人力资源管理访谈报告

1、最新资料，word文档，可以自由编辑！【本页是封面，下载后可以删除教师职位分一、访谈实录问：请描述一个您的典型的工作日好吗？答：周一是最忙的日子，要准备周一升旗的事情，查收全体学生的假期作业，中午晚上还要在学校值班，第八节课要开班会，周一是一周当中最忙的了，从早上五点半起床，六点出门上班，六点半到校看着同学们上早自习，下早自习吃早饭，又开始准备一二节课，上完了课也不轻松，批改作业等等。到了下午六点，吃完饭，七点开始看晚自习，一直到九点半，周一的工作算结束了。问：您管理哪些人？答：总的来说教两个班的学生，但平日里主要管我自己带的班级，有80人。问：请问您归谁管呢？答：年级主任、校长等等。主要是年

2、级主任管。问：您的主要责任是什么呢？答：两个班的教学工作，作业的批改，我自己带的班的同学们的思想教育，班级总体成绩的提高等等。对于住宿生，平时还要关心他们的生活情况，班级上所有人的安全等等。问：您在每周中都有哪些活动？答：活动倒是不多，每周一次的年级例会，每学期一次的全体教职工例会，每年一次的校运会吧。问：您在每项活动中投入的时间比例是怎样的呢？答：教学肯定是最多的，但是最费心的是自己班学生的日常管理，纪律、生活、学习、安全等等。问：您的工作对脑力和体力都有哪些要求啊？答：工作量其实是很大的，尤其是高三年级，每天早起晚归，对体力要求肯定是不小，但其实最累的是心累，对脑力的要求远远比体力大。问：

3、胜任您的工作需要哪些技能呢？答：教学主要是言语表达能力，熟练的知识底蕴，足够的教学经验等等，日常班级的管理就需要一些技巧了，但其实这些技巧还是来自于积累，一定要有耐心，不能放弃每一个学生。问：您的工作主要成果是什么呢？答：每次考试的班级排名，最终的升学率是最重要的，也是考核我们老师和班主任最重要的一个指标，成果就是看着学生们考上个好大学,这是最重要的成果。问：您的工作做到怎样就可以说做的不错了？答：学生们都知道努力学习了，作业认真做，每次考试班级排名都在年级前列，最终高考都考个好成绩，每个同学都考上了自己理想大学。二、职位分析1、岗位职责：?协助主任分管教学工作，组织观测执行上级有关教学方面的

4、方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负面责任。?组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。?布置教学任务，审定开课教师名单，组织科教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务的完成。?按照分工督促建立有关教务档案和文件。?按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。?督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。?组织好每学期期中教学检查，并根据情况提交书面汇报。?提出教学改革方案，拟定有关教学文件，保主任审批后组织实施。?组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。?完成学院党支书和主任交办的其他工作。2、工作任务：?抓好教学常规管理，及时报送教学周报

5、，做好相关教学的保存，建档和数据平台工作。?抓好兼职教师和外聘教师的教学督查和规范管理工作。?抓好毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程建设。?抓好思想道德修养与法律基础课程建设。?抓好形势与政策课程建设。?根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。?做好人文知识竞赛辅导等工作。?更新本部门网站，几时上传相关资料信息。?出台“大思政”实施的初步方案。?做好骨干教师的推荐上报，教学团队的申报等工作。?协助总支，做好相关工作。?协助学校相关职能部门，做好相关工作。3、工作纪律：?遵守国家的法律、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。?严格遵守岗位职责要求的工作规范，教书育人。?服从学校、部门领导的管理与安排，诚信称职，努力完成本职工作。?教学活动不得迟到、早退或旷会有事需提前请假。4、工作聘用条件：?