幼儿园园长考核办法.

1、关于印发桦甸市公办幼儿园绩效考核办法的通知全市各公办幼儿园：为了进一步提升全市公办幼儿园的办园质量，深化幼儿园内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价幼儿园整体业务水平及管理情况，现将桦甸市公办幼儿园绩效考核办法 发给你们， 请按考核办法结合本园实际做好落实。附件 1 ：桦甸市公办幼儿园绩效考核办法附件 2 ：桦甸市幼儿园绩效考核量化表桦甸市教育局2012 年 10 月 8 日附件 1 ：桦甸市公办幼儿园绩效考核办法为了进一步提升全市公办幼儿园的办园质量，深化幼儿园内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价幼儿园整体业务水平及管理情况，桦甸市教育局决定从2012 年起，启动公办幼儿园

2、绩效考核工作，为此，特制定如下考核办法：一、考核对象及时间1 、全市 30 所公办幼儿园2、考核时间为每年秋季学期末二、考核机构由主管局长、科长、幼教视导员、进修幼教部主任、教研员组成领导小组，负责考核安排和管理工作。三、考核的主要内容为提升幼儿园办园质量，设计制定了桦甸市公办幼儿园绩效考核细则 ，主要内容包括以下五个方面：1 、政治思想2、行政管理3、常规管理4、办园理念5、工作业绩每一方面内容以一级指标（ A 级指标） 形式设置， 下设25 个二级指标（ B 级指标） 。一级指标中有一个重点指标即A3 常规管理。四、考核的具体方法公办幼儿园绩效考核依据桦甸市公办幼儿园绩效考核细则进行。考核

3、方法坚持四个结合：一是平时考查与集中考核相结合；对幼儿园的政治思想、行政管理、常规管理、办园理念等几方面通过查材料、查记录、与教师谈话等多种形式进行实地考查，结合集体培训、学习、活动进行集中考核，两种形式的结合达到考核的真实有效性。二是定量评价与定性评价相结合；通过细化的评价标准，对考核内容逐点逐条的赋分量化，对有突出业绩和严重的违纪行为的情况都有明确的定性评价方法，使考核的奖惩分明，达到考核的公平性。三是自我评价与群众意见相结合；幼儿园的考核要结合教师的民主评议和幼儿园家长及幼儿园周边群众的意见。保证考核的公开、公平、公正。四是客观因素与主观因素兼顾。对园幼儿的考核要有一定的灵活性，要结合幼

4、儿园的实际情况灵活应用，考虑到主客观因素的兼顾。使考核具有以人为本的人性化特点。五、考核结果的认定（一）评估分数的认定评估分数核定采用量化加分求和的方法，根据二级指标的各项量化加减得分，总和累计得分即为总分。（二）考核等级的认定幼儿园的考核等次分为优秀（ 90 分以上） 、合格（ 80 90 分） 、基本合格（ 60 80 分）和不合格（ 60 分以下）四个等次。其中考核为优秀的幼儿园不超过被考核总数的30% 。六、奖惩办法1 、考核结果，等次由桦甸市教育局确定。2、考核结果作为幼儿园年度评优的唯一依据，对年度考核优秀的幼儿园，桦甸市教育局将给予表彰，园长在晋级提升时可给予优先考虑。3、幼儿园

5、年度考核后二名，且问题突出的，将由教育局主管领导进行诫勉谈话，写出书面整改措施。园长连续两年接受诫勉谈话的，将免除园长职务。2012 年 7 月 26 日附件2 :桦甸市幼儿园绩效考核量化表评价项目 （一级指标）分项指标 （二级指标）评分细则核查办法赋分A1政治思想（15 分）B1 1.能认真贯彻执行教育方针， 遵纪守法，以身作则，领导班子团 结协作。（5分）四项要素全部符合得5分，一 项不符合扣1分，二项要素不符合 的扣4分，四项要素不符合的得0 分。查相关资料、 实地考察幼儿园， 询问园长及教师 相关情况。B2 2.能充分调动全园教职工的 积极性，实行民主、科学管理。（5 分）幼儿园出现师

6、德问题的扣2分。幼儿园不稳定，信访、上访人 次较多的每人次扣1分，超过5人 次取消其评优资格。实地调查，看 幼儿园管理制度， 看幼儿园风气及 教师精神面貌等。B3 3.能正确评估和管理好幼儿 园的保教工作，办园思想端正。（5 分）上级部门规定的实行“一票否 决”的，取消其评优资格，情节严 重者不评为称职。实地抽查幼 儿园，按照吉林 省幼儿园工作管 理规定（试行） 实地检查。B4 1.能积极、认真、按时参加省、 市、县教育局召开的会议、活动、 学习及培训。（5分）（1）不参加会议一次扣1分， 迟到一次扣0.5分。（2）不参加学一次习扣1分，查会议记录， 学习记录。A2行政管理(15 分)迟到一次

7、扣0.5分。(3)不参加培训一次扣1分， 迟到一次扣0.5分。(4)累计两次不参加上级会议 或迟到三次以上者，取消其评优资 格。B5 2.能做好省、市、教育局布置 的各项工作任务。(5分)(1)能认真领会传达会议精 神，统计报表数据准确。(2)幼儿园各部门能按时、按 要求完成整改工作。(3)能按时报送上级部门卜发 的材料和表格。(1)不能认真领会传达会议精 神，统计报表数据不准确。每项扣 0.5 分。(2)幼儿园各部门不按时完成 工作或不按要求整改工作的每项次 扣1分。(3)不能按时报送上级部门卜 发的材料和表格，迟报，漏次 扣0.5分，上级追报扣1分。(4)上报各种计划材料方案多 次不及时、

8、不准确，存在欺瞒现象 者，取消其评优资格。查网上材料 上报时间，核实上 报材料内容。B6 3.服从组织安排，遵守纪律。(5分)(1)个人休假超过7天，要 求上报上级主管部门，休假不能影个人休假超过7天，要求上报 上级主管部门，漏次扣 1分， 因漏报影响工作扣2分。不服从上级主管部门的指导，查日常工作 实际，查休假记 录。响工作。（2）服从上级主管部门的指 导，不可擅自妄为。擅自妄为者，取消其评优资格，情 节严重者，不评为称职。A3依法办园（10 分）B7 1.依法办园，严格按规定标准 收费。（5分）违规一项扣 2分，两项不符 合得0分。实地查收费 标准、记录、资料 等。B8 2.合理使用好经费

9、，专款专 用，不能挪作它用，伙食费每月结 算，并向家长公布。（5分）违规一项扣1分，四项不符合 得0分。实地抽查，查 相关帐目收费等 资料。访问幼儿及 家长。B9 1.园内各项计划、制度、职责 齐全。（5分）各部门计划、总结（学校、业 务、总务、教研等）具体切实可行， 要求完善。（1）各部门计划、总结（学校、 业务、总务、教研等）少一项扣1 分。（2）计划不切实可行又不按要 求完善的扣1-2分。（3）不按计划开展工作的扣2-3 分。（4）不严格执行课程计划的23分o以上两项（含两项）不符合的 得0分。查幼儿园各 项计划、总结及相 关的活动记录等 资料。A4常规管理(50 分)B10 2.措施有

10、利，可行性强。(5 分)(1)能定期检查各项工作的实 施情况及各项计划的执行情况，目 标责任到人。漏查一次扣 0.5分， 未能落实到位扣1分。(2)无园长与中层干部、教师 签定管理目标责任书的扣1-2分， 目标管理不到位的扣1-2分。(3)各项制度不完善扣1-2 分，制度执行不力的扣1-3分。两项以上(含两项)不符合得0 分。查计划、目标 责任等资料。查相 关的制度及执行 的情况。B113.校产管理(5分)学校财广管埋不到位的扣1 5分。实地抽查，看 相关的材料。B12 4.校园建设(5分)(1)能积极筹措资金，为幼 儿营造宽松愉快的游戏生活及学 习的环境。(2)能创设条件为教师营造 和谐的工

11、作氛围，教师，作积极性 高。(3)幼儿园环境净化、美化、 绿化、儿童化；班级环境特色、主以上几项及校园“五化”工作 搞不好酌情扣15分。实地抽查幼 儿园环境，听园长 介绍相关校园建 设情况。题鲜明，区角有利于幼儿操作，符 合幼儿年龄特点；幼儿园文化氛围 浓。B13 5.教师考核(5分)(1)对教师工作进行全面考 核。(1)未对教师工作进行全面考 核的扣4分。(2)考核不严格执行标准、徇 私舞弊、打击报复的扣2-3分。看材料、看记 录，实地抽查。B14 6.安全工作(5分)(1)幼儿园有安全情况能及 时上报。(2)能定期进行各类安全检 查及时采取措施消除事故隐患。(3)能做好各项保健、卫生 消毒

12、工作，无传染病蔓延；后勤、 食堂工作责任到人。(1)幼儿园发生重大事故及有 情况不报或上报不及时，酌情扣1 一3分。(2)未能定期进行各类安全检 查及时采取措施消除事故隐患的每 项扣2分。(3)未能做好各项保健、卫生 消毒工作，无传染病蔓延；后勤、 食堂工作责任不到人。每项扣1分。(4)安全不到位，有举报、有 媒体曝光、家长上访，经查实，实 石一票否决，取消评优资格。(5)安全工作不到位的扣3 分。两项以上(含两项)不符合得0查相关的记 录、制度与应急预 案。查看健康档 案。分。出现一次安全责任事故的不参 加考核。B15 7.家长工作(5分)(1)每学期向家长开放半日 活动，定期家访。(2)家

13、长学校能定期开课并 能起到好的效果。(3)全心全意为每位家长、 幼儿服务，家长反映好。未落到实处的扣1 3分，未落 实的得0分。查材料、查记 录，与教师谈话。 实地入班级调查、 咨询幼儿园周边 家长考察。1)2)B16 8.教研工作(5分)(1)教科研意识强，参与面 广，既保证日常工作正常、规范， 而且至少有一项校级以上的课题， 每学期至少开展一次有针对性的、 集中性的教科研活动，过程实，确 保教科研出成果。(2)省级小范园必须启省级 以上立项课题，市级示范园必须有 市级以上的立项课题，小带幼儿 园、中心园必须启桦甸市级以上的(1)能将课题与教研工作有机 结合，促进教师、幼儿及教育质量 上网共

14、同提升，材料不齐全，形式 化得扣12分。(2)没有相应的立项课题扣2 分。(3)其中三项都不符合得 0 分。查教科研计 戈I、总结及相关过 程资料和成果。与教师谈话 等形式查教师成 长情况。立项课题。(3)能为幼儿园的发展及上等级做努力，并为全区教育教 学、教科研创设条件，积极为青年 教师成长搭建平台。B17 9.教学常规检查(5分)(1)园内一日活动安排合理 有序。(2)园长、副园长能深入班 级指导保教工作，园长每学期卜班 听课不少于20次，副园长每周卜 班听课不少于2次。违规每项扣2分。对教师教学常规工作检查不到 位的扣14分。查幼儿园一 日活动安排，抽查 幼儿园半日活动， 查园长听课记录

15、 及评课资料。B18 10.学籍管理(5分)(1)严格按照省、市学籍管 理办法标准做好学籍管理工作。(2)学籍管理规范、齐全、 可操作性强。(3)学籍变动要及时按照程 序到上级部门办理相关手续。每一项不符合扣2分，两项以 上不符合0分。有一名幼儿无学籍的扣0.1分， 学籍填写不完整的扣1分。不按学籍管理程序执行的扣1分。查学籍卡，幼 儿学籍档案，看电 子学籍表及是否 及时上报学籍变 动情况。A5B19 1 .幼儿园办园条件改善大，符合加1分，不符合不加分。查具体业绩，工作业绩（10 分）成效穴出，贝献人。（1分）幼儿园变化及获 奖情况。B20 2.幼儿园特色鲜明，社会反 响好，班风、校风好，学

16、生家长反 映好，办学效果好。（1分）此项1分，符合加1分，不符 合不加分。查材料、查记 录，与教师谈话。 实地入班级调查、 咨询学校周边家 长考察。B213.管理后成效，教育启成果，幼儿园集体获奖（竞赛获奖、集体 表彰、媒体）（2分）获得国家、省、地、县、各级 表彰依次加2、1、0.5、0.2、分（以 最高级别计算）。累计得分不超 2 分。查相关证书B22 4.积极组织学生参加上级安 排的活动（1分）。凡参加一项次计0.5分，活动 取得国家、省、地、县奖励的每项 次分别加1、0.5、0.2、0.1分。满 分为1分，不累计得分。查相关活动 记录和相关证书。B23 5.各次检查工作（2分）视导、评估后及时总结并能对 提出