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文档简介

1、劳动合同终止协议甲方（用人单位 ） ：公司住所：电话：传真：法定代表人：乙方（劳动者 ） ：性别：出生年月：身份证号码 ：家庭住址 ：户籍所在地 ：联系电话 ：紧急联系人 ：联系电话 ：一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下条款第项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同：1. 合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2. 在试用期内证明乙方不符合录用条件；3. 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；5. 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；6. 乙方被依法追究刑

2、事责任；7. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；8. 乙方不能胜任工作、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；9. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；10. 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；11. 乙方主动提出辞职；12. 法律规定或公司员工手册约定的其他情形。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1. 不予支付经济补偿金；2.按照合同规定，支付经济补偿金共计个月工资合计元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章 ） ：人力资源部负责人（签字 ）

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