医院科室物价员岗位职责多篇

1、医院科室物价员岗位职责（多篇）第1篇：医院物价员岗位职责医院物价员岗位职责【篇1:医院各级、各类人员物价管理职责】马龙县中医医院各级、各类人员物价管理职责一、院长、分管领导、院领导班子职责：1、院长、分管领导、院领导班子对医院的医疗收费行为负总责。2、分管院领导对医院的医疗收费行为负主要责任。3、传达上级部门有关物价政策、法律、法规的文件精神及物价通知、要求。二、价格管理领导组职责：1、负责全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训工作。2、负责医院医疗收费监督管理和协调工作。3、负责医疗收费价格的政策指导工作。对科室上报的有关物价政策方面的问题，应及时反馈报批科室。4、定期召开会议，听取各职能

2、部门对科室医疗收费中的情况汇报并形成决议，并由相关部门组织落实。5、决定对违反医疗收费的科室或人员的处理。6、每次召开的收费领导小组会议须作详细记录o三、相关行政管理部门职责：1、财务科（物价管理）：、在院长及分副院长领导下负责上传下达上级部门有关物价政策、法律、法规的文件精神。、在院长及分管副院长领导下安排安排全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训。、在院长及分管副院长领导下负责医院医疗收费监督管理和对内、对外的协调工作。、对各科室的收费情况进行抽查（抽查情况及结果应有记录）。针对抽查情况及时反馈被查科室并向科室提出指导性意见。对违反规定的行为要求科室限期整改，追踪整改情况并有记录。、根据

3、院内各种价格执行情况组织医院相关职能部门进行专项检查，检查情况及时反馈被查科室限期整改，追踪整改情况并有记录。、对科室上报的有关收费方面的问题能明确答复的应在5个工作日内必须给上报科室明确处理意见。、不能明确的问题按月上报物价领导小组进行讨论或向上级价格主管部门咨询，讨论或咨询结果应在一周内反馈科室。、积极配合上级主管部门及相关职能部门对医院有关价格、收费方面的检查工作。2、信息科：、保证医院医疗服务信息化管理。、落实医院医疗服务收费价格公示、查询，系统数字的传输及维护。、按上级部门要求传输医疗收费数据。、按上级要求设定我院费用清单”统一格式。、协助物价管理科室按季提供各科室卫生材料收费情况。

4、、保证计算机程序的正常运行，保证数据的完整性、准确性、安全性。、协助物价管理科及上级主管部门、相关职能部门对医院有关价格、收费方面的检查工作。3、药剂科：、严格执行国家规定的药品价格。、满足各科室对药品的需求。、对所购药品的质量、数量负责。、严格对自制药品进行成本核算，并上报有关部门。、协助财务科及上级主管部门、相关职能部门对医院药品价格方面的检查工作。、卫生材料的管理参照药品管理，由药剂科具体负责。4、临床科室主任、护士长，医技科室主任职责：、各科室应在本科室内安排1名在职职工为本科室兼职物价管理员，负责本科室物价管理工作并对本科室主任负责。、科室主任、护士长按相关规定对本科室医疗收费行为负

5、总责，科室兼职物价员对本科室医疗收费行为负相应责任。、按相关规定明确科室物价管理员职责。5、科室物价员3/62职责:、及时传达有关物价政策精神，协助科室主任、护士站组织本科室人员的物价政策学习和培训。、建立科室医疗收费的自查制度，并将自查情况报财务科。、对本科室的不规范收费行为进行督察整改，并将整改请款以书面形式向财务科汇报。、对本科室出院患者的费用须按规定进行主把关"、主核对”、4认可”。、落实本科室对卫生材料的管理工作。、科室日常工作中发生有关政策方面的疑问，以书面形式报财务科。、对本科室开展经上级部门批准的新技术、新项目、卫生材料及时向财务科报批。、协助财务科及上级主管部门、相

6、关职能部门对医院有关价格收费方面的检查工作。【篇2:专职物价员工作职责】专职物价员工作职责一、对医疗机构的医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务项目成本进行测算；二、参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核；三、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况；四、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格、药品价格及医用耗材价格，并依据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统的价格标准；五、定期对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并将检查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正；六、对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案

7、；七、对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行价格公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示；八、接待医药价格咨询，处理医药价格投诉；九、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训；十、协助、配合上级部门开展医药价格检查；十一、完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实、可靠的依据。【篇3:兼职物价管理员岗位职责】兼职物价管理员岗位职责一、科室兼职物价管理员岗位职责2、配合医院物价科做好物价管理监督工作，负责本科室的物价收费监督和政策宣传工作，存在问题及时督促科内整改。3、协助医院开展物价自查，包括科内物价执行情况监督自查和院内各科室交叉检查工作

8、。4、负责本科室物价方面的沟通和解释工作。5、协助物价科处理科室物价投诉。6、做好本科室新增医疗项目收费标准中报工作。7、协助物价科做好本科室价格公示工作。8、本科室物价问题及时向科室领导和物价科报告。9、针对工作实际，积极提出物价管理合理化建议。二、护理部兼职物价管理员岗位职责1、积极贯彻医院物价部门制定的物价管理制度，熟悉掌握并督促科室人员认真执行湖北省武汉市医疗服务价格手册及有关政策法规。2、配合医院物价科做好物价管理监督工作，负责护理人员的物价收费监督和政策宣传工作，存在问题及时督促整改。3、协助医院开展物价自查，包括各科物价执行情况监督自查和院内各科室交叉检查工作。4、负责物价科与各

9、科护士长之间物价政策的上传下达工作，并检查督促落实情况。5、负责定期收集各科室物价问题，及时向物价科报告。6、针对工作实际，积极提出物价管理合理化建议。7、做好各科室在物价方面的协调工作。三、药品价格管理员岗位职责1、负责全院药品价格的管理及维护工作，熟悉药品价格政策，掌握国家药品价格信息。2、定期对药品价格进行核对，确保医院药品价格的准确性。3、接上级部门的调价通知后及时调价。4、负责药品价格方面的沟通和解释工作。5、协助物价科处理药品方面的投诉。6、针对工作实际，积极提出物价管理合理化建议。7、做好药品价格公示工作。四、材料价格管理员岗位职责1、负责全院医用材料价格的管理及维护工作，熟悉材

10、料价格相关政策。2、定期对医用材料价格进行核对，确保医院材料价格的准确性。3、材料价格有变动的，及时进行调整。4、负责医用材料价格方面的沟通和解释工作。5、协助物价科处理医用材料方面的投诉。6、针对工作实际，积极提出物价管理合理化建议。7、做好材料价格公示工作。第2篇：物价员岗位职责物价员岗位职责物价员：各部门应挑选具有一定文化水平，有价格及相关专业知识、责任心强、工作岗位相对稳定的人员担任物价员。物价员的工作职责（一）督促本单位认真贯彻国家的价格法律、法规和政策，执行价格主管部门的有关规定，积极参与本单位价格、收费的立项和调整。（二）贯彻公平、合法和诚实守信的原则，依据生产经营成本和市场供求

11、状况，为本单位价格决策提出建议，对本单位的价格和收费行为进行规范。（三）开展价格调研，采集价格信息，监督实施价格决策，配合当地价格部门开展价格检查。（四）了解、掌握本单位的生产经营成本，运用现代市场营销观念，研究有利于增强市场价格竞争能力和企事业单位经济效益的价格策略。（五）履行明码标价义务，标价内容真实、准确、规范，禁止利用标价和其他价格手段进行欺诈，努力争创阶格、计量信得过单位。（六）听取消费者意见，协助解决本单位与消费者的价格纠纷。（七）抵制和纠正市场经营活动中违反国家价格法律、法规和政策的行为，对越权定价、各种乱摊派及其他增加企事业单位负担的乱收费以及侵犯其价格权益的行为向价格主管部门

12、进行举报。（八）向价格主管部门提供价格执行情况的信息，反馈价格管理的意见和要求。投诉电话：*-*价格管理制度1、物价管理是酒店经营管理的重要组成部分，是维护酒店和消费者合法利益的具体体现，是检验酒店经营水平，衡量酒店经营成果的重要手段。2、酒店的物价管理工作实行统一领导，分级管理。酒店财务部是酒店物价管理的主管部门，具体组织实施酒店的物价管理工作。(1)在财务部经理领导下定期召开物价会议，组织各部门学习，贯彻国家的价格法规、政策，指导各部门价格工作。(2)复核各经营部门报告的市场价格资料。(3)组织开展本酒店的物价检查工作。(4)管理本酒店的物价文件、核价资料等物价档案，统计、积累、整理、分析

13、有关物价资料。(5)对外代表酒店与物价部门联系，接受有关物价方面的咨询。3、酒店执行政府物价部门的政策和规定，实行当地旅游部门和上级主管部门的指导，酒店自主相结合的定价方法。4、客房房价的制定(1)客房房价应根据酒店的投资情况、基本设施、客房的基本设备、服务质量等因素设定，按质论价、优质优价。(2)房价按市场供求关系实行浮动价格，对长住客人的房费可给予适当优惠。(3)房价实行外汇保值制，对外用外币挂牌和报价，国内实行人民币报价和结算。5、餐饮价格的制定(1)餐饮价格实行经营者定价。酒店参照星级标准制定菜点和酒水毛利率。(2)菜点售价由主料、辅料、调料、燃料加合理内扣毛利率组成，或以成本费用、税

14、金、利润构成。(3)酒水价格以进价外加合理毛利率构成。(4)各种菜点、酒水应当备有成本核算表，并做到一品一单，手续完备，帐实相符。(5)餐饮价格的制定，不得违反物价部门有关制止餐饮业牟取暴利的规定。(6)餐饮进行广告宣传和发布广告时涉及价格内容的必须符合上述规定。6、商场部商品除政府定价的部分商品外由经营者自行定价。7、各类收费标准及商品价格均需按国务院同意国家计委发布的关于商品价格和服务实行明码标价的规定执行。8、加收服务费的标准及办法（1）四星级以上酒店可按实际营收价格加不超过15%勺服务费。（2）加收服务费应在发票（帐单）中用中英文标明单独列项计收，加收服务费只限于提供服务的客房、餐饮、

15、洗衣、长途电话代办等项目。9、酒店交纳地方事业建设费按当地政府规定办理。10、实行价格检查制度是酒店接受政府物价管理部门和客人的监督以及对所属经营部门进行价格管理的一项有效的手段。11、酒店除了完成物价检查机构和政府主管部门规定的自查外，还应建立内部自查制度，发现问题及时纠正，并将检查情况以书面形式报告财务部经理和总经理，酒店内部自查活动每季度进行一次。12、在处理客人物价投诉时，应详细做好记录，填写客人投诉处理报告。经过认真调查核实，按政策规定提出处理意见，报财务部经理批准实施，处理结果及时答复客人。13、物价投诉的处理权限经过认真调查核实帐目、费用金额正确而客人不理解的，要耐心做好解释工作

16、，酒店收费有不合理的情况，经授权领导批准后作适当处理。投诉电话：*-*客户投诉处理管理规定一、为规范酒店客户投诉处理程序，提高客户满意度，特制定本规定。二、本规定中客户投诉”是指客户因未能享受到其预期的出品、服务等而以口头或书面等形式提出，希望酒店给予回复或补偿的一种要求。三、酒店各级员工均有责任受理及根据自身的职责、权限即时处理客户投诉或将客户投诉反馈给上一级管理层人员或被投诉部门。四、各部门为客户投诉处理的直接责任部门，部门负责人为客户投诉处理的直接责任人。营销部负责定期对客户投诉进行汇总分析，并提供相关建议。五、根据客户提出投诉时间的不同，客户投诉”可分为在酒店消费过程中所提出的投诉（以

17、下简称消费中投诉）及在酒店消费离开后所提出的投诉（以下简称消费后投诉）。六、客户投诉的处理一）投诉处理程序1、消费中投诉1）投诉本部门（1）酒店员工接到投诉后，应先了解相关情况（包括投诉事件发生的时间、地点、经过、主要当事人姓名及客户联系方式等，下同)，然后根据实际情况即时处理；(2)如处理后客户仍不满意或其提出的要求超出受理人员权限范围时，受理人员应逐级向上级请示处理，直至部门负责人；(3)如部门负责人处理后客户仍不满意或其提出的要求超出部门负责人权限范围时，由部门负责人向分管副总请示处理；如处理后客户仍不满意的，由部门负责人或分管副总请示总经理后予以处理。2)投诉其他部门(1)酒店员工接到

18、投诉后，应先了解相关情况，然后即时向本部门负责人汇报。(2)受理部门负责人负责与被投诉部门负责人共同协商处理方案后，按相关方案予以处理。(3倍户对处理方案不满意的，由被投诉部门负责人请示分管副总处理；如处理后客户仍不满意的，由被投诉部门负责人或其分管副总请示总经理后予以处理。2、消费后的投诉1)投诉本部门(1)酒店员工接到投诉后，应先了解或记录相关情况，然后即时向部门负责人汇报。由部门负责人组织人员调查后予以处理。(2)如处理后客户不满意或其提出的要求超出部门负责人权限范围时，由部门负责人向分管副总请示处理；如处理后客户仍13/62不满意的，由部门负责人或分管副总请示总经理后予以处理。2）投诉

19、其他部门参照本条第一）款第1项第2）点程序执行。二）投诉处理的时限要求1、消费中投诉，从受理投诉到最终处理，原则上不得超过客人要求给予处理的时间。2、消费后投诉，从受理投诉到最终处理，原则上不得超过三个工作日。七、客户投诉的汇总与分析1、每周周末，各部门负责根据本周已受理的客户投诉编制（见附件一），并由部门营销专员或部门指定人员于下周一将本周的交营销部存档。2、每月中旬，营销部负责根据各部门上月交来的，对客户投诉处理情况进行汇总分析，编制（见附件二），作为营销月报附件上报总经室审阅。八、如客户所投诉事项属公司（部门）规范化文件无明确规定或部门未开展过相关培训的，投诉处理人还须于投诉处理完毕后填

20、写（见附件三），于表中写明客户投诉的原因、部门调查处理结果及今后为避免同类投诉的发生而建议编写规范化文件或开展培训的名称，经部门负责人签认后送营销部加签意见，然后报总经室审批。审批后，由相关部门按批示意见执行。九、各部门内部处理客户投诉的操作程序及各级员工处理客户投诉的职责、权限，由各部门自行拟订相关作业指导书后执行投诉电话：*-*第3篇：药品物价员岗位职责药品物价员岗位职责1、药品物价员岗位职责（一）认真落实中华人民共和国价格法、药品价格管理暂行办法，严格遵守价格法，做到有法必依，违法必究。并积极宣传价格法。（二）必须严格、认真地执行本院各项药品价格管理制度。药品调价要做到及时、准确；对价格

21、咨询工作要耐心、细致；各项记录要详细、周密。（三）认真完成药品价格的变动、建档、核查。（四）随时接受药品价格的咨询和检查。2、医院药品物价人员岗位职责1、药品物价员由药库保管人员兼任，掌握药品价格政策、定价原则，工作认真负责、遵纪守法、坚持原则，在部门负责人领导下进行工作，配合医院物价管理员做好药品价格相关工作。2、负责药品价格审核，公布常用药品价格，提供药品价格咨询。3、掌握药价调整信息，及时、准确发布调价和公示。4、负责需自定价格的药品的价格核算、中报和备案工作。5、监督检查药库、门诊药房、病区药房药价的执行和核算工作。15/626、学习有关的政策、法规，与物价部门保持信息联系，做好实习生

22、、进修生的带教工作。3、医院专职物价员岗位职责一、对医疗机构的医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务项目成本进行测算；二、参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核；三、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况；四、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格、药品价格及医用耗材价格，并依据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统的价格标准；五、定期对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并将检查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正；六、对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案；七、对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格

23、进行价格公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示；八、接待医药价格咨询，处理医药价格投诉；九、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训；十、协助、配合上级部门开展医药价格检查；十一、完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实、可靠的依据。4、医院药品信息员（物价员）岗位职责一、由具有一定理论知识和实际操作能力的药师承担本岗位工作，服从部门组长的领导和安排，保质保量完成各项工作。二、严格执行药品管理法、处方管理办法等各项法规，严格执行科室平衡计分考核标准、本部门工作质量考核制度等相关规章制度、技术操作规程以及其他规定。三、把好药品（西药）进价，严

24、格执行药品（西药）零售价。四、药品（西药）调价信息及时进行审核、调整，并交由会计审核存档。五、准确做好药品（西药、成药）信息维护工作，定期梳理药品字典，做好所有药品的医保、新农合维护工作。六、检查全院药品零售价执行情况。七、正确处理本组成员之间、本科各小组以及与其他科室（信息科、财务科、临床）关系。八、完成院科二级及组长安排的其他事项。第4篇：医院科室岗位职责医院科室岗位职责【篇1:医院各科室工作职责】医院各科室工作职责前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的

25、精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。院长职责3办公室主任职责3医务科主任职责3门诊医生工作职责4主任医师职责,4主治医师职责.5住院医师职责.5护理部主任（总护士长）职责.5主管护师职责.6门诊护士长职责6门诊部护士职责7病房护士长职责7病房护士职责.7手术室护士长职责.8手术室护士职责8麻醉科主任职责9麻醉科主治医师职责.9麻醉科医师职责9药剂科主任职责10药剂师（中药师）职责10药剂土（中药剂土）职责.10药剂员（中药剂员）职责.11检验科主任职责.11检验师职责.11检验士职责.12检验员职责.12放射科主任职责12放射科主治医师职责12放射科医师职责

26、13放射科技师职责13放射科技士、技术员职责.13人事科主任职责13总务科科长职责14财务科科长职责14会计职责.14挂号员职责.15出纳职责.15病员食堂管理员职责15职工食堂管理员职责16被服供应站（洗衣房）工作人员职责.16院长职责1 .在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2 .领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3 .负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。4 .负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5 .负责领导、检查

27、全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。6 .负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8 .根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9 .加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。I 0.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。II .因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。办公室主任职责1 .在院

28、长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2 .安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3 .负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4 .负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5 .负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。医务科主任职责1 .在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2 .拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。4 .对医疗事故进行调

29、查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见5 .负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平O协助人事科做好卫生技术人员的晋开、奖惩、调配工作。6 .负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7 .检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8 .督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9 .领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。门诊医生工作职责一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。三、医生必须保持

30、诊室内环境和桌面的干净整洁。四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30,晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，

31、暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。主任医师职责1 .在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2 .定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3 .指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。5 .定期参加门诊工作。6 .运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技

32、术，提高医疗质量7 .督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规8 .指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。9 .掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。10 .参加值班、门诊、会诊、出诊工作。11 .主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。12 .认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本

33、病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。13 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。14 .担任临床教学，指导进修、实习医师工作。住院医师职责1 .在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2 .带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。4 .协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理

34、工作。5 .组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。6 .负责节日假日排班及书写各种手术通知单。护理部主任（总护士长）职责1 .在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2 .负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3 .深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。【篇2:医院科室岗位职责】男科岗位职责一、准时上班，仪表端庄、整洁，负责男科诊疗和值班工作。不擅自离岗。二、认真做好首诊负责制

35、，对病人要做到及时治疗和书写病历，对在本院治疗有困难的病人，做好初步治疗后安全转送至上级医院。三、严格按照病历书写基本规范书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。八、积极参加医院安排的业务学习，病理讨论会，专研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。九、保持室内环

36、境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。妇科岗位职责一、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防医疗事故发生。五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。六、以优质的医术服务于病人，并对病人的资料严加保密。七、在科室内开展新技术，新疗法。八、在医院领导的指导下，参加医院内的科研工作和业务学习。九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、

37、常规，恪守医疗服务职业道德。十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。皮肤科岗位职责一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。三.负责实施重要的治疗处置或手术操作。术后观察病人病情变化，并采取相应措施。四、坚持正常门诊，严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开些处方，书写门诊病历记录。五、杜绝医疗事故。对偶发疾病和意外事故应随叫随到，及时处理。严格做好病情观察和记录。六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病人，应及时向上级作出汇报，以得到妥善处理。七、发现疫病，遇到传染病情，应及时上报，并采取相应措施。八、认真学习，积

38、极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。九、保持科室的清洁、整齐、安静。听取病人的意见，做好病人的思想工作。十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。中医科岗位职责一、在中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。二、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。三、根据简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痰、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。四、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗

39、法。五、参加会诊和临床病例讨论，担任一定的科研与带教工作。六、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。七、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程；维护门诊秩序;改进医疗作风；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量；避免医疗不良事件的发生；严防医疗差错事故。八、热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，合理收费，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。九、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。十、严格遵守医疗卫生管理法律

40、、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。药房岗位职责一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。二、负责药房药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药典规定，无主无”及过期、变质药品。三、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到四查十对"，处方调配无出门差错及事故。四、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度。五、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂。发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。六、负责门诊用药咨询工作。七

41、、负责门诊用药不良反应的上报工作。八、收费标准明码标价，张贴上墙，按标准收费。九、保持室内清洁，药品陈列整齐，分类明确，储药瓶应按固定的位置放置，标志醒目，先发放失效期近的药，后发放失效期远的药，并及时清除过期，变质药品。十、严格遵守药品管理法，严禁使用假冒伪劣药品。【篇3:医院各岗位职责大全】、乙刖百为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。一、医院党委（总支、支部）书记职责1.在上级和院党委

42、（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。3 .努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。4 .要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作5 .充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责1 .组织学习政治理论和时事政策。2 .了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。3 .制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大

43、会和上级党委报告工作。4 .结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。5 .经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。三、院长职责1 .在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2 .领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3 .负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量4 .负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5 .负责领导、

44、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。6 .负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7 .教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8 .根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9.加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。I 0.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。II .因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。四、业务副院长职责1

45、 .在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2 .督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3 .深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4 .负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。5 .负责领导全院的医学科学研究工作。6 .领导医疗业务统计病案工作。7 .负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8 .负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9 .组织、

46、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。五、行政副院长职责1 .在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。2 .负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3 .负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。4 .负责督促检查本院治安、保卫工作。5 .负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。6 .负责督促检查全院的经济管理工作。7 .负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。8 .负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。六、办公室主任职责1 .在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2 .安排各种行政会议，

47、做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4 .负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5 .负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。七、医务科科长职责1 .在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2 .拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3 .深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查

48、，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4 .对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5 .负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6 .负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7 .检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8 .督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9 .领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。八、预防保健科科长职责1 .在院长领导下，负责全院和院外地段的

49、预防保健和计划生育工作。2 .拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3 .领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。4 .组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。6 .组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。7 .负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应的工作。九、图书管理员职责1 .在医务科长领导下进行工作。2 .负责

50、订购和收集医学图书、刊物和资料。3 .负责图书资料的登记、分类和编目工作。4 .负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。5 .严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。6 .经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。7 .负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。十、病案管理员职责1 .在医务科长领导下进行工作。2 .经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3 .负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4 .负责病案资料的索引、登记、编目工作。5 .查找再次入院和复诊病员的

51、病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6 .提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7 .做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。十一、医疗统计人员职责1.在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。2.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。4 .每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登

52、记。5 .督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。6 .努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。十二、临床科主任职责1 .在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2 .制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3 .领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4 .定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5 .组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6 5篇：医院科室岗位职责2020年4月19日1医院科室岗位职责医院科室岗位职责【篇1:医院各科室工作职责】医院各科

53、室工作职责、乙刖百为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。院长职责3办公室主任职责322020年4月19日医务科主任职责3门诊医生工作职责4主任医师职责,4主治医师职责.5住院医师职责.532020年4月19日护理部主任（总护士长）职责.5主管护师职责.6门诊护士长职责6门诊部护士职责7病房护士长职责72020年4月19日病房护士职责.7手术室护士长职责.8手术室护士职责8麻醉科主任职责9麻醉

54、科主治医师职责.952020年4月19日麻醉科医师职责9药剂科主任职责10药剂师（中药师）职责10药剂土（中药剂土）职责.10药剂员（中药剂员）职责.11检验科主任职责.62020年4月19日.11检验师职责.11检验士职责.12检验员职责.12放射科主任职责12放射科主治医师职责.72020年4月19日12放射科医师职责13放射科技师职责13放射科技士、技术员职责.13人事科主任职责13总务科科长职责.82020年4月19日.14财务科科长职责14会计职责.14挂号员职责.15出纳职责.15病员食堂管理员职责.92020年4月19日15职工食堂管理员职责16被服供应站（洗衣房）工作人员职责.

55、16院长职责1 .在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2 .领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3 .负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。4 .负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5 .负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。102020年4月19日6 .负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7 .教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8 .根