电力企业的安全生产风险管控

1、电力企业的安全生产风险管控电的发明给人类带来了便利，但正所谓“科技是把双刃剑”，电力在给人类世界带来便利的同时也潜藏着部分伤害，使用不得当就会带来不必要的麻烦，近年来常常听闻电力伤害事故实在是让人痛心，所以对电力企业的安全生产管控工作也是也是适应社会需要而进行的。一、电力企业存在的问盥以及相对应的原因分析1.1危害分类1.1.1物理危害造成物理危害的因素多有预防和保护方面的不完善、设备与工器本身存在问题、电力安全、物质的温度过高或过低、物体的伤害力度、信号缺陷、标志缺陷、作业环境不良、噪声、震动、粉尘以及电磁辐射等其他因素。1.1.2化学危害化学危害一般是由易燃易爆物质、腐蚀性物质(强酸、强碱

2、等)，有毒物质(电缆管沟中的有毒气体等)等化学危害因素引起的。1.1.3生物危害致病微生物、传染病媒介物、致害动物、致害植物等其他因素极有可能引起生物危害。1.1.4机功效危害设计差、使用不方便的工具、重复运动、繁琐的设计或技术、过于发力、不符合习惯的信息以及其他危害因素都有可能引起该问题的产生。1.1.5生理心理危害生理心理危害则大多数是受工作人员自身的影响，比如说作业人员的健康状况、识辨功能是否正常、心理负担精神压力是否过大等其他生理心理因素的影响。1.1.6行为危害该问题主要是由工作人员指挥错误，操作失误，监护失误违章作业其他危害行为因素导致的。1.1.7环境危害环境危害基本上是由一些比

3、较客观的因素引起的，是无法避免的举例说明雷暴雨等恶劣天气、四川云南等易发生地震的特殊地理环境、道路条件状况不太好、某些地方电磁场过弱或过等强其他因素。二、电力企业科学的安全生产风险评估方法2.1风险评估风险评估就是对企业生产、销售、发展等方面可能出现的问题进行评估，对事物发展过程中可能出现的问题、事故伤害等进行预估和评定，通俗讲就像是个人上保险之类的现象，预知到未来可能发生的问题提前做些保障性的措施2.1.1以对象的不同阶段风险为依据划分类型按照此依据分类的话，可以将风险评估分为三种类型，一就是提前预知和评估，即事前评估，二就是中间性评估，三就是事后评估，就是指在事故发生后进行反思评定伤害等级

4、和事件影响。2.1.2以生产风险的特点进行评估划分定性评估、定量评估是依据在危险性处理的不同方法上进行的，定性分析基本上是靠逻辑分析经验分析进行评估，而定量分析则主要依靠数据、数学模型等进行分析。2.2电力企业具体的量化评估方法在大量了解到相关电力企业的风险评估方法后，目前最具一致承认的就是某地供电局最新进行的量化评估法，也称SEP法，该方法适用范围广，是经过多次数据实验改良而得到的。具体的表达式：R=S·E·P其中R代表风险值，s则代表事件发生的后果值，E是指暴露的数值，P是概率(可能性)的数据值2.3后果后果指的是一件事或一起事故所能带来的结果。这是在事故发生后首要必做

5、的一项工作，当事故发生后，第一时间作出评估和评定，首先就要清楚危害的程度。2.4暴露暴露是指企业的工作人员在生产过程中出现犯错误的概率，大部分企业都是以段时间进行采集数据的。有的产业会选择每天进行，部分企业会每隔一月进行，不同的企业时间选择是不同的，采集数据的时间长短也是以企业具体隋况而定的。2.5可能性可能性指的是事故发生的概率。在对事件或事故进行评定和估算时是离不开统计数据的，在采集大量的数据的基础上分析事故发生的次数与总数据的比值，从而得出发生的可能性。如下图所示，当一项工作总共进行了B次，A代表的是发生特定事件的次数，即事件发生的具体数据，那么算这两种数据的比值，就是A/B，也就是所有

6、人都知道的P(概率)=A/B.图1概率示意图一定程度上频率是和概率差不多的，因为概率需要大量重复试验而得，在现实情况中难以实现。因此在具体应用时是以频率来评估风险的具体来说，许多行业的风险评估还是存在一差别的，在电力行业来说各个地方的评估方法就是大同小异的，所考虑的风险评定值就是用后果值乘以发生概率的值得出来的。运用运算方法当然只是得出理论性的数据，实质上在评定过程中还是要具体问题具体分析的，评定过程会受很多综合因素的影响。三、电力企业安全风险管控措旋3.1提高加大安全管控的监管力度提高并加大安全管控的力度对企业全体人员甚至对企业的健康发展来说是一种规定，更是是一种保障。首先在进行生产的时候要

7、时时刻刻进行监督，分派不同职位的工作人员进行监督，分别负责工作之前的设备的检查、工作过程中操作的规范性监督以及收尾工作的细化工作等。其次就是加强互相监督，树立起相应的监督机制，充分运用外部监督与内部监督的优势，将监督工作落实到实处。32提高安全意识并形成企业文化安全教育是一直被提及的教育问题，不论是身处学校的孩子还是在企业工作的成年人，安全教育问题都是要要作为重点问题来抓，在电力企业发展中要加强企业职工的生产安全意识，可以将安全教育作为企业文化的部分进行，时隔一段时间对职工进行安全普及活动，讲述大量的事实案例或者结合本企业的具体经典案例进行教育，让职工认识到提高安全生产意识是对自己负责的前提保证。每一个员工要在工作中注意自己的生命安全、遵守规章制度，对自身、对企业负责，形成本企业的特色企业文化。3.3安全防范管控的措施在安全防控措施当中，安全生产责任制是必须强化还必须落实到实处的，这是最基本的硬性规定，它带有强制性的执行力度，在生产过程中有犯错的人就要实行相应的惩处措施，这种制度是以企业所有人员为对象的，上层领导与下层工