加强人文关怀,提升思想政治工作水平

1、加强人文关怀，提升思想政治工作水平摘要：在竞争日益激烈的现代市场中，人力资源的管理愈发得到重视，加强人文关怀，提升思想政治工作水平成了企业和单位经营管理的重要内容。以实际工作中存在的一些问题为切入口，提生了几点加强人文关怀，提升思想政治工作水平的建议。关键词：人文关怀思想政治一、研究背景人文关怀，顾名思义，对人的生存和发展的关怀。而在市场经济迅速发展的今天，各企业、单位将追逐利润放在发展的首位，本身就较为缺乏对人文的关怀；社会发展的不均衡又使得人们的需求多样化、复杂化，增加了人文关怀具体实施的艰巨性。面对大力构建社会主义和谐社会的大背景，面对人类文明史发展的内在要求，人文关怀活动在党的大力领导

2、下，在各行各业开始了进一步的探索和落实。二、加强人文关怀的必要性分析（一）加强人文关怀是思想政治工作的全新视角。一直以来，思想政治工作多是用来教诲人、引导人，直至现在人文关怀的提由，工作的中心由站在“高位”的训诫,转而成为贴心的关怀。该原则一经提生，便得到了各思想政治工作组织的认可与接纳，并在初步的实践中得到了员工的积极响应，获得了很好的实践效果。人文关怀的提生为传统的思想政治工作开辟了新的视角，从员工的全面发展与成长入手，以真挚而全面的关怀激发员工的内在潜力，增强员工的责任观，集体观，使员工在关怀中感受到集体的温暖，充分实现自我价值，更加积极的投入到工作建设中去。（二）加强人文关怀是各单位和

3、社会发展的内在需要。一方面，随着经济的发展，市场的成熟，人力资本在企业资本中的重要性逐步增强。员工的整体思想面貌关系到整个组织的士气。一个昂扬向上，凝聚力强的团队势必所向披靡。加强人文关怀能够凝聚员工力量，促进各项工作的顺利进行，增强整个团体的力量。另一方面，社会的发展归根到底是人类进步的进程。加强人文关怀是对人权发展的进一步补充，对人的进一步尊重，是建设和谐社会的必然要求。三、思想政治工作中人文关怀方面所存在的问题。随着社会条件的变化，思想政治工作中不断的面临着新的问题。交通的发达，经济的融合，使得不同地域的人员迁移更为普遍；文化的繁荣，国内外沟通的便捷使得思想的交流百花齐放，人们的思想更会

4、繁多复杂。这些无疑给思想政治工作带来了新的难题，也加大了人文关怀工作的实施难度。除此之外，在加强人文关怀的工作中，还存在着形式单一，过于形式化等问题。形式单一具体指关怀内容的单一。人文关怀包含的内容是相当全面和丰富的，而现在的工作中经常是只着眼于其中一个或两个方面，并未有完善的一整套机制来配合运行，关怀的力度和实际效果仍旧有所欠缺。过于形式化具体指工作实践与实际需求尚存在差距，一方面由于社会各阶层层次的差异化，需求的不同导致人文关怀效果的普及度不足，受益人群有限。另一方面是指很多关怀活动华而不实，流于表面，有着较为完美的计划缺乏强有力的执行力度，不执行或是打折执行，使得表面思想政治工作进展十分

5、顺利，而实际员工却没有享受到自己应有的权利。四、加强人文关怀的几点措施建议（一）经济权益的关怀1、健全奖励机制，关怀员工的经济权益。了解员工工作的实际情况，针对各员工的具体职位确定弹性的工作绩效评价，充分调动员工的工作积极性，尊重员工的全部劳动果实，以分配上的公平激发员工的工作激情，以经济上的弹性激励员工的创造力，为员工自我价值的追求提供优良的环境。2、完善员工调查数据，开展针对性帮扶活动。针对员工的个人情况，在保证员工隐私的情况下，建立完善的员工信息档案，针对特困家庭给与一定的帮扶，针对有特殊需求的员工状况，给与特殊的人性化待遇，例如身体有不适的、家庭有子女众多或子女上学、本人有进修的愿望等

6、等，在不违背公司利益的前提下，积极地为公司人才的储备人才，尽可能的为员工提供便利，解决员工工作的后顾之忧。（二）制度权益的关怀1、建立公平的职位变动机制，理解员工的职业需求。公平的职位变动机制是员工保持持久的工作热情的必要基础。思想政治工作中应定期考核员工的工作能力，了解员工的工作能力，协助员工找寻最适合自己的工作岗位；关怀员工在工作中遇到的各种问题，建立工作中的帮扶拜师等带动关系，为员工提供和谐的工作环境。2、健全保障保险机制，保障员工的合法权益。做好员工与责任第三方的桥梁沟通工作，按照相关规定为员工设立完善的保障保险体系，选择适当的第三方保险供应商，为员工谋取较大的利益。同时，向员工详细传

7、达相关的保险条例,培训员工运用保险保障条例维护自己的合法权益，在危机事件发生时，协助员工与第三方共同解决，将保障工作落实到位，本着为员工服务的原则切实维护员工的合法权益。（三）思想文化权益的关怀1、发掘员工爱好，丰富员工业余生活。每个人的生活总是由方方面面组成的，工作之外，适度的休闲娱乐是必不可少的。合理利用挖掘员工的兴趣爱好，有序组织员工的友谊活动，不仅有利于员工个人的修心健体，也有利于员工在活动中培养感情，增强默契，提升公司的凝聚力，2、定期学习，建设特色员工文化。思想政治工作是武装思想的重要渠道，定期有序的组织思想政治工作，纠正员工的思想误差，解答员工的思想困惑，不断的学习先进事迹、先进思想。在此基础上，同员工共同建设企业文化，充分吸纳员工对企业文化建设的参与建议，尊重员工的责任意识、参与激情，在文化建设中培养员工的归属感，肯定员工对企业贡献的自我价值，与员工共享企业发展的成就感。五、结束语加强人文关怀，有利于提升思想政治水平，增强思想政治水平的亲民性和人性化，更加贴近人们的生活，满足人们的个人价值需求。但是，在复杂多变的社会发展中，人文关怀并没有固定的模式可供借鉴，也存在着很多问题有待解决，因而我们应更加高度关注人文关怀，不断的探索人文关怀的具体实践形式，提升思想政治工作水平，为企业、单位的发展提供强大的思想武器，响应社会主义核心价值观，为社会主义和谐社会由一份