K财务篇工资核算学习教案

1、会计学1K财务篇工资核算财务篇工资核算第一页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司S-4-1 核算方法 金华公司工资计算方法：管理人员基本工资为1500元，其他人员基本工资为1000元，奖金根据企业核定方法每月由人事负责人统计，报财务，养老保险为应发工资的5%工资公式为：应发工资=基本工资+奖金 应纳税所得额=应发工资-养老保险 所得税按国家规定企业代扣 实发工资=应发工资-所得税-养老保险案例第1页/共12页第二页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司工资公式设置-工资项目步骤：单击工资窗

2、口“核算方法”按钮 步骤：单击 “新增”按钮 ，增加“职员代码 、职员姓名 、职员类别 、基本工资 、奖金 、应纳税所得额 、所得税 、养老保险 、实发工资”工资项目S-4-1 核算方法 第2页/共12页第三页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司工资公式设置-工资公式步骤：单击工资窗口“计算方法”选项卡 S-4-1 核算方法 第3页/共12页第四页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司工资公式设置-工资公式设置公式一：如果 职员类别 是 管理人员 则 基本工资 = 1500否则 基本工资

3、=1000如果完应发工资 = 基本工资 + 奖金 养老保险 = 应发工资 * 0.05应纳税所得额 = 应发工资 -860- 养老保险如果 应纳税所得额= 500 则 税率 = .05 扣除 = 0 S-4-1 核算方法 第4页/共12页第五页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司工资公式在工资窗口中，单击“数据输入”按钮S-4-2 数据输入 第5页/共12页第六页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司费用分配S-4-3 费用分配案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产

4、成本，基本生产成本在工资窗口中，单击“费用分配”按钮第6页/共12页第七页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司费用分配S-4-3 费用分配案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产成本，基本生产成本在工资窗口中，单击“费用分配”按钮第7页/共12页第八页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司费用分配S-4-3 费用分配案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产成本，基本生产成本在工资窗口中，单击“费用分配”按钮第8页/共12页第九页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司查看工资报表S-4-4 报表输出案例：查看5月份工资条步骤：在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 第9页/共12页第十页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司查看工资报表S-4-4 报表输出案例：查看5月份工资条步骤：在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 第10页/共12页第十一页，编辑于星期六：十七点 五十二分。KIS标准培训课程 May 22金蝶软件（中国）有限公司查看工