法律法规知识复习题

1、法律法规知识竞竞赛复习题劳动法复习题一、单项选择题1下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D） A某公司向职工集资而发生的关系 B劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C两个企业之间签订劳动合同而发生的关系 D某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系2下列关于劳动法对人的适用范围的表述，正确的是（D）A家庭聘用的保姆适用劳动法B个体经济组织聘用的劳动者不适用劳动法C事业单位聘用的劳动者不适用劳动法D国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用劳动法3用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（C）A7日内 B10日内 C15日内 D30

2、日内42008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（C）A2008年6月1日B2008年7月1日C2008年7月4日 D2008年7月10日5法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（A）A标准工作时间 B缩短工作时间C不定时工作时间D综合计算工作时间6新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1

3、000元，试用期内李某的月工资不得低于（B）A1000元 B2000元C2400元D2500元7劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（C）A赔偿金B补偿金C违约金D损失费8根据失业保险条例规定，领取失业保险金的期限最长为（D）A12个月B15个月C18个月D24个月9劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（B）A派遣单位所在地标准；B用工单位所在地标准C两地都可以 D由派遣协议约定标准10某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（D）A允许田力出庭作证，但以不耽误

4、工作为条件B耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C不允许田力出庭作证D允许田力出庭作证，正常支付工资二、多项选择题1下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（CD） A某公司向职工集资而发生的关系 B劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系2下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ABCD）A劳动行政管理行为B劳动仲裁行为C自然灾害 D劳动者患病3甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ABCD）A发生工伤，公司概不负责B合同期满单位无须向李某支付经济补偿金C试用期内公司可随时解除与李

5、某的劳动合同D合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务4关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ABD）A张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同B王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同5下列不属于最低丁资组成部分的有（ABD）A高温津贴 B加班工资C奖金 D单位为劳动者缴纳

6、的养老保险费6下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（AD）A用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单B工资可以以实物或有价证券的形式支付C工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付D工资至少每月支付一次7法定月计薪天数是（AC）A20.83天 B30天 C21.75天 D22天8根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ABCD）A因违反治安管理死亡的 B因犯罪死亡的C醉酒导致死亡的 D自残的9以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（AC）A养老保险 B工伤保险C医疗保险 D生育保险1

7、0劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ABC）A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D对生产、经营和工作造成的间接经济损失四、简答题1简述劳动法调整的劳动关系的特征。1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。2简述劳动合同的主要内容。3简述延长工作时间的条件、限度及加班费工资的支付。4.应当认定

8、为工伤的情形有哪些？4五、案例分析题 1甲某于2001年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。问题：（1)甲某与上

9、海万隆饭店签订的合同有什么错误？请指出。（2)上海万隆饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？（3)如果上海万隆饭店欲以此理由解雇甲某，是否符合法律规定？为什么？（1)试用期长达8个月，超过了法定的6个月限制。（2分）（2)不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任。（2分）（3)不合法。因为饭店不具备单方面解除劳动合同的合法理由。（2分） 2、国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1)工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4)副总工程师李某因工资调整与

10、厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。问题：（1）钱某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于劳动争议调解仲裁法所规定的劳动争议?（2）劳动争议可以通过哪几种方式解决？在运用这几种方式解决问题时，不同方式相互之间是什么关系?（3）解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？（1）赵某、钱某、李某与厂方发生的争议属于劳动争议调解仲裁法所规定的劳动争议（2分）（2）四种方式。劳动争议后，当事人应当协商解决，但协商不是处理劳动争议的必经程序；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解也不是处理劳动争议的必经程序；调解不成的，可以向劳动争议仲

11、裁委员会申请仲裁，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，在起诉前必须先经过仲裁程序（4分）（3）协商与调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行，协议没有强制执行力；对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；劳动争议诉讼所产生的裁判，具有当然的强制执行力。（4分）劳动合同法复习题  1、劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ A   ）通过，（   &#

12、160;）起施行。A2007年6月29日  2008年1月1日    B2007年6月29日  2007年6月29日 C2007年6月28日  2007年10月1日    D2007年6月28日  2008年1月1日2、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C   ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A企业  

13、B用人单位   C劳动者   D用人单位和劳动者3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（  C  ）或者职工代表平等协商确定。A董事会   B监事会   C工会   D职工代表大会4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D  ）、平等自愿、协商一致、诚实信

14、用原则。A公道   B公认   C公开   D公平5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C  ）。A不遵照执行    B宣布废止   C向用人单位提出，通过协商予以修改完善   D请求劳动行政部门给予用人单位处罚6、劳动合同法调整的劳动关系是一种（C  ）。A人身关系    B财产关系C人身关系和财产关系相结合的社会关系&

15、#160;  D经济关系7、用人单位自（A  ）起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日       B.签订合同之日  C.上级批准设立之日   D.劳动者领取工资之日8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以      B.不应     C.应当   &#

16、160;  D.不得9、劳动合同法规定，建立劳动关系，（ B   ）订立书面劳动合同。A. 可以     B. 应当     C. 需要     D. 无须10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A.十五日    B.一个月    C. 二个月   

17、0;     D.三个月11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。     A.解除       B. 续订      C.终止      D.中止12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（   A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责

18、令改正并给予警告              B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告    D.给予警告13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B   ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告             &#

19、160;B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告    D.给予警告14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ C  ）时间的劳动合同。A.解除     B. 续订     C.终止      D. 中止15、以下属于劳动合同必备条款的是（ A  ）。    A.劳动报酬    

20、 B.试用期    C. 保守商业秘密    D.福利待遇16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B      ）。A.一个月       B.二个月      C.半个月      D.一个半月17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合

21、同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十    B. 百分之五十   C.百分之六十    D.百分之八十18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A）。A.违约金    B.赔偿金   C.补偿金    D.损失费19、竞业限制的人员限于用人单位的（ C  ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A.管理人员 &

22、#160; B. 中层管理人员   C.高级管理人员   D. 一般管理人员20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。A.可以    B.不必     C.应当    D. 不得21、变更劳动合同应当采用（  A）形式。A.书面    B.口头   C.书面或口头   D.书面和口头22、用人单位发

23、生合并或者分立等情况，原劳动合同（A ）。A.继续有效      B.失去效力      C. 效力视情况而定   D.由用人单位决定是否有效23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B  ）劳动合同的履行。A.影响    B.不影响   C.不一定影响    D.法律未规定是否影响24、用人单位应当按照

24、劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ D ）支付劳动报酬。A.提前    B.及时分期    C.提前足额    D.及时足额25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ B ）。A.法律援助    B.支付令   C.社会救济    D.依法制裁用人单位26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作

25、业的，（ C ）违反劳动合同。A.视为    B.有时视为    C.不视为    D.部分视为27、变更后的劳动合同文本，（ A ）。A.由用人单位和劳动者各执一份   B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存   D.由劳动行政部门保存28、致使劳动合同终止的情形包括：（  D）。劳动合同期满；  用人单位法定代表人死亡；  劳动者

26、被人民法院宣告失踪 ； 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡； 用人单位被依法宣告破产；  用人单位发生严重经营困难； 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；法律、行政法规规定的其他情形。A.   B.  C.   D.29、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D ）。A.即时终止         B.续延半年后终止  C.续延一年后终止   D.续延到医疗期满时终

27、止30、劳动合同终止后，用人单位应当在（B  ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日    B.十五日    C.一个月    D.三个月31、劳动者提前（ D ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 三    B.十     C.十五    D. 三十32、用人单位（C ），劳动者

28、可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。    A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  B.未及时足额支付劳动报酬的  C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益33、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ D   ）年。A二   B五

29、   C十   D十二34、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C ）。A普通性预告解除   B特殊性预告解除C普通性即时解除   D特殊性即时解除35、集体合同立法最早的国家是（ D ）。A荷兰    B芬兰   C爱尔兰   D新西兰36、劳动者（ B ），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 

30、0; B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的   C.严重违反用人单位的规章制度的  D.被依法追究刑事责任的37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B  ）倍的工资。A.一     B.二    C.三      D.四38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（D  ）。A.变更名称、法定代表人、主要负责

31、人  B.发生合并或者分立C.变更投资人     D.未依法为劳动者缴纳社会保险费39、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ C）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会   B.全体职工   C.工会或者全体职工   D.劳动争议仲裁委员会40、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B  ）年备查。A.一&

32、#160;      B.二       C.三      D.五41、集体合同由（A  ）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会    B.职工代表大会    C.监事会    D.股东代表大会42、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（C  ）指导劳动者推举的代表与

33、用人单位订立。A.劳动行政部门  B.企业党委  C.上级工会   D.劳动关系三方协调委员会答案：C43、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B  ）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日     B.十五日    C.三十日     D.五日44、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C  ）具有约束力。A.工会和劳动者   &#

34、160;    B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者    D.劳动行政部门和劳动者45、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ A ）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于   B.可以低于   C.必须高于   D.应当高于46、因（B  ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订     B.履行   

35、  C.订立     D.检查47、签订集体合同应当经过（ A ）五个程序。A.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布  B.起草集体合同草案职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布  C.当事人协商职工代表审议代表签字报送劳动行政部门备案公布  D.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送上级工会备案公布48、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ A 

36、;）集体合同规定的标准。A.不得低于   B.可以低于   C.必须高于  D.应当高于49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C  ）。A.职业集体合同  B.纲领性集体合同  C.专项集体合同 D.不完全集体合同50、我国劳动合同法规定的区域性集体合同，其“区域”是指（A  ）。A.县级以下区域内    B.市级以下区域内 C.省级以下区域内  

37、60; D.乡镇区域内51、劳务派遣单位应当依照（  C ）的有关规定设立，注册资本不得少于（   ）万元。A.公司法   三十   B. 合伙企业法   三十  C.公司法   五十   D. 合伙企业法   五十52、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ D  ）等情况。A.试用期

38、0;   B.培训   C.保守秘密   D.工作岗位53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（  C ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.半    B.一    C.二    D.三54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（  A ），向其按月支付报酬。A.最低工资标准    B.

39、最低生活保障标准C.行业工资指导线  D.失业保险金领取标准55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D   ）。A.劳动合同   B.集体合同   C.用工协议   D.劳务派遣协议56、中华人民共和国境内的（ C ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。A国家机关    B事业单位  C企业、个体经济组织、民办非企业单位   D

40、社会团体 57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（A  ）有关规定执行。A劳动合同法   B民法通则  C合同法  D公务员法58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（B   ）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。A. 试用期   B.劳动报酬   C.培训   D.保守秘密59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者

41、的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（  A ）的标准执行。A.用工单位所在地           B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地   D.工资发放地60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ C  ）的权利。A.相同   B.同等   C.同工同酬   D.同样61、劳务派遣一般在（ D   ）、辅助性、替代

42、性的工作岗位上实施。A.长期性    B.固定性    C.流动性    D.临时性62、劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（  B ）赔偿责任。A.共同   B.连带   C.按份   D.违约63、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（  A ）小时，每周工作时间累计不超过（

43、60; ）小时的用工形式。A.四   二十四    B.四   二十八    C.六   二十四    D.六   二十八64、非全日制用工双方当事人（A  ）。A.可以订立口头协议    B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议    D.不得订立书面协议65、从事非全日制用工的劳动者可

44、以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（A  ）先订立的劳动合同的履行。A.不得影响     B.优先于   C.可以代替     D.依赖于66、非全日制用工双方当事人（  B ）约定试用期。A.可以   B.不得   C.自愿   D.必须67、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（ A  ）。A.非全日工作公约  

45、0;  B.灵活就业公约C.就业政策公约       D.青年夜间工作公约68、国务院（ C ）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A.公安   B.卫生   C.劳动   D.工商69、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（ B ）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。A.全体职工   B.工会   C.职代会  

46、 D.职工大会70、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ C ）和执行最低工资标准的情况进行监督。A.违约金   B.赔偿金   C.劳动报酬   D.培训费 道路交通安全法复习题一.单选题1.中华人民共和国道路交通安全法是2003年10月28日全国人大(A)通过后，由国家主席胡锦涛签署第8号主席令发布的。A常委会B全体会C法工委2.中华人民共和国道路交通安全法实施条例是2004年(A)由国务院第49次常务会议通过的。A4月28日B4月29日C4月30日3.中华人民共和国道路交通安全法

47、共有(B)章(B)条。A9/130B8/124C7/1204.中华人民共和国道路交通安全法实施条例共有(A)章(A)条。A8/115B9/130C10/1305.道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通(B)、安全、畅通。A便捷B有序C经济6.各级人民政府应当保障道路交通安全管理工作与经济建设和(A)发展相适应。A社会B时代C建设7.机关、部队、(B)单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。A商业B企业事业C农业8.高速公路，大中城市中心城区的道路，禁止(B)通行。A小货车B拖拉机C大货车9.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过(C)公里。

48、A100公里B110公里C120公里10.机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车(A)。A行驶证B登记证C检验合格证11.道路交通安全法机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由交通部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的(B)罚款。A一倍B二倍C三倍12.国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助(C)。具体办法由国务院规定。A制度B机构C基金13.驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者(B)不符合技术标准等具有安全

49、隐患的机动车。A证件B机件C文件14.机动车遇有停止信号，应停在（A）。A停止线以外B道路右侧B路口右侧15.对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的(B)。具体办法由国务院公安部门规定。A有效期B审验期C保护期16.机动车驾驶证的有效期为(C)年。A4B5C617.交通信号包括交通信号灯、交通标志、(A)和交通警察的指挥。A交通标线B交通宣传C交通规划18.交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示(A)。A警示B禁止C准许19.道路交通标志和标线是(A)标准。A国家B国际C行业20.交通标志分为：指示标志、警

50、告标志、禁令标志、指路标志、旅游区标志、道路施工安全标志和(C)标志。A其它B专用C辅助21.指示标志是用以指示车辆、行人行进的标志，其颜色为(A)，形状分为圆形、长方形和正方形。A兰底白图案B兰底黄图案C黄底白图案22.警告标志是用以警告车辆、行人注意危险地点的标志。其颜色为黄底、黑边、黑图案，形状为(B)。A圆形B等边三角形C正方形23.禁令标志是用以(C)车辆、行人交通行为的标志。A指引和禁止B警告和限制C禁止和限制24.指路标志的颜色，一般道路为兰底白图案，高速公路为(B)。A兰底红图案B绿底白图案C白底绿图案25.道路交通标线按功能可分为(A)三类。A指示标线.禁止标线、警告标线B中

51、心线、分道线、人行横道线C横向标线、纵向标线、其他标线26.白色实线划于路段中时，用以分割同向行驶的机动车和非机动车，或指示车行道的(B);设于路口时，可用作导向车道线或停止线。A两端B边缘C长短27.黄色虚线划于路口时，用以分割对向行驶的交通流。划于路侧或缘石上时，用以(A)车辆长时在路边停放。A禁止B准许C提示28.中心黄色双实线是禁止超车线。表示禁止车辆跨线超车或(A)行驶。A压线B超速C减速29.停车让行线是两条平行的白色实线和一个白色“停”字，减速让行线是两条平行的白色虚线和一个白色(C)。A“让”字B正三角形C倒三角形30.同车道行驶的机动车，与对面来车有(A)可能的，不得超车。A

52、会车B碰撞C避让31.在划有(C)标线的道路上，准许车辆越线超车或向左转弯。A中心黄色单实线B中心双实线C中心黄色虚线32.在划有黄色虚实线的道路上准许(B)一侧的车辆在保证安全的前提下越线超车或向左转弯。A实线B虚线C中心33.公安机关交通管理部门发现已经投入使用的道路存在交通事故频发路段，或者停车场、道路配套设施存在交通安全严重隐患的，应当及时向当地人民政府报告，并提出防范交通事故、消除隐患的建议，当地人民政府应当及时作出(C)。A批示B研究C处理决定34.道路交通安全法进入高速公路的车辆应当配备故障车(C)标志牌。A指示B指路C警告35.机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车

53、道、非机动车道和人行道的，机动车在道路中间通行，非机动车和行人在道路(C)通行。A右侧B以外C两侧二.多选题1.道路交通安全法的立法目的是为了（ABCD）。A维护道路交通秩序，预防和减少交通事故B保护人身安全C保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益D提高通行效率2.道路交通信号包括（ABC）。A交通信号灯B交通标志、交通标线C交通警察的指挥D有关交通安全的标语、横幅3.道路两侧及隔离带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得（ABC）A遮挡路灯、交通信号灯、交通标志B妨碍安全视距C影响通行D影响清洁工人保持市容整洁4.不得超车的情形包括（AB

54、CD）。A前车正在转变、掉头、超车的B与对面来车有会车可能的C前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的D行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的5.行人不得有下列行为（ABD）。A跨越、倚坐道路隔离设施B扒车、强行拦车C路边招呼出租车D实施妨碍道路交通安全的其他行为6.（AB）在道路上通行，应当由其监护人、监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。A学龄前儿童B不能辩认或者不能控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍者C盲人D小学低年级儿童7.乘车人不得有下列行为（ABD）。A携带易燃易爆危险物品B向车外抛洒物品C携带动物

55、上车D有影响驾驶人安全驾驶的行为8.（ABCD）不得进入高速公路。A行人B非机动车C拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车D设计最高时速低于70公里的机动车9.醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门（ABCD）。A约束至酒醒B处15日以下拘留C暂扣3个月以上6个月以下机动车驾驶证D并处500元以上2000元以下罚10.（AB）是处200元以上2000元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶的行为。A将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的B机动车行驶超过规定时速50%的11.驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当（AB

56、CD）。A予以收缴B强制报废C对驾驶人处200元以上2000元以下罚款D吊销机动车驾驶证三.填空题l.交通安全标志中的警告标志是警告车辆、行人注意(危险地点)的标志。其形状为(等边三角形)、（顶角）向上。标志的颜色为(黄底)、黑边、黑图案。2.铁路道口的信号灯，两个红灯交替闪烁或红灯亮时，表示(火车接近道口)，禁止车辆、(行人)通行；当(灯熄灭白灯亮)时，表示道口开通，准许车辆、(行人)通过。3.交通标志有(警告)标志、(禁令)标志、(指示)标志和(指路)标志。4.患心肌梗塞、严重(高血压)、传染病等疾病的人、怀孕(8)个月以上的孕妇及不到(2)周的新生儿均不宜乘坐飞机。5.有交通信号控制的人

57、行横道，须遵守信号规定，注意车辆，不要追逐、猛跑；在交叉路口通过无信号灯控制的人行横道时，须让按放行信号(直行)或者(左)转弯车辆的先行。6.交通标线由各种路面线条、(箭)头、(文字)、立面标记以及突起路标和路边线轮廓标等构成。7.交通安全标志中的指示标志是指示车辆、行人(行进)的标志。其形状为圆形、长方形和正方形。标志的颜色为蓝底、白图案。8.人行道禁止(非法占用)，禁止(机动车辆)行驶，但推着自行车(可以)在人行道上行走，残疾人的轮椅(也可)在其上通行。9.驾驶员自取得机动车驾驶证成为正式驾驶员之后，必须按(车辆管理)机关规定的期限接受审验。审验合格的，办理完手续后，(可以)继续驾驶车辆；

58、审验不合格的，(不准)继续驾驶车辆。10.以道路实际的几何中心为界，以行进方向定左右，实行(右侧)“通行”。车道的排列按车速的快慢从道路中心线或中心分隔带起向(外)依次排列。人行道在最(右)侧。车辆超越他车时，应从被超车辆的(左)边通过。11.中华人民共和国道路交通安全法（以下简称道路交通安全法）于2003年10月28日由第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自（2004年5月1日）起施行。12.同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持（足以采取紧急制动措施）的安全距离。13.机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯的交叉路口

59、时，应当（减速慢行），并让（行人）和优先通行的车辆先行。14.机动车通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；在没有交通信号或者管理人员的指挥时，应当（减速）或者（停车），在确认安全后通过。15.机动车行经人行横道时，应当减速行驶，遇行人正在通过人行横道，应当（停车让行）。16.机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的（最高时速）。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。17.机动车行经没有交通信号的道路时，遇有行人横过道路，应当（避让）。18.机动车载人不得超过（核定）的人数，客运机动车不得违反规定（载货）。19.遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情

60、形，采取其他措施难以保证交通安全时，公安机关交通管理部门可以实行（交通管制）。20.机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启（危险报警闪光灯），将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启（危险报警闪光灯），并在来车方向设置警示标志等措施扩大示警距离，必要时迅速（报警）。四.判断题1.二轮摩托车在城市街道最高时速为60公里。(×，二轮、侧三轮摩托车在城市街道最高时速为五十公里)2.各级人民政府应当经常进行道路交通安全教育，提高公民的道路交通安全意识。（）3.机动车超车应该先鸣喇叭，夜间用连续灯光示意。(×，用断续灯光示意)4.车辆过渡时，

61、在渡船上，驾驶员应该离开驾驶室。(×，驾驶员不得离开驾驶室)5.车辆装运易燃易爆危险物品时，必须由专人押运，不得搭乘其他人员。（）6.铁路道口的信号灯，当红灯熄灭白灯亮时，表示火车接近道口，禁止车辆、行人通行。(×，表示道口开通，准许车辆、行人通过)7.同方向行驶的汽车，在冰雪道路上，前车与后车之间应该保持5米以上的距离。(×，20米)8.实习驾驶员可以试车。(×，不可以)9.驾驶二轮摩托车必须戴安全头盔，乘坐则不必戴。(×，驾驶与乘坐都需要戴安全头盔)10.“酒后”一般指饮用各种白酒、啤酒和果酒后4小时以内。(×，8小时以内)11.

62、未经年度检、审检的车辆及其驾驶员，不准继续行驶与驾车。()12.汽车涉水时要用高档平稳前进，中途不要换档、停车和急打方向。（×，要用低档平稳前进)13骑车可以推行、绕行闯越红灯。（×，必须等待红灯信号停止后通过）14.为保证维修质量，公安机关交通管理部门、政府技术监督部门、交通部门可以要求机动车到指定的场所进行维修、保养。（×，公安机关交通管理部门、机动车安全技术检验机构不得要求机动车到指定的场所进行维修、保养）15.行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施。（）16.轻便摩托车上路行驶时，驾驶人应戴好安全头盔。（）17.车辆在支、干路不分的情况下，非

63、机动车让机动车先行。（）18.高速公路以沿机动车行驶方向左侧算起，第一条车道为快速车道，第二条为中速车道，第三条为慢速车道。（×，高速公路以沿机动车行驶方向左侧算起,第一条车道为超车道,第二、第三条和其他车道为行车道。）19.相对方向同类车相遇，左转弯车辆应让直行车辆先行。（）20.道路交通安全工作，应当遵循依法管理，方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。（）五.问答题1.交通标志中单向行驶标志共几种，各是什么?答：靠右侧道路行驶标志：表示只准车辆靠右侧道路行驶；立体交叉路口直行和左转弯标志：表示车辆可以直行和向左转弯；环岛行驶标志：表示车辆只准向右逆时针单向环行；向左或向右

64、单向行驶标志：表示车辆从单行路中途转入单行路时，只准按标志牌上箭头所指方向向或向右单向行驶。2.乘坐火车时应注意哪些问题?请答出5种。答：不能将身体伸出窗外；不能将列车上的废弃物扔出窗外；不要让孩子在车门及车厢连接处玩；不要饮酒过量；沏茶时不要倒水过满；车厢内禁止吸烟；行李架上的物品按要求放牢固；不要乱动列车的制动阀。3.为保障骑车时骑车人的安全，应遵守哪些交通规则?请答出5条。答：不准双手离把、攀扶其它车辆或手中持物骑车；不准牵引车辆或被其它车辆牵引；不准扶身并行、互相追逐或曲折竞驶；骑车不准带人，带学龄前儿童时须遵守有关规定；拐弯时要伸手示意，不准突然猛拐；超车时不得妨碍被超车的行驶；禁止

65、在人行道、人行过街通道或横过人行横道时骑行；车辆须停放在存车处或指定地点，不准妨碍交通安全畅通；不准在道路上学骑自行车；不准在车行道上滞留；不准进人非机动车禁驶区等。4.机动车在道路上行驶应具备哪些条件?答：机动车在道路上行驶应具备以下条件：(1)车辆必须经过车辆管理机关检验合格，领取号牌、行车执照，方准行驶。(2)号牌须按指定位置安装，并保持清晰。(3)机动车必须保持车况良好，车容整洁，制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置必须保持齐全有效。(4)机动车应按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验或检验不合格的，不准继续行驶。5.机动车上道路行驶，应当具备机动车的哪些牌证？答：驾

66、驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志，保险标志，并随车携带机动车行驶证。6.机动车是指哪几类车辆?答：各种汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机、轮式专用机械车。7.在高速公路上行驶时，有哪种车辆是不准载人的？答：二轮摩托车。8.货运汽车挂车可以载人吗？答：不可以。9.道路交通安全法对儿童和残疾人在道路上通行有何规定？答：学龄前儿童以及不能辨认或者不能控制自己行为的精神疾病患者，智力障碍者在道路上通行，应当由其监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。10.大客车、货运汽车在城市其他道路上规定的最高时速是多少？答：50公里11.道路交通安全法规定哪些人和车辆不能进入高速

67、公路？答：行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于70公里的机动车，不得进入高速公路。12.什么情况下，机动车驾驶人不得驾驶机动车？答：机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的，不得驾驶机动车。13.行人通过铁路道口，应遵守哪些规定？答：应当遵守铁路道口信号，服从管理人员的管理。没有铁路道口信号和管理人员，应当在确认无火车驶临后，迅速通过。14.机动车逆向行驶，按照扣分办法应该扣几分？答：6分。15.驾驶未经检验或经检验不合格的车辆，扣几分？答：3分。16.驾驭畜力车应遵循哪些规定？答：应当使用驯

68、服的牲畜；驾驭畜力车横过道路时，驾驭人应当下车牵引牲畜；驾驭人离开车辆时，应当拴系牲畜。17.机动车在高速公路上行驶，其与同车道的前车应当保持多少距离？答：机动车在高速公路上行驶，车速超过每小时100公里时，应当与同车道前车保持100米以上的距离，车速低于每小时100公里时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得少于50米。18.违反交通标志标线的扣几分？答：2分。19.在高速公路上行驶的载货汽车车厢和两轮摩托车是否能载人？答：在高速公路上行驶的载货汽车车厢不得载人。两轮摩托车在高速公路行驶时不得载人。20.行径交叉路口，不按规定行车或停车，扣几分？答：1分。 治安管理处罚法复习题一、单

69、选题1、治安管理处罚作为一项重要的（ B ）权力，是公安机关及其人民警察依法管理社会治安的一种重要手段。A、经济    B、行政    C、刑事    D、民事2、违反治安管理行为最基本的特征是（ A ）。A、具有一定的社会危害性B、具有违法性C、尚不够刑事处罚D、应受治安管理处罚3、治安管理处罚的程序，适用治安管理处罚法的规定；治安管理处罚法没有规定的，适用（ C ）的有关规定。A、治安管理处罚条例B、行政复议法C、行政处罚法D、公安机关内部文件4、以下（ D ）情形，适用治安管理处罚法。A、在台湾地区发生的违反治安管理行为B、在香港、澳门特别行政区发生