像，产生温暖、热烈、危险等感觉。 冷色：见到蓝、蓝紫、蓝绿等色后，则很易联想到太空、冰雪、海洋等物像，产生寒冷、理智、平静等感觉。色彩心理色彩知觉 暖色系色彩的纯度愈高，其温暖的特性愈明显，暖色系与黑调和更能体现其特性，注意黑色不宜与饱和度和明度都非常低的深暗色搭配。 冷色系色彩的亮度愈高，其特性愈明显，冷色与白色调或亮灰色调搭配调和更能体现冷的特性。色彩的冷暖色彩心理色彩知觉色彩的轻重 主要与色彩的明度有关。 明度高的色彩使人联想到蓝天、白云、彩霞及许多花卉还有棉花，羊毛等。产生轻柔、飘浮、上升、敏捷、灵活等感觉。 明度低的色彩易使人联想钢铁

11、、大理石等物品，产生沉重、稳定、降落等感觉。 色彩心理色彩知觉色彩的远近 一般暖色、纯色、高明度色、强烈对比色、大面积色、集中色等有前进感觉。 相反，冷色、浊色、低明度色、弱对比色、小面积色、分散色等有后退感觉。色彩心理色彩知觉色彩的华丽与质朴色彩心理色彩知觉 色彩的三要素对华丽及质朴感都有影响，其中纯度关系最大。 明度高、纯度高的色彩，丰富、强对比色彩感觉华丽、辉煌。 明度低、纯度低的色彩，单纯、弱对比的色彩感觉质朴、古雅。 但无论何种色彩，如果带上光泽，都能获得华丽的效果。色彩的膨胀与收缩膨胀色：暖色、明度高收缩色：冷色、明度低无彩色中，白色是膨胀的，黑色是收缩的 色彩心理色彩知觉 酸：未

12、成熟的果实，以绿色为主，加上黄、黄绿。 甜：成熟的果实，以黄、橙、红及其明色调为主 苦：咖啡，中药的色彩联想，以黑、褐灰色为主，低明度、低彩度的浊色。 辣：辣椒的色彩联想，以红、绿的鲜色表现刺激性。 咸：大海与盐的联想，蓝色的明色及灰色调。 涩：未成熟的果实联想，以灰绿、暗绿等浊色为主。 色彩的味觉色彩心理色彩知觉 富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明橙色黄色公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静绿色蓝色权威、尊敬、高贵、优雅、信仰、孤独神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势紫色黑色活跃、热情、勇敢、爱情、健康、野蛮 红色色彩的象征色彩

13、心理色彩象征Red 红色红色意向：喜庆、勇敢、激昂、愤怒、急躁、积极、热诚、温暖对应性格：热情、活泼、开朗TIPS：刺激和兴奋神经系统，增加肾上腺素分泌和增强血液循环。应用：红色容易引起注意，具有较佳的明视效果；传达有活力、积极、热诚、温暖、前进等涵义的企业形象与精神；作为警告、危险、禁止、防火等标识用色。色彩心理色彩意向Orange 橙色橙色意向：喜悦、安全、甜蜜、创造力、骄傲、刺激对应性格：活泼、冲动、嫉妒TIPS：诱发食欲，有助于身体对钙质的吸收，利于恢复和保持健康，可用于娱乐室、厨房等处，对寝室、书房则不适宜。应用：橙色明视度高，在工业安全用色中是警戒色，如火车头，登山服装，背包，救生

14、衣等，明亮刺眼，在服饰的运用上有时会使人有负面低俗的意象。 色彩心理色彩意向色彩意向：快乐、乐观、明朗、希望、担心对应性格：高贵、幼稚、轻佻TIPS：黄色可刺激神经和消化系统，加强逻辑思维。 应用：黄色明视度高，在工业安全用色中，黄色常用来警告危险或提醒注意，如交通信号的黄灯、工程机械、校车等都使用黄色。 色彩心理色彩意向Yellow 黄色Green 绿色色彩意向：生命、健康、希望、清爽、和谐、真诚、满意、慷慨对应性格：有活力、爽快、轻信TIPS: 绿色有益消化促进身体平衡，并能起到镇静作用，能舒缓人们疲劳的脑神经和视神经，对好动或身心受压抑者有益。应用：绿色所传达的清爽、理想、希望、生长的意

15、象，符合了服务业、卫生保健业的诉求，在工厂中为了避免操作时的视觉疲劳，许多机械也采用绿色。 色彩心理色彩意向Blue 蓝色蓝色意向：沉稳、理智、宽广、忠诚、容忍对西方人意味着信仰，对中国人则象征着不朽。对应性格:理智、温和、稳重、保守TIPS: 可调和肌肉，能影响视觉、听觉和嗅觉，可减轻身体对疼痛的敏感作用。应用：在商业设计中，强调科技，效率的商品或企业形象，大多选用蓝色当标准色，企业色，如电脑、汽车、影印机、摄影器材等等。另外蓝色也代表忧郁，这个意象也运用在文学作品或感性诉求的商业设计中。 色彩心理色彩意向Purple紫色紫色意向：神秘、高贵、冷酷、矛盾对应性格：含蓄、孤独、虚伪TIPS：紫

16、色对运动神经、淋巴系统和心脏系统有促进作用，可维持体内钾的平衡，有促进安静和爱情及关心他人的感觉。应用：由于具有强烈的女性化性格，在商业设计用色中，紫色也受到相当的限制，除了和女性有关的商品或企业形象之外，其他类的设计不常采用为主色。色彩心理色彩意向Black/White/ 黑白灰黑、灰、白的色彩意象：黑色象征着神秘、哀伤、时尚灰色象征着中立、暧昧、灰心和顺服白色象征着纯洁、神圣、和平黑色对应性格：沉静、严肃、坚强灰色对应性格：中庸、温和、谦逊白色对应性格：文静、平淡、空虚、平等TIPS：消极色，寂寞、神秘但具有严肃、含蓄、庄重的意味。当一个人情绪低落时，最好避开黑色或灯光昏暗的场合。色彩心理

17、色彩意向 白色具有高级、科技的意象，通常需和其他色彩搭配使用，纯白色会带来寒冷、严峻的感觉，所以在使用白色时，都会掺一些其他的色彩，如象牙白，米白，乳白。 灰色柔和、高雅，属于中间性格，男女皆能接受，所以灰色也是永远流行的颜色，在许多的高科技产品，尤其是和金属材料有关的，几乎都采用灰色来传达高级、科技的形象。 黑色具有高贵、稳重、科技的意象，许多科技产品的用色，如电视、跑车、摄影机、音响、仪器的色彩，大多采用黑色；生活用品和服饰设计大多利用黑色来塑造高贵的形象。中性色意向色彩心理色彩意向 精心筛选出能够表达人们对颜色的感觉的多个形容词，然后利用SD方法对不同工作、生活环境中的1000个人进行了

18、相关的测试。 “单色印象空间”就是对这次测试的数据进行科学整理后得到的结果。 从结果可以获知，人们对颜色进行评价时，最习惯使用的4个形容词是“柔和（Soft）”、“生硬（Hard）”、“动态（Dynamic）”、“静态（Static）。 将这两类印象的取值分别作为二维坐标系上的横纵坐标值得到的点的集合就被称为“单色印象空间”。单色印象空间色彩心理色彩印象 在服装设计中，绝对不会仅仅使用某一种颜色，通常都需要搭配使用多种颜色来获得较好的配色效果。而为了对这种多种颜色的混合使用进行评价，就需要引入新的分析方法配色印象空间。配色印象空间色彩知觉色彩印象 在“配色印象空间”中，相距较远的颜色之间的印象

19、会有较大的差异，而距离较近的颜色之间的印象会比较相近，也就是说颜色间的距离与印象的差异程度成正比关系。 配色印象空间色彩心理色彩印象色相对比将相同的橙色，放在红色或黄色上。我们将会发现，在红色上的橙色会有偏黄的感觉，因为橙色是由红色和黄色调成的，当和红色并列时，相同的成分被调和而相异部分被增强，所以看起来比单独时偏黄，与其他色彩比较也会有这种现象，我们称为色相对比。 色相对比色彩关系色彩对比纯度对比色彩和另一纯度较高的色彩并列时，会觉得本身纯度变低，而和另一个纯度较低的色彩并列时，会觉得纯度变高，这种现象称为纯度对比。 色彩关系色彩对比纯度对比明度对比将相同的色彩，放在黑色和白色上，比较色彩的

20、感觉，会发现黑色上的色彩感觉比较亮，放在白色上的色彩感觉比较暗，明暗的对比效果非常强烈明显，对配色结果产生的影响。明度差异很大的对比， 会让人有不安的感觉。 明度对比色彩关系色彩对比补色对比 两个互为补色的色彩在一起时，会产生明显的效果，使色彩彼此色感更强，我们称之为补色对比。 除了色感偏移之外， 对比的两色有时会发生互相色渗的现象， 而影响相隔界线的视觉效果。 当对比的两色， 具有相同的纯度和明度时， 对比的效果越明显；两色越接近补色， 对比效果越强烈。 补色对比色彩关系色彩对比重点配色 为了突出某一部分或为了打破单调感，这就需要有重点色，所需要的重点色，应该从以下几个方面来考虑： 1.重点

21、色，应该是比其他色调更强烈的色； 2.重点色，应该取与整体色相对比的色； 3.重点色，应该用在较小的面积上； 4.重点色，应该处于视觉的中心位置。重点配色色彩关系色彩对比色彩的相互关系色彩关系色相关系对比色搭配 强烈色相配 互补色相配 协调色搭配 同类色相配 近似色相配 色彩搭配的方法色彩关系色彩搭配强烈色相配 强烈色配色是色相环上呈120度至150度角的色相间的配色。运用在衣服上能收到鲜丽明快的效果，如红色与蓝色，蓝色与黄色，它们给人的感觉比较强烈，不宜多用。 若再使用高纯度色相，很容易产生强烈对比，因此应该在色相的明度和彩度上加以变化，或是透过面积对比来进行调和。如果需要大面积运用时，可以

22、利用无彩色来协调。强烈色相配色彩关系色彩搭配互补色相配 位于色相环直径的两端，呈180度角的两色的配色，如红与绿，蓝与橙、黄与紫二色的搭配组合，对比最强烈。互补色双方相配时，服色面积比例应注意。若不加以控制，容易产生炫目、喧闹等不调和的感觉。 补色具有完整的色彩区域，若配色关系处理得当，便可以得到清晰、漂亮、富有戏剧性的配色效果。互补色相配色彩搭配色彩关系同类色相配同类色相配 同类色相配是指将某一色相添加黑色、白色或灰色而形成的深浅色调所构成的色彩组合。如墨绿与浅绿，深红与浅红，咖啡与米色等，在服装上运用较为广泛。配色柔和淡雅，给人温和协调的感觉。 此种单一色相的变化，令人感觉稳定、温和。但是

23、，如果色彩间的差异性太小，便会显得单调，因此应该在明度及纯度上加以变化。色彩搭配色彩关系类似色相配类似色相配 类似色相配是在色相环上呈30度至60度角的色相间的配色。例如：红色与橙色、蓝色与紫色，比较温和、统一。和同类色相比，又更加富于变化。 使用类似色相的近似色调进行配色，有甜美、浪漫的感觉，是初春服装的流行色彩。 差异大些的类似色相容易调和，为多数人所喜爱，广泛用于化妆品、食品等的包装及服装的配色中。色彩搭配色彩关系55特点：既搭配和谐, 又对比鲜明应用场合广泛, 注意两条法则：1.均衡调配(1种主体色+1种辅助色+1种强调色)2.以二次色为佳(绿+橙+紫 红+黄+蓝) 凡是在色相环中构成

24、等边三角形或等腰三角形的三个色是调和的色相。也可将这些等边或等腰三角形或任意不等边三角形使其三点在图中自由转动，可找到无限个调和色组。三色调和色彩搭配色彩关系56特点：丰富多彩，变化无穷应用，注意两条法则：1.主体色彩法则(以一种颜色为主体色)2.冷暖平衡法则(冷色和暖色一定要平衡) 凡是在色相环中构成正方形或长方形的四个色是调和的色组，如果采用梯形或不规则四边形，也可获得无数个调和色组。四色调和色彩搭配色彩关系以明度关系配色色彩搭配色彩关系 高明度配低明度：表现得明快、清新，明度差异很大的对比， 会让人有不安的感觉。 高明度配中明度：中明度配低明度，表现得柔和，协调。 相同明度相配：显得稳重

25、、含蓄，当明度相差小的同明度相配时，色彩的颜色趋向应有明显的区别，不宜采用同类色，配色要拉开色相或纯度的距离，或采用配饰增加活力和生气。 高纯度与高纯度相配鲜明、强烈（此种搭配一定要注意技巧的运用）；中纯度与中纯度相配年轻、华丽；低纯度与低纯度相配淡雅、朴实。 纯度差中等的配色，有高纯度与中纯度相配。这种配色处理要注意将色与色之间的明度和色相差拉开，不要选太相近色相的色彩；中纯度与低纯度相配朴素、沉静，在处理这类色彩搭配时，一定要增强明暗对比，扩大明度差，或拉大色相差距。在沉静中注入活力。 纯度差大的配色，有高纯度与低纯度相配。高纯度活泼华丽，低纯度朴素或淡雅，因此在配色时要恰当地、灵活地运用

26、，注意这样的配色是尽量选类似的或相似的颜色（协调色相），或选择明度相差不大的颜色（协调明度）。以纯度关系配色色彩搭配色彩关系服装色彩搭配 印花图案、休闲风。给人轻松、休闲、天真、不拘小节的感觉 鲜明色调运动、户外装。如亮丽色彩醒目，给人感觉放松而快乐场合搭配旅游、野营休闲、派对 冷色及深色正装。如黑色、深啡色、深蓝色的正装，能营造严肃气氛，予人冷淡、神秘的感觉会议、正式 暖色套装或晚装，如红、黄、橙套装或晚装，给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉人际、社交 中性色职业装。啡色、米色、浅灰色的职业装，可缓和紧张气氛，达到平衡效果缓解、敌意色彩搭配场合服装色彩搭配场合搭配 冷色+中间色暖色+中间色中间

27、色+中间色纯色+纯色净色（纯色）+杂色搭配原则纯色+图案 冷色+冷色暖色+暖色服装色彩搭配原则色系搭配服装色彩搭配 杂色+杂色冷色+暖色图案+图案横纹+竖纹亮色+亮色暗色+暗色搭配禁忌服装色彩搭配色系搭配 上衣有杂色时上衣有竖纹花型裤装是杂色时上衣花型较大或复杂时中间色的纯色与纯色搭配时上衣有横向花纹时裤装不能穿竖条纹的或格子裤装应穿纯色上衣应避开杂色裤装应避开横条纹或格子的应穿纯色裤装应辅以小饰物进行搭配上下装搭配经验服装色彩搭配总体搭配端庄、大方、恬静、严肃 明快、活泼、开朗、自信裤装颜色要比上衣稍深上衣颜色要比裤装稍深上深下浅上浅下深突出上衣时突出裤装时上下装搭配经验服装色彩搭配总体搭配

28、衬托法点缀法统一法 一般同一色调的同类色搭配多采用此方法，以主体服装的颜色或主色调为配色基调，选择与之相近的颜色进行搭配。 主要是要达到主题突出、宾主分明、具有变化和层次。如冷、暖衬托，明、暗衬托，简、繁衬托等。会在艳丽、繁复与素雅、单纯的对比组合之中显示出秩序与节奏，从而起到以色彩的衬托来美化着装形象的作用。 当色彩单一或色调太统一、相近时往往显得呆板，没有生机活力，这样的情况下点缀就显得非常重要，往往能起到画龙点睛的效果。 一般来说，点缀之色，面积不大，但与大面积色调往往是对比之色，起到一种强调与点睛之笔的效果。搭配方法服装色彩搭配总体搭配 协调法 呼应法 着装色彩中有上下呼应，也有内外呼

29、应。色彩在整体着装搭配上最好不要孤立出现，需要有同种色或同类色块与其呼应，这一点尤其在色彩大面积对称搭配中尤其如此。呼应一般采用点与块或数点之间搭配，以形成整体感。 可以使对比的或强烈的色彩柔和协调起来，起着微妙的联结作用。 协调一般有两种方法： 1.颜色过渡协调：在色彩对比与和谐关系上，色彩与色彩之间缓冲过渡与衔接非常重要，彩虹的七色顺序排列衔接，既鲜明生动又和谐。 2.用非常具有协调性的无彩色进行协调：黑、灰、白、金、银。搭配方法服装色彩搭配总体搭配 均衡Balance韵律Rhythm强调Accent统一Dominant渐进Gradually反复Repetition比例Proportion

30、流行Vogue搭配技巧服装色彩搭配总体搭配概念：两种以上的色彩体系配置在画面中所形成的一种心理上的平衡感，这种平衡感不是天枰上两边重量、大小对称的平衡，而是有韵律有生命能动态呼应的平衡。方式：明暗的对比、纯度的调和、色相的比较、面积的大小、位置的安排、调子的轻重。服装色彩搭配均衡（Balance）韵律（Rhythm ）概念：节奏感，诱使人们进入其所布陈的完美领域中去，这是韵律的真境。方式：有方向、有顺序、有组织的前进。强调（Accent）概念：主题与背景或重点与陪衬。方式：主题与背景分明，主次分明，主体形象要色彩鲜明，分量较重，而次体则较简略、朦胧，产生反衬效果。搭配技巧总体搭配概念：Domi

31、nant 含有支配整体的权势之意，指整个配色体系，虽然复杂繁多，但却需要条理分明，有统一的结构。方式：有分散、有密集、有聚有合，有开有放。服装色彩搭配统一(Dominant)渐进(Gradually)概念：逐渐变化色调的意思，将色彩的浓度，或明度，或纯度，或色相，作等差或等比级的次第变化，使色彩呈现一系列的秩序性展延，呈现出流动性的韵律之美。方式：色相渐变、明度渐变、纯度渐变、色调渐变。总体搭配搭配技巧搭配方法服装色彩搭配反复(Dominant)比例(Proportion)概念：同在一形体之内,部分与部分间的关系，如长短、大小、高低、内外、上下、左右等，保持着一定数量比的秩序。方式：将色彩的明

32、度、纯度等分量，作适当的比例搭配。流行(Vogue) 一种左右人们一时之间的美感概念风潮。流行色彩所占的设计考虑因素，每个阶段不同，不容忽视。概念：为了加强画面的表达力，将同样的色彩系统重复使用，以达到强调和加深印象，称为反复。方式：不可以单一色彩反复，是以组合方式或系统方式变化反复，才不致于使画面变得单调生硬。搭配技巧四季色彩理论定义 四季色彩理论就是把人与生俱来的发色、眼珠色等人体色与色彩科学对应分析和分类，形成和谐搭配的规律。 四季色彩理论中最为重要的内容就是把生活中的常用色按基调的不同进行冷暧割分和明度、纯度割分，进而形成了与一年四季相对应的春、夏、秋、冬四大色彩群，每个不同的人要掌握

33、最合适自己的这个色彩群与之相互间的搭配关系，就可以完成服饰、化妆与自身自然条件的完美的和谐与统一，从而最大发挥了自己潜质与美丽元素。四季色彩理论四季色彩概述四季色彩理论四季色彩规律冷暖关系：Y / B基调Y Y 即即yellowyellow（黄）英文缩写（黄）英文缩写 +Y +Y则变暖则变暖B B 即即blueblue（蓝）英文缩写（蓝）英文缩写 +B +B则变冷则变冷A A、春季型春季型-暖色、中高明度（明亮的）暖色、中高明度（明亮的）B B、夏季型夏季型-冷色、中高明度（淡雅的）冷色、中高明度（淡雅的）C C、秋季型秋季型-暖色、中低明度（深沉的）暖色、中低明度（深沉的）D D、冬季型冬季

34、型-冷色、中低明度（对比的）冷色、中低明度（对比的）四季色彩理论四季色彩规律色彩属性与用色规律四季色彩理论的内容1.个人色彩诊断。色彩顾问根据每个人的肤色、瞳孔色和发色等自然色调，从144块色布中“诊断”出你的季型，再从属于你的季型的36种色布中选出你的最佳色彩，并就服饰的整体色彩搭配进行指导。四季色彩理论理论应用3.最佳化妆色彩诊断及自然化妆法的传授。色彩顾问指导你掌握最完美的化妆色彩和国际流行的自然化妆法。2.个人款式风格诊断。色彩顾问根据每个人的面部、体型和性格特征、工作环境、年龄、爱好等，帮你选出最适合你的款式风格类型，由此确定适合你的服装、鞋帽、丝巾、手套、皮包、领带、首饰、眼镜的款

35、式、质地及图案，同时为你做出最佳发型的建议。四季色彩理论理论应用四季色彩理论的内容四季色彩理论理论应用四季色彩理论的内容四季型人色彩风格春季型印象四季型人色彩风格春季型 春天，生机、活跃、萌动、青春、阳光、热情、明朗、万物复苏、百花待放、粉嫩、明亮、鲜艳、俏丽、充满生命力。 春季型人给人的第一印象大多是有一种阳光抚育的明媚，白皙光滑的脸上总是透着珊瑚粉般的红润，明亮的眼睛好像永远都显露出不谙世事的清纯。她们是生活中最具快乐和靓丽的一族，正如春天带给我们的欣悦一般，春季型人是朝气而充满活力的。春季型体色特征体色特征【肤色】发色淡而微黄，浅象牙色，粉色；脸上呈现珊瑚粉色、鲑鱼肉色、桃粉色的红晕。

36、【眼睛】眼珠呈明亮的茶色、黄玉色、琥珀色，眼白呈湖蓝色，瞳孔呈棕色。【眼神】活跃，有如玻璃珠般透亮、灵活、感觉水汪汪的。【毛发】呈柔和的黄色、浅棕色，明亮的茶色。【嘴唇】呈珊瑚色，桃红色，自然唇色较突出。性格特征【积极面】思维活跃、有朝气、充满活力、灵活。【消极面】急躁、不切实际、张扬、善变、不踏实。春季型四季型人色彩风格冬 金棕色、中暖灰、中蓝色、皇家蓝、橘红色、亮紫罗兰等都是春季型人在冬天做外套、大衣的首选。夏 春季型人在夏天适合选择春季色彩群中最浅淡的象牙色、浅暖灰、桃粉色、浅绿松石蓝、金桔色。春 春季型色彩群中所有明亮鲜艳的颜色都是春季型人在春天的最佳用色：浅杏色、桃粉色、淡黄绿、奶黄

37、色、亮黄绿。秋 浅驼色、棕金色、橙色、暖玫瑰、宝石绿、绿松石蓝等比较适合春季型人在秋天穿用，与绿松石蓝或橙色搭配效果最好，但要注意所选的棕色不要太深。春季型春季型人的季节搭配四季型人色彩风格夏季型夏季型印象 夏季，太阳统治了大地，它高高挂在天上，让世界沭浴在热情的阳光里。然而，耀眼的夏日阳光发出的其实是偏冷的颜色，树叶从春天的嫩绿长成了偏蓝的绿色，房顶、砖房或消防龙头的红色在太阳光下也变得带有蓝色调，此外天空闪耀着冷色的淡蓝光，夏天的颜色是冷的、柔和的、粉色的，带有不显眼的光度，因此如果一个女性的皮肤基色是淡蓝色的冷色调，就属于夏天型。四季型人色彩风格体色特征【肤色】柔和的米色、小麦色、健康色

38、、褐色；脸上呈现玫瑰粉的红晕，容易被晒黑。【眼睛】眼珠呈现深棕色、玫瑰棕色，眼神柔和。【眼神】目光柔和，整体感觉温柔。【毛发】轻柔的黑色、灰黑色，柔和的棕色或深棕色。【嘴唇】发紫、发粉。性格特征【积极面】温柔、亲切、安静 。【消极面】缺乏个性、矜持、压抑。夏季型夏季型体色特征四季型人色彩风格春 夏季型人在春天可使用夏季色彩群中的淡粉色、柔薰衣草紫、清水绿、淡绿松石蓝等颜色。夏 乳白色、粉哔叽、淡蓝色、淡粉色、浅葡萄紫、薰衣草紫等都是夏天衬衣、吊带背心和太阳裙的首选。秋 夏季型人在秋季适合穿蓝灰色、深玫瑰粉、深长春花篮、浅葡萄紫、牡丹紫等，灰蓝色可与牡丹紫搭配，也可以与其他浅淡、鲜艳的颜色搭配。

39、冬 夏季型人的冬天服饰色首选夏季色彩群中的深灰蓝、深紫蓝色、覆盆子红、洋李紫等。夏季型夏季型人的季节搭配四季型人色彩风格 秋是成熟的季节，满目的金黄，满目的丰盈，满目的沉静。秋季型人的皮肤是带有瓷器般光滑的象牙色，深浅不一；带暖意的高明度的象牙色皮肤属浅秋型，还有一类明度偏低的象牙色和为数不多的金棕色皮肤，这类肤色属深秋型。总之秋季型人的面容看上去是温暖的。头发是深棕与黑的，秋季人的眉毛是浓的，眼神总是稳重的。秋季型秋季型印象四季型人色彩风格体色特征【肤色】瓷器般的象牙色皮肤，深桔色、暗驼色或黄橙色 。【眼睛】褐色、棕色或者铜色、巧克力色。【眼神】眼神总是稳重的【毛发】深棕色、焦茶色、眼白为象

40、牙色或略带绿的白色。【嘴唇】泛白，一部分人为深紫色。性格特征【积极面】成熟、稳重、健康、乐观 。【消极面】不够活跃、死板。秋季型秋季型体色特征四季型人色彩风格春 秋季型色彩群中较为明亮的颜色都是秋季型人在春天的最佳用色，如：驼色、金黄色、橙红色、深桃色、绿松石色。夏 秋季色彩群中略微浅淡的暖米色、牛皮黄、浅杏色、柔长春花蓝、绿玉色、麝香葡萄绿等作为衬衣、套装、连衣裙等服装的用色。冬 选择色彩群中较深沉的棕色、褐红色、森林绿、青铜色等，但最好以深金橙、芥末黄等较明亮的色彩作为点缀。秋 秋季色彩群中所有的颜色都可以在秋季使用。秋季型秋季型人的季节搭配四季型人色彩风格冬季型冬季型印象 冬天自然笼罩在

41、一片黑白的对比之中。这个冰冷的季节，光线明晰强烈，加上熠熠闪光的白色衬托，使冬季残存的少量色彩愈加鲜艳夺目。由于冬季缺少万紫干红的色彩，所以映入眼帘的都是亮晶晶的冰天雪地。冰封湖面的湖蓝、碧绿和松绿；冬天清晨的光线呈柔和的玫瑰色，远方山峰偏黑的蓝色和大地冷凝的深褐色构成了这个季节典型的色彩。 冬季型属冷色系，发色较黑，眼球亮黑目光锐利，肤色偏白，头发光泽感好。冬天型女性的个性很强，轻松愉快、有吸引人的外表，因此常常成为中心人物，有时她很倔强甚至带有侵犯性，有虚荣心，因为她努力工作，使她常常能达到她心中的目标。四季型人色彩风格体色特征【肤色】偏白、偏青底调，有光泽，脸上没有红晕。 【眼睛】黑白对

42、比分明，眼珠呈黑色、深棕色、眼白呈冷白色；瞳孔呈深褐。【眼神】目光坚定、锐利、有神。给他人以强烈的距离感。【毛发】发质较硬，光泽感好，黑色、带黑褐色、深灰色。【嘴唇】深紫色、冷粉色。 性格特征【积极面】坚强、果断、直率、自信 。【消极面】有距离感，缺乏温柔、亲切感 。冬季型冬季型体色特征四季型人色彩风格春 可以选择色彩群中的浅灰色、皇家蓝、冰灰、柠檬黄、热粉色、热绿松石蓝等作为套装或与一些浅淡的颜色搭配。夏 冬季型人在夏天时可以选择色彩群中的纯白、所有的冰色系列、浅正绿、玫瑰粉等来做上班装、裙装、休闲装。秋 选择色彩群中的蓝色系列、红色系列、绿色系列里面偏中度的颜色，颜色之间可运用对比搭配。冬

43、 冬季型色彩是冬天里最夺目的颜色，她们把得天独厚的所有最纯正、最饱和、最深、最艳的颜色在冬天里大胆使用，并且运用强对比烘托冬季型人的个性。冬季型冬季型人的季节搭配四季型人色彩风格总结冬季型 “四季色彩理论”的最大成功之处在于，它解决了人们在妆扮用色方面的一切难题。一个人如果知道了学会运用自己的色彩群，不仅能把自己独有的品味和魅力最完美、最自然地显现出来，还能因为通晓服饰间的色彩关系而节省装扮时间、回避浪费。四季型人色彩风格个性化色彩搭配H形体型 肩部与臀部的宽度接近，身体最突出特征是直线条，腰部不明显。整体上缺少“三围”的曲线变化。搭配技巧： 着装可以通过颈围、臀部和下摆线上的色彩细节来转移对

44、腰线注意的视线。同时也可采用色彩对比较强的直向条纹的连衣裙，再加一根深色宽腰带，由对比强烈的直向线条造成的视觉差与深色的宽皮带造成的凝聚感，能消除没有腰身的感觉，从而给人以修长洒脱轻盈之感。肥胖型的人不宜在腰线处使用跳跃、强烈的色彩，以减少对腰部注意的视线。 个性化色彩搭配体型搭配H型搭配技巧O形体型 最为突出的体型特点为圆润的肚子。一般，O 形体型的人都较为肥胖。搭配技巧： 深色系为主，同色系内浅外深的搭配，有掩饰作用。不宜穿色彩太艳丽或大花纹、横纹等服饰，这样会导致体型向横宽视错方面发展。适宜穿深色、冷色小花纹，直线纹服饰以显清瘦一些。色彩上忌上身深下身色浅，会增加人体不稳定感。冬天不宜穿

45、浅色外衣；夏天不宜穿暖色、艳色或太浅的裤子，它会使胖人显得更胖。款式上力求简洁明了。个性化色彩搭配体型搭配O型搭配技巧V形体型 对于男性来说，这是最标准、最健美的体型。然而对于女性来说，这种肩部宽、胸部丰满的体型会显得人矮些，使臀部与大腿相形见瘦，上身有一种沉重感。搭配技巧： 选择服饰时，上衣最好用暗灰色调或冷色调，使上身在视觉上显得小些，也可以利用饰物色彩强调来表现腰、臀和腿，避免别人的注意力集中到上部。上衣不宜选择艳色、暖色或亮色，也不宜选择前胸部有绣花、贴袋之类的色彩装饰。个性化色彩搭配体型搭配V型搭配技巧A形体型 这种体型俗称“梨子形”。一般是胸部较瘦，窄肩，腰部较细，有的腹部突出，臀

46、部过于丰满，大腿粗壮，在整体上下身显得沉重。搭配技巧： 可采用较强烈的细节色彩，如色彩鲜艳的上衣，夸张的项链转移视线，将人们的视线引向腰以上的部位，使之显得苗条。下身可选用线条柔和、质地厚薄均匀、色彩纯实偏深的长裙，上下身服饰色彩反差不宜过小，这样就能造成视觉体型上匀称之效果；再加上领线处可挂大饰物以转移视线，就会显得体型优美丰满。个性化色彩搭配体型搭配A型搭配技巧体型太瘦高的人： 宜穿浅色横色纹或大方格、圆圈等的服饰，以视错来增加体型的横宽感。同时可选用红、橙、黄等暖色的服装，使之看上去或丰满一些、或更匀称一些。不宜选择单一性冷色、暗色的色彩。体型太矮的人： 尽量少穿色彩过重或纯黑色的服装，

47、免得在视觉上造成缩小感觉。不要穿鲜艳大花图案和宽格条的服装，应该挑选素静色和长条纹服饰。在色彩搭配上要掌握两个基本要领，一是服饰色调以温和为佳，极深色与极浅色不好；二是上装的色要搭配同一色系色彩，反差太大，对比强烈都不好。体型太大的人： 高度与宽度都超过标准体型的人不宜穿着颜色浅且鲜艳的服装，而且最好免去大花格布，而代之以小花隐纹面料，主要是避免造成扩张感，使形体在视觉上显得更大。个性化色彩搭配体型搭配个别体型搭配技巧胸部过小或无胸：除应选用质地轻薄、飘垂和宽松的上衣外，色调宜淡不宜深、宜暖不宜冷，也不宜穿紧身衣。上装若用鲜艳、轻松色调的图案来装饰，可显得丰满些。胸部丰满：宜穿宽松式上装和深色

48、、冷色且单一的色彩，这样可使胸部显瘦些，上装款式不宜繁复，以避免视觉停留。肩部太宽：可采用深色、冷色且单一的色彩，以使肩部显窄些。不宜使用加垫肩的服饰，不宜使用横条面料。腰围过粗：可选择能掩饰腰围过粗的服饰，使用深色、冷色而且质地较硬的布料，使腰身纤细、优美一些。臀部过小、腿过细：着装上，除不宜选用暴露体型的紧身裙或裤外，更不宜选用深色面料的服装，宜选用色彩素浅、式样宽松的长裤或褶裙。臀部过大、腿太粗：尽量不要选用白色或强烈、鲜艳的暖色，也不宜穿上深下浅的服装，用色太纯、太暖、太亮易使面积扩大。下身着装最好采用深色、冷色和简单款式，这样能使臀部显小，腿部显得纤细，并使人减少对腿部的注意。腿部过

49、短：不宜穿色彩相差很大的上下装，以免将上身与下身截然分开，从而看上去显得更短。脚过大：应尽量选择与服装色彩相近的鞋袜，可使脚显小，尤其色泽协调很重要。同时，不宜穿白色鞋袜，肉色和米色最不引人注意。个性化色彩搭配体型搭配扬长避短搭配技巧圆脸的人： 最怕看起来膨胀，避免正红色、亮黄色，应以深暗色为佳，可以选择深蓝色、墨绿色、灰黑色V字领、小圆领、小一字领的服装。 脸型较丰润的人，要想让脸部轮廓看起来清爽消瘦一些，关键是要将丝巾下垂的部分尽量拉长，强调纵向感，并注意保持从头至脚的纵向线条的完整性，尽量不要中断。个性化色彩搭配脸型搭配圆脸型搭配技巧方脸的人： 两颊较宽，额头、下颌宽度和脸的长度基本相同

50、的四方脸型的人，容易给人缺乏柔媚的感觉。 最怕看起来生硬，避免灰蓝色、蓝绿色等冷色调，可以选择柔和的粉色调。一般以双翻领、青果领等较为适宜。 系丝巾时尽量做到颈部周围干净利索，并在胸前打出些层次感强的花结，再配以线条简洁的上装，演绎出高贵的气质。个性化色彩搭配脸型搭配方脸型搭配技巧长脸的人： 最怕看起来苍白、晦暗，避免黑色、灰色、墨绿色，可以选择亮粉色、桃紫色、桃红色、宝蓝色。 开领越浅越好，如圆弧形披肩领、圆领。丝巾左右展开的横向系法能展现出领部朦胧的飘逸感，并减弱脸部较长的感觉。个性化色彩搭配脸型搭配长脸型搭配技巧推荐： 穿淡黄、淡蓝、粉红、粉绿等淡色系列的服装，都会显得格外青春，柔和甜美

51、；穿上大红、深蓝、深灰等深色系列，会使皮肤显得更为白净、鲜明、楚楚动人。 这种肤色的人最好穿蓝、黄、浅橙黄、淡玫瑰色、浅绿色一类的浅色调衣服。不宜： 如果肤色太白，或者偏青色，则不宜穿冷色调，否则会越加突出脸色的苍白，甚至面容会显得呈病态。白皙雪人篇个性化色彩搭配肤色搭配白皙肌肤搭配技巧黝黑健康篇推荐： 皮肤黝黑的人，宜穿暖色调的弱饱和色衣着。亦可穿纯黑色衣着，以绿、红和紫罗兰色作为补充色。 可选择三种颜色作为调和色，即：白、灰和黑色。主色可以选择浅棕色。 此外，略带浅蓝、深灰二色，配上鲜红、白、灰色，也是相宜的。穿上黄棕色或黄灰色的衣着脸色就会显得明亮一些，若穿上绿灰色的衣着，脸色就会显得红

52、润一些。不宜： 不要穿大面积的深蓝色，深红色等显得灰暗的颜色，这样会使人看起来灰头土脸的。个性化色彩搭配肤色搭配黝黑肌肤搭配技巧黄色金贵篇推荐： 面色偏黄的女性，适合穿蓝色或浅蓝色的上装，它能衬托出皮肤的洁白娇嫩，适合穿粉色、橘色等暖色调服装。不宜： 尽量少穿绿色或灰色调的衣服，会使皮肤显得更黄甚至会显出“病容”，品蓝和紫色上衣也不好看。个性化色彩搭配肤色搭配黄色肌肤搭配技巧健康小麦篇推荐： 黑白两色的强烈对比很适合这类肤色。深蓝、炭灰等沉实的色彩，以及深红、翠绿这些色彩也能很好地突出开朗的个性。不宜： 不适合穿茶绿、墨绿，因为与肤色的反差太大。个性化色彩搭配肤色搭配小麦色肌肤搭配技巧红嫩娇人

53、篇 推荐： 可采用非常淡的丁香色和黄色，不必考虑何者为主色；可穿淡咖啡色配蓝色 ，黄棕色配蓝紫色，红棕色配蓝绿色等。 面色红润的黑发女子，最宜采用微饱和的暖色作为衣着 ,也可采用淡棕黄色、黑色加彩色或珍珠色装饰，用以陪衬健美的肤色。个性化色彩搭配肤色搭配红嫩肌肤搭配技巧流行色 流行色的演变大约为5-7年，可分为始发期、上升期、高潮期和消退期等四个时期。其中，高潮期称为黄金销售期，一般为1-2年。通常，发达国家的变化周期快，发展中国家变化周期慢，某些贫困、落后的国家和地区甚至没有明显的变化。 在对流行色周期进行研究和分析时，应关注的基本要素包括：色相趋势、明度趋势、纯度趋势、冷暖趋势。 所谓流行

54、色，是指在一定的时期和地区内，被大多数人所喜爱或采纳的几种或几组时髦的色彩，亦即合乎时尚的颜色。它是一定时期、一定社会的政治、经济、文化、环境和人们心理活动等因素的综合产物。流行色流行色概念流行色概述 国际流行色协会 是国际上具有权威性的研究纺织品及服装流行色的专门机构，全称为International Commission For Color In Fashion And Textiles简称 Inter Color由法国、瑞士、日本发起，成立于1963年，协会主要成员是欧洲国家的流行色组织，亚洲有中国、日本，我国于1983年以中国丝绸流行色协会的名义正式加入。 国际色彩权威 全称为International Color Authority，简称ICA。该杂志由美国的美国纺织、英国的英国纺织、荷兰的国际纺织三家出版机构联合研