(110916)大家的日语1—语法总结

1、第1課一、 是提示助词，读作 。 可以提示各种句子成分。在这个句型中， 接在 名词后面提示主题。 是助动词，表示对某个事物和状态的断定。 相当 于汉语的 是 。例： 。 電話。二、这是 的疑问句，表示 是吗？ 。疑问句是在句末加表示疑问的终助词 构成。 接在句末一般不用 ？ ，用 。结句。一般疑问句的答句，如是肯定的，用 起句。 会社員。大学。 、大学。三、（）这是 的否定形式， 表示不是 。读作。 和 呼应，表示否定对方的判断。 是 的口语形式。学生。、学生。会社員。 病院。四、提示助词 是提示助词，接在名词、助词等后面，相当于汉语的 也 。会社員。五、指示代词 指示事物、场所、方向的代词叫

2、指示代词。事物指示代词有近称、中称、远称之分。 指说话人身边的事物，属近称。 指听话人身边的事物，属中称。 指既不在说话人身边，也不在听话人身边的事物，属 远称。 表示疑问，相当于汉语的 哪一个 。在对话时，要根据对话者和事物之间的 位置选用适当的事物指示代词。第2課一、格助词 日语名词和名词相连时，大多要使用 。 是格助词，接在名词或代词等词后面，后 续名词构成定语。具体说明名词所属、 性质、状态等的句子成分叫做 定语 。可以表示后续名词的所属、 所有、时间、状态等，相当于汉语的 的。私本。 。二、指示连体词 是一组指示连体词，用于指示特定的事物。 不能单独使用，必须后续事物的名称。它们与说

3、话人、 听话人之间的关系和 、 相同。傘私。 。第3课一、场所指示代词 这是一组表示场所的指示代词。场所指示代词也有近称、中称、远称。 是近称，指示身边的场所。 是中称，指示对方身边或稍远的场所。 是远称，指示不在双方身边或远处的场所。 表示疑问，哪里。食堂。電話。二、 格助词 及自动词和他动词 是格助词，表示宾语。宾语是表示动作所涉及的对象和内容的句子成分。 日语动词有自动词和他动词两种， 自动词作谓语时不要求宾语， 如起寝 等。而他动词作谓语时则要求宾语，如 食洗 等。私十一時寝。服洗。三、 和 1、：请给（我） 是由五段动词 的命令形 变化而来。 。2、：请（你） 接在动词连用形后，表示

4、请求或要求对方做某件事。 待。見。基数词楼层和人员的数法第4课一、 格助词 表示起点和终点 是格助词，接在体言后面表示动作、作用在时间或空间上的起点，相当 于汉语的从。 也是格助词，表示动作、作用所及的范围、终点，相 当于汉语的 到。可以在句中构成补语， 也可以后续 构成谓语。 也可以各自单独使用。私 9 時 5 時働。李学校何時。格助词 表示时间及比例、分配的基准表示动作在某一时间进行时，要在时间的词语后面加上格助词 私朝 6 時起。（我早上六点起床。） 毎晩何時寝。 （每晚几点睡觉？）格助词 还可以表示比例、分配的基准。表示比例、分配基准的 常介 于表示数量含义的词之间。一人二。 （苹果是

5、一人两个） 一日二時間勉強。 （每天学习两小时左右）时刻和时间的数法四、 接头词 是接头词。接在表示和尊长有关的人、属于尊长所有的东西、叙述 尊长的动作或状态的词前面，表示尊重，也用于表示恭敬。一般接在日本固有的词汇或日本式的汉语词汇前面， 接在汉语词汇 前面（有例外）。先生、電話。（老师，您的电话）先生荷物。 （这是老师的行李吗？）注：1、一般食品前面都加 ，不加 。2、外来语前原则上不加 和，要加只加 。3、表示职业的名词前面一般加 。4、人名前面只用 。5、形容词前面一定加 。例外：電話、料理、天気、正月 （前面都加 ）第5课一、格助词 是格助词，读 。接在体言后面表示移动的方向，具有离

6、开原位置向另一地方移动的动态语感1. 私京都行。2. 帰。格助词 表示动作的场所及手段、方法、材料表示在某一个地方做某件事或用某种工具、 方法、材料做某件事时， 要在表示地 点或工具等的词后面加格助词 。1. 李食堂食。2. 船行。3. 帰。三、 的用法并列助词 ：并列地连接连个事物，相当于汉语的连词 和。 1、休土曜日日曜日。2、李張友達。格助词 表示共同动作的对方或行为的对手、对象时，要在人物的 词后面加格助词 。1、私家族日本来。 2、王会話練習。第六课动词连用形 + 接在动词连用形后， 表示第一人称主动承担某事和建议或者劝诱对 方与自己一起做某事。 和 相同，是礼貌地征求对方 意见。答

7、复这种劝诱时，肯定时用 ，否定时用 。 1、休。2、一緒行。3、大阪城公園駅会。二、和 基本相同，是礼貌地征求对方意见，含对方想 不想做该动词所表明的动作的语气。 回答时，如打算拒绝， 一般不用直接拒绝的 方式，而用说明理由等方法委婉地表示拒绝。1、一緒飲。 、飲。 2、一緒神戸行。三、名词 + 日语动词 可以接很多名词，使其做宾语。意思是实行宾语所表示的内 容。1）运动、游戏等。 。（踢足球） 。（打网球）2）集会、活动等。 。 （举行晚会） 会議。（开会）3）其他 宿題。（做作业） 仕事。（工作）四、 和和的意思一样，都表示“什么” 。 用于以下情况 1）后续单词的词头是 行、行、行。何。

8、 那是什么。 何本。 是什么书？ 寝前、言。 睡觉之前要说什么？（第 21 课） 2）询问带量词的数量时 何歳。除上述情况之外都用 第七课一、 格助词 表示动作、作用的着落点或动作的接受者 在第四课，我们已经学过 表示时间及比例、分配的基准。除此用法之外， 还可以 表示动作、作用的着落点或动作的接受者。1、私木村花。 2、私。 等动词都有给、借、教的对象，这个 对象用助词 表示。1、太郎君英語教。 教太郎英语。2、李本貸。 教太郎英语。借習 等动词是站在承受动作的人这一角度 来说的。其“得到”、“借”、“学习”的对象用助词 表示。 1、木村山田花。2、中国語習。在这个句型中的 可以用 代替。特

9、别对象不是人，而是公司或者学 校等组织的时候，只能用 ，不用 。1、木村山田花。3、銀行金借。第八課一、 形容词和形容动词 形容词和形容动词都是表示事物的性质和状态的词语。 有作谓语和修饰名词两种 用法。形容词：都是以 为词尾。形容词的词尾可以发生变化，一般称这种变化 为活用。形容词作谓语时，后续 构成敬体句。敬体句语气恭敬，有礼貌。 形容词还可以直接修饰名词作定语。例：富士山高。 富士山高山。形容动词：形容动词都是以为词尾，但是词典和教材的单词一般不写词尾， 例如 是由词干 和词尾构成的。 形容词作敬体句谓语时， 要变成。形容动词作定语时，要变 成。例： 桜。 桜花。二形容词和形容动词的否定

10、式 形容词的否定式 ：1、去掉最后的 加上。 例：本。 这本书没意思。 的否定式是 。2、把词尾 改成 后接 。 例：本。形容动词的否定式 ：形容动词（词干） + /。 例：静。 那里不安静。三、 / 和 都是程度副词，修饰形容词时放在形容词前面， 是“很”的意思，用在肯定句中。用后接否定式， 表示“不太”。 例：北京寒。 北京很冷。上海寒。 上海不太冷。四、 接续助词 是接续助词，是“但是”的意思。两个句子由 连接成一个句子。例：日本食物、 高。 日本的食品很好吃，可是很贵下午 13 ：00 17： 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡

11、次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度

12、3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（ 文员 ）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 ,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休

13、息日仍照常工作的情况。A 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4 小时至 8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班 1 天。对主管 （含 ）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2

14、员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 ：1 的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流