2022有偿补课方案2022老师有偿补课被通报.doc

1、2022有偿补课方案2022老师有偿补课被通报关于在职教师有偿补课 专项整治的实施方案 根据区教体局关于开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项整治行动的通知的相关要求，我学决定在7至9月份集中开展违规有偿补课专项整治工作，特制定本方案： 一、工作目标 为进一步落实宿州市教体局的相关精神，加强学校师德师风建设，规范办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生学业负担，规范教师廉洁从教行为，有效遏制人民群众反映强烈的教育违规补课和有偿家教现象的蔓延。 二、领导机构 学校成立以校长李高为组长、陈开银为副组长（兼办公室主任）、其他校委成员为成员的领导小组。 领导小组具体负责专项整治活动的组织、协调工作，

2、定期听取工作汇报，针对发现的问题，制定工作措施，严肃执纪问责，并建立健全长效机制。 三、治理对象 全校各类有违规补课和有偿家教现象及行为的教师。 四、整治内容（一）、违规组织、要求学生集体补课或参加有偿补课； （二）、与校外培训机构联合进行有偿补课； (三)、将学校资产租借给培训机构或个人,供其组织收费补课; （四）、在校外固定场所(含教师家中)办班进行教学辅导活动收取钱物; （五）、为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息，为校外培训机构和他人介绍生。 （六）、组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课； （七）、受聘参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课； 五、

3、工作安排 专项行动时间为2022年7月至2022年9月，分为四个阶段。 1.学习教育（2022年7月至8月25日）。 学校结合实际成立专项整治领导组，制定工作方案，落实工作责任，迅速动员部署。下发工作方案，利用学校网站、公告栏和微信短信进行宣传，要求全体教职工认真学习教育部严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定、关于加强和改进新时代师德师风建设的意见中小学教师违反职业道德行为处理办法、安徽省中小学教师职业道德考核办法（试行）等相关文件精神，使广大教师了解有关规定要求，充分认识治理工作的重要性和必要性。 2.自查自纠（2022年8月26日至9月20日）。 学校要采取多种方式，全面开展自查自纠工

4、作。通过组织在职教师自查、对学生和家长进行问卷调查等多种形式，找准线索、摸清事实、有错必纠。对于自查出的问题和群众反映的突出问题，要集中梳理，分析p 原因，列出整改时间，指定整改责任人，确保整改到位。 在自查自纠过程中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对从事有偿补课的在职教师，要立即自行停止有偿补课行为，并及时退还相关费用；对有禁不止，继续从事有偿补课的在职教师，依法依规予以严肃查处。 3.核查处理（2022年9月21日至9月27日）学校设立公开举报箱，公布举报电话（3621044），及时受理群众对学校和在职教师从事有偿补课的投诉、举报。对有明确线索的投诉、举报，及时检查并公开处理结果，接受

5、社会监督。对情节严重的上报上级主管部门。要重点紧盯上下学时间节点，重点盯紧交通要道和主要区域，对本校在职教师开展全面检查和重点抽查。发现一起，查处一起，典型案件及时上报。对问题频发、社会反响强烈的在职教师，要严格追究其责任。 4.总结提升（2022年9月28日至9月30日）学校将对专项整治工作情况进行总结评估，认真总结经验和剖析典型案例，分析p 存在的问题和薄弱环节，不断巩固和扩大专项整治成果，建立健全工作长效机制，有效杜绝有偿补课现象发生。 七、工作要求 1.加强教育宣传。要大张旗鼓地宣传违规补课专项整治工作，并把宣传整治违规补课作为常态，始终保持有利于整治的舆论态势和氛围。要广泛宣传优秀教师的典型事迹，充分展现优秀教师淡泊名利、崇德向善的精神风貌，传播教育正能量，教育引导广大教师自觉遵循中小学教师职业道德规范，自觉拒绝违规补课。 2.加强组织领导。学校校长、书记是学校师德建设工作第一责任人，切实担负起教育和监管学校教师的责任与义务，旗帜鲜明地反对违规补课行为，依法依规、果断有力、及时有效地处置违规补课行为。通过整治违规补课，使广大教师进一步赢得学生、家长和社会的尊重。 3.加强长效机制建设。学校建立健全拒绝违规补课的宣传教育、监督考核、从严惩处等长效机制。坚持标本兼治，进一步完善考试招生制度改革，进一步减轻学生过重的课业负担，综合治