传媒2019年12月组织行为学课程考试作业考核试题资料

1、【奥鹏】-中国传媒大学传媒2019年12月组织行为学课程考试作业考核试题试卷总分：100得分：100第1题，以下属于正式沟通的是（）A、企业职工之间私下交换意见日议论某人某事C定期或不定期的会议制度D传播小道消息正确答案:C第2题，群体对成员的吸引力，在管理心理学中称为（）A群体精神日群体内聚力C群体吸引力D群体动力正确答案:C第3题，行为主义的创始人是（）A华生日勒温C巴甫洛夫D斯金纳正确答案:A第4题，美国百理学教透明吉德里克施戴犯珞糙出的激励壬论是（）A需要层次理论日成就需要理论C期望理论D双因素理论正确答案:D第5题，以下关于群体结构说法正确的是（）A、在完成复杂的任务时，异质结构的群

2、体有较高的效率日企业中的基层生产班组具有同质结构比较适当C领导班子中最好具有同质结构D不论何种群体，在对待重大问题的基本观点和信念方面必须一致或者基本一致，才能顺利完成任务。正确答案:C第6题，组织文化可以职工自觉不自觉地接受组织的共同信念和价值观，从而把个人融合到集体中，减少内耗，使职工产生对企业的归属感，这是组织文化的（）。A导向作用日凝聚作用C激励作用D继承作用正确答案:B第7题，一个人出生时所固有的稳定的心理特点是（）A、人格以个性C态度D气质正确答案:D第8题，以下属于接近-回避型冲突的是（）A、“鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”B“既爱又恨”C“进退维谷”D“左右为难”正确答案:D第9

3、题，认为“人们最重要的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对重要的因素”的是（）假设。A经纪人以社会人C自我实现D复杂人正确答案:B第10题,（）假设认为人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感。A经纪人以社会人C自我实现D复杂人正确答案:C第11题，以下属于口头沟通的是（）A、指布告日通知C会议D书面报告正确答案:C第12题，气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等职业，需要有表达、活动与组织能力的气质类型是（）A、多血质以粘液质C胆汁质D抑郁质正确答案:A第13题，以下关于弗斯廷格的认知失调理论，说法

4、错误的是（）A、个人的两种认知元素之间的不一致，就是失调以个人，个人的意见、信念，以及与认知有关的环境称为认知元素C认知元素的关系可分为协调、不协调、不相关、相关四种D认知失调主要有两种来源：决策行为和与自己的态度相矛盾的行动正确答案:C第14题,温勒提出的作风领导理论，以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为三种类型（）。A专制作风以民主作风C放任自流作风D混合型作风正确答案:C第15题，下列哪一项不是人际技能?（）A完成财务报告以沟通C解决冲突D在团队中工作正确答案:A第16题，作风理论是研究领导者工作作风的类型以及不同工作作风对职工的影响，以期寻求最佳的领导

5、作风。领导理论的作风理论的创始人是（）A阿尔伯特B布莱克C温勒D吉伯正确答案:C第17题，以下关于正式组织说法错误的是（）A、经过规划，不是自发形成以分担角色任务，形成人们之间关系的层次C组织最主要的作用是满足个人不同的需要D制订各种规章制度约束个人行动，要求组织的一致性。正确答案:C第18题，以下不属于非正式组织的特性是（）A、组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础，是自发形成的以组织最主要的作用是满足个人不同的需要C这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为，这种规范可能与正式组织目标致，也可能不一致甚至相抵触。D分担角色任务，形成人们之间关系的层次。正确答

6、案:D第19题，需求层次理论是由（）提出的。A道格拉斯麦格雷戈以佛雷得里克赫兹博格C马斯洛D亚当斯正确答案:C第20题,一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识，被称为（）A对个人的知觉以自我知觉C社会知觉D人际知觉正确答案:B第21题,组织文化的三层次说认为，组织文化由三个层次构成，即（）A物质文化以制度文化C精神文化D文化的外显部分正确答案：B,C,D第22题,对别人的知觉依赖于许多因素，概括地说，包括两个方面，即（）A知觉对象的外部特征日知觉对象的心理状态C社会历史背景D知觉的组织结构正确答案：A,D第23题,在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突，往往是由于下述原因造成的（

7、）A、信息冲突以认识冲突C价值观冲突D本位冲突正确答案：A,B,C,D第24题,组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?（）A古典理论时期以人力资源理论C权变理论进入管理领域D组织文化研究的兴起正确答案：A,B,C,D第25题，组织文化的作用有（）A导向作用以凝聚作用C激励作用D调节作用正确答案：A,B,C第26题，人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系。它既包括心理关系，也包括行为关系。它是一群相互认同、情感相互包容、行为相互近似的人与人之间联结成的关系。这种关系的特性有（）A社会性以情感性C矛盾性D复杂性正确答案：A,B,D第27题，人际沟通的特点是（）A、人与人之间的沟通主要是通过语

8、言来进行的日人与人之间的沟通不仅是信息的交流，而且包括情感、思想、态度、观点的交流C在人与人之间的沟通过程中，心理因素有着重要意义D在人与人之间的沟通过程中会出现特殊的沟通障碍。正确答案：A,B,C,D第28题，人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（）A、第一印象日晕轮效应C近因效应D刻板印象正确答案：A,B,C,D第29题,组织文化的激励作用体现在（）A、能使全体职工看到自己组织的特点和优点以认识自己工作的意义C产生热爱本企业的荣誉感、自豪感D激发出巨大的工作热情正确答案：A,B,C,D第30题，知觉对象的组合服从的原则有（）A接近原则以相似原则C闭锁原理D连续原理正确答案：A,B,C,D第

9、31题,在“直线职能制”的组织结构中，职能管理人员作为管理发那个面的参谋，可以（）A、对下级机构的工作提出建议以对下级工作进行指导C决策权D对下级直接指挥正确答案：A,B第32题,组织文化“两元说”认为组织文化是由组织中的和两方面因素综合而成。（）A文化的外显部分以制度文化C精神文化D物质文化正确答案：C,D第33题，以下关于高耸结构的管理结构说法正确的是（）A、管理层次较多，管理幅度小，沟通渠道多以管理严密，分工明确，上下级容易协调C管理费用高，信息沟通时间长D容易影响下级人员的满意感和创造性正确答案：A,B,C,D第34题,海德的态度平衡理论可以总结出两条规律，即（）A、平衡结构必须三角形三边符号相乘为正以平衡结构必须三角形三边符号相乘为负C不平衡结构必须三角形三边符号相乘为负D不平衡结构必须三角形三边符号相乘为正。正确答案：A,C第35题,公告通知属于（）A口头沟通以书面沟通C单向沟通D上行沟通正确答案:B,C第36题，以下属于影响组织结构的因素有（）A管理层次以管理幅度C技术D环境正确答案：A,B,C,D第37题,下述属于影响人的知觉的主观因素有（）A兴趣以需要和动机C个性特征D过去的经验正确答案：A,B,C,D第38题，双因素理