城投公司部门职责梳理报告

1、城投公司部门职责梳理报告1/35一、组织机构图错误!未定义书签二、部门职责21、综合办公室部门职责22、人力资源部部门职责63、审计监察部部门职责94、投资进展部部门职责115、财务部部门职责136、外联协调部部门职责167、融资部部门职责188、工程治理部部门职责219、成本合约部部门职责2310、招标采购部部门职责2611、技术安全部部门职责2812、市场营销部部门职责312/351/35、部门职责总经济师1、综合办公室部门职责直接上级差不部门岗位多情况部门职责董事会工作负责协助董事长进行董事会的组织、召集及召开；负责对董事会决议的起草和发放；负责对董事会决议和安排的工作落实情况进行跟踪。

2、企业治理负责公司规章制度的建立；负责企业文化建设、企业文化推广实施相关工作；负责组织开展企业文化相关培训和活动；负责建立规范的企业运行机制；负责企业规章制度执行情况的监督、检查。党务工作公司党务工作由党支部组织全面负责，综合办公室履行配合协调党务工作职责；协助制定党建工作打算、跆、总结和规章制度等有关文件；参与协助公司党委换届改选、党支部改选、党员民主评议等工作；部门编制29人2/35协助落实党务活动，编制党员进展打算，指导党员进展的培养、考察、审批、上报等工作；协助制定党员教育和入党积极分子培训打算。制定公司党员进展规划，督促各支部重点培养、考察入党积极分子，保证新党员质量。组织落实党费收缴

3、、关系转移、政审函调等日常治理工作；协助组织学习并贯彻落实党风廉政建设；协助党支部进行公司系统各单位领导班子的考察工作，考察选拔中层干部，指导公司系统建立党的组织机构，组织关系转接手续；协助监督各部门、子公司、项目部廉洁自律工作，协助查处违法乱纪案件。群团工作负责协助工会、妇联开展工作，并承担公司共青团工作。协调、参与公司系统各党（总）支部、各单位开展企业文化大型活动，指导公司系统共青团的工作；协助党组织、工会、妇联开展工作，按照共青团相关章程和职育讲展工作，完成上级群团组织布置的各项任务；协助相关组织部门维护群众合法权益。如协助维护职工、青年、妇女群众的合法权益，反映他们的意见和诉求，组织他

4、们参与民主治理、民主决策和民主监督。行政事务负责公司内部行政通知、通告的拟定和公布；负责起草综合性工作报告、总结、新闻稿件；负责接收、登记、分发公司外部文件、艮告、信函、报刊，并做好文书档案的治理和机要文件的保密工作；负责公司、领导的印章使用和治理，对外介绍信、证3/35明材料的开具；重点工作的督促、跟进；职员日常行为规范的督促治理；各类证照的办理及年审；负责文件的督办、催办；负责公司文件的复印和打印工作。活动组织和接待负责公司活动的组织和活动打算、行程安AF；负责上级领导、外来人员的访问、参观接待、行程安排及组织实施；负责公司领导和有关人员外出相关手续的办理工作。固定资产治理负责建立固定资产

5、台帐及使用情况明细；负责定期清查固定资产明细，年终进行固定资产盘点；负责固定资产调配、清理、报废，并给财务部提供明细；负责公司财产保险的办理及事故索赔工作。安全保卫和车辆治理负责公司的安全保卫、治安治理和消防、环境卫生治理工作；负责公司办公车辆的统一调配，车辆维护、车辆相关手续办理等工作；负责驾驶员的培训和治理，确保交通安全。通讯治理负责公司办公电话的安装、维修、通讯费用标准制定；负责与电信部门的对外联系协调，保证通讯畅通。信息化治理负责公司信息化体系的整体规划；负责公司信息化工作的组织和实施；负责公司日常信息化设备和网络的运行、维护和监管。4/35会议治理公司会议的组织与治理；负责公司会议室

6、的治理和安排使用；负责会议纪要的整理、分发，确保会议精神的传达；负责公司会议后勤保障工作。后勤治理负责职工食堂物品米购工作；负责职工食堂治理工作。制度建设负责综合办公室相关制度的制定；负责配合相关部门制定相关规则制度。其他积极配合其他部门的相关工作；完成领导安排的其他任务。确认情况确认人时亥IJ5/352、人力资源部部门职责差不多情况直接上级董事长部门岗位人力资源部部长副司长人事管理培训管理薪，管贫1I绩效管理保险管理部门编制7人部门职责人力资源规划负责组织制定企业人力资源中长期进展规划（年度人才需求与储备、人才政策、猎取方式、费用等），确保企业中长期人力资源需求；负责制定人力资源年度工作打算；负责建立、完善和实施公司核心人才队伍建设。组织治理负责组织、编制、落实公司各部室年度定编、定岗、定职员作；配合编制、修订各部室职责；负责编制、修订公司岗位职责。制度建设配合公司相关部门