操作工考核标准和考核办法

1、鹤山市美业棉纺织企业有限公司文件名称：操作工考核办法和考核标准文件编号：MY3009版本号：A编制：审批:日期：2004/7/5日期：2004/7/6修订记录页号页版修改内容批准人修改日期1目的确保公司员工的操作管理工作能得到有效的实施。2范围适用于公司生产操作工的操作要求。3职责3.1 办公室负责制定公司操作工考核标准和考核办法。3.2 办公室由生产督查负责检查工作并组织实施。3.3 生产部负责对各工序操作指导书的文件编制。3.4 总经理助理负责处罚汇总的审核。3.5 总经理负责批准处罚审批。3.6 办公室劳资主管负责对处罚对象作相应的薪资调整。4工作内容4.1 办公室生产督查在每个工作日，

2、对生产一线员工作不定时的操作检查。4.2 检查方式：观察、询问、员工个人实操、不定时随机抽查和现场操作质量检查。4.3 检查依据：按各工序操作指导书文件中操作规程、操作质量要求和标准、清洁进度表等要求。4.4 生产督查将每日的检查结果详细记录在临时的生产操作检查记录本上。4.5 将现场不合格项目于当日在黑板报公布。并限期（三天内）整改；否则加倍处罚。4.6 办公室生产督查负责对现场不合格项目跟踪检查、询问解决。4.7 每月的检查结果由生产督查进行汇总，制作文明生产、现场操作质量检查汇总表，经主管生产之总经理助理审核，上报总经理批准。4.8 公司劳资主管依据批准后的文明生产、现场操作质量检查汇总

3、表，对相应的处罚对象予以作薪资调整。5操作工考核标准：5.1 操作工的操作速度、单项级别和全项级别工序单项速标单项全项操作三月内三月后优级一级二级三级优级一级二级三级清花平包18'/槽13'/槽10098969498969390梳棉生头120"/4个85"/4个10099979598969288回花50克40克接头120"/10个80"/10个条并卷拾卷35"/3个20"/3个10099989798969288接头120"/10个80"/10个精梳拾卷50"/4个30"/4个99

4、97959396939085接头120"/10个80"/10个100989694并条接头120"/10个75"/10个10098969498969390粗纱机前接头200"/6个120"/6个9997959395939085棉条接头120"/10个85"/10个100989694落纱10'7'100999897/细纱接头150"/10个130"/10个9998969398969388生头100"/10个85"/10个9998969399979490落纱100&

5、quot;/50锭85"/50锭络筒拾管500"/5箱300"/5箱10098969399979592插纱150"/60个130"/60个5.2 操作工操作标准定分操作标准分优级：25分一级：20分二级：15分三级：8分级外：0分各：工序操作系数单项全项工序工序系数工序工序系数清花0.9清花0.9气流纺梳棉1.0气流纺梳棉1.15环锭纺梳棉1.0环锭纺梳棉1.15条并卷1.0条并卷1.15精梳1.1精梳1.3环锭纳并条1.0环锭纳并条1.2粗挡车工1.2粗挡车工1.35纱落纱工1.0纱落纱工1.0OE并条+气流纺1.12OE并条+气流纺1.2细挡车工1.35细挡车工1.5纱落纱工1.2纱落纱工1.30络挡车工1.0络挡车工1.3筒拾管工0.9筒拾管工单项级别顺降一级6相关文件6.1 操作规程和清洁进度表见各工序的操作指导书(MY3-024MY3-025、MY3-026、MY3-027、MY3-028、MY3-029、MY