镇2015年组织工作总结

1、*镇2015年组织工作总结2015年，在县委组织部门的指导下，*镇党委组织工作坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以“保、提、争、创”为主题，以加强党的执政能力为主线，以在中心工作中创先争优为抓手，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，拼搏进取，开拓创新，圆满完成了年初制定的组织工作目标，为全镇经济和社会的快速发展提供了坚强的组织保障。一、主要工作及成效（一）在移民外迁工作中创先争优在今年的4月30日至9月30日短短5个月时间内，*镇顺利将2056户、8800名移民迁往了团风、仙桃和襄北的24个安置点。为了顺利、圆满完成移民外迁任务，*镇党委围绕移民工作大局，深入开展了创先

2、争优活动，大力弘扬移民精神，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为移民工作地顺利开展提供了有力的组织保障。1.大力弘扬勇于担当的精神。*镇在移民工作中积极推行三级包保责任制，充分激发了党员干部勇于当但的精神。镇党委班子成员包村，政府其他干部包组，镇直单位班子成员包户的三级包保责任制，确实做到了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标。”*镇以班子成员为组长，成立了10个搬迁工作组，搬迁工作组以包村领导为轴心，有序开展工作。书记、镇长主要起综合协调作用。由于分工明确，责任落实到位，使党委班子力量得到充分发挥，形成了最大合力。2.大力弘扬求真务实的精神。*镇在移民工作中积极推行一线工作

3、法，大力弘扬党员干部求真务实的精神。全体党员干部进村入户，核实指标，排查矛盾，扎实做好移民搬迁的基础工作。在搬迁过程中，更是与移民同起同息，一线指挥，确保搬迁工作有序推进。3.大力弘扬无私奉献的精神。自移民工作以来，*镇全体镇干部充分发扬不怕吃苦，不怕牺牲的精神，经常放弃节假双休，加班加点，进村入户，核查数据，化解矛盾。吃苦挨骂不放于心，再苦再累毫无怨言，动之以情，晓之以理，最终赢得了广大移民的理解、尊敬和支持。4.大力弘扬团结协作的精神。移民工作是一项庞大的社会系统工程，头绪繁杂，难度很大，需要各方面的力量团结一致，紧密合作。*镇全体党员干部紧紧团结在领导班子周围，心往一处想，劲往一处使，使

4、*镇的移民搬迁工作展示出了一幅幅全员上阵、协同作战的恢弘画卷。（二）在抗灾复建工作中创先争优今年汛期，*镇先后8次遭遇强降雨，引发了山洪暴发和山体滑坡等地质灾害，导致*镇21个村房屋、基础设施及农作物等均不同程度地受灾。*镇党委、政府对防汛抗洪救灾工作高度重视，明确责任，强化措施，把灾害的损失降到了最低，圆满达到了“不溃一坝，不亡一人”的防汛抗洪目标。汛期过后，镇党委、政府积极争取各方救助，鼓励农民积极参与灾后重建工作，使全镇灾后重建工作进展顺利。*镇先后筹集发放救灾资金100多万元，用于灾民生活临时救助和基础设施灾后恢复重建。63户申请建房的灾民已经建好新房，陆续搬入新家。全镇社会形势保持稳

5、定。1.防抗结合，打造抗洪救灾的铜墙铁壁。为加强对灾情的防范，*镇成立了以党委副书记、镇长刘富银为指挥长的镇防汛指挥部，制定了防汛应急预案，建立了镇干部包村、村干部包组、小组党员包户的三级包保责任制，明确了镇、村干部的防汛职责，强化了值班制度。要求各防汛责任人严格落实巡查制度，对重灾区进行24小时巡逻，全力做好水情和灾情的实时监控、预测工作，及时排查隐患险情，果断采取措施，及时转移群众，严防可避免灾害和次生灾害的发生，切实做到严防死守，确保万无一失。镇村干部高度重视对雨情、汛情、灾情的巡查，尽可能第一时间发现灾情，以便及时抢险抗灾，坚决避免可预防灾害的发生。要求武装部抓好应急分队的组织工作，发

6、生险情，确保在半小时内人员到位，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。在汛期到来之前，*镇党委、政府组织专班对全镇的水库塘堰、尾矿库等易发生地质灾害的地方进行了拉网式排查。对防洪能力较弱的水库组织群众整修了溢洪道，对尾矿库进行了加固，要求1家安全措施不过关的铁矿停业度汛。由于抗灾措施得力，*镇先后发生了多次险情，均被有效控制，很好地保护了人命的生命财产安全。2.以人为本，领导群众积极抗灾自救。在抗洪救灾工作中，*镇党员干部坚持以人为本，抓住主要矛盾，突出救灾重点，把保障受灾群众的生命财产安全当作头等大事来抓抢险、抓救灾。灾情发生后，*镇积极筹集救灾物资和资金，及时向灾民分配发放，确保受灾群众有

7、衣穿、有饭吃、有房住、有医看、有干净水喝。灾情过后，*镇广大干群在镇党委、政府的号召下积极行动，迅速掀起了抗灾自救灾的热潮。（三）在抓“五个基本”建设中创先争优今年以来，我镇在抓“五个基本”建设中积极开展创先正有活动，使全镇基层组织的“七大体系”逐步健全， “六活目标”得以实现，为迎接省委组织部基层组织先进县检查做好充分准备。1.健全基本组织，分类指导抓重点。一是分类整建村级党组织。在全面普查基础上，对我镇21个村党组织建立台账，分类进行整建。对优秀村级党组织，如李营、小细峪、横山、寨沟、陈营等村支部，指导他们巩固党建成果，建立健全保持和发展先进性长效机制；对一般村级党组织，如前湾、大柏树等村

8、支部，帮助找出薄弱环节，提高工作水平；对问题较多、工作不力的村党组织，如西堰村支部，采取下派干部任第一书记、驻村工作队结对帮扶等措施，做好整治转化工作，坚决消除软弱涣散党组织。二是着力加强村级配套组织建设。建立健全村级组织体系，充分发挥村党组织的领导核心作用，加强村级配套组织建设。团组织、妇代会、民兵连等配套组织健全率达到100%，形成较为完善的村党组织领导下的村民自治运行机制，保障村级组织依法依规开展活动。2.壮大基本队伍，规范管理抓骨干。建设一支高素质的基层党员干部队伍是实施“五个基本”建设的关键。在基本队伍建设中，我镇一是加强基层领导班子建设。按照“结构合理、素质优良、管理有序、作用明显

9、”的要求，通过民主选举配齐配强基层领导班子。目前， 通过群众认真选举和组织大力培养的21名年富力强的“领头人”担任各村书记，极大增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。重点抓好没有35岁以下党员的村的党员发展工作，积极引导各支部切实转变发展党员的工作思路，变“被动的等”为“主动的找”，由以往关起门等群众提出入党申请，转变成积极主动的发现身边思想素质高、致富本领强的劳动能手，将其吸收到党组织队伍中来。同时，始终坚持成熟一个发展一个的原则，不求数量但求质量。三是加强后备队伍建设。加强村级后备干部的储备和选拔，各村后备干部通过党员和村民代表大会推举产生，报经党委审批并公示无异议

10、后以文件形式下发各村党支部，极大地充实了村级干部队伍力量。3.丰富基本活动，创新载体抓特色。在抓好党员的学习培训活动、主题实践活动、“三会一课”活动、民主评议党员活动等员日常教育活动的基础上，不断丰富和创新党组织活动载体，使基层党组织活动富有生机与活力。一是在党的生日期间大张旗鼓地开展活动。在今年“七一”开展一次庆祝和表彰活动，举行新党员宣誓和老党员重温誓词活动，对先进党支部和优秀党员，优秀党务工作者进行表彰。二是深化无职党员“设岗定责”活动。通过开展党员结对帮扶、创先争优和三争一创等特色活动，党员与党员之间结对帮扶50人，党员与困难群众结对帮扶100人，使党员受到了教育，群众得到了实惠。4.

11、完善基本制度，紧扣目标抓落实。在党员大会广泛征求意见的基础上，我镇建立了领导工作制度、组织生活制度、民主管理制度和责任考评制度，基本制度建设达到于事简便，科学规范，切实可行。一是完善组织生活制度。村两委成员每周一集中办公，村党组织每年至少召开2次全体党员参加的组织生活会，每月召开一次支委会和党小组会，每年召开1-2次党员大会，定期组织党员上党课，每年党员集中学习培训时间累计不少于10天。二是健全民主管理制度。推行“党员议事会”、“党员民主听证会”、“民情恳谈会”等做法。对各项基层党建工作制度，要求在会议室、党员活动室公布出来，不仅是挂在墙上，更要落实在行动上，让广大党员和群众监督执行，确保了各

12、项制度真正贯彻落实到位。5.落实基本保障，突出长效抓管理。一是加大基本阵地建设力度。加大村级阵地建设项目建设力度，同时整合资源，调整布局，将村级组织办公活动场所建成学习培训中心、便民服务中心、文化娱乐中心、说事议事中心等“四心合一”的综合性党建工作平台。二是加大村级集体经济发展力度。充分发挥组织部门牵头抓总的作用，出台优惠政策，培育树立发展典型，总结完善基层经验做法，今年年底全镇村级集体经济已有5个突破5万元。三是加大村干部工作待遇保障力度。我镇提出“工作争一流，待遇达上游”的目标，千方百计保基层干部的经济待遇，激励他们创出更优的业绩。二、存在的不足在基层组织建设工作中我们也还存在许多不足，一是村两委班子和党员干部队伍整体素质不高，个别差距较大；二是村集体经济薄弱，影响了村级组织的正常运转；三是对党支部、村干部、党员的管理力度还不够，尤其是新形势下，如何更进一步发挥党支部的战斗堡垒作用、村干部的示范带动作用、无职党员的先锋模范作用，缺乏更进一步地探索；四是对农村党员的教育培训还不够，党校教育培训阵地作用发挥不够，党员电教普及程度不高；五是农村党员外出流动现象日益严重，党支部管理难度大。三、今后工作打算针对存在的问题，在2011年的工作中，一是对基层组织建设创新工作进一步总结试点经验，完善工作措