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文档简介
1、劳动合同终止协议甲方(用人单位 ) :公司住所:电话:传真:法定代表人:乙方(劳动者 ) :性别:出生年月:身份证号码 :家庭住址 :户籍所在地 :联系电话 :紧急联系人 :联系电话 :一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下条款第项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同:1. 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2. 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3. 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;5. 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;6. 乙方被依法追究刑
2、事责任;7. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;8. 乙方不能胜任工作、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;9. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;10. 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;11. 乙方主动提出辞职;12. 法律规定或公司员工手册约定的其他情形。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:1. 不予支付经济补偿金;2.按照合同规定,支付经济补偿金共计个月工资合计元。三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章 ) :人力资源部负责人(签字 )
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