幸达企业文化-上课用

1、行政行政部幸达集团企业文化目目 录录企企企企业业业业简简架架介介构构12345公公司司 理理 念念6企企 业业 文文 化化1998年11月至2003年3月在商标印刷行业里先后从事过学徒，工程师，开发主管，销售经理等岗位2003年05月于东莞长安创建康达胶章厂；2004年08月搬迁至虎门沙角并改名幸达，增加高频电压项目；2006年08月搬迁至虎门居岐，并扩充增加丝印项目；2007年08月增设广西桂平幸达分厂；2012年09月创建广西钦州浦北幸达公司，2012年12月东莞幸达增设柯式印刷项目；2013年04月与韩光明先生、莫雁全先生共同投资创建诗柯芙服装有限公司,经营女装品牌连锁店。创业历程同事们

2、大家好，我叫陈才旺，是幸达公司的总经理，欢迎新同事加入幸达这个大家庭！（掌声）今天由我为大家讲一讲幸达的企业文化，在正式演讲前，我先向大家介绍一下我本人的创业历程自我介绍前 言企业文化就是企业的灵魂，企业核心竞争力的源泉。要进一步推动幸就是企业的灵魂，企业核心竞争力的源泉。要进一步推动幸达的持续发展，真正成为商标强企，就要借助企业文化的能力达的持续发展，真正成为商标强企，就要借助企业文化的能力。企业文化反映一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲反映一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。学和自我超越的生活态度。目 录企企业业简架介构12345公司 理 念6企业

3、文化12345公司 理 念6幸达服饰辅料有限公司组织架构图幸达服饰辅料有限公司组织架构图总经理总经理总经办助理管理者代表副总经理人事行政主管营销总监客服部主管品质部主管会计出纳国内客服员保安队电工组后勤组人事组研发跟单采购组丝印一车间丝印二车间彩印车间丝网机印组制程检验来料检验测试员成品检验品质文员财务部国外客服员特殊客户组区域办事处厂长产品部主管开发技术组设计组物控仓管组生管组皮牌胶章车间生产文员业务部主管业务员后工序研发部主管桂平分厂物料员仓管员12345公司 理 念6东莞市诗柯芙服装有限公司组织架构图东莞市诗柯芙服装有限公司组织架构图总经理营销总监拓展经理拓展董事长董事长营运总监陈列与督

4、导加盟店客服跟单员直营店设计师纸样师设计助理车板技工外发跟单仓库员理念：以诚信、优质、创新的理念全心全意服务客户使命：专注服饰产业链，创一流国际品牌企业文化企业文化 5年愿景：年愿景：1、全国子公司或分公司超过、全国子公司或分公司超过10家，服装家，服装 零售门店超过零售门店超过300家。家。2、整个集团公司将会有很多员工成为门店、整个集团公司将会有很多员工成为门店 或公司的股东，一批杰出优秀的干部将成或公司的股东，一批杰出优秀的干部将成 为项目合伙人。为项目合伙人。 3、顾客满意度超过、顾客满意度超过80% 理念：以诚信、优质、理念：以诚信、优质、创新的理念全心全意服务创新的理念全心全意服务

5、客户客户 使命：专注服饰产业链，使命：专注服饰产业链，创一流国际品牌创一流国际品牌企业核心价值观企业文化企业文化幸达核心价值观乐业忠诚团结敬业企业文化企业文化企业价值观：1234忠忠 诚诚真心诚意、尽心尽力，没有二心；真心诚意、尽心尽力，没有二心； 忠诚代表着诚信、守信和服从忠诚代表着诚信、守信和服从 团团 结结敬敬 业业乐乐 业业团结：是日常工作基本规范之一团结：是日常工作基本规范之一 ，核心体现为互相支持，核心体现为互相支持， 互相协作，互相配合，顾全大局互相协作，互相配合，顾全大局就是就是“专心致志以事其业专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，

6、认真负责，一心一意，任劳任怨，精对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精益求精 乐业：即不仅乐意去做好工作，而且从中领悟出趣味乐业：即不仅乐意去做好工作，而且从中领悟出趣味来。具体表现为热爱自己的工作，对工作充满热情，来。具体表现为热爱自己的工作，对工作充满热情，乐观面对工作的挑战，享受和追求工作中的乐趣。乐观面对工作的挑战，享受和追求工作中的乐趣。企业文化26制度体系3生产企业文化14 经营忠诚：真心诚意、尽心尽力，没有二心；忠诚代表着诚信、守信和服从。忠诚是源于人性的一种古老美德。失去忠诚便失去公正，失去爱，人类社会也就不复存在。没有忠诚，就没有爱；没有忠诚，家庭就会支离破碎

7、；没有忠诚，友谊和事业也不会持久；没有忠诚，就不会有对社会、对国家的奉献精神。【名言】立身制行，本诸一心，心正则为忠，为直，不正则为奸，为慝。立身：指为人。制行：指处事。慝（t）：奸邪。为人处事，思想端正不端正，训有忠诚正直和奸狡邪恶的区别。人无忠信，不可立于世说真话的人，才算忠诚企业文化26制度体系3生产企业文化14 经营团结团结：是日常工作基本规范之一。其要点是：在工作中，要互相支持、是日常工作基本规范之一。其要点是：在工作中，要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，在工互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同

8、同事搞好各项业务等。作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项业务等。【名言】滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。合在一起的时候才能最有力量。 一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个公司的只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个公司的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。意义，才会把团结协作当成

9、自己的一份责任。 团结就是力量企业文化26制度体系3生产企业文化14 经营敬业：敬业：就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬敬，原是儒家哲学的一个基本范畴，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等语，敬是指一种思想专一、不涣散的精神状态。古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一、有强烈的事业心和责任感一、有强烈的事业心和责任感二、锲而不舍的勤奋和努力二、锲而不舍的勤奋和努力这两条的有机结合，即为敬业精神。孟子说：“天将降大任于将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋

10、骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。企业文化26制度体系3生产企业文化14 经营我们提倡敬业,但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。第一第一、对工作要有耐心、恒心和毅力。第二第二、苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须第三第三、敬业也要能干回“道”。回“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。注意效率，注意工作方法。26制度体系3生产

11、企业文化14 经营我们提倡敬业,但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。第一第一、对工作要有耐心、恒心和毅力。第二第二、苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须第三第三、敬业也要能干回“道”。回“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。注意效率，注意工作方法。企业文化26制度体系3生产企业文化14 经营务乐业：乐业：即不仅乐意去做好工作，而且从中领悟出趣味来。具体表现为即不仅乐意去做好工作，而且从中领悟出趣味来。具体表现为热爱自己的工作，对工作充满热情，乐观面对工作的挑战，享受热爱自己的工作，对工作充满热情，乐观面对工作的挑战，享受和追求工作中的乐趣。和追求工作中的乐趣。

12、【名言】：孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值。敬业与乐业，是人类生活的不二法门。坐这山，望那山，一事无成。凡职业都是有趣味的，只要你肯做下去，趣味自然会发生。企业文化选人标准选人标准企业文化五项标准五项标准忠诚、团结忠诚、团结敬业、乐业、执行力敬业、乐业、执行力六个要求六个要求要清楚公司的意图，在思要清楚公司的意图，在思想上与公司保持高度一致。想上与公司保持高度一致。会布置工作会检查工作敢于承担责任会带队伍有激情企业文化 合格干部 合格干部合格干部企业文化知人善用，用人所长，适才适用，注重实绩知人善用，用人所长，适才适用，注重实绩企业文化幸达用人原则幸达员工考核标准“德