最新浙江工伤待遇一览表

1、最新浙江省工伤待遇一览表工伤保险待遇项目标准基数支付渠道珏具萍W,贝住院费工伤保险住院服务标准按照标准报销工伤保险基金医疗费工伤保险诊疗项目目录医疗医疗待遇药费工伤保险药品目录交通、食宿须经医疗机构出具证明，报经办康复费机构同意按统筹地政待遇府规定的标工伤保险基住院伙食补助费准报销辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认，按工伤保险基停工留薪按标准报销1费国家规定的目录标准金期内及康复待遇原工资福利待遇（一般不超过不变用人单位停工接伤12个月，情况特殊的，经劳动医疗的能力鉴定委员会同意，可以适当延长，但不超过12个月。1邀等级评定后，停发，享受伤残待遇）治疗期间不能自理护理待遇按实际需要的伤残待遇一次

2、性伤补助金一级27个月本人缴费工资。本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。工伤保险基金二级25个月三级23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级8个月十级7个月伤残津贴一级90%工伤职，享受的伤残津贴调整办法，按照基本加匕走调整的办法执行本人缴费工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。二级85%三级80%四级75%五级（保留劳动关系）70%用人单位（难以安排工作的）六级（同上）60%护理生活完全不能自理50%统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%丧

3、葬补助金6个月同上k待供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又尢劳动能力，按照因，死亡职工供养亲属范围规定共五代。男60岁，女55岁，未成年人/、到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负贝。）配偶每月40%其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。工伤保险基金遇一次性工亡补助金20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入工伤保险基金一至四级工伤_职工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪内因工伤死亡的，可丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基供养亲属抚恤金配偶

4、每月40%其他每本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），金以享受工亡补助金）人每月30%孤老或孤儿再加10%本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。劳动者提出解除劳动关系的，一次性就业、医疗补助金一次性医疗补助金五级30个月六级25个月工伤保险基金，按照统筹地上年度月平均工资标准支付七级劳动合同10个月期满终止或者职工本人提出解释劳动合同的八级7个月九级4个月十级2个月一次性就业补助金五级30个月用人单位支付浙政发200352号单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减六级25个月七级

5、劳动合同期满终止Uw职工本人提出解释劳动合同的10个月八级7个月20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职，到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因交通事故或具他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。九级4个月十级2个月从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向其因工外工伤保险基金供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性出或抢工亡补助金的50%险救灾被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇卜落/、明非法用人单位伤亡人员赔偿医疗康复待遇伤残的一次性赔偿同上工伤待遇一级16倍；二级14倍；三级12倍；

6、四级10倍；五级8倍；六级6倍；七级4倍；八级3倍；九级2倍；十级1倍不低于工伤待遇；统筹地上用人单位（无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；使用童工的用人单位年度职工平均工资死亡的一次性赔偿20倍工伤保险待遇项目标准基彳数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇珏舁曲W,贝按照标准报销工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录药费工伤保险药品目录交通、食宿费费须经医疗机构出具证明，报经办机构同意按统筹地政府规定的标准报销工伤保险基金住院伙食补助费辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认，按按标准报销工伤保险基费国家规定的目录标准金原工资福利待遇

7、（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动停工留薪停工接伤能力鉴定委员会同意，可以适当不变期内及康医疗的延长，但不超过12个月。伤残复待遇等级评定后，停发，享受伤残待用人单位遇）治疗期间不能自理护理待遇按实际需要的27个月一级伤残一次本人缴费工资。本人缴工伤保险基待遇性伤补助金二级25个月费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。金三级23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级8个月十级7个月一级90%工伤职，本人缴费工资（伤残津伤残享受的伤贴低于当地最低工资津贴二级85%残津贴调标准的补足差额），本整办法，人缴费工资低于实际三级80%按照基本工资的，差额部分由

8、用四级75%加匕走调整的办法执行人单位补足。五级（保留劳动关系）70%用人单位（难以安排工作的）六级（同上）60%护理生活完全不能自理50%统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%k待遇丧葬补助金6个月同上工伤保险基金供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又尢劳动能力，按照因，死亡职工供养亲属范围规定共五代。男60岁，女55岁，未成年人/、到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负贝。）配偶每月40%本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。其他每人每月30%

9、孤老或孤儿再加10%上一年度全国城镇居工伤保险基一次性工亡补助金20倍民人均可支配收入金统筹地上年度职工月丧葬补助金6个月平均工资一至四级工,J1_伤职，停工配偶每留薪期后死月40%本人缴费工资（抚恤金亡待遇（停工其他每总额不得超过死亡职工伤保险基留薪内因工人每月工生前的本人工资），金伤死亡的，可供养亲属抚恤金30%本人缴费工资低于实以享受工亡际工资的，差额部分由补助金）孤老或用人单位补足。孤儿再加10%30个工伤保险基金，按照统筹地上年度月平均工资标准支付劳动者一次性五级提出解医疗补除劳动助金六级25个关系的，月一次性就业、医七级劳动合同10个月疗补助期满终止金八级或者职工7个月本人提出九级

10、解释劳动4个月合同的十级2个月30个五级月25个一次性六级月就业补助金10个劳动合同七级期满终止月或者职工八级本人提出7个月用人单位支付浙政发200352号单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退九级解释劳动合同的4个月休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因交通事故或具他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。十级2个月因工外出或抢险救灾卜落小明从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有国难的，可以预支一次性工亡补助金的50%工伤保险基金被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇非法用人单位伤亡人员赔