制衣厂劳动合同范例

制衣厂劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方可以约定劳动合同的试用期，试用期最长不得超过__________个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月__________日为支付工资日。

2.乙方月工资为人民币__________元。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，按照国家规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、病假等；

（3）员工生日礼金、节日礼品等。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。

2.在合同期限内，乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。

3.在合同期限内，甲方未履行合同约定，乙方有权解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则执行。

3.附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为劳务派遣单位，负责向乙方提供工作机会。

2.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的场所从事劳动。

3.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理、工资支付及社会保险缴纳等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方可以约定劳动合同的试用期，试用期最长不得超过__________个月。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的场所从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月__________日为支付工资日。

2.乙方月工资为人民币__________元。

3.第三方负责支付乙方的工资及缴纳社会保险。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核及解除劳动合同等事务。

2.第三方应保证乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.第三方对乙方在工作中发生的意外事故负有赔偿责任。

七、甲方权益

1.甲方有权根据乙方的工作表现及工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同。

2.乙方因个人原因离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

3.乙方在本合同期限内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同在以下情形下解除或终止：

（1）合同期满；

（2）乙方离职；

（3）甲方因经营需要调整业务范围，不再需要乙方；

（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；

（5）其他依法解除合同的情形。

2.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则执行。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣方式，将人力资源管理的部分责任转移给第三方，降低管理成本，提高工作效率。同时，甲方通过合同约定，确保乙方的合法权益，维护自身利益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容的调整权、考核权、解除合同权等，以确保甲方业务需求的满足。同时，甲方通过合同条款，加强对乙方的约束，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方从事特定项目工作，乙方希望通过第三方主体的介入，以保障其合法权益，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为项目需求方，负责提供项目所需的工作环境和条件。

2.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的项目地点从事劳动。

3.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理、工资支付及社会保险缴纳等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方可以约定劳动合同的试用期，试用期最长不得超过__________个月。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的项目地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月__________日为支付工资日。

2.乙方月工资为人民币__________元。

3.第三方负责支付乙方的工资及缴纳社会保险。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.乙方有权要求甲方为其提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核及解除劳动合同等事务。

2.第三方应保证乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.第三方对乙方在工作中发生的意外事故负有赔偿责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保障，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并支付相应的赔偿金。

3.甲方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前__________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同在以下情形下解除或终止：

（1）合同期满；

（2）乙方离职；

（3）甲方因项目终止，不再需要乙方；

（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；

（5）其他依法解除合同的情形。

2.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则执行。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方