领导综合评价表_第1页
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领导综合评价表竞聘人：部门及岗位：评价人：部门及职位：请评价人本着公平、公正的原则从德、能、勤、绩四方面对竞聘人评分，并作出综合评价。评价得分评价内容完全不合低于目标符合目标高于目标要素非常出色格要求要求要求能坚持学习政治理论，了解党的路线、方针、政策12345德坚持原则，为人正直，办事公道，服务意识强12345善于听取不同意见，采纳好的建议12345讲正气，自觉抵制腐败风气的侵蚀，廉洁自律12345熟悉本岗位业务，具有履行本岗位职责的能力12345能能独立思考问题，具有对一般问题处理的能力12345能积极探索新问题，提出工作新建议12345作风踏实，办事果断，注重实效，不扯皮推诿12345能勤于学习，钻研业务，不断提高业务水平12345遵纪守法，服从组织安排，热爱本职工作12345勤工作责任心强，吃苦耐劳，勇于承担责任12345能经常性善于进行工作总结，发扬优点，克服不足12345工作热情高，精力充沛12345善于协调与有关人员的关系12345具有一定的文字和口头表达能力12345工作有条理，思路清晰，差错率小12345绩能解决一般问题，促进任务的完成12345能完成领导交办的任务，有明显成果12345能团结同志，共同促进工作的完成12345近二年发表的学术（业务）论文，获得先

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