知识产权与科技成果奖励管理办法

1、知识产权与科技成果奖励管理办法1目的为全面落实中央和省委关于科技创新的总体要求，奖励在公司科 研生产活动中推动科学技术进步做出突出贡献的单位和个人，充分调 动科学技术工作者的积极性与创造性，促进科学技术进步和发展，根 据上级有关规定，制结合实际定本办法。2范围本管理规定适用于公司进行专利（含发明专利、实用新型专利、 外观设计专利等）、软件著作权、论文（含论文、著作等1科技成果 奖励时的各项行为。3部门职责技术质量部作为知识产权奖励的主管部门，负责公司各项知识产 权产出数量的综合统计，奖励的核定、申请与核发等工作。各相关部门配合技术质量部完成本部门知识产权相关的统计工 作。4奖励办法4.1 专利

2、奖励专利奖励是对发明人在专利受理和专利授权（取得登记证书）后 一次性予以一定金额的奖励，其中发明专利在受理和授权后均给予奖 励，实用新型和外观设计只在授权后给予奖励。奖金分配额由专利第一发明人决定。其中国际专利权人为投资公 司的，奖金由公司和下属投资公司各支付50%o国际专利授权如获 得集团奖励的，此项专利的奖励额以集团奖金额为准，不重复奖励。对于高价值专利对公司产生巨大经济效益的，将参照集团科技成 果转化细则柜关规定给予奖励。4.1.1 专利类型专利奖励以获得专利受理或授权（或取得登记证书）为准,分以F五种类型：1发明专利2实用新型专利3外观设计专4著作权登记（含计算机软件著作权登记）5国际

3、友明专利通过专利合作条约（PCT ）途径 和巴黎公约途径，且是委托国 内专利代理机构办理的向外国 国家（地区）提交的专利申请， 获得外国国家（地区）专利管 理部门授权且无权利纠纷的外 国专利；或直接向外国专利管理部门申请并获得授权且无权禾跑纷的夕卜国专利。4.1.2 奖励范围基本条件是将公司作为第一完成单位，若作为第二完成单位，酌 情给予减半奖励，未将公司列入著名单位的专利不予奖励。发明人应 为公司在职职工。4.1.3 奖励金颔-奖励金额分类金额（元）发明专利受理发明专利授权实用新型专利授权外观设计专利授权国际发明专利受理国际发明专利授权者作权登记（含计算机软件者作权登记）4.2 论文奖励论文

4、奖励是对公司发表论文、著作的作者予以奖励。奖金分配额由论文、著作第一著作人决定。凡收录在以下四类数据库的期刊界定为核心期刊：1、北京大学 图书馆中文核心期刊 ；2、南京大学中文社会科学引文索弓1 （CSSCI）来源期刊；3、中国科学院文献情报中心中国科学引文 数据库（CSCD）来源期刊、中国科学技术信息研究所中国科技论 文统计源期刊（又称中国科技核心期刊 X4.2.1 论文的类型论文的奖励主要包括以下四大类：1公开发表论文SCI科学引文索引EI工程索引论文ISTP科学技术会议录索引ISR科学评论索引国内核心期刊2集团、上级机关组织的征文活动的狄奖征文（原则上奖励一、三等奖）3著作（包括译著）4

5、.2.2 奖励范围受奖论文是在国内外核心刊物发表的，目公司为第一署名单位的 论文，若作为第二完成单位，酌情给予减半奖励，未将公司列入署名 单位的论文不予奖励。凡论文作者应为公司在职职工。对于集团、上级机关单位组织的征文比赛，以组织单位下发的评 奖结果为依据，对获得名次的论文进行奖励。4.2.3 分类定义各部门上报的论文类别由技术质量部按照上述分类统一核准、发 布；有证明材料则归到相应的类别，否则按其它类处理。4.2.4 奖励金额根据论文的分类和著名情况，相应的奖励金额与奖励对象分别为：j j蛔金额分类金额（元）公开发表论文SCI科学引文索引EI工程索引论文ISTP科学技术会议录索引IS R科学

6、评论索引国内核心期刊集团、上级机关组织的征文活动的获奖征文（原则上奖励一、二、三等奖）著作（与公司业务领域相关，包括译著）注:集团、上级机关组织的征文活动,若组织单位已经进行奖励，原 则上公司不再重复奖励。4.3 科技成果奖励科技成果奖励的范围包括公司本部及下属投资公司。公司本部获 奖的科技成果，奖金由公司全额支付；下属投资公司获奖的科技成果, 奖金由公司和下属投资公司各支付50%o奖金分配额由科技成果团 队负责人决定。4.3.1 科技成果的类型科技成果主要分为公司级、集团级、省部级、国家级，主要包括：1公司级科技成果项目研制，预先研究及基础研究技术基础软科学和科技情报2集团级科技进步奖技术发

7、明奖专利奖质量奖3省部级省部级科技进步奖省转噗4国家级科技进步奖专利奖4.3.2奖励金额序号级别类型特等 奖一等 奖二等 奖三等 奖1公司级型号工程及项目研制技术基础软科学和科技情报2集团级科技进步奖按实际获奖等级获得的奖金进行奖励技术发明奖专奖质量奖3省部级省科技进步奖省专利奖4国家级科技进步奖专奖4.4统计与上报技术质量部按照当年工作计划完成各项知识产权数量的统计。每篇论文/著作在提交时必须提交发表论文/著作的首页与期刊 的封面扫描件，以便于核对，同时提供相应证明材料；如SCI和EI 检索论文（含国内核心期刊发表）须提交期刊封面、论文全文和被检索信息。此外，为鼓励员工自行发表论文和著作，各部门对员工自行发表 的论文和著作进行统计后，于每年的12月20日，上报技术质量部。5奖励时间每年1季度，技术质量部完成统计工作后将上一年度知识产权汇 总情况和奖励明细表上报公司领导